Решение № 2-831/2017 2-831/2017~М-804/2017 М-804/2017 от 18 сентября 2017 г. по делу № 2-831/2017

№ 2-831/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«19» сентября 2017 г. ст. Боковская

Шолоховский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующей судьи Заяц Р.Н.,

при секретаре Букиной А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ в Боковском районе об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы в страховой стаж и о назначении страховой пенсии по старости со дня обращения за ней,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Боковском районе, в котором просила обязать ответчика ГУ УПФ РФ в Боковском районе учесть в стаж для исчисления пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 г № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды её работы:

с 21.07.1981 г. по 28.02.1986 г. - швеей на <данные изъяты>

с 28.03.1986 г. по 06.07.1988 г. дворником <данные изъяты>

с 25.07.1988 г по 11.02.1991 г. - маляром в <данные изъяты>

с 19.02.1991 г по" 04.08.1993 г. - уборщицей <данные изъяты>

с 23.12.1997 г. по 11.07.1998 г. - швеей, портной в <данные изъяты>

с 15.11.2002 г. по 24.09.2011 г. - сторожем <данные изъяты>

Просила также назначить ей пенсию со дня приобретения права, то есть с 29.03.2017 года.

В дополнительных исковых требованиях истица просила установить факт, что трудовая книжка №, выданная <данные изъяты> 01.08.1981 г. на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г. рождения, принадлежит ей, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке <данные изъяты>.

Истица в обоснование иска сослалась на то, что она обратилась в Боковский Пенсионный фонд 29.03.2017 г. с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением комиссии Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Боковском районе РО за № 98 от 29.06.2017 г. в назначении ей пенсии было отказано в виду недостаточного необходимого стажа для назначения страховой пенсии, так как в страховой стаж не включены вышеуказанные периоды её работы.

Отказ мотивирован тем, что ею не предоставлены документы для подтверждения принадлежности ей её трудовой книжки, и данные периоды работы для исчисления ей пенсии не могут быть учтены.

С решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан не согласна по следующим основаниям:

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, а женщины - достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 2 ст. 8 «условия назначения страховой пенсии по старости», необходимый стаж для назначения страховой пенсии в 2017 году составляет 8 лет.

На дату обращения её страховой стаж достаточен для назначения ей пенсии по старости.

По предоставленной трудовой книжке её добрачная фамилия ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г. рождения, исправлена на основании свидетельства о браке № и паспорта № и заверена подписью заместителя генерального директора по кадрам ФИО17, заверена печатью отдела кадров Министерства легкой промышленности УССР <данные изъяты>.

Там она начала свою трудовую деятельность, там была выдана ей трудовая книжка, в период работы она вступила в брак ДД.ММ.ГГГГ г. и ею были представлены документы в отдел кадров - свидетельство о браке и паспорт на новую фамилию.

ДД.ММ.ГГГГ г. у неё родилась дочь, в свидетельстве о рождении указаны отец ФИО18 и мать - ФИО1. 28.02.1986 г. с данного предприятия она уволилась по уходу за ребенком.

Брак с мужем ФИО20 был расторгнут в ДД.ММ.ГГГГ г., брачную фамилию - Артеменко она не меняла.

Повторно брак был ею заключен ДД.ММ.ГГГГ г., где её фамилия при повторном вступлении в брак «ФИО4», и исправлений в трудовой книжке не требовалось.

Первичное свидетельство о браке с ФИО21 при расторжении брака было изъято.

То, что ей необходима справка о заключении брака в доказательство о принадлежности ей её трудовой книжки, она не могла знать.

Так как работодателем по предоставленным ею документам о браке с ФИО22 была изменена её добрачная фамилия «ФИО5» на «ФИО4» и изменения были внесены и заверены печатью работодателя, сомнений о принадлежности ей трудовой книжки у неё не вызывало.

Брак расторгнут с ФИО23 но фамилию оставила «ФИО4», и вступив повторно в брак, фамилия в свидетельстве о браке также «ФИО4».

Пенсионным фондом направлялись запросы в <адрес> по месту работы, где она работала постоянно с 1981 по 2011 г., но ответов нет.

Её вины в неточности оформления документов нет. По записям в трудовой книжке видна её добрачная фамилия и после исправлена по вступлению в брак на ФИО4 (регистрация ДД.ММ.ГГГГ г.)

Она работала постоянно в <адрес>, впоследствии переименованном в <адрес>, на различных предприятиях, училась в <данные изъяты> с 1979-1981 г.г., родила дочь ДД.ММ.ГГГГ г.

Брак расторгнут в ДД.ММ.ГГГГ г., и повторно она вступила в брак с отцом её дочери ДД.ММ.ГГГГ г., никуда не выезжала, работала постоянно на <данные изъяты>.

Учитывая вышеизложенное, из-за невозможности предоставить документы для подтверждения принадлежности ей трудовой книжки (справки о регистрации брака ДД.ММ.ГГГГ г.) иным путем, кроме обращения в суд, подтвердить принадлежность ей трудовой книжки № и зачесть данные периоды работы в страховой стаж, реализовать свое право на страховую пенсию по старости у неё нет.

В судебном заседании истица ФИО1 свои исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Пояснила, что повторно она вступила в брак с тем же мужчиной – ФИО24, который является отцом ее дочери, и с которым она проживает до настоящего времени. Установить факт принадлежности ей трудовой книжки иным путем, кроме обращения в суд, она не может, так как брак с ФИО25 ДД.ММ.ГГГГ года регистрировался в <данные изъяты><данные изъяты>. На запросы пенсионного органа о получении справки о заключении ею брака в ДД.ММ.ГГГГ году ответов из <данные изъяты> не поступает. В ДД.ММ.ГГГГ году она расторгла брак с ФИО26 в <данные изъяты>, а потом опять вступила в брак с ним же. Добрачная ее фамилия была ФИО5. В 2007 году она приехала проживать в Россию, гражданство получила в ДД.ММ.ГГГГ году. С 2009 года она была зарегистрирована на территории РФ. Статуса беженца и вынужденного переселенца у нее не было, так как она успела выехать на территорию РФ до боевых действий. С 2011 года на территории РФ она зарегистрировалась в качестве ИП, с тех пор занимается предпринимательской деятельностью.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Боковском районе ФИО6 иск ФИО1 в суде не признала. Сослалась на то, что истица не доказала факт принадлежности ей трудовой книжки, так как в трудовой книжке фамилия правообладателя изменена с «ФИО5» на «ФИО4», и исправление не оговорено надлежащим образом. Справки о первичной регистрации брака ФИО1 не предоставила. Уточняющих документов о работе истицы в Украине, об уплате страховых взносов с пенсионного органа Украины также не представлено.

В письменных возражениях на иск ответчик ГУ УПФ РФ в Боковском районе указал, что при назначении пенсии Пенсионный фонд РФ руководствуется законодательными актами, устанавливающими условия и нормы пенсионного обеспечения, такие как Федеральный Закон от 17.12.2001 г. № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", а также «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, Приказ Минтруда России от 28.11.2014 N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению".

В соответствие с Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В связи с тем, что в представленной истицей ФИО1 трудовой книжке смена фамилии оформлена с нарушением требований, предъявляемых к заполнению трудовых книжек, а также не представлены документы для подтверждения принадлежности трудовой книжки, стаж работы, занесенный в трудовую книжку № на имя ФИО5 ФИО1, в трудовой стаж для начисления страховой пенсии учтен не был.

Трудовая деятельность ФИО1 с 21.07.1981 г. по 31.12.19991 г. протекала в СССР, с 01.01.1992 г. по 24.09.2011 г. - на территории республики Украина, являющейся государством-участником Соглашения от 13.03.1992 г.

За период времени, прошедший с момента вступления в силу международных соглашений, основанных на территориальном принципе, к которым относится и Соглашение от 13.03.1992 г., законодательство в этих государствах претерпело существенные изменения, как в области трудового, так и в области пенсионного права.

В этой связи органы ПФР не могут выносить решения о включении в стаж периодов работы, протекавших в странах бывшего СССР после его распада, без подтверждения факта наличия данного стажа и делать заключения о соответствии представленных для назначения пенсии документов о работе, протекавшей за пределами РФ, работе, дающей право на страховую пенсию по старости, протекавшей в РФ, без заключения компетентного органа иностранного государства, тем более, что статьей 10 Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 года в области пенсионного обеспечения предусмотрено, что государства - участники Содружества принимают меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера. Иной подход означает предоставление неравных условий для граждан, работавших в РФ, по которым органы ПФР могут в полной мере произвести требуемую проверку, в том числе с выходом по месту нахождения страхователя, и граждан, имеющих трудовую деятельность в странах СНГ, по которым аналогичной возможности не имеется.

В Российской Федерации пенсионное обеспечение граждан, переселившихся на постоянное проживание с территории государств - участников Соглашения, осуществляется в соответствии с нормами федеральных законов от 17.12.2001 № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также подзаконных нормативных правовых актов, принятых в целях реализации названных федеральных законов, в частности Правил № 1015, в том числе в отношении периодов страхового стажа, имевших место за пределами Российской Федерации.

Пунктом 4 Правил подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, предусмотрено, что периоды работы до регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами, выданными работодателями или государственными органами в порядке, установленном законодательством РФ.

Таким образом, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, должны предъявлять соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже и заработке граждан, приобретенных на территории государств - участников соглашений.

Кроме того, территориальный орган ПФР наделен правом проверять обоснованность выдачи документов (сведений), необходимых для установления пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (раздел VI Правил, утвержденных приказом Минтруда от 17.11.2014 № 884н).

Решение об установлении пенсии с соблюдением сроков, установленных пенсионным законодательством Российской Федерации, выносится на основании документов о трудовом (страховом) стаже и заработке, поступивших от указанных органов, при их надлежащем подтверждении.

С учетом изложенного, правовых оснований для зачета выше указанных периодов работы в общий страховой стаж ФИО1 и назначении пенсии с 29.03.2017 г. не имеется.

(л.д. 35-37)

Суд, выслушав доводы истицы, представителя ответчика, показания свидетелей, исследовав материалы дела, считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Истицей в суд представлена трудовая книжка №, выданная <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ г. на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г. рождения, и перевод трудовой книжки с украинского языка на русский язык. В трудовой книжке фамилия ФИО5 зачеркнута и изменена на ФИО4. Указано, что фамилия изменена на основании свидетельства о браке, запись заверена печатью отдела кадров <данные изъяты> (л.д. 10-18).

Также истицей представлено свидетельство о рождении ФИО3, родившейся ДД.ММ.ГГГГ года в <данные изъяты>

Из диплома № от ДД.ММ.ГГГГ года следует, что ФИО3 с 01 сентября 1979 года по 25 июля 1981 года обучалась в <данные изъяты>, которое окончила по профессии портной верхней женской одежды (л.д. 28).

Согласно свидетельству о заключении брака, ФИО31 и ФИО1 заключили брак ДД.ММ.ГГГГ года, после чего им присвоена фамилия ФИО4 (л.д. 27).

В деле также имеется копия свидетельства о рождении ФИО33, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, родившейся в <адрес>, отцом которой указан ФИО34, матерью – ФИО7 (л.д. 25).

Свидетель ФИО36 в судебном заседании пояснила, что с детства знает истицу ФИО1, с которой они проживали в <адрес>, ходили в одну школу. Добрачная фамилия истицы была «ФИО5». Затем они обе уехали учиться в <адрес>, где ДД.ММ.ГГГГ года истица вышла замуж за ФИО37 На свадьбе у истицы она была подружкой невесты. Последнее время истица ФИО4 проживает в <адрес> вместе с мужем, за которого выходила замуж в ДД.ММ.ГГГГ году. Истица рассказывала ей, что с мужем она разводилась, а потом опять зарегистрировала с ним брак. Когда она приезжает в <адрес> из <данные изъяты>, они с истицей видятся и общаются.

Свидетель ФИО38 в судебном заседании пояснил, что является мужем истицы, с которой вступил в брак в ДД.ММ.ГГГГ году в <данные изъяты>. Добрачная фамилия жены была ФИО5. Познакомились они с женой на <данные изъяты>, где оба в то время работали. В скором времени у них родилась дочь ФИО39. Представленная женой в суд трудовая книжка принадлежит жене. В трудовой книжке правильно записаны и отражены периоды работы ФИО1 и ее должности. Также они с ФИО1 по необходимости расторгали брак, а затем вновь регистрировались. Сейчас они с женой проживают в <адрес>. Он стал гражданином РФ два года назад, и получает пенсию ФИО40.

Таким образом, свидетели в судебном заседании подтвердили, что трудовая книжка на имя ФИО2 принадлежит истице ФИО1.

Суд считает установленным, что трудовая книжка №, выданная <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ г. на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г. рождения, принадлежит истице ФИО1

Установление факта принадлежности трудовой книжки истице необходимо для назначения пенсии. Иным путем установить данный факт не представляется возможным, так как свидетельство о браке истицы с ФИО43 в ДД.ММ.ГГГГ году не сохранилось, получить копию актовой записи о браке невозможно, так как брак регистрировался в <данные изъяты>, откуда ответы на запросы не поступают.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регламентируется Федеральным законом от 18 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно п. 2 ст. 3 указанного Закона страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Как предусмотрено ч. 1 ст. 8 Закона, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается в 2017 году при наличии не менее 8 лет страхового стажа (ч. 2 ст. 8, Приложение № 3 Закона).

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 11 Закона периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Пунктом 4 Правил подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, предусмотрено, что периоды работы до регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами, выданными работодателями или государственными органами в порядке, установленном законодательством РФ. Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации (п. 5 Правил).

В соответствие с Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11).

13.03.1992 между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Таким образом, данным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины.

В силу ст. 3 Соглашения все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями.

Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13.03.1992.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 08.12.1991 "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 N 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование 12.12.1991, то из буквального толкования п. 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12.12.1991, а после распада этих государств - до 13.03.1992.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР"), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Таким образом, в силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в трудовой стаж учитываются периоды работы истицы на территории Украины до 13 марта 1992 года:

с 21.07.1981 г. по 28.02.1986 г. - швеей на <данные изъяты>;

с 28.03.1986 г. по 06.07.1988 г. дворником <данные изъяты>

с 25.07.1988 г по 11.02.1991 г. - маляром <данные изъяты>

с 19.02.1991 г по 12.03.1992 г. - уборщицей <данные изъяты>

Остальные указанные в иске периоды работы истицы зачету в трудовой стаж не подлежат.

Периоды работы ФИО1:

с 13.03.1992 г по 04.08.1993 г. - уборщицей <данные изъяты>

с 23.12.1997 г. по 11.07.1998 г. - швеей, <данные изъяты>

с 15.11.2002 г. по 24.09.2011 г. - сторожем <данные изъяты> могли быть включены в страховой стаж при условии соблюдения требований, изложенных в вышеуказанных Рекомендациях Пенсионного фонда РФ, то есть при наличии доказательств, подтверждающих факт уплаты за истицу страховых взносов на пенсионное обеспечение либо на социальное страхование. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование. Между тем, истицей таких сведений не представлено.

ФИО1 зарегистрирована в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования 30 июля 2010 года, и с указанной даты подтверждение стажа ее работы производится на основании данных индивидуального лицевого счета, открытого в системе ПФР.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица, в стаж, дающий право на назначение пенсии, истице пенсионным органом обоснованно включены периоды работы: с 01.02.2011 года по 06.02.2011 года – период получения пособия по безработице, с 10.06.2011 года по 28.06.2011 года – период получения пособия по безработице, с 29.06.2011 года по 31.12.2015 года – период работы (ИП), что в общей сложности составляет более 4 лет 6 месяцев.

Судом в страховой стаж истице включены периоды работы, составляющие более 10 лет стажа.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая вышеизложенное, страховой стаж истицы на дату обращения в пенсионный орган за назначением пенсии составлял более 14 лет, что дает ей право на назначение страховой пенсии по старости по достижению возраста 55 лет, то есть, с 29.03.2017 года.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Установить факт, что трудовая книжка ДД.ММ.ГГГГ, выданная <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ г. на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г. рождения, принадлежит ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке <данные изъяты>.

Обязать ответчика ГУ УПФР в Боковском районе включить в страховой стаж ФИО4 ФИО47, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке <данные изъяты>, периоды её работы для исчисления пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 г № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

с 21.07.1981 г. по 28.02.1986 г. - швеей <данные изъяты>

с 28.03.1986 г. по 06.07.1988 г. дворником <данные изъяты>

с 25.07.1988 г по 11.02.1991 г. - маляром в <данные изъяты>

с 19.02.1991 г по 12.03.1992 г. - уборщицей <данные изъяты>

и назначить ФИО1 страховую пенсию по старости со дня обращения в ГУ Управление Пенсионного Фонда России в Боковском районе Ростовской области, т.е. с 29.03.2017 года.

В остальной части иска ФИО1 отказать.

Взыскать с ГУ Управления Пенсионного Фонда в Боковском районе Ростовской области в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Шолоховский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено к 22 сентября 2017 года.

Председательствующая