Решение № 2-2405/2018 2-2405/2018~М-2100/2018 М-2100/2018 от 22 июля 2018 г. по делу № 2-2405/2018

дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

... <адрес>

Советский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Колобковой В.В.,

при секретаре судебного заседания ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ по <адрес>, третье лицо – ОАО «Гран» о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении периода работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, признании право на получение пенсии досрочно и обязании произвести выплату недополученной пенсии по старости,

установил:

ФИО2. обратился в суд с иском о признании решения об отказе в установлении пенсии от 08.06.2015г. незаконным; обязании ответчика включить в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды работы с ... по ... и с ... по ... в должности шлифовальщика стеклоизделий, выполняющий работу вручную; обязании ответчика назначить трудовую пенсию по старости досрочно с даты обращения за её назначением, то есть с 23.12.2014г.

Заявленные требования истец обосновал тем, что в связи с достижением пенсионного возраста 23.12.2014г. он обратился в Управление пенсионного фонда РФ <адрес> с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости. К заявлению приложил необходимые документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы: трудовую книжку, справку, уточняющую особый характер работы и иные документы.

Решением ГУ-УПФР <адрес> № от 08.06.2015г. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости истцу было отказано, при этом не включен в специальный трудовой стаж период работы с ... по ... и с ... по ... так как наименования профессий не предусмотрены списком № раздел XVIII.

Считает отказ в назначении пенсии незаконным, в оспариваемые периоды он работал в должности шлифовщика на заводе «Гран» <адрес>, что подтверждается записью в трудовой книжке 312 от 14.12.19881г., из которой следует, что он был принят на работу шлифовщиком стекла НПК-1 на завод на основании приказа № от 14.11.1981г. и по 09.03.1982г. находился в этой должности; далее 01.08.1983г. он был переведен на должность шлифовщика 3 разряда по прецизионной обработке в НПК-1 в которой состоял по 04.19.1989 года, что подтверждается записью в трудовой книжке № от ... на основании приказа 1166 от ....

Согласно справке, уточняющей особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, выданной ОАО «Гран» от 23.12.2014г., истец в оспариваемые периоды, полный рабочий день работал на заводе «Гран», на участке в цехе в производстве электронной техники в качестве шлифовщика стеклоизделий, выполняющий работу вручную в особых условиях, что так же усматривается из операционной карты технологического процесса (раздел 2 п.2.4), согласно которой, шлифование изделий им производилось вручную.

Кроме того, в периоды работы с ... по ... и с ... по 04.10.1989г., истец в отпуске без сохранения заработной платы, в учебных отпусках не находился, в указанные временные промежутки работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд.

Из справки по технологическому процессу ручной шлифовки и полировки заготовок микроканальных пластин на заводе «Гран» выданной ОАО «Гран» от 14.12.2015г. усматривается, что обрабатываемые заготовки МКП обрабатывались до нужного размера и качества ручным способом. ФИО2. работал в то время в НПК-1 завода «Гран» и обрабатывал указанным способом заготовки МКП-1.

Из ответа исполнительного директора ОАО «Гран» № от .... усматривается, что согласно перечню работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость которых дает право работникам предприятий на пенсию по возрасту по льготным условиям, ФИО2 работал на ОАО «гран» в должности шлифовальщик стеклоизделий, выполняющий работу вручную (ЕТКС 44, стр.89). Кроме того, на заводе «Гран» шлифование и полирование плоскости стеклянных изделий выполняется только ручным способом.

Согласно справке № от ..., на заводе «Гран» со дня его основания работают шлифовщики стеклоизделий, выполняющие работу вручную и имеющие право на пенсию на льготных условиях по списку № раздел 18 подраздел 219100а-19669. Других шлифовщиков на заводе «Гран» нет, и никогда не было.

Считает, что отказ ответчика в назначении пенсии является необоснованным. Уклонение ГУ-УПФР в <адрес> от исполнения возложенных на него законом обязанностей нарушает его гражданские и конституционные права, поскольку ст.39 Конституции РФ гарантирует социальное обеспечение по возрасту. Кроме того, статус пенсионера предоставляет иные социальные гарантии и льготы, которых он лишен на данный момент в силу бездействия Пенсионного фонда.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ, истец уточнил предмет исковых требований, просил суд признать решение ГУ-УПФР <адрес> об отказе в установлении пенсии № от 08.06.2015г. незаконным; обязать ГУ-УПФР в <адрес> включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы с ... по ... и с ... по ... в должности шлифовщика стеклоизделий, выполняющий работу вручную; признать его право на получение пенсии досрочно с ... и обязать Управление Пенсионного фонда РФ <адрес> произвести выплату недополученной досрочной пенсии по старости за период с ... по ....

Определением суда от 23.07.2018г. уточнение исковых требований были приняты к производству суда.

В судебном заседании истец ФИО2 и его представитель ФИО3 действующая на основании нотариальной доверенности, исковые требования учетом уточнений, поддержали по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении и просили их удовлетворить в полном объеме. Просили суд признать решение ГУ-УПФР <адрес> РСО-Алания об отказе в установлении пенсии № от 08.06.2015г. незаконным; обязать ГУ-УПФР в <адрес> РСО-Алания включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы с ... по ... и с ... по ... в должности шлифовщика стеклоизделий, выполняющий работу вручную; признать его право на получение пенсии досрочно с ... и обязать Управление Пенсионного фонда РФ <адрес> произвести выплату недополученной досрочной пенсии по старости за период с ... по ....

Представитель ГУ-УПФР в <адрес> ФИО4 действующая на основании доверенности №С-159 от 15.01.2018г., в судебном заседании исковые требования ФИО2 не признала в полном объеме по основаниям и доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление и просила отказать в удовлетворении исковых требований в полном объёме.

Представитель ОАО «Гран» ФИО5, действующий на основании доверенности № от ...., в судебном заседании исковые требования ФИО2 счел законными и обоснованными, пояснив суду, что истец действительно работал на заводе «Гран», он сам также работал на заводе и подтверждает содержимое справки. Он много лет работал на заводе «Гран» и тесно общался с коллективом, наименование работ определялось тарифно-квалификационным справочником, штатным расписанием, справочником льготных работ. ФИО2 работал на заводе, по окончанию работы ему была выдана справка о работе, входящей в льготный список работ. Просил суд удовлетворить исковые требования ФИО2., так как нет причин для дополнительных разбирательств.

Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив доводы возражений на исковое заявление и материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что 23.12.2014г. ФИО2 обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации <адрес> с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости за работу по списку №.

Решением ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации <адрес> № от 08.06.2015г. истцу отказано в досрочном назначении пенсии в соответствии со статьёй 27 п.1 пп.2 173-ФЗ, ввиду отсутствия стажа на соответствующих видах работ. В специальный стаж не подлежат включению периоды работ с 14.12.1981г. по 09.03.1982г. и с 01.08.1983г. по 04.10.1989г.

Разрешая спор по существу, суд пришел к выводу о незаконности отказа Пенсионного фонда о включении в специальный стаж истца спорных периодов для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав человека и гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 39), и главной целью пенсионного обеспечения является предоставление человеку средств к существованию.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Закон о страховых пенсиях) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Закона о страховых пенсиях Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью первой настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ № от ... предусмотрено, что при назначении досрочной трудовой пенсии применяются Списки № и №, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от ... №.

Постановлением Правительства РФ от ... № "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" пп. "б" п. 1 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 закона применяются списки производств, работ, профессий, должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством РФ, в следующем порядке: при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - применяется Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ... №.

При этом, время выполнявшихся до ... работ, предусмотренных Списком № производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от ... № (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № от ....

В обосновании своих требований о необходимости включения в специальный стаж периода работы с 14.12.1981г. по 09.03.1982г. и с 01.08.1983г. по 04.10.1989г. в качестве шлифовальщика стеклоизделий завода «Гран» и назначению досрочной трудовой пенсии по старости, истец указывает на то, что он работал "шлифовщиком стеклоизделий, выполнявшие работы вручную".

Согласно Списку № производств, работ, профессий, должностей показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от ... №, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют шлифовщики стеклоизделий, выполнявшие работы вручную, что предусмотрено кодом позиции 2190100а-19669 раздела XVIII "Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий".

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ... №, предусматривается, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Как следует из пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от ... № "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.

В соответствии с п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР № от ..., п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № от ..., основным документом, подтверждающим стаж работы является трудовая книжка.

Из трудовой книжки ФИО2 от 18.06.1972г. следует, что с 14.12.1981г. по 09.03.1982г. и с 01.08.1983г. по 04.10.1989г. истец работал шлифовщиком стекла в НПК-1 и шлифовщиком, с присвоением 3 разряда шлифовщика полировщика по прецизионной обработке.

Из справки, уточняющей особый характер или условия труда, необходимые для назначения льготной (досрочной) пенсии ФИО2. № от 11.10.2013г., выданной ОАО «Гран», следует, что ФИО2. работал на заводе «Гран» в производстве изделий электронной техники в качестве шлифовщика стеклоизделий, выполняющий работу вручную с 14.12.1981г. по 09.03.1982г. (список № раздел 18, код 2190100а-19669) и с 01.08.1983г. по 04.10.1989г. (список № раздел 18 код 2190100а-19669). В указанный период работы истец ФИО2 не находился в учебных отпусках, отпусках без сохранения заработной платы (в том числе из-за простоя предприятия), в отпусках по уходу за ребёнком, на курсах повышения квалификации. Справка выдана на основании лицевых счетов бухгалтерии, приказов, карточки Т-2, технологии производства.

Указанная справка выдана надлежащим юридическим лицом, имеются сведения о правопреемстве и реорганизации.

В справке также отражено, что в соответствии со ст.ст.25,26 Закона РФ от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» организация несёт ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выданных для назначения и выплаты пенсий. В случаях, когда содержащиеся в документах сведения неверны и на их основании произведена выплата пенсии, предприятие возмещает органу, выплачивающему пенсию причинённый ущерб.

Представленная в материалы дела операционная карта технологического процесса «Шлифование заготовок МКП 70х90; 43х63 подтверждает, что в результате технологического процесса (п.2.4) перемещая заготовки по плоскости шлифовальника вручную произвести шлифование.

Из ответа исполнительного директора ОАО «Гран» ФИО6. от 24.11.2015г. № следует, что согласно Перечню работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право работников предприятия на пенсию по возрасту по льготным условиям, ФИО2 работал на ОАО «Гран» в должности – шлифовщик стеклоизделий, выполняющий работы вручную (ЕТКС 44, стр.89). Работа его состояла в следующем: шлифование и полирование плоскости стеклянных изделий. Нанесение на изделия специальной шлифовки – алмазным инструментом. Шлифование – полирование поверхностей готовых приборов. Все эти операции выполняются вручную. На заводе «Гран» шлифование и полирование плоскости стеклянных изделий выполняется только ручным способом.

Из справки по технологическому процессу ручной шлифовки и полировки заготовок микроканальных платин (МКП) на заводе «Гран», главного инженера ОАО «Гран» ФИО7 от 14.12.2015г. следует, что в период с 1978-1982 гг. в НПК-1 завода «Гран» внедрялась технология Государственного оптического института (ГОИ) по механической обработке заготовок МКП. Механическая обработка заготовок по технологии ГОИ была основана на опыте оптико-механических заводов и представляла собой прецизионную ручную шлифовку и полировку. Обрабатываемые заготовки МКП с помощью парафино-канифолевой смеси закреплялись на высокоточных стеклянных дисках и обрабатывались до нужного размера и качества ручным способом. Работа выполнялась квалифицированными рабочими-оптиками. На заводе «Гран» эта работа производилась рабочими-шлифовщиками. ФИО2. работал в то время НПК-1 завода «Гран» и обрабатывал указанным образом заготовки МКП. За 33 года, прошедшие с того времени, документация на способ ручной обработки заготовок не сохранилась. Он, ФИО7 в то время работал начальником лаборатории МКП и был ответственным за внедрение технологии ГОИ в производстве МКП и подтверждает непосредственное участие ФИО2 в выполнении ручной шлифовки и полировки заготовок МКП 10-34, 70х90, 43х63 и др.

Согласно характеристике работы шлифовщика-полировщика в электронной промышленности (шлифовщика-полировщика прецизионной обработки), шлифовщик-полировщик это специалист, обрабатывающий стеклянные детали (плоские стеклянные диски, заготовки микроканальных пластин, волоконно-оптические пластины) с выполнением требований по высокой частоте и геометрическим размерам (параллельность торцевых плоскостей не хуже 0,01 мм). Полировка при этом ведется на станках полировки с применением сукна или замши. По мере повышения квалификации шлифовщик-полировщик может выполнять прецизионные работы с точностью до 0,002 мм. При этом полировка ведется на станке полировки с применением покрытия полировальника смолой.

Постоянная занятость истца в течение полного рабочего дня также подтверждается справкой уточняющей особый характер или условия труда, необходимые для назначения льготной (досрочной) пенсии ФИО2 № от 11.10.2013г., выданной ОАО «Гран».

Таким образом, в судебном заседании установлено, что выполняемая ФИО2 работа в спорный период в качестве шлифовщика стеклоизделий, выполняющего работу вручную, требовало от него непосредственного нахождения полный рабочий день на заводе, в связи с чем, указанная работа соответствует характеристики работ по позиции Списка № производств, работ, профессий, должностей показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от ... №, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют шлифовщики стеклоизделий, выполнявшие работы вручную, что предусмотрено кодом позиции 2190100а-19669 раздела XVIII "Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий".

Учитывая вышеизложенное, суд считает, что доводы ответчика по отказу истцу в назначении досрочной пенсии являются незаконными и, как разъясняется в п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» № от ..., в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7-13 пункта 1 статьи 28 названного закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера, специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В деле имеется достаточно доказательств того, что работа истца в должности шлифовщика стеклоизделий, выполняющий работу вручную в спорные периоды относится к вредным условиям труда, в связи с чем, эти периоды работы истца на заводе «Гран» в указанной должности в период с 14.12.1981г. по 09.03.1982г. и с 01.08.1983г. по 04.10.1989г. подлежат включению в специальный стаж истца для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

Суд приходит к выводу, что на момент обращения истца 23.12.2014г. в ГУ-УПФР <адрес> за назначением досрочной трудовой пенсии, у истца имелся достаточный стаж, для назначения досрочной пенсии с учетом указанных выше периодов работы.

Однако в назначении пенсии истцу было отказано.

При этом, судом также установлено, что 26.12.2016г. истцу была назначена пенсия по старости, при достижении им пенсионного возраста в силу ст.8 ФЗ-400. На день рассмотрения дела истец является получателем пенсии по старости, но не досрочно назначенной, а по возрасту.

В ходе рассмотрения дела, судом было установлено, что ответчик необоснованно не включил в стаж работы истца, дающий право на досрочную пенсию периоды работы с 14.12.1981г. по 09.03.1982г. и с 01.08.1983г. по 04.10.1989г., тем самым лишил истца право на получение пенсии досрочно с момента обращения за её назначением. Поскольку в настоящее время истец является получателем пенсии по старости, а суд считает, что ответчик обязан был назначить пенсию истцу в 2014 году, со дня обращения, то с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, о признании за ФИО2. право на получение пенсии досрочно с 26.12.2014г., в связи с чем, ответчик обязан произвести выплату недополученной истцом досрочной пенсии по старости за период с 26.12.2014г. (дата обращения) по 26.12.2016г. (день назначения пенсии по старости в соответствии со ст.8 Закона №400-ФЗ).

Удовлетворяя заявленные исковые требования, суд исходил из вышеприведенных норм закона и фактических обстоятельств дела о том, что у истца возникло право на назначение пенсии на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" с 26.12.2014г., поскольку на данную дату ему исполнилось 58 лет и условия о выработке стажа во вредных условиях, страхового стажа соблюдены, а при рассмотрении дела нашло свое подтверждение то обстоятельство, что в указанные периоды времени характер и условия труда истца соответствовали требованиям Списка №.

Согласно ст.22 Закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» №400-ФЗ от ... страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом изложенного, суд считает, что требования истца, с учетом уточнения законны, обоснованны и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ по <адрес>, третье лицо – ОАО «Гран» о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении периода работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, признании право на получение пенсии досрочно и обязании произвести выплату недополученной пенсии по старости удовлетворить.

Признать незаконным решение об отказе в установлении пенсии Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> РСО-Алания от ... №.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> включить ФИО2 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, период его работы на заводе «Гран» в должности шлифовщика стеклоизделий, выполняющего работу вручную с ... по ... и с 01.08.1983г. по 04.10.1989г.

Признать за ФИО2 право на получение пенсии досрочно с ... и обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> произвести выплату ФИО2 недополученной досрочной пенсии по старости за период с ... по ....

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда <адрес> через Советский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья В.В. Колобкова