Решение № 2-1561/2019 2-1561/2019~М-1248/2019 М-1248/2019 от 4 августа 2019 г. по делу № 2-1561/2019

Дело №2-1561/2019

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 августа 2019 года г.Магнитогорск

Ленинский районный суд г.Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего Панова Д.В.,

при секретаре Смотряевой Ю.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в г.Магнитогорске Челябинской области (межрайонное) о признании права на пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в г.Магнитогорске Челябинской области (межрайонное) (далее по тексту – ГУ УПФ РФ в г.Магнитогорске), в котором просила признать за ней право на получение трудовой пенсии по старости, включив в ее стаж периоды работы: с 22.08.1983 года по 29.04.1994 года – работа в качестве швеи мотористки в <данные изъяты> (Республика Казахстан); с 03.06.1994 года по 29.07.1994 года – работа в качестве экипировщика-сливщика в <данные изъяты> (Республика Казахстан); с 23.08.1994 года по 01.02.1994 года по 01.02.1995 года – работа в качестве швеи-мотористки в АО <данные изъяты> (Республика Казахстан); с 03.02.1995 года по 16.11.1995 года - работа машинистом конвейера на <данные изъяты> (Республика Казахстан); с 17.11.1995 года по 10.02.2001 года – работа машинистом конвейера на <данные изъяты>» (Республика Казахстан); 05.01.2003 года, с 16.01.2003 года по 17.01.2003 года, 09.04.2003 года, 14.10.2003 года, 15.12.2003 года, с 29.12.2003 года по 31.12.2003 года, 27.02.2004 года, с 12.05.2004 года по 11.06.2004 года, 01.11.2004 года, с 29.11.2004 года по 30.11.2004 года, 27.06.2005 года по 30.06.2005 года, 14.07.2005 года, с 09.08.2005 года по 12.08.2005 года, 05.09.2005 года, с 05.10.2005 года по 07.10.2005 года, 11.10.2005 года, 18.10.2005 года, 21.11.2005 года, 05.12.2005 года, 30.12.2005 года, 09.03.2006 года, 16.06.2006 года, с 09.08.2006 года по 10.08.2006 года – периоды нахождения в отпуске без сохранения денежного содержания.

В обоснование требований искового заявления ФИО1 указала на то, что 25.10.2018 года она обратилась в ГУ УПФ РФ в г.Магнитогорске с заявлением о назначении ей страховой по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-Ф3 «О страховых пенсиях». 15.05.2019 года ответчиком было отказано в установлении ей страховой пенсии. При этом в страховой (общий трудовой) стаж истца не были засчитаны спорные периоды по тому основанию, что данные периоды не были подтверждены документально, а также компетентным органами в области пенсионного обеспечения Республики Казахстан.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные требования по доводам, изложенным в иске, указав на то, что спорные периоды она просит включить в общий трудовой стаж, а ее вины в отсутствии ответов на запросы пенсионного фонда нет.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г.Магнитогорске – ФИО2 в судебном заседании с требованиями искового заявления не согласилась, указывая на то, что общий стаж также подлежит подтверждению, в компетентные органы Казахстана были сделаны соответствующие запросы, но на момент принятия решения ответы не были получены.

Заслушав объяснения представителя ответчика, исследовав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных истцом требований.

Так основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

До 1 января 2015 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

13 марта 1992 г. государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13 марта 1992 г.).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (в редакции действовавшей на момент обращения истца с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г.).

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который вступил в силу с 1 января 2002 г. и действовал до 1 января 2015 г. - даты вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Пунктом 2 статьи 29 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который не применяется с 1 января 2015 г., за исключением норм, регулирующих порядок исчисления размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в части, ему не противоречащей, было предусмотрено, что уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу данного закона, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила N 1015).

Пунктом 11 Правил N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (пункт 51 Перечня).

Приказом Министра труда России от 17 ноября 2014 г. N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее - Правила N 884н).

Согласно пункту 22 Правил N 884н территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил N 884н.

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (пункт 65 Правил N 884н).

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Как установлено судом в ходе судебного разбирательства по делу, 25.10.2018 года ФИО3 обратилась в ГУ УПФ РФ г.Магнитогорска с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

15.05.2019 года ГУ УПФ РФ г.Магнитогорска было принято решение № об отказе в установлении истцу пенсии по указанному основанию, со ссылкой на то, что у заявителя отсутствует необходимое условие – продолжительность стажа на соответствующих видах работ по Списку №2 – 5 лет.

При этом, согласно указанного выше решения, в страховой (общий трудовой) стаж не были засчитаны периоды: с 23.08.1983 года по 29.04.1994 года в качестве швеи мотористки в <данные изъяты> (Республика Казахстан), с 03.06.1994 года по 29.07.1994 года в качестве экипировщика-сливщика в <данные изъяты> (Республика Казахстан), с 23.08.1994 года по 01.02.1995 года в качестве мотористки в АО «<данные изъяты> (Республика Казахстан), так как отсутствуют документы, подтверждающие достоверность сведений о работе, протекающей на территории государства-участника международного соглашения. Также в стаж на соответствующих видах работ по списку №2 не засчитаны периоды работы: с 03.02.1995 года по 17.11.1995 года в качестве машиниста конвейера (Республика Казахстан), с 18.11.1995 года по 10.02.2001 года в качестве машиниста конвейера в <данные изъяты>» (Республика Казахстан), так как период не подтвержден документально и не подтверждена постоянная занятость не менее 80% на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. Кроме того, в стаж на соответствующих видах работ по п.1 ч.2 ст.30 Закона №400-ФЗ не зачитаны периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы 05.01.2003 года, с 16.01.2003 года по 17.01.2003 года, 09.04.2003 года, 14.10.2003 года, 15.12.2003 года, с 29.12.2003 года по 31.12.2003 года, 27.02.2004 года, с 12.05.2004 года по 11.06.2004 года, 01.11.2004 года, с 29.11.2004 года по 30.11.2004 года, с 27.06.2005 года по 30.06.2005 года, 14.07.2005 года, с 09.08.2005 года по 12.08.2005 года, 05.09.2005 года, с 05.10.2005 года по 07.10.2005 года, 11.10.2005 года, 18.10.2005 года, 21.11.2005 года, 05.12.2005 года, 30.12.2005 года, 09.03.2006 года, 16.06.2006 года, с 09.08.2006 года по 10.08.2006 года, так как Правилами от 11.07.2002 года №56 не предусмотрено их включение в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Вместе с тем, 13.05.2019 года ГУ УПФ РФ г.Магнитогорска было принято решение № об отказе в реализации отдельных пенсионных прав, которым отказано в зачете в страховой (общий трудовой) стаж ФИО1 периодов работы с 23.08.1983 года 29.04.1994 года, с 03.06.1994 года по 29.07.1994 года, с 23.08.1994 года по 01.02.1995 года, с 03.02.1995 года по 16.11.1995 года, с 17.11.1995 года по 10.02.2001 года по причине того, что справки о работе на запросы территориального органа ПФР из Казахстана не поступили.

Согласно записям в трудовой книжке истца ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года она была принята на <данные изъяты> ученицей швеи, ДД.ММ.ГГГГ года присвоен первый разряд швеи мотористки, ДД.ММ.ГГГГ года уволена по собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ года принята на <данные изъяты> на должность экипировщика-сливщика, ДД.ММ.ГГГГ года уволена по собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ года принята на работу в <данные изъяты>» в качестве швеи-мотористки, ДД.ММ.ГГГГ года уволена по собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ года принята машиниста конвейера на <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года уволена переводом в <данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ года принята в <данные изъяты>» машинистом конвейера 3 разряда дробильно-сортировочной фабрики <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года уволена по собственному желанию.

Указанные выше периоды работы истца ФИО1, помимо трудовой книжки, подтверждаются представленными в материалы дела: архивной справкой КГУ «Государственный архив <данные изъяты>» Управления культуры, архивов и документации <данные изъяты> области от ДД.ММ.ГГГГ года № (л.д.41-43), справками № от 03.05.2019 года из <данные изъяты> (л.д.44, 45, 46, 47), содержащими сведения о заработной плате истца в спорные периоды, архивной справкой № от 26.09.2019 года АО <данные изъяты>» (л.д.49), копией личной карточки истца (л.д.50-53), распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ №-К (л.д.54).

При таких обстоятельствах, суд полагает достоверно установленным факт осуществления истцом ФИО1 трудовой деятельности (работы) в спорные периоды с 23.08.1983 года по 29.04.1994 года, с 03.06.1994 года по 29.07.1994 года, с 23.08.1994 года по 01.02.1995 года, с 03.02.1995 года по 16.11.1995 года, с 17.11.1995 года по 10.02.2001 года, протекавшей на территории государства-участка международного соглашения (Республики Казахстан), в связи с чем, требования истца о включении указанных периодов работы в страховой (общий трудовой) стаж являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, в силу положений ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» оснований для включения в стаж истца спорных периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы (05.01.2003 года, с 16.01.2003 года по 17.01.2003 года, 09.04.2003 года, 14.10.2003 года, 15.12.2003 года, с 29.12.2003 года по 31.12.2003 года, 27.02.2004 года, с 12.05.2004 года по 11.06.2004 года, 01.11.2004 года, с 29.11.2004 года по 30.11.2004 года, 27.06.2005 года по 30.06.2005 года, 14.07.2005 года, с 09.08.2005 года по 12.08.2005 года, 05.09.2005 года, с 05.10.2005 года по 07.10.2005 года, 11.10.2005 года, 18.10.2005 года, 21.11.2005 года, 05.12.2005 года, 30.12.2005 года, 09.03.2006 года, 16.06.2006 года, с 09.08.2006 года по 10.08.2006 года) не имеется, поскольку работнику, находящемуся в отпуске без сохранения заработной платы, оплата труда не производится, страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации за период отпуска не начисляются.

Учитывая, что истец ФИО1 не достигла установленного законом возраста - 55 лет, требования истца о назначении за ней права на получение трудовой пенсии и ее назначении с момента обращения удовлетворению не подлежат.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в г.Магнитогорске Челябинской области (межрайонное) о признании права на пенсию удовлетворить частично.

Обязать Государственное Учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в г.Магнитогорске Челябинской области (межрайонное) включить в страховой (общий трудовой) стаж ФИО1 периоды работы с 23.08.1983 года по 29.04.1994 года, с 03.06.1994 года по 29.07.1994 года, с 23.08.1994 года по 01.02.1995 года, с 03.02.1995 года по 16.11.1995 года, с 17.11.1995 года по 10.02.2001 года.

В удовлетворении остальной части требований иска – отказать.

Взыскать с Государственного Учреждения - Управление пенсионного фонда РФ в г.Магнитогорске Челябинской области (межрайонное) в пользу ФИО1 в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 300 рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме, путем подачи жалобы через Ленинский районный суд г.Магнитогорска.

Председательствующий:

В окончательной форме решение изготовлено 12 августа 2019 года.

Председательствующий: