Решение № 2-470/2024 2-470/2024~М-362/2024 М-362/2024 от 30 октября 2024 г. по делу № 2-470/2024

<данные изъяты>

2-470/2024

24RS0027-01-2024-000895-70


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 октября 2024 года гор. Кодинск

Кежемский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Михайловой О.В.,

при секретаре Кирюхиной Л.А.,

с участием представителя ответчика КГБУЗ «ФИО3» ФИО1, действующей на основании доверенности № от 4.10.2022,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Кежемская районная больница» о возложении обязанности и компенсации морального вреда,

установил:

Истец ФИО2 обратилась в суд с иском к ответчику КГБУЗ «ФИО3» о возложении обязанности направить в ОСФР по Красноярскому краю документы для назначения и выплаты специальной социальной выплаты, установленной постановлением правительства РФ №2568 от 31.12.2022 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" за период с сентября 2023 по июнь 2024 и компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, мотивировав свои требования тем, что в период с 07.05.2019 по 16.07.2024 состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности <данные изъяты> и имеет право на специальную социальную выплату по указанному выше постановлению Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022, как средний медицинский персонал, однако ответчик в отношении истца не направил в ОСФР по Красноярскому краю сведения для назначения и выплаты данной специальной социальной выплаты, чем грубо нарушены трудовые права истца и ей причинен моральный вред.

Истец ФИО2, извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, заявила ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика КГБУЗ «ФИО3» ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признала, просила истцу отказать в удовлетворении заявленных требований, ссылаясь на то, что на занимаемую истцом должность не распространяется право на специальную выплату, должность истца относится к категории руководителей, оказание медицинской помощи в функции истца не входит.

Третьи лица ОСФР по Красноярскому краю, Министерство здравоохранения Красноярского края, ТФОМС Красноярского края, извещенные о времени и месте рассмотрения дела, получившие судебные извещения о времени и месте рассмотрения дела согласно сведений об отслеживании почтовой корреспонденции, явку своих представителей в судебное заседание не обеспечили.

Третье лицо Министерство здравоохранения Красноярского края в лице представителя П.Т.Ю., действующей на основании доверенности от 14.12.2023, представила возражения на иск в письменном виде, в котором указала, что основания для включения должности истца в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты отсутствуют, поскольку истец работала в административном персонале, на нее были возложены управленческие функции.

Представитель третьего лица ТФОМС Красноярского края К.Л.А., действующая на основании доверенности № от 26.12.2023, представила отзыв на иск в письменном виде, в котором просит рассмотреть дело в отсутствие представителя ТФОМС Красноярского края, указав, что спорная специальная социальная выплата не осуществляется за с чет средств бюджета ТФОМС Красноярского края и не администрируется, решение по настоящему делу на права и обязанности ТФОМС Красноярского края не повлияет.

В порядке ст. 167 ч.3 ГПК РФ судом дело рассмотрено в отсутствие истца, и представителей третьих лиц на стороне ответчика.

Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные доказательства по данному спору, суд считает требования истца не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абзац 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Понятие заработной платы сформулировано в части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой она определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 66.1 ТК РФ в случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с п.п. «д» п. 2 постановления Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022 с 1 января 2023 г. установлена с 1 января 2023 г. специальная социальная выплата следующим категориям медицинских работников, оказывающим медицинскую помощь в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства), медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования: средний медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц.

В соответствии с п. 3 разъяснений по применению постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», утвержденных Приказом Минздрава России от 10.03.2023 N 99н должности медицинских работников, а также должности руководителей медицинских организаций и их заместителей определены в номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников".

В соответствии с п. 1,5 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 02.05.2023 N 205н должность главной медицинской сестры отнесена к категории руководителей медицинских организаций, к категории среднего медицинского персонала (раздел 9) данная должность Номенклатурой не отнесена.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено судом:

Согласно Устава КГБУЗ «ФИО3» является государственной собственностью Красноярского края, создано для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации и Красноярского края полномочий учредителя в сфере здравоохранения (п. 2.1). Предметом деятельности является медицинская помощь на территории Кежемского района (п. 2.2).

КГБУЗ «ФИО3» участвует в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования в 2024 году согласно приложения № 3 к Территориальной программе, утвержденной Постановлением правительства Красноярского края от 26.12.2023 №1081-п строка 91.

Согласно приказа № от 21.02.2024 главным врачом утверждены и введены в действие структура и штатное расписание КГБУЗ ФИО3». Должность <данные изъяты> отнесена к руководству (раздел 1) с оплатой труда за счет средств ОМС.

Согласно приказов и трудового договора от 30.05.2019 с 07.05.2019 ФИО2 принята в КГБУЗ «ФИО3» на должность <данные изъяты>, уволена 16.07.2024.

Оценив исследованные доказательства и нормы права в их совокупности, суд пришел к выводу о том, что занимаемая истцом ФИО2 в спорный период с сентября 2023 по июнь 2024 года должность <данные изъяты> в силу Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 02.05.2023 N 205н относится к категории руководителей медицинских организаций, и не относится к категории «средний медицинский персонал» (п. 9) в связи с чем, установленная п.п. «д» п. 2 постановления Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022 среднему медицинскому персоналу районных больниц специальная социальная выплата на данную должность не распространяется.

При этом, сам по себе факт оказания истцом медицинских услуг в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования (территориальной программы обязательного медицинского страхования), объемы выполняемой истцом деятельности за счет средств по обязательному медицинскому страхованию, возложенные на нее должностные обязанности, не является достаточным основанием для признания за истцом права на спорную специальную социальную выплату.

Поскольку нарушений прав истца в части включения в реестр на специальную социальную выплату за заявленный истцом период с сентября 2024 года по май 2024 года не установлено, оснований для удовлетворения требований истца о компенсации морального вреда не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

ФИО2 в удовлетворении исковых требований к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Кежемская районная больница» о возложении обязанности направить в ОСФР по Красноярскому краю документы для назначения и выплаты специальной социальной выплаты, установленной постановлением Правительства РФ №2568 от 31.12.2022 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" за период с 01 сентября 2023 года по 30 июня 2024 года и компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд с подачей апелляционной жалобы через Кежемский районный суд Красноярского края в срок месяц со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий О.В. Михайлова

<данные изъяты>