Решение № 2-2304/2017 2-2304/2017~М-1915/2017 М-1915/2017 от 6 августа 2017 г. по делу № 2-2304/2017

Дело №2-2304/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

07 августа 2017 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г. Тамбова в составе:

председательствующего судьи Словесновой А.А.,

при секретаре Бабкиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Тамбова Пчелинцева А.В. в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Главпроект» о понуждении предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения г.Тамбова» сведения о вакантных рабочих местах за апрель-май 2017 года,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского района г.Тамбова Пчелинцев А.В. в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Главпроект» (далее ООО «Главпроект») о понуждении предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения г. Тамбова» сведения о вакантных рабочих местах за апрель-май 2017 года.

В обоснование заявления указал, что в порядке осуществления надзора за соблюдением законодательства Российской Федерации, прокуратурой Ленинского района г.Тамбова проведена проверка исполнения законодательства о занятости населения со стороны юридических лиц. В ходе проверки было установлено, что ООО «Главпроект» за апрель-май 2017 года не представило в Тамбовское областное государственное казённое учреждение «Центр занятости населения г.Тамбова» информацию о наличии вакантных рабочих мест, чем нарушил требования ст.25 Закона РФ №1032-I «О занятости населения в Российской Федерации». Неисполнение ответчиком данной обязанности свидетельствует об их бездействии, что нарушает права граждан на труд.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Ленинского района г.Тамбова Гансиор А.И. поддержал требования в полном объеме по изложенным в иске основаниям, просил обязать ООО «Главпроект» предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения г.Тамбова» сведения о вакантных рабочих местах за апрель-май 2017 года.

Представитель ООО «Главпроект» в судебное заседание не явился, судом извещался надлежащим образом, однако, судебное извещение ответчиком получено не было и возвращено в адрес суда. Суд расценивает данные обстоятельства, как надлежащее извещение, а причину неявки ответчика, как неуважительную, поскольку в силу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

В связи с изложенным, суд считает возможным на основании ст.167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

На основании ст.233 ГПК РФ и с согласия представителя истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, не возражавшего против рассмотрения дела в порядке заочного производства, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 2 Трудового Кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, признается защита от безработицы и содействие в трудоустройстве.

Право на защиту от безработицы реализуется в Законе РФ от 19.04.1991г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

В силу ч. 3 ст. 25 указанного закона работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Постановлением администрации Тамбовской области от 15.08.2014 г. № 923 утвержден Порядок предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и должностей.

Согласно п.2 порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей обязателен для исполнения всеми работодателями, расположенными на территории области, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Информация представляется также в случае фактического отсутствия на отчетную дату свободных рабочих мест и вакантных должностей (п.6 Порядка).

При этом неисполнение работодателем требований названных норм свидетельствует о его бездействии, что нарушает право граждан на труд, гарантированное ст. 37 Конституции РФ.

Судом установлено, что за апрель-май 2017 года ООО «Главпроект» не представило в ТОГКУ «Центр занятости населения г.Тамбова» информацию о наличии вакантных рабочих местах, что подтверждается списком предприятий Ленинского района, не представивших сведения о наличии вакантных мест в апрель-май 2017 года (л.д.5-6, 14).

Данные обстоятельства свидетельствуют о ненадлежащем исполнении ООО «Главпроект» своих обязательств по предоставлению сведений о наличии вакантных рабочих мест.

С учетом изложенного, суд находит требования прокурора о возложении обязанности на ООО «Главпроект» предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения г.Тамбова» сведения о вакантных рабочих местах обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора Ленинского района г.Тамбова Пчелинцева А.В. в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Главпроект», ОГРН <***> ИНН <***>, предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения г.Тамбова» сведения о вакантных рабочих местах за апрель-май 2017 года.

Ответчик вправе подать в Ленинский суд г.Тамбова заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.А. Словеснова