Решение № 2-6582/2018 2-6582/2018~М-6034/2018 М-6034/2018 от 25 ноября 2018 г. по делу № 2-6582/2018

Дело №2-6582/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 ноября 2018 г. г.Волгоград

Центральный районный суд г.Волгограда в составе:

Председательствующего судьи - Артеменко И.С.

При секретаре – Чиликиной Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску ФИО1 ча к ООО «Т-ЭМК» о взыскании выходного пособия,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ООО «Т-ЭМК» о взыскании выходного пособия.

В обоснование исковых требований указано, что состоял в трудовых отношениях в отношениях с ООО «Т-ЭМК», работая в должности директора по общим вопросам с 22.04.2013 г. по 18.06.2018 г.

Приказом №... от 18.06.2018 г. ФИО1 был уволен по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ по сокращению штатов.

Задолженность ответчика по выплате выходного пособия составляет 70631 руб., которую истец просит взыскать.

В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал.

Представитель ответчика ООО «Т-ЭМК» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением.

С учетом требований ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся в судебное заседание лиц.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Ст. 37 Конституции РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела ФИО1 состоял в трудовых отношениях в отношениях с ООО «Т-ЭМК», работая в должности директором по общим вопросам с 22.06.2013 г. по 18.06.2018 г., что подтверждаются копией трудовой книжки, трудовым договором.

Приказом № Т29 от 18.06.2018 г. ФИО1 был уволен по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ по сокращению штатов.

26.06.2018г. истец обратился в орган службы занятости населения и не был трудоустроен им в течении 3-го месяца со дня увольнения. ФИО1 обратился к работодателю, предъявив справку из Центра занятости, однако, выходное пособие в настоящее время работодателем не выплачено. Задолженность ответчика по выплате выходного пособия составляет 70631 руб., что подтверждается платежными документами.

Указанный расчет принимается судом, поскольку он является математически верным, в связи с чем, требования о взыскании выходного пособия подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно абзаца 8 пункта 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации налоговые доходы от уплаты государственной пошлины, по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, подлежат зачислению в бюджеты муниципальных районов.

Поскольку в силу подпункта 1 пункта 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец, подавший заявление, освобожден от обязанности по уплате судебных расходов, поэтому государственная пошлина в размере, определенном в п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, исходя из размера удовлетворенных судом исковых требований, и составляющая 2318,93 руб. руб., подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 ча к ООО «Т-ЭМК» о взыскании выходного пособия, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Т-ЭМК» в пользу ФИО1 ча выходное пособие размере 70631 руб.

Взыскать с ООО «Т-ЭМК» в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 2318,93 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г.Волгограда в месячный срок со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 03.12.2018 года.

Судья: Артеменко И.С.