Решение № 2-773/2020 2-773/2020(2-7847/2019;)~М-8157/2019 2-7847/2019 М-8157/2019 от 12 февраля 2020 г. по делу № 2-773/2020

2-773/2020

УИД: 22RS0068-01-2019-009931-53


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 февраля 2020 г. г. Барнаул

Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Паниной Е.Ю.,

при секретаре Битеновой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края о защите пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о защите пенсионных прав.

В обоснование требований, ссылается, что ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости согласно пп.2 п.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях РФ» от 28.12.2013 №400-ФЗ.

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ (ошибочно указано истцом ДД.ММ.ГГГГ) ему отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа.

С указанным решением истец не согласен, считает его незаконным.

Ответчик не засчитал периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника в <данные изъяты> № «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности прораба в Алтайском хозрасчетном реставрационном производственном участке, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего прораба в Алтайском хозрасчетном реставрационном производственном участке

С данными выводами истец не согласен, поскольку в спорные периоды работал в должностях, предусмотренных Спискам №, постоянно, полный рабочий день и полную рабочую неделю, что подтверждается записями трудовой книжке, архивными справками, в связи, с чем спорные периоды подлежат зачету в специальный стаж истца.

По таким основаниям истец просит признать незаконным и отменить решение ответчика об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика принять решение о досрочном назначении пенсии истцу с зачетом вышеуказанных периодов работы в специальный стаж истца.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО2 на исковых требованиях настаивали в полном объеме. В дополнение к заявленным требованиям просят назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по ранее изложенным доводам. Дополнительно пояснила, что в специальный стаж истца не подлежит включению период работы в должности прораба, поскольку в этот же период истец был назначен исполняющим обязанности начальника участка и свои основные функции выполнял не в полном объеме.

Представленный в дело письменный отзыв на иск содержит основания для отказа в удовлетворении иска аналогичные, приведенным в оспариваемом решении. Дополнительно указано, что бригадиры пользуются правом на пенсию, в случаях, когда профессия бригадира прямо предусмотрена Списками и когда они заняты в бригадах рабочих, профессии которых предусмотрены Списка, выполняют дополнительные трудовые функции бригадира и освобождены от своей основной работы по профессии.

Выслушав пояснения истца и его представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела, пенсионное дело, суд приходит к следующему.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»), в редакции, действующей на дату обращения истца с заявлением о назначении пенсии, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Пунктами 2, 3, 4 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда (подпункт "б" пункт 1):

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, право на льготное пенсионное обеспечение предусмотрено монтажникам по монтажу стальных и железобетонных конструкций (раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонта зданий, сооружений и других объектов» подп. «Рабочие» код 2290000а-14612).

Списком N 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, право на льготное пенсионное обеспечение было также установлено монтажникам по монтажу стальных и железобетонных конструкций (раздел XXIX «Строительство зданий и сооружений»).

В силу разъяснения Пенсионного фонда Российской Федерации, содержащегося в письме от 19 марта 2004 года, в случае, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения представляется возможным сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными постановлениями Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 или Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, то период работы в этой организации и должности, протекавшей до 01 января 1992 года, засчитывается в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Материалами дела подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Управление с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Барнауле Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ № истцу в назначении досрочной страховой пенсии отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа.

На дату обращения с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости у истца имеется требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента 16,2.

ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

По представленным документам страховой стаж ФИО1 составляет 35 лет 3 месяца 2 дня, специальный стаж по Списку № 2 - 6 лет 6 месяцев 13 дней, что дает право на досрочное назначение страховой пенсии по достижению возраста 58 лет.

В специальный стаж истца по Списку № не засчитан период работы в <данные изъяты> № «<данные изъяты>» в качестве монтажника железобетонных конструкций, бригадира монтажников с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как согласно представленных документов не представляется возможным определить, что работа в качестве бригадира монтажников осуществлялась без освобождения от основных обязанностей монтажника железобетонных конструкций, периоды работы в Алтайском хозрасчетном реставрационном производственном участке в должности старшего прораба с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не засчитаны, поскольку согласно Спискам № от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ право на досрочное назначение страховой пенсии старшим прорабам не предоставлено.

Основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

Согласно записям в трудовой книжке истца (в отношении оспариваемых периодов), архивным копиями приказов работодателей, архивным справкам, ФИО1:

- ДД.ММ.ГГГГ принят в Строительное управлении № «<данные изъяты>» монтажником ж\б конструкций третьего разряда, ДД.ММ.ГГГГ переведен монтажником ж\б конструкций четвертого разряда, ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом в Алтайский хозрасчетный реставрационный производственный участок.

- ДД.ММ.ГГГГ принят в порядке перевода на должность старшего производителя работ работы в Алтайском хозрасчетном реставрационном производственном участке, ДД.ММ.ГГГГ уволен.

Из представленных архивных копий Предисловий к описи дел по личному составу Объединенного архивного фонда ОАО «<данные изъяты>» и его подведомственных организаций следует, что Строительное управление № являлось структурным подразделением ОАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ года.

Согласно архивной справке КГКУ «Государственный архив Алтайского края» от ДД.ММ.ГГГГ, архивным копиям соответствующих приказов, Голубев с ДД.ММ.ГГГГ принят монтажником ж\б конструкций 3 разряда на участок, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с производственной необходимостью, ФИО1, монтажник 3 разряда направлен для выполнения монтажных работ на доме ...., с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, монтажник 3 разряда, назначен бригадиром монтажников на участке, с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, монтажнику, после окончания курсов бригадиров в учебном комбинате «<данные изъяты>» присвоен «Монтажник ж\б конструкций 4 разряда», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, бригадиру монтажников, 4 разряда, предоставлен отпуск без сохранения заработной платы для сдачи экзаменов, ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, монтажник 4 разряда, уволен переводом в Алтайский хозрасчетный реставрационный производственный участок. В документах по личному составу сведения в отношении ФИО1 об учебных отпусках, отпусках в связи с простоями предприятия, прохождения производственной практики, прогулах, исправительных работах, работах с сокращенным рабочим днем, в режиме неполной рабочей недели, отсутствуют.

В п. 11 разъяснений от 22.05.1996 N 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих права на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29 указано, что бригадиры пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда как рабочие в случаях, когда они заняты в бригаде рабочих, профессии которых предусмотрены Списками, выполняют дополнительные трудовые функции бригадира и не освобождены от своей основной работы по профессии (пп. "б").

Установлено, что в течение спорного периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец выполнял обязанности монтажника и не был освобожден от их выполнения на время, когда работал бригадиром бригады монтажников, что следует из записей в трудовой книжке, согласно которым перевод на должность бригадира не оформлялся, приказов работодателя за спорный период, отсутствия документов, подтверждающих освобождение ФИО1 от обязанностей монтажника на какой-либо период времени в течение его работы в <данные изъяты> №, расчетных листков, в которых содержится указание о доплате руководителю бригады, пояснений истца. Доказательств обратного суду не представлено.

Кроме того, из записей в трудовой книжке, архивной справке, приказов, следует, что истцу, монтажнику 3 разряд ДД.ММ.ГГГГ присвоен 4 разряд монтажника ж\б конструкций.

Суд учитывает, что повышение квалификационного разряда предусмотрено только при непосредственном выполнении обязанностей монтажника.

Так, в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 «Об утверждении «Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР» в тех случаях, когда для той или иной профессии в справочнике предусматривается несколько разрядов, а следовательно, и тарифно-квалификационных характеристик, рабочий более высокой квалификации помимо работ, перечисленных в тарифно-квалификационной характеристике присвоенного ему разряда, должен обладать знаниями, навыками и умением выполнять работы, предусмотренные тарифно-квалификационными характеристиками рабочих более низкой квалификации этой же профессии. Разряды присваиваются (повышаются) последовательно. Право на повышение разряда имеют в первую очередь рабочие, качественно выполняющие работы и установленные нормы труда более высокого разряда не менее трех месяцев и добросовестно относящиеся к своим трудовым обязанностям.

Кроме того, согласно положений ст. 87 КЗоТ РСФСР, действовавшего в спорный период работы, работникам, выполняющим на одном и том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором (контрактом), дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются администрацией предприятия, учреждения, организации по соглашению сторон.

Из материалов дела следует, что истцом в спорный период производилось дополнительное выполнение обязанностей по должности бригадира, о чем свидетельствуют, производимые ему доплаты.

Таким образом, наличие приказов о возложении обязанностей бригадира, не свидетельствует о том, что истцом обязанности по основной должности исполнялись не в полном объеме.

Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу, что истец в спорный период времени, являясь бригадиром, выполнял и обязанности монтажника ж/б конструкций в полном объеме, в связи с чем указанный период работы подлежит включению в его специальный стаж по Списку №.

В части спорных периодов работы истца в должности старшего производителя работ в Алтайском хозрасчетном реставрационном производственном участке суд приходит к следующему.

Списком N 2 от 1956 года в п. «б» Инженерно-технические работники раздела XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также наземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций» предусмотрены должности «мастера (десятника) и прораба».

Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10, в разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» позициями: 2290000б-23419 и 2290000б-24441 предусмотрены: мастера строительных и монтажных работ; производители работ.

Как указано выше, ответчиком не включен в специальный стаж истца период работы в должности старшего прораба с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку Списками № право на досрочное назначение страховой пенсии старшим прорабам не предусмотрено.

Как указано выше в период ДД.ММ.ГГГГ г.г. истец работал в должности старшего прораба.

В архивной справке КГКУ «Государственный архив Алтайского края» от ДД.ММ.ГГГГ указано, что личные дела и личные карточки (Формы Т2) уволенных работников предприятии «Алтайское краевое архитектурно-реставрационное предприятие» за ДД.ММ.ГГГГ не заводились в делопроизводстве. Ведомости начисления заработной платы работникам предприятии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не были переданы от руководства предприятия к конкурсному управляющему. В документах по личному составу сведения в отношении ФИО1 об учебных отпусках, отпусках в связи с простоями предприятия, прохождения производственной практики, прогулах, исправительных работах, работах с сокращенным рабочим днем, в режиме неполной рабочей недели, отсутствуют.

Согласно предисловию к описи № по личному составу за 1988-2002 краевого государственного унитарного предприятия «Алтайское краевое архитектурно-реставрационное предприятие» согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ Алтайский хозрасчетный реставрационный производственный участок был реорганизован в «Алтайское краевое архитектурно-реставрационное предприятие». Основной целью и задачами деятельности предприятия являлось осуществление комплексного производства рестраврационно-восстановительных работ памятников истории и культуры.

Из ответов КГКУ «Государственный архив Алтайского края» на запрос суда, следует, что в документах архивного фонда КУП ««Алтайское краевое архитектурно-реставрационное предприятие» и по личному составу табели учета рабочего времени, документы по заработной плате участка (предприятия) за ДД.ММ.ГГГГ табели учета рабочего времени, штатные расписания, должностные инструкции, списки (перечни) профессий рабочих с вредными и тяжелыми условиями труда, имеющих право на дополнительные отпуска, лечебно-профилактическое питание и др. отсутствуют. Документы по основной деятельности, по личному составу предприятия в архив не поступали.

Как указано выше, Списками № предусмотрены должности производителей работ, основным условием для назначения льготного пенсионного обеспечения которым, является занятость на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов.

В Квалификационных характеристиках должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций, утвержденных постановлением Госстроя СССР от 03.07.1987 N 131, предусмотрены должностные обязанности, в том числе производителя работ по осуществлению руководства производственно-хозяйственной деятельностью участка; обеспечению выполнения плана по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ; осуществлению мероприятий по повышению уровня комплексной механизации работ, внедрению новой техники, научной организации труда, использованию резервов повышения производительности труда и др.

Согласно п. 7 Постановления Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37 применение должностного наименования «старший» возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность старшего может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.

В соответствии с Общероссийским классификатором рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденным постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367, предусмотрена профессия «производитель работ» («прораб»).

Обязанности старшего прораба как производной должности определяются на основе базовой должности - производитель работ.

До этого действовал Общесоюзный классификатор профессий рабочих, должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденный постановлением Госстандарта СССР от 27.08.1986 N 016, в котором также была предусмотрена профессия «производитель работ». При этом в качестве производных должностей указаны старшие.

Кроме того, постановлением Минтруда РФ от 10.11.1992 N 30 утверждены тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым должностям служащих, в которых предусмотрены единые обязанности и требования для должностей производитель работ и старший производитель работ.

Таким образом, должность старшего прораба предполагает выполнение работником обязанностей прораба, что в данном случае имеет место, следует из пояснения истца и подтверждено материалами дела.

Деятельность организации в указанный период в области строительства зданий и сооружений не оспаривается, что следует из пояснений представителя ответчика.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 (которые применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях») (далее - Правила N 516), в стаж на соответствующих видах работ засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

Доказательств неполностью отработанного времени не имеется.

Кроме того, как указано выше, в силу разъяснения Пенсионного фонда Российской Федерации, содержащегося в письме от 19 марта 2004 года периоды работы до 01 января 1992 года, засчитывается в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что представленными документами фактически подтвержден факт работы истца в спорный период старшим прорабом, выполняющим в том числе и обязанности прораба, т.е. с тяжелыми условиями труда, доказательств неполностью отработанного времени не представлено, за спорный период не требовалось, в связи с чем имеются основания для удовлетворения требования истца о зачете в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая, что истец в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в отпуске без сохранения заработной платы, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ № указанный период не подлежит включению в специальный стаж истца в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516.

В связи с чем основания для включения в специальный стаж истца периода работы в Алтайском хозрасчетном реставрационном производственном участке в полном объеме (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) не имеется, он подлежит включению за вычетом периода нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, а именно как указано выше периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Доводы ответчика о том, что в течение указанного периода работы на истца возлагалось исполнение обязанностей начальника участка, в связи с чем не подтверждена полная занятость на работах, предусмотренных Списком № 2, не принимаются судом.

Действительно, на истца в период работы согласно представленным приказам возлагалось исполнение обязанностей начальника участка.

Между тем, в данной части также усматривается, что возложение данных обязанностей производилось без освобождения от основной работы.

В связи с чем данное обстоятельство не свидетельствует о неполной занятости.

Общая продолжительность специального стажа истца, с учетом включенного ответчиком неоспариваемого специального стажа в количестве 6 лет 6 месяцев 13 дней и подлежащих включению в соответствии с настоящим решением периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца 25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 7 месяцев 2 дня) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца 12 дней) составит более 7 лет 6 месяцев.

Данное обстоятельство с учетом положения п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» о праве на снижение общего пенсионного возраста (для мужчин – 60 лет) на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам, дает право истцу на снижение пенсионного возраста на 3 года.

В соответствии с положениями ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При условии, что специальный стаж истца составляет более 7 лет 6 месяцев, право на назначении досрочной страховой пенсии возникает у истца при достижении возраста 57 лет, которого истец, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достиг ДД.ММ.ГГГГ.

При указанных обстоятельствах, на ответчика подлежит возложению обязанность назначить истцу пенсию с указанной даты.

На основании изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению в части, согласно вышеприведенных выводов.

Требование о возложении обязанности принять решение о включении периодов и назначении пенсии суд расценивает как требование о возложении обязанности включить периоды и назначить пенсию.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе ФИО1 в досрочном назначении пенсии.

Возложить обязанность на Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника ж/б конструкций в <данные изъяты> № «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего производителя работ в Алтайском хозрасчетном реставрационном производственном участке.

Возложить обязанность на Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края назначить ФИО1 досрочную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула в течение одного месяца со дня вынесения в мотивированной форме.

Судья Е.Ю. Панина

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>