Решение № 2А-80/2021 2А-80/2021~М-59/2021 М-59/2021 от 12 июля 2021 г. по делу № 2А-80/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 июля 2021 года город Омск

Омский гарнизонный военный суд в составе: председательствующего – судьи Денисенко С.В., при секретаре судебного заседания Косаревой Т.В., с участием административного истца ФИО1, представителя административного ответчика - командира войсковой части <данные изъяты> ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении военного суда административное дело по административному исковому заявлению военнослужащего войсковой части <данные изъяты> ФИО1 о признании незаконными действий командира войсковой части <данные изъяты>, связанных с расчетом денежного довольствия,

установил:

ФИО1 обратился в военный суд с административным исковым заявлением, в котором указал, что ему в составе денежного довольствия не выплачена премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за период с 1 ноября 2020 года по 31 марта 2021 года.

Полагая, что нарушены его права, ФИО1 просит суд признать незаконным невыплату ему за период с 1 ноября 2020 года по 31 марта 2021 года премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и обязать командира войсковой части <данные изъяты> обеспечить доведение до него указанной выплаты.

В судебном заседании истец пояснил, что в составе денежного довольствия ему выплачена премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за период с 1 ноября 2020 года по 31 марта 2021 года в размере 1%. Однако, каких-либо взысканий и нарушений воинской дисциплины у него не имеется. Просит выплатить указанную премию в полном объеме.

Представитель административного ответчика - командира войсковой части <данные изъяты> по доверенности Чемерский иск не признал и пояснил, что премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей ФИО1 была установлена в размере 1 % в соответствии с приказом командира воинской части. Кроме этого пояснил, что установление размера премии является правом командира воинской части.

Надлежаще извещенные о времени и месте судебного разбирательства административные соответчики – Федеральное казенное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Новосибирской области» (далее – Управление финансового обеспечения) и командир войсковой части <данные изъяты> для участия в судебном заседании не прибыли, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела и оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.

Согласно положениям статьи 2 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее - оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее - оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего (далее - оклад денежного содержания), и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

При этом военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, может быть установлена дополнительная выплата - премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере до трех окладов денежного содержания (в расчете на год). Правила выплаты указанной премии определяются Правительством Российской Федерации (пункт 21).

Порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием определяется федеральными органами исполнительной власти и федеральными государственными органами, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба (пункт 32).

В соответствии Правилами выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 года N 993, пунктами 73 – 78 Порядка, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 6 декабря 2019 года № 727 (далее – Порядок), премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей выплачивается ежемесячно, одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем, за который выплачивается премия, и в декабре - за декабрь, на основании приказа соответствующего командира (начальника).

Премия исчисляется исходя из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, занимаемой военнослужащим по контракту (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности - оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1 число месяца, в котором выплачивается премия.

Премия выплачивается на основании ежемесячно издаваемого приказа соответствующего командира в следующих размерах от оклада денежного содержания в месяц:

военнослужащим по контракту - до 25 процентов;

Как усматривается из приказов командира войсковой части <данные изъяты> от 27 ноября 2020 года № <данные изъяты>, 08 декабря 2020 года № <данные изъяты>, 21 января 2021 года № <данные изъяты>, 18 февраля 2021 №<данные изъяты> и 29 марта 2021 года № <данные изъяты><данные изъяты> ФИО1 установлена премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей от его оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, с 01 ноября 2020 года по 31 марта 2021 года, в размере 1%.

Согласно сведениям ФКУ «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за период с 1 ноября 2020 года по 31 марта 2021 ФИО1 выплачена в размере 1%.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ФИО1, приказом соответствующего командира, установлена премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, за оспариваемый период, в размере 1%, суд приходит к выводу, что его права и законные интересы не нарушены, следовательно, оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 175-180 и 227 КАС РФ,

решил:

в удовлетворении административного искового заявления ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во 2-й Восточный окружной военный суд через Омский гарнизонный военный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 14 июля 2021 года.

Председательствующий С.В. Денисенко