Решение № 2-607/2018 2-607/2018~М-497/2018 М-497/2018 от 4 июля 2018 г. по делу № 2-607/2018

Дело №2-607/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации.

05июля 2018г. г.Кодинск

Судья Кежемского районного суда Красноярского края Тимохина Т.Т.,

cучастием

прокурора Кежемского района в лице помощника прокурора Брянской А.С., действующего на основании поручения,

при секретаре Горбатюк О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кежемского района в интересах ФИО1 к муниципальному казенному учреждению «Управление по культуре, спорту, туризму и молодежной политики Кежемского района» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ

Прокурор Кежемского района в интересах ФИО1 обратился с иском к муниципальному казенному учреждению «Управление по культуре, спорту, туризму и молодежной политики Кежемского района» о взыскании недоначисленной заработной платыс сентября 2017г. по март 2018г. в сумме 17 196 руб.44коп.

Помощник прокурора Кежемского района Брянская А.С. иск поддержал и пояснил суду, что ФИО1 работает в МКУ «Управление по культуре, спорту, туризму и молодежной политики Кежемского района», что за период с сентября 2017г. по март 2018г. работодатель недоначислил ей заработную плату до установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда в сумме 17 196 руб.44коп.

Истец ФИО1 на рассмотрение дела не явился, уведомлен. На основании ч.3 ст. 167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие истца.

Ответчик МКУ «Управление по культуре, спорту, туризму и молодежной политики Кежемского района»на рассмотрение дела не явился, уведомлен. В силу ч.4 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд вынес определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Третье лицо Администрация Кежемского района о рассмотрении дела уведомлено, не явилось. В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, полагает следующее.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в РФ.

Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты трудаустанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

На основании Федерального закона от 19.12.2016г. №420-ФЗ с 1.07.2017г. минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 7 800руб. в месяц, а на основании Федерального закона от 28.12.2017г. – с 1.01.2018г. в сумме 9 489руб...

Следовательно, минимальный размер оплаты труда для Кежемского района 1.07.2017г. составляет сумму 16 380руб. (7 800руб. х 60% рай.коэф. х 50% процентн. надбавка = 16 380руб.), с 1.01.2018г. – 19 926руб.90коп. (9 489руб. х 60% рай.коэф. х 50% процентн. Надбавка = 19 926руб.90коп.).

Истец ФИО1 работает в МКУ «Управление по культуре, спорту, туризму и молодежной политики Кежемского района» сторожем.

Прокурор представил расчет недоначисленной заработной платы до установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда:

1) за отработанные47часов в сентябре 2017 года в размере 414,05 рублей: 16380 руб. /151,2час. (норма времени в сентябре 2017г.) * 47час. (отработано работником) =5091,66 руб. (должно быть начислено) – 4677,62 руб. (фактически начислено) = 414,05 руб. (недоначислено).

2) за отработанный 158часовв октябре 2017 года в размере 1 328,64 рублей: 16380 руб. /158,4час. (норма времени в октябре 2017г.) * 158час. (отработано работником) = 16 338,63 руб. (должно быть начислено) – 15 028,10 руб. (фактически начислено) = 1330,23 руб. (недоначислено).

3) за отработанный 150,2часав ноябре 2017 года в размере 1 332 рублей: 16380 руб. /150,2д. (норма времени в ноябре 2017г.) * 150,2 д. (отработано работником) = 16 380 руб. (должно быть начислено) – 15 048 руб. (фактически начислено) = 1 332 руб. (недоначислено).

4) за отработанный 151часав декабре 2017 года в размере 1 330,23 рублей: 16380 руб. /151,2 д. (норма времени в декабре 2017г.) * 151часа. (отработано работником) = 16 380 руб. (должно быть начислено) – 15 010 руб. (фактически начислено) = 1 330,23 руб. (недоначислено).

За 2018 год.

1) за отработанный 122часав января 2018 года в размере 4 262,92 рублей: 19926,9 руб. /122,4д. (норма времени в январе 2018г.) * 122 д. (отработано работником) = 19 861,78 руб. (должно быть начислено) – 15 598,86 руб. (фактически начислено) = 4 262,92 руб. (недоначислено).

2) за отработанный 135часовфеврале 2018 года в размере 4 251,70 рублей: 19926,9 руб. /135,8 час. (норма времени в феврале 2018г.) * 135 д. (отработано работником) =19 809,51 руб. (должно быть начислено) – 15 557,81 руб. (фактически начислено) = 4 251,70 руб. (недоначислено).

3) за отработанный 143часав марте 2018 года в размере 4 276,9 рублей: 19926,9 руб. /143 час. (норма времени в марте 2018г.) * 143час. (отработано работником) = 19 926 руб. (должно быть начислено) – 15 650 руб. (фактически начислено) = 4 276,9 руб. (недоначислено).

Суд согласен с расчетом прокурора и полагает иск удовлетворить.

Госпошлина.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу п.1), п.9) ч.1 ст.333.36 НК РФ истец и прокурор освобождены от уплаты госпошлины.

Ответчик не освобожден от взыскания госпошлины.

Госпошлину в сумме 688руб. суд полагает взыскать с ответчика в бюджет Кежемского района.

Руководствуясь ст.325 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить.

Взыскать с муниципального казенного учреждения «Управление по культуре, спорту, туризму и молодежной политики Кежемского района» в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату с сентября 2017г. по март 2018 г. в сумме 17 196руб.44коп.

Взыскать с муниципального казенного учреждения «Управление по культуре, спорту, туризму и молодежной политики Кежемского района» в бюджет Кежемского района госпошлину в сумме 688руб.

Разъяснить ответчику, что в случае несогласия с принятым решением, он вправе подать в Кежемский районный суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Разъяснить сторонам, что заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Кежемский районный в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.Т.Тимохина

Решение изготовлено в окончательной форме 6.07.2018г.