Решение № 2-816/2018 2-816/2018~М-699/2018 М-699/2018 от 19 июля 2018 г. по делу № 2-816/2018

Дело №2-816\2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации.

20 июля 2018г. г.Кодинск

Судья Кежемского районного суда Красноярского края Тимохина Т.Т.,

при секретаре Горбатюк О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МКОУ «Кодинская СОШ №2» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратилась с иском к МКОУ «Кодинская СОШ №2» о взыскании недоначисленной заработной платы за работу по внутреннему совместительству с января по декабрь 2017г. в сумме 13 000руб. (л.д.4).

Истец ФИО1 на рассмотрение дела не явился, уведомлен (л.д.9). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие истца.

В исковом заявлении истец указал, что работает по внутреннему совместительству работодатель в МКОУ «Кодинская СОШ №2» недоначислил заработную плату до установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда с января по декабрь 2017г. в сумме 13 000руб. (л.д.4).

Ответчик МКОУ «Кодинская СОШ №2» на рассмотрение дела не явился, уведомлен (л.д.10). В силу ч.4 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд вынес определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства (л.д.13).

Третье лицо Администрация Кежемского района о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.3, 12). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Третье лицо Управление образования Кежемского района о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.2, 11). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Суд, исследовав письменные материалы дела, полагает следующее.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в РФ.

Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно ст.316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ (районный коэффициент в Кежемском районе 60%).

Согласно ст.317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст.316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (процентная надбавка в Кежемском районе 50%).

Согласно ст.1 Федерального закона от 02.06.2016 г. N 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1.07.2016г. установлен в сумме 7 500руб. в месяц, а с 1.07.2017г. ст.1 Федерального закона от 19.12.2016г. №420-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 7 800руб. в месяц..

Следовательно, с 1.07.2016г. минимальный размер оплаты труда для Кежемского района составляет 15 750руб. (7500руб. х 60% рай.коэф. х 50% процентн. надбавка = 15 750руб.), а с 1.07.2017г. в сумме 16 380руб. (7 800руб. х 60% рай.коэф. х 50% процентн. надбавка = 16 380руб.).

Истец ФИО1 в заявленном периоде с января по декабрь 2017г. работала в МКОУ «Кодинская СОШ №2» по внутреннему совместительству на 0,5 ставки мойщиком посуды и на 0,5 ставки шеф-повара на 5-дневной рабочей неделе, 36час. в неделю (расчетные листки на л.д.29-39, табеля учета рабочего времени на л.д.16-28, трудовой договор на л.д.15).

Таким образом, истец ФИО1 обязана работать в 2017г. 5 дней в неделю, 36час. в неделю, за что ей полагалась оплата труда в минимальном размере - с 1.01.2017г. по 30.06.2017г. в сумме не менее 7 875руб. (15 750руб. х 0,5 ставки = 7 875руб.), а с 1.07.2017г. по 31.12.2017г. в сумме не менее 8 190руб. (16 380руб. х 0,5 ставки = 8 190руб.).

В январе 2017г. ФИО1 отработала по внутреннему совместительству на 0,5 ставки мойщиком посуды 17дн., 61,2час. при норме 17дн. 61,2час. (122,4час. по норме по производствен.календарю х 0,5 ставки = 61,2час.) (табель учета рабочего времени на л.д.16, производственный календарь на л.д.14).

При выработанной норме времени в январе 2017г. ФИО1 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 7 875руб., фактически начислена в сумме 7 524руб. (расчетный листок на л.д.29).

Следовательно, в январе 2017г. ФИО1 за работу по внутреннему совместительству мойщиком посуды недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 351руб. (7 875руб. – 7 524руб. = 351руб.).

Кроме того, в январе 2017г. ФИО1 отработала по внутреннему совместительству на 0,5 ставки шеф-поваром 10дн., 36час. при норме 10дн. 36час. (122,4час. по норме по производствен.календарю : 17дн. по норме по производствен.календарю х 10дн. отработанных х 0,5 ставки = 36час.) (табель учета рабочего времени на л.д.17, производственный календарь на л.д.14).

При выработанной норме времени в январе 2017г. ФИО1 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 7 875руб., фактически начислена в сумме 11 784руб.15коп. (расчетный листок на л.д.30).

Следовательно, в январе 2017г. ФИО1 за работу по внутреннему совместительству шеф-поваром недоначисленой заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда нет.

В феврале 2017г. ФИО1 отработала по внутреннему совместительству на 0,5 ставки мойщиком посуды 18дн., 64,3час. час. при норме 18дн. 64,3час. (128,6час. по норме по производствен.календарю х 0,5 ставки = 64,3час.) (расчетный листок на л.д.30, табель учета рабочего времени на л.д.18, производственный календарь на л.д.14).

При выработанной норме времени в феврале 2017г. ФИО1 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 7 875руб., фактически начислена в сумме 7 524руб. (расчетный листок на л.д.30).

Следовательно, в феврале 2017г. ФИО1 за работу по внутреннему совместительству мойщиком посуды недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 351руб. (7 875руб. – 7 524руб. = 351руб.).

Кроме того, в феврале 2017г. ФИО1 отработала по внутреннему совместительству на 0,5 шеф-поваром 17дн., 61,2час. при норме 17дн. 60,7час. (128,6час. по норме по производствен.календарю : 18дн. норма по производствен. Календарю х 17 дн. х 0,5 ставки = 60,7час.) (табель учета рабочего времени на л.д.18, производственный календарь на л.д.14).

При выработанной норме времени в феврале 2017г. ФИО1 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 7 437руб.50коп. (7 875руб. : 18дн. х 17дн. = 7 437руб.50коп.), фактически начислена в сумме 7 106руб. (расчетный листок на л.д.30).

Следовательно, в феврале 2017г. ФИО1 за работу по внутреннему совместительству шеф-поваром недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 331руб.50коп. (7 437руб.50коп. – 7 106руб. = 331руб.50коп.).

В марте 2017г. ФИО1 отработала по внутреннему совместительству на 0,5 ставки мойщиком посуды 22дн., 78,7час. при норме 22дн. 78,7час. (157,4час. по норме по производствен.календарю х 0,5 ставки = 78,7час.) (расчетный листок на л.д.31, табель учета рабочего времени на л.д.18, производственный календарь на л.д.14).

При выработанной норме времени в марте 2017г. ФИО1 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 7 875руб., фактически начислена в сумме 7 524руб. (расчетный листок на л.д.30).

Следовательно, в марте 2017г. ФИО1 за работу по внутреннему совместительству мойщиком посуды недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 351руб. (7 875руб. – 7 524руб. = 351руб.).

В апреле 2017г. ФИО1 отработала по внутреннему совместительству на 0,5 ставки мойщиком посуды 20дн., 72час. час. при норме 20дн. 72час. (144час. по норме по производствен.календарю х 0,5 ставки = 72час.) (табель учета рабочего времени на л.д.20, производственный календарь на л.д.14).

При выработанной норме времени в апреле 2017г. ФИО1 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 7 875руб., фактически начислена в сумме 7 524руб. (расчетный листок на л.д.32).

Следовательно, в апреле 2017г. ФИО1 за работу по внутреннему совместительству мойщиком посуды недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 351руб. (7 875руб. – 7 524руб. = 351руб.).

В мае 2017г. ФИО1 отработала по внутреннему совместительству на 0,5 ставки мойщиком посуды 20дн., 72час. час. при норме 20дн. 72час. (144час. по норме по производствен.календарю х 0,5 ставки = 72час.) (табель учета рабочего времени на л.д.21, производственный календарь на л.д.14).

При выработанной норме времени в мае 2017г. ФИО1 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 7 875руб., фактически начислена в сумме 7 524руб. (расчетный листок на л.д.33).

Следовательно, в мае 2017г. ФИО1 за работу по внутреннему совместительству мойщиком посуды недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 351руб. (7 875руб. – 7 524руб. = 351руб.).

В июне 2017г. ФИО1 отработала по внутреннему совместительству на 0,5 ставки мойщиком посуды 21дн., 75,6час. при норме 21дн. 75,6час.. (144час. по норме по производствен.календарю х 0,5 ставки = 72час.) (табель учета рабочего времени на л.д.22, производственный календарь на л.д.14).

При выработанной норме времени в июне 2017г. ФИО1 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 7 875руб., фактически начислена в сумме 7 524руб. (расчетный листок на л.д.34).

Следовательно, в июне 2017г. ФИО1 за работу по внутреннему совместительству мойщиком посуды недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 351руб. (7 875руб. – 7 524руб. = 351руб.).

В июле 2017г. ФИО1 находилась в очередном отпуске (табель учета рабочего времени на л.д.23).

В августе 2017г. ФИО1, в связи с нахождением в очередном отпуске, отработала по внутреннему совместительству на 0,5 ставки мойщиком посуды 12дн., 43,2час. при норме 12дн., 43,2час. (165,6час. по норме по производствен.календарю : 23дн. норма по производствен. календарю х 12дн. отработан. х 0,5 ставки = 43,2час.) (табель учета рабочего времени на л.д.24, производственный календарь на л.д.14).

При выработанной норме времени в августе 2017г. ФИО1 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 4 108руб.69коп. (7 875руб. : 23дн. х 12дн. = 4 108руб.69коп.), фактически начислена в сумме 3 925руб.57коп. (расчетный листок на л.д.36).

Следовательно, в августе 2017г. ФИО1 за работу по внутреннему совместительству мойщиком посуды недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 183руб.12коп. (4 108руб.69коп. – 3 925руб.57коп. = 183руб.12коп.).

В сентябре 2017г. ФИО1 отработала по внутреннему совместительству на 0,5 ставки мойщиком посуды 21дн., 75,6час. при норме 21дн., 75,6час. (151,2час. по норме по производствен.календарю х 0,5 ставки = 75,6час.) (табель учета рабочего времени на л.д.25, производственный календарь на л.д.14).

При выработанной норме времени в сентябре 2017г. ФИО1 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 7 875руб., фактически начислена в сумме 7 524руб. (расчетный листок на л.д.36).

Следовательно, в сентябре 2017г. ФИО1 за работу по внутреннему совместительству мойщиком посуды недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 351руб. (7 875руб. – 7 524руб. = 351руб.).

Кроме того, в сентябре 2017г. ФИО1 отработала по внутреннему совместительству на 0,5 шеф-поваром 21дн., 75,6час. час. при норме 21дн., 75,6час. (151,2час. по норме по производствен.календарю х 0,5 ставки = 75,6час.) (табель учета рабочего времени на л.д.25, производственный календарь на л.д.14).

При выработанной норме времени в сентябре 2017г. ФИО1 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 7 875руб., фактически начислена в сумме 8 288руб.99коп. (расчетный листок на л.д.37).

Следовательно, в сентябре 2017г. ФИО1 за работу по внутреннему совместительству шеф-поваром недоначисленой заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда нет.

В октябре 2017г. ФИО1 отработала по внутреннему совместительству на 0,5 ставки мойщиком посуды 22дн., 79,2час. час. при норме 22дн. 79,2час. (158,4час. по норме по производствен.календарю х 0,5 ставки = 79,2час.) (табель учета рабочего времени на л.д.26, производственный календарь на л.д.14).

При выработанной норме времени в октябре 2017г. ФИО1 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 7 875руб., фактически начислена в сумме 7 524руб. (расчетный листок на л.д.32).

Следовательно, в октябре 2017г. ФИО1 за работу по внутреннему совместительству мойщиком посуды недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 351руб. (7 875руб. – 7 524руб. = 351руб.).

Кроме того, в октябре 2017г. ФИО1 отработала по внутреннему совместительству на 0,5 ставки шеф-поваром 3дн.. 10,8час. при норме 3дн.. 10,8час. (158,4 час. по норме по производствен.календарю : 22дн. х 3дн. х 0,5 ставки = 10,8час.) (табель учета рабочего времени на л.д.26, производственный календарь на л.д.14).

При выработанной норме времени в октябре 2017г. ФИО1 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 1 073руб.86коп. (7 875руб. : 22дн. х 3дн. = 1 073руб.86коп.), фактически начислена в сумме 9 877руб.73коп. (расчетный листок на л.д.37).

Следовательно, в октябре 2017г. ФИО1 за работу по внутреннему совместительству шеф-поваром недоначисленой заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда нет.

В ноябре 2017г. ФИО1 отработала по внутреннему совместительству на 0,5 ставки мойщиком посуды 21дн., 75,1час. при норме 21дн., 75,1час. (150,2час. по норме по производствен.календарю х 0,5 ставки = 75,1час.) (табель учета рабочего времени на л.д.27, производственный календарь на л.д.14).

При выработанной норме времени в ноябре 2017г. ФИО1 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 7 875руб., фактически начислена в сумме 7 524руб. (расчетный листок на л.д.32).

Следовательно, в ноябре 2017г. ФИО1 за работу по внутреннему совместительству мойщиком посуды недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 351руб. (7 875руб. – 7 524руб. = 351руб.).

В декабре 2017г. ФИО1 отработала по внутреннему совместительству на 0,5 ставки мойщиком посуды 21дн., 75,6час. час. при норме 21дн. 75,6час. (151,2час. по норме по производствен.календарю х 0,5 ставки = 75,6час.) (табель учета рабочего времени на л.д.28, производственный календарь на л.д.14).

При выработанной норме времени в декабре 2017г. ФИО1 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 7 875руб., фактически начислена в сумме 7 524руб. (расчетный листок на л.д.33).

Следовательно, в декабре 2017г. ФИО1 за работу по внутреннему совместительству мойщиком посуды недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 351руб. (7 875руб. – 7 524руб. = 351руб.).

Таким образом, с января по декабрь 2017г. ФИО1 за работу по внутреннему совместительству мойщиком посуду и шеф-поваром недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 4 024руб.62коп. (351руб. + 351руб. + 331руб.50коп. + 351руб. + 351руб. + 351руб. + 351руб. + 183руб.12копю + 351руб. + 351руб. + 351руб. + 351руб. = 4 024руб.62коп.).

При указанных обстоятельствах суд полагает иск удовлетворить частично, на сумму 4 024руб.62коп., в удовлетворении остальной части иска отказать.

По поводу судебных расходов суд полагает следующее.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу п.1) ч.1 ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты госпошлины.

Ответчик не освобожден от уплаты госпошлины.

В силу п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ размер госпошлины при цене иска 13 000руб. составляет сумму 520руб.

Следовательно, пропорционально удовлетворенной части исковых требований госпошлина составит сумму 161руб. (4 024,62 х 520,0 : 13 000,0 = 161руб.).

Госпошлину в сумме 161руб. суд полагает взыскать с ответчика в бюджет муниципального образования Кежемский район.

Руководствуясь ст.325 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с МКОУ «Кодинская СОШ №2» в пользу ФИО1 недоначисленую заработную плату до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда за работу по внутреннему совместительству с января по декабрь 2017г. в сумме 4 024руб.62коп., в удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с МКОУ «Кодинская СОШ №2» в бюджет муниципального образования Кежемский район госпошлину в сумме 161руб..

Разъяснить ответчику, что в случае несогласия с принятым решением, он вправе подать в Кежемский районный суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Разъяснить сторонам, что заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Кежемский районный в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.Т.Тимохина

Решение изготовлено в окончательной форме 25.07.2018г.