Решение № 2-5451/2024 2-5451/2024~М-3404/2024 М-3404/2024 от 22 мая 2024 г. по делу № 2-5451/2024

УИД 11RS0001-01-2024-006336-97 Дело № 2-5451/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Чарковой Н.Н.,

при секретаре Никишиной В.В.,

с участием представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 23 мая 2024 года гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Управлению Федеральной налоговой службы по Республике Коми о взыскании задолженности по компенсации за пятый и шестой месяцы со дня увольнения, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной налоговой службы по Республике Коми о взыскании задолженности по компенсации за пятый и шестой месяцы со дня увольнения в общем размере 33403,38 руб., компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда в размере 5000 руб.

В обоснование исковых требований указано, что она была уволена по сокращению штата, ответчиком на основании решений ГУ РК «Центр занятости населения города Воркуты» от ** ** ** и от ** ** ** ей выплачена дополнительная компенсация за пятый и шестой месяцы со дня увольнения. При этом, решением Сыктывкарского городского суда от ** ** ** по делу №... удовлетворены её требования о взыскании задолженности по отпускным, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по выплате четырехмесячного денежного содержания. С учетом указанных обстоятельств, поскольку ответчиком при расчете указанных выплат не учитывались начисленные и выплаченные премии в виде средств материального стимулирования, что привело к занижению сумм, истец просит взыскать недополученную компенсацию за пятый и шестой месяцы со дня увольнения.

В судебном заседании истец участия не принимала, о месте и времени рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала относительно удовлетворения исковых требований по доводам письменных возражений, также указала на завышенный размер компенсации морального вреда. В части расчета задолженности пояснила, что с истцом имеются расхождения на две копейки, размер недополученного пособия составляет 16701,67 руб. за один месяц.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы настоящего дела, и оценив в совокупности все представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Установлено, что истец проходила гражданскую службу в ИФНС России по ... с ** ** **, с ** ** ** занимала должность ... уволена ** ** ** в связи с сокращением должностей гражданской службы. В связи с увольнением истцу была выплачена компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск и четырехмесячное денежное содержание.

В период службы истцу выплачивалось материальное стимулирование, суммы которых не были учтены при расчете размера ее денежного содержания в целях определения компенсации, а также при выплате денежного содержания за период пребывания истца в очередных отпусках.

Судом установлено, что ранее ФИО2 обращалась в Сыктывкарский городской суд с иском к УФНС России по Республике Коми о взыскании задолженности по отпускным в сумме 66034,40 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 46172,43 рублей, компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания в сумме 66806,68 рублей, компенсации за задержку выплат компенсации в связи с увольнением, компенсации за неиспользованный отпуск, отпускных, компенсации за пятый и шестой месяц после увольнения по день фактического расчета, компенсации морального вреда в размере 10000 рублей. В обоснование требований указала, что при расчете отпускных, компенсаций ответчиком не были учтены суммы материального стимулирования.

Решением Сыктывкарского городского суда от ** ** ** по делу №... исковые требования ФИО2 удовлетворены частично. Судом принято следующее решение.

Взыскать с УФНС России по Республике Коми в пользу ФИО2 задолженность по оплате отпускных в размере 57449, 40 руб., задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 40170,43 руб., задолженность по выплате четырехмесячного денежного содержания в размере 66806,68 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 7666,01 руб., доплату за совмещение должности в размере 716,92 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Взыскать с УФНС России по Республике Коми в пользу ФИО2 проценты за задержку выплаты заработной платы, причитающейся работнику в размере 165143,43 руб., начиная с ** ** **, в размере 1/150 действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки выплаты заработной платы по день фактического расчета включительно.

Обязать УФНС России по Республике Коми начислить и уплатить в бюджет сумму налога на доходы физического лица ФИО2 в сумме 14694 руб.

Требования ФИО2 к УФНС России по Республике Коми о взыскании компенсации за задержку выплат за пятый и шестой месяцы после увольнения, об обязании учесть доплату за совмещение должности при расчете сумм компенсации четырехмесячного денежного содержания, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за пятый и шестой месяцы после увольнения – оставить без удовлетворения.

Из содержания решения следует, что требование истца о взыскании компенсации за задержку выплат компенсации за пятый и шестой месяц после увольнения не подлежали удовлетворению, так как за данные месяцы компенсация ответчиком еще не начислялась, в связи с чем спор в данной части отсутствует.

При этом, в рамках рассмотрения дела №... суд пришел к выводу, что материальное стимулирование за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда относится к иным дополнительным выплатам, предусмотренным частью 10 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, входящим в состав денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, а соответственно суммы материального стимулирования, выплаченные истице в период службы, должны учитываться при расчете ее среднего заработка для оплаты денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, при расчете четырехмесячного денежного содержания.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Судом установлено, что решением ГУ РК «Центр занятости населения города Воркуты» от ** ** ** №... принято решение выплатить ФИО2 дополнительную компенсацию за 5-й месяц со дня увольнения.

Решением ГУ РК «Центр занятости населения города Воркуты» от ** ** ** №... принято решение выплатить ФИО2 дополнительную компенсацию за 6-й месяц со дня увольнения.

УФНС по Республике Коми платежным поручением №... от ** ** ** перечислило истцу денежное содержание за 5 месяц со дня увольнения в размере 117361,84 руб., платежным поручением №... от ** ** ** – денежное содержание за 6 месяц со дня увольнения – в этом же размере.

С учетом установленных решением суда от ** ** ** по делу №... обстоятельств, истцом и ответчиком представлены расчеты недополученной компенсации, размер которой по расчету истца составил 16701,69 руб. за один месяц, а по расчету ответчика 16701,67 руб.Суд берет за основу расчет ответчика, считая его арифметически верным.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по компенсации за пятый и шестой месяцы со дня увольнения в общем размере 33403,34 руб. /16701,67 * 2/.

Также суд находит обоснованным требование истца о взыскании компенсации за задержку выплат.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Право работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы может быть нарушено не только вследствие просрочки выплаты работодателем причитающихся работнику сумм заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат и (или) выплаты их не в полном размере, но и посредством того, что работодатель - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора - вовсе не начисляет и, соответственно, не выплачивает те или иные полагающиеся работнику выплаты.

В соответствии с ч. 4 ст. 318 Трудового кодекса РФ в случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания соответственно второго и третьего месяцев со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания соответственно четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.

Из материалов дела следует, что ФИО2 обратилась в УФНС по Республике Коми за выплатой компенсации за пятый месяц со дня увольнения ** ** **, за шестой месяц со дня увольнения – ** ** **, соответственно, крайними днями выплат по данным обращениям будут являться даты ** ** ** и ** ** **, следовательно, компенсация за задержку выплат за пятый месяц подлежит расчету с ** ** **, за шестой месяц – с ** ** **.

Ответчиком приведен расчет компенсации за задержку выплат за период по состоянию на ** ** ** (дату написания истцом иска), размер которой составил 748,24 руб., а также расчет за период с ** ** ** по ** ** ** (день вынесения решения суда) – размер компенсации составил 1496,46 руб. Итого, сумма компенсации за задержку выплат по состоянию на ** ** ** составляет 2244,70 руб. /748,24+1496,46/.

Также является обоснованным и соответствующим требованиям ст. 236 Трудового кодекса РФ требование истца о взыскании компенсации по день фактического расчета включительно.

Кроме того, подлежит удовлетворению требование истца о взыскании компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из анализа указанных норм следует, что законодателем не установлено ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения прав работника, в том числе имущественных.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В ходе рассмотрения дела подтвержден факт нарушения трудовых прав истца, выраженный в невыплате в полном объеме компенсации за пятый и шестой месяцы со дня увольнения.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает обстоятельства дела, степень вины работодателя, характер нарушенных трудовых прав истца и степень причиненных истцу физических и нравственных страданий, размер удовлетворенных исковых требований, не длительный период нарушения ответчиком прав истца, требования разумности и справедливости, и находит заявленную истцом сумму (5000 руб.) завышенной, полагая возможным определить к взысканию с ответчика в счет компенсации морального вреда 2000 руб. Данная сумма представляется суду разумной и справедливой, соответствующей установленным по делу обстоятельствам, а также характеру и объему перенесенных истцом нравственных страданий.

Положения статьи 226 Налогового кодекса РФ (далее - НК РФ) предусматривают, что российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 статьи 226 НК РФ, обязаны исчислить, удержать с налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 225 НК РФ, с учетом особенностей, предусмотренных статьей 226 НК РФ. Указанные лица признаются в главе 23 «Налог на доходы физических лиц» Кодекса налоговыми агентами и обязаны исполнять обязанности, предусмотренные для налоговых агентов, в частности статьей 226 НК РФ.

При этом, работодатель, как налоговый агент должен исчислить и удержать налог на доходы физических лиц в установленном порядке при выплате денежных сумм налогоплательщику (работнику).

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО2 (...) к Управлению Федеральной налоговой службы по Республике Коми (...) удовлетворить.

Взыскать с Управления Федеральной налоговой службы по Республике Коми в пользу ФИО2 задолженность по компенсации за пятый и шестой месяцы со дня увольнения в общем размере 33403,34 руб., компенсацию за задержку выплат по состоянию на дату вынесения решения суда (** ** **) в размере 2244,70 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., с возложением на УФНС по Республике Коми обязанности исчислить, удержать и уплатить сумму налога на доходы физических лиц в соответствии со ст. 226 Налогового кодекса РФ с сумм, подлежащих налогообложению.

Взыскать с Управления Федеральной налоговой службы по Республике Коми в пользу ФИО2 компенсацию за задержку выплат задолженности по компенсации за пятый и шестой месяцы со дня увольнения, начиная с ** ** ** по день фактического расчета включительно.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья - Н.Н. Чаркова

Мотивированное решение составлено 27 мая 2024 года.