Решение № 2-3710/2025 2-74/2026 2-74/2026(2-3710/2025;)~М-3483/2025 М-3483/2025 от 5 февраля 2026 г. по делу № 2-3710/2025

Гр.дело № 2-74/2026 (2-3710/2025;)

УИД: 04RS0021-01-2025-007980-19

Мотивированное
решение изготовлено 06.02.2026г.

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

23 января 2026 года г.Улан-Удэ

Советский районный суд г.Улан-Удэ в составе судьи Герасимова Ю.В. при секретаре Писаренко Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, обязании назначить страховую пенсию по старости с даты подачи заявления

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд с указанным иском, истец просит признать незаконным решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ ... об отказе в назначении страховой пенсии по старости, обязать включить в страховой стаж истца на соответствующих видах работ занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –электромонтером по ремонту релейной защиты автоматики (РЗА) в электроцехе Улан-Удэнской ТЭЦ-1, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – мастером электроцеха Улан-Удэнской ТЭЦ-1, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – старшим мастером электроцеха Улан-Удэнской ТЭЦ-1, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ - заместителем начальника электроцеха Улан-Удэнской ТЭЦ-1, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ –заместителем начальника электрического цеха по ремонту в ОАО «ТГК-14» Генерация Бурятии» на Улан-Удэнской ТЭЦ-1, назначить досрочную пенсию с момента обращения с ДД.ММ.ГГГГ

Требования мотивированы тем, что решением ответчика от 10.10.2025г. истцу было отказано в установлении страховой пенсии по старости по причине отсутствия у него стажа на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение трудовой пении по стрости, поскольку не были включены в специальный стаж истца его периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера по ремонту РЗА, мастера, старшего мастера электроцеха, заместителя начальника электроцеха по ремонту Улан-Удэнской ТЭЦ-1, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заместителем начальника электрического цеха по ремонту Улан-Удэнской ТЭЦ-1. В обосновании решения указано, что в имеющихся у ответчика поименованных списках работников, занятых на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение сведения о наличии права на льготное пенсионное обеспечение истца отсутствуют, также записи в трудовой книжке истца не содержит сведений о работе в определенных профессиях и должностях и на конкретных работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по стрости. Согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета указанные периоды работы истца, страхователем учтены без основания (кода) льготы. Считает данный отказ необоснованным, поскольку основан на неверном толковании норм материального права и не соответствует фактическим обстоятельствам. Ответчиком при вынесении решения не принято во внимание характер работы истца, который был связан с выполнением им работ по обслуживанию и ремонту оборудования топливоподачи, средств измерений и автоматики, обеспечивающих работу оборудования Улан-Удэнской ТЭЦ-1 использующей твердое топливо (уголь) и его приготовление. На дату подачи заявления о назначении пенсии общий стаж составляет 26лет 06 мес. 05 дней, общая продолжительность стажа на указанных должностях во вредных и тяжелых условиях труда, составляет 17 лет 10 мес. 27 дней. Условия необходимые для назначения истцу досрочной пенсии выполнены в полном объеме. Согласно сведений о начислении и выплате истцу заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ г. истцу производилась выплата за вредные условия труда. В связи, с чем полагает, что данный период работы должен быть включен в стаж, подтверждающий характер работы.

Определением суда к участию в деле привлечены - ПАО «Россети Сибирь», ПАО «ТГК-14».

В судебном заседании истец его представитель по доверенности ФИО7 исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в иске, просили удовлетворить. Суду пояснили, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – был принят на Улан-Удэнской ТЭЦ-1 электромонтером по ремонту релейной защиты автоматики (РЗА) в топливотранспортном, котельном, турбинном цехах. В обязанности электромонтера по ремонту релейной защиты автоматики входило установление кода оборудования, установление надписей, проверка и устранения дефектов РЗА оборудования котельного, турбинного, топливотранспортного цехов, устранения дефектов согласно журнала дефектов, плановые и аварийно-восстановительные работы. Это работа в котельном, турбинном, топливотранспортном цехах, защита, автоматика всех механизмов, оборудования. С ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ. был назначен мастер электроцеха участка по ремонту освещения кабельного хозяйства в указанных выше цехах. В обязанности мастера входило производства плановых ремонтов, аварийно-восстановительные работы, устранение дефектов, обхода оборудования в составе бригады. Старшим мастером был назначен на участок по ремонту электрических машин (котельного, турбинного, топливотранспортного цехов) и генераторов турбинного цеха. На заместителя начальника цеха возлагались обязанности по составлению планов работ, заявок, осуществлению контроля. Все эти работы осуществлялись во вредных условиях труда, работодателем выплачивалась вредность. Факт работы в таких условиях подтверждается расчетными листами. На период с ДД.ММ.ГГГГ г. работодателем являлся Бурятэнерго, после ТГК 14. Собственники менялись, должность оставалась той же. Производя доплаты, работодатель сам подтверждает наличие вредных условий труда. Все оборудование связано приготовлением топлива, его подачи. Вся автоматика обслужилась истцом в этих цехах.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ по доверенности ФИО5 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, представила письменные возражения. Суду пояснила, что отказ является обоснованным, поскольку указанные должности накоторых работал истец не соответствуют списку №2, поэтому отделение не может их включить, кроме того после ДД.ММ.ГГГГ периоды учитываются сведениями персучета. Указанные периоды работодателями указаны без кода льготы. Полагает, что с заявленными требованиями истец может обратиться к своему работодателю. Работодатель действующий, соответственно он и проводит все кадровые мероприятия, по внесению корректировочных данных. Просила в иске отказать.

В судебном заседании представитель третьего лица ПАО «ТГК-14» по доверенности ФИО6 суду пояснила, что до 2005 года документов касающихся работы истца предоставить не представляется возможным. Работа в котельном, турбинном, топливотранспортномцехах сложная, не простая, но окончательное решение о назначении пении принимает пенсионный фонд.

В судебное заседание представитель ПАО «Россети Сибирь» не явился, извещены надлежаще.

Дело рассмотрено судом по правилам ст.167 ГПК РФ в отсутствие представителя третьего лица ПАО «Россети Сибирь».

Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях",

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях").

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Пунктом 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 ФЗ "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", где подп. "б" п. 1 постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 ФЗ "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется в том числе Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29).

Судом установлено, что ФИО2 в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете" был зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО2 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Бурятия (далее – пенсионный фонд) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

ДД.ММ.ГГГГ годаОСФР по Республике Бурятия вынес решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, в том числе, не включив в стаж период работы истца на соответствующих видах работ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - электромонтер по ремонту РЗА, мастер, старший мастер электроцеха, заместитель начальника электроцеха по ремонту Улан-Удэнской ТЭЦ-1, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - заместитель начальника электрического цехапо ремонту Улан-Удэнской ТЭЦ-1, поскольку в имеющихся поименованных списках работников, занятых на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение сведения о наличии права на льготное пенсионное обеспечение ФИО2 отсутствуют, кроме того записи в его трудовой книжке не содержит сведений о работе в определенных профессиях и должностях и на конкретных работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из трудовой книжки истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу в Улан-Удэнскую теплоэлектроцентраль... в электроцех в качестве «Электромонтером по ремонту Р.С.А., далее с ДД.ММ.ГГГГ назначен мастером электроцеха, с ДД.ММ.ГГГГ назначен старшим мастером электроцеха. После с ДД.ММ.ГГГГ назначен заместителем начальника электроцеха по ремонту, с ДД.ММ.ГГГГ заместитель начальника электроцеха по ремонту. С ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом в ОАО «ТГК-14» «Генерация Бурятии» ДД.ММ.ГГГГ принят переводом на Улан-Удэнскую ТЭЦ-1 заместителем начальника эклектического цеха по ремонту, ДД.ММ.ГГГГ уволен по оглашению сторон.

Периоды работы истца до ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до его регистрации в качестве застрахованного лица не могут быть включены в специальный стаж ввиду следующего.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

По периоду работ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд пришел к следующему.

Списком N 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 в разделе XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» указаны, в том числе электромонтеры, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования тепловоподачи и пылеприготвления и обеспечивающие его работу средств измерения и автоматики (код позиции 2140000а-18455), мастера, старшие мастера производственных участков котельных, турбинных (газотурбинных), пылеприготовительных цехов и цехов топливоподачи (код позиции 2140000б-23398).

Судом в ходе рассмотрения дела были запрошены у работодателя истца сведения, в связи, с чем работодатель документально не подтвердил право на льготное исчисление стажа при предоставлении сведений в ОСФР по РБ для индивидуального (персонифицированного) учета.

Работодатели ПАО «Россети Сибирь», ПАО «ТГК-14», сведений о работе истца, подтверждающих характер его работы, дающей право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, не представили.

Согласно Акта по результатам документальной проверки достоверности представленных работодателями в Пенсионный фонд Российской Федерации индивидуальных сведений о специальном трудовом стаже застрахованных лиц № 3 от 30.05.2002 г. специалистом отделения поведена документальная проверка достоверности представленных в ПФР Индивидуальных сведений о специальном трудовом стаже застрахованных лиц, в Улан-Удэнской ТЭЦ-1 ОАО «Бурятэнерго». В результате проверки были выявлены расхождения по специальному трудовому стажу застрахованных лиц (указаны посписочно) за ДД.ММ.ГГГГ., однако в списке не указан ФИО2

Кроме того, в списке работниковорганизации филиал генерации ОАО «Бурятэнерго», занятых на работах дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по ст. 27 и 27 ФЗ «О трудовых пенсиях» РФ за 2004-2005г. ФИО2 не значится.

Согласно сведений ПАО «Россети Сибирь», представленных по запросу суда ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ принят на работу электромонтером по ремонту РЗА в электроцех, ДД.ММ.ГГГГ переведен мастером, ДД.ММ.ГГГГ переведен старшим мастером, ДД.ММ.ГГГГ переведен заместителем начальника электроцеха по ремонту, уволен ДД.ММ.ГГГГ в порядке перевода. Льготный стаж подтвердить не могут, поскольку он был у работников, которые были заняты на обслуживании и ремонте котельного, турбинного оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерения и автоматики, также оборудования топливоподач.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ стороной истца не представлено достоверных доказательств его работы в спорный период в течение полного рабочего дня, с занятостью не менее 80% рабочего времени в должности электромонтера занятого ремонтом котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготвления и обеспечивающие его работу средств измерения и автоматики, а также мастером производственных участков котельных, турбинных (газотурбинных), пылеприготовительных цехов и цехов топливоподачи, предусмотренной Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

Записи в трудовой книжке и иные материалы дела подтверждают лишь сам факт работы истца в должности электромонтера по ремонту релейной защиты и автоматики, мастером, однако не подтверждают характер его работы.

При таких обстоятельствах, спорные периоды работы истца в должности электромонтера по ремонту РЗА и мастером в электроцехе не могут быть зачтены в льготный стаж, поскольку характер работы истца в данные периоды кроме его пояснений ничем не подтвержден; документов, подтверждающих факт работы истца в соответствующих условиях в указанный период, материалы дела не содержат.

Довод стороны истца о том, что характер работы истца в соответствующих условиях в указанные периоды подтверждаются расчетными листами по заработной плате, не могут быть приняты во внимание, поскольку не подтверждают льготный характер работы.

Периоды работы истца после его регистрации в качестве застрахованного лица, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в должности мастера электроцеха, с, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ старшего мастера электроцеха, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, с .... по ДД.ММ.ГГГГ –заместителя начальника электроцеха по ремонту, не могут быть включены в спец.стаж ввиду следующего.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По данным индивидуального персонифицированного учета спорные периоды работы в Улан-Удэнской ТЭЦ, ОАО «Энергетики и Электрофикации «Бурятэнерго», филиале генерации ОАО Бурятэнерго, Генерации Бурятии ОАО «ТГК-14» истца отражены, без указания кода льготных условий труда.

Таким образом, работодатель при предоставлении в пенсионный орган сведений для индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца документально не подтвердил его право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В данном случае таковым доказательством в силу части 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ являются только сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

При рассмотрении дела истцом вопреки положениям ст. 56 ГПК РФ не было представлено надлежащих доказательств, подтверждающих льготный характер своей работы в спорный период. В связи с чем, истец вправе разрешить с работодателем вопрос по внесению изменений в сведения индивидуального (персонифицированного) учета в ином порядке.

При таких обстоятельствах иск не подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 (СНИЛС ...) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, обязании назначить страховую пенсию по старости с даты подачи заявления оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд г.Улан-Удэ.

Судья Герасимова Ю.В.