Решение № 2-1187/2018 2-1187/2018 ~ М-843/2018 М-843/2018 от 23 мая 2018 г. по делу № 2-1187/2018

РЕШЕНИЕ

по делу № 2-1187/2018

Именем Российской Федерации

23 мая 2018г.

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

председательствующего судьи Изгарёвой И.В.,

при секретаре Морозове А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области об установлении юридического факта, включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с иском к ГУ УПФ РФ в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области об установлении факта работы, включении периодов работы в страховой стаж и о перерасчете пенсии по инвалидности.

В обоснование иска указано, что с 17.01.2018г. истице назначена пенсия по инвалидности. При назначении пенсии Пенсионный фонд РФ не включил в страховой стаж истицы периоды ее работы с 01.01.1990г. по 20.03.1992г. в должности старшего бухгалтера в *** «***» и с 21.03.1992г. по 22.04.1992г. в должности бухгалтера в МУ *** ввиду отсутствия данных в архивных документах (в первом случае – о заработной плате, во втором случае – иных документов).

Данное обстоятельство влияет на размер пенсии истицы.

В судебном заседании ФИО1 поддержала свои требования по изложенным в иске основаниям, просила установить факт ее работы в означенных организациях, включить спорные периоды в ее страховой стаж и обязать ответчика осуществить перерасчет ее пенсии с учетом спорных периодов с момента назначения.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признал.

Свидетель ФИО3 подтвердила факт работы истицы с 01.01.1990г. по 20.03.1992г. в должности старшего бухгалтера в *** «***».

Суд, заслушав участников процесса и исследовав материалы дела, считает необходимым удовлетворить исковые требования.

Судом установлено, что согласно записям в трудовой книжке истица работала с 06.06.1988г. по 19.03.1992г. в должности старшего бухгалтера отдела транзита и кольцевого завоза в *** «***» и с 20.03.1992г. была переведена на должность бухгалтера в МУ ***, где проработала до 22.04.1992г.

Работа истицы в объединении «***» подтверждается также архивной справкой Архивного отдела Администрации г.Тамбова от 10.04.2018г. № 21-61-677.

Периоды с 01.01.1990г. по 20.03.1992г. и с 21.03.1992г. по 22.04.1992г. ответчик не включил в страховой стаж ФИО1 ввиду отсутствия архивных документов предприятия-работодателя и недостатка в заполнении трудовой книжки.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с п.11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

В соответствии со ст.ст. 264-265 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение и прекращение личных и имущественных прав граждан и организаций при невозможности установить эти факты в ином порядке.

При этом, содержащийся в ст. 264 ГПК РФ перечень фактов, подлежащих установлению в судебном порядке, не является исчерпывающим.

Наличие трудового стажа (страхового стажа) относится к числу фактов, от которых зависит возникновение определенных имущественных прав граждан (права на страховую пенсию и ее расчет из наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка и с учетом определенного стажевого коэффициента).

Следовательно, в случае невозможности получения гражданами надлежащих документов, удостоверяющих факт осуществления ими трудовой деятельности во внесудебном порядке, установление указанного факта, имеющего юридическое значение, возможно в судебном порядке.

В силу ст. 55 ГПК РФ обстоятельства, подлежащие доказыванию по делу, могут устанавливаться, в частности, с помощью показаний свидетелей.

Вместе с тем ст. 60 ГПК РФ предусматривает, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» установление страховых пенсий осуществляется в соответствии с указанным Федеральным законом, который не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания наличия общего трудового (страхового) стажа.

Поэтому суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством, в том числе и показания свидетелей при разрешении вопроса о факте работы гражданина в определенных организациях.

С учетом данных норм закона и совокупности доказательств по делу суд считает необходимым установить факт работы истицы с 01.01.1990г. по 20.03.1992г. в должности старшего бухгалтера в *** «***» и с 21.03.1992г. по 22.04.1992г. в должности бухгалтера в МУ ***. Следует отметить, что период работы истицы в объединении «***» с 06.06.1988г. по 01.01.1990г. ответчик засчитал в ее страховой стаж, избирательно оценив работу в одном и том же предприятии.

Недостаток в заполнении трудовой книжки либо отсутствие архивных данных работодателя не могут поставить под сомнение пенсионные права истицы, приобретенные в соответствии с законом.

На основании ст.ст.11-12 Закона РФ «О страховых пенсиях» следует включить вышеназванные периоды в страховой стаж ФИО1

На основании ст. 23 того же Закона следует обязать ответчика осуществить перерасчет пенсии истицы с момента ее назначения с учетом спорных периодов.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Установить факт работы ФИО1 с 01.01.1990г. по 20.03.1992г. в должности старшего бухгалтера отдела транзита и кольцевого завоза в *** «***» и с 21.03.1992г. по 22.04.1992г. в должности бухгалтера в МУ ***.

Обязать ГУ УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить в страховой стаж ФИО1 вышеназванные периоды и осуществить перерасчет ее пенсии по инвалидности с момента назначения таковой с учетом указанных периодов.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца с момента его составления в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 23 мая 2018г.

Судья: