Решение № 2-1953/2025 2-1953/2025~М-895/2025 М-895/2025 от 27 июля 2025 г. по делу № 2-1953/2025

Дело №2-1953/2025

УИД - 09RS0001-01-2025-001470-17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июля 2025 года г. Черкесск КЧР

Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики в составе судьи Турклиевой Ф.М., при секретаре судебного заседания Сариевой Д.И.,

с участием:

представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по исковому заявлению ХапаевойАлиматШамилевны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике о признании факта работы, включении периодов работы в подсчет страхового стажа, принятии к производству справок о заработке,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике (далее также ОСФР по КЧР) о признании факта работы, включении периодов работы в подсчет страхового стажа, принятии к производству справок о заработке.

В обоснование требований истец указала на то обстоятельство, что 11 июня 2024 года она достигла возраста, дающего право на страховую пенсию по старости и обратилась в ГУ-ОПФР РФ по КЧР в Карачаевском <адрес> за назначением страховой пенсии по старости, предоставив все истребуемые и необходимые документы - трудовую книжку AT-V№, справки о заработной плате № от 11.03.2022 г. архивного отдела АКМР, ИНН, СНИЛС и другие необходимые документы.Уведомлением без указания номера и даты ей сообщили, что из подсчета страхового стажа исключен период с 01.01.1993 г. по 29.09.2000 г. -совхоз им.О.Касаева, т.к. по записям в трудовой книжке имеется расхождение даты увольнения с датой издания приказа: дата увольнения 29.09.2000 г.- дата издания приказа 29.09.2002 г. Проверить факт работы не представляется возможным, т.к. документы племзаводаим.О.Касаева 29.03.2008 г. уничтожены в результате произошедшего пожара». С решением ответчика она не согласна, так как она около семи лет действительно работала в совхозе «им. Османа Касаева» чабаном на кошаре в сложных климатических и горных условиях при полном отсутствии элементарных санитарных и бытовых условий (отсутствие тепла, электричества, водоснабжения и т.д.). Работая в неблагоприятных условиях, она совмещала работу чабана и повара, участвовала в заготовке сена. Условия нормы труда и оплаты оформлялись подрядными договорами. Заработная плата с учетом получения натуроплаты была выше, чем в аналогичных сельскохозяйственных организациях. Она неоднократно поощрялась руководством совхоза за добросовестный труд. Трудовую книжку AT-V№ ей выдали в Совхозе им. Османа Касаева. Каким образом заполнялась трудовая книжка и по какой причине запись об увольнении не соответствует фактической дате прекращения трудовых отношений, ей неизвестно. В связи с ликвидацией РГУП «Племенной завод имени Османа Касаева» у нее нет возможности исправить расхождение даты увольнения с датой издания приказа: дата увольнения - 29.09.2000 г., дата издания приказа -29.09.2002 г., но данный факт не должен ограничивать ее пенсионные права. Не согласна также с решением ответчика о непринятии справок о заработной плате за период работы в СПН «Теберда». В решении указано «Не приняты к производству справки №, 100, 101 от 11.03.2022 г. архивного отдела АКМР, где имеются несоответствия с паспортными данными в написании имени и отчества, такие как «Алимат» и «Аминат», «Шамилевна» и «Ш.» в справке № от 11.03.2022 г. и за ноябрь, декабрь 1987 г. в справке № от 11.03.2022 г.». Возложение на нее ответственности за неправильное оформление бухгалтерских документов незаконно. Ее вины в небрежном ведении бухгалтерского учета и необеспечении сохранности документов, а также непередачи их на хранение в архив нет. Кроме того, ответчик необоснованно не включил в иные периоды период ее учебы с 01.09.1984 года по 12.07.1985 года в Профессиональном техническом училище № <адрес>.

На основании изложенного со ссылками на нормы пенсионного законодательства просит суд:

1. Признать факт ее, ХапаевойАлиматШамилевны, работы в должности чабана отделения № совхоза «Имени Османа Касаева» в период с 11.01.1993 года по 29.09.2000 года;

2. Обязать Отделение пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике включить в подсчет страхового стажа период ее работы в должности чабана отделения № 2 совхоза «Имени Османа Касаева» с 11.01.1993 года по 29.09.2000 года, в иные периоды - период учебы с 01.09.1984 года по 12.07.1985 года в Профессиональном техническом училище № 10 г. Карачаевска;

3. Обязать Отделение пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике принять к производству справки № 99, 100, 101 от 11.03.2022 г. архивного отдела Администрации Карачаевского муниципального района.

Истец в судебное заседание не явилась, о нем уведомлена, в предыдущем заседании участвовала, исковые требования поддержала, при таких данных суд определил рассмотреть дело в ее отсутствиев порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с участием ее представителя по доверенности.

Представитель истцав судебном заседании исковые требования по основаниям, изложенным в заявлении, поддержала и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика иск не признала, просила в его удовлетворении отказать. Согласно ее устных и письменных возражений, рассмотрев представленные документы и основываясь Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», Федеральным законом от 28.12.2013 № 400- ФЗ «О страховых пенсиях», Отделением Фонда ФИО3 направлено Решение о корректировке сведений индивидуального(персонифицированного) учета и внесении уточнении (дополнений) виндивидуальный лицевой счет от 01.03.2022 №19074/22.По итогом проведенной заблаговременной работы на 01.03.2022г. страховой стаж составляет 7л. 11 месяцев, 17 дн., ИПК-7,302 в то время как в 2024 г. на дату достижения Вами возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, требуемый страховой стаж равен 15л, ИПК-28,2.Из страхового стажа исключены следующие периоды: с 11.01.1993г. по 29.09.2000 г. - совхоз им. О. Касаева, т.к. по записям в трудовой книжке имеется расхождение даты увольнения с датой издания приказа: дата увольнения 29.09.2000 г,- дата издания приказа 29.09.2002 г. Проверить факт работ не предоставляется возможным, т.к. документы племзавода им. О. Касаева 29.03.2008 г. уничтожены в результате произошедшего пожара. Не приняты к производству справки №99, 100, 101 от 11.03.2022г. архивного дела АКМР, где имеются несоответствия с паспортными данными в написании имени, отчества, такие как «Алимат» и «Аминат», Шамильевна» в справке №99от 11.03.2022г. и за ноябрь, декабрь 1987г. в справке №100 от 11.03.2022г. Согласно индивидуальному лицевому счету застрахованного лица ХапаевойАлиматШамилевны ДД.ММ.ГГГГ г.р. периоды учебы с 01.09.1984 года по 12.07.1985 года в Профессиональном техническом училище №10 г. Карачаевска включены в стаж, спора по указанному периоду не имеется.

Представители третьих лиц Администрации Карачаевского МР и КЧРГУП «Племенной завод им.О.Касаева», а также конкурсный управляющий последнего ФИО4 в судебное заседание не явились, о нем уведомлены, о причинах неявки суду не сообщили, при таких обстоятельствах, суд определил рассмотреть гражданское дело в их отсутствие.

Выслушав участников процесса, ранее допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

Индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии (пункт 3 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Согласно частям 2 и 3 статьи 2 Федерального закона 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с названным федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в данный федеральный закон.

Согласно части 3 статьи 35 Федерального закона "О страховых пенсиях" с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Таким образом, применительно к истцу, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, условием для назначения пенсии в 2024 году является наличие стажа не менее 15 лет, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28,2балла.

Из материалов дела следует, что по результатам проведенной по обращению ФИО3 заблаговременной работы для оценки пенсионных прав истца отделом №5 ОПФР по КЧР предоставлен ответ без номера и без даты о том, что по состоянию на 01.03.2022 года ее страховой стаж составляет 7лет 11 месяцев 17 дней, ИПК-7,302.

В подсчет страхового стажа включены периоды:

- с 17.01.1986 г. по 01.11.1987 г. - Учкуланская ковровая фабрика,

- с 03.11.1987 г. по 04.01.1993 г. -спецпредприятие Теберда,

- с 02.08.2007 г. по 01.02.2008 г. - период получения пособия из РГКУ центр занятости населения,

- с 11.11.2008 г. по 10.05.2009 г. - период получения пособия из РГКУ центр занятости населения.

Из подсчета страхового стажа исключен период:

- с 01.01.1993 г. по 29.09.2000 г. -совхоз им.О.Касаева, т.к. по записям в трудовой книжке имеется расхождение даты увольнения с датой издания приказа: дата увольнения 29.09.2000 г.- дата издания приказа 29.09.2002 г. Проверить факт работы не представляется возможным, т.к. документы племзаводаим.О.Касаева 29.03.2008 г. уничтожены в результате произошедшего пожара.

Не приняты к производству справки № 99, 100 от 11.03.2022 г. архивного отдела АКМР, где имеются несоответствия с паспортными данными в написании имени и отчества, такие как «Алимат» и «Аминат», «Шамилевна» и «Ш.» в справке № 99 от 11.03.2022 г. и за ноябрь, декабрь 1987 г. в справке № 100 от 11.03.2022 г.

Согласно статье 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В силу пунктом 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться наосновании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (пункт 4).

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства РФ от 02.12.2014 года № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

Согласно пункту 8 названного постановления, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Как следует из пункта 11 названного постановления, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Трудовая книжка, в силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года № 225, Постановления Совета министров СССР и ВЦСПС СССР от 06.09.1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162 (утратил силу в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 года № 69, и утверждения новой Инструкции по заполнению трудовых книжек), являлась и является в настоящее время основным документом о трудовой деятельности работника.

Согласно пункту 1 Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 21.04.1975 года N 310, действующих в период спорных правоотношений, трудовая книжка колхозника являлась основным документом о трудовой деятельности членов колхоза.

В трудовую книжку колхозника вносятся, в том числе сведения о членстве в колхозе: прием в члены колхоза, прекращение членства в колхозе; сведения о работе: назначение на работу, перевод на другую работу, прекращение работы; сведения о трудовом участии: принятый в колхозе годовой минимум трудового участия в общественном хозяйстве, его выполнение (пункт 5 Основных положений).

Все записи в трудовой книжке заверяются во всех разделах за время работы в колхозе подписью председателя колхоза или специально уполномоченного правлением колхоза лица и печатью (пункт 6).

Анализируя представленные в материалы дела, в том числе свидетелями трудовые книжки колхозников, суд отмечает, что обязанность уполномоченного правлением колхоза лица по своевременному и правильному заполнению трудовых книжек исполнялась надлежащим образом, как предусмотрено пунктами 6, 13 постановления Совета Министров СССР от 21.04.1975года N 310.

В трудовой книжке колхозника ФИО3 №, заведенной 12.11.1987 года, имеются записи:

№05 от 11.01.1993 года - принята на работу в должность чабана отделения № 2 совхоза «Имени Османа Касаева», приказ №2 от 11.01.1993 года,

№06 от 29.09.2000 года - уволена из совхоза «Имени Османа Касаева» по статье 33 КЗОТ РФ по собственному желанию, приказ №77 от 29.09.2002 года.

Стаж работы, оговариваемый в трудовой книжке №0809090 в качестве чабана, ответчиком не оценивался, так как в трудовой книжке имеется расхождение даты увольнения с датой издания приказа: дата увольнения 29.09.2000 г.- дата издания приказа 29.09.2002 г.

В абзаце 2 пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" также разъяснено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Согласно справке о переименовании от 15.02.2008г. №, подписанной директором ФИО8-А.:

- совхоз имени Османа Касаева переименован в Республиканское государственное унитарное предприятие «Генофондное хозяйство имени Османа Касаева» (далее - РГУП «Генофондное хозяйство им. О. Касаева») (на основании постановления Главы Администрации Карачаевского района от 23.11.2000 №);

- РГУП «Генофондное хозяйство им. О. Касаева» переименовано в КЧ РГУП «Племенной завод им. О. Касаева» (на основании распоряжения Министерства имущественных, земельных отношений и охраны окружающей среды КЧР от 13.03.2006 № 136).

По данным ЕГРЮЛ, СПАРК РГУП «Генофондное хозяйство им. О. Касаева» зарегистрировано 23.11.2000 (ИНН <***>, ОГРН <***> присвоен - 10.01.2003), переименовано 14.03.2006 в КЧ РГУП «Племенной завод им. О. Касаева».

Согласно ответу администрации Карачаевского муниципального района от 14.07.2025 года на запрос суда документы КЧ РГУП «Племенной завод им. О. Касаева» в муниципальный архив не поступали.

В настоящее время КЧ РГУП «Племенной завод им. О. Касаева» признан банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство.

Согласно справке ОГПН по Карачаевскому району от 11.04.2008 года документы племзавода им. О. Касаева 29.03.2008 г. уничтожены в результате произошедшего пожара.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО16 и ФИО17А-А.подтвердили факт работы истца в указанном совхозе в оспариваемый период. Детально и последовательно рассказали суду о выполняемой истцом в совхозе трудовой деятельности, руководителях и коллективе совхозе, ведении в совхозе делопроизводства, порядке и условиях оплаты труда, подтвердили, что других лиц с ФИО как у истца в совхозе не работало, также предоставили суду копии трудовых книжек.

Так, свидетель ФИО18 в совхозе с 1967 года по 2001 год. В спорный период времени он работал в должности бухгалтера ц/конторы. Пояснил, что истец работала чабаном в отделении № 2 совхоза, старший чабан соответствующей бригады составлял табель учета времени работы чабанов и представлял в бухгалтерию совхоза. По каким-то причинам истец после того как прекратила в 2000 трудовую деятельность не обратилась с заявлением об увольнении, по ее обращению был издан приказ об увольнении.

В период спорной трудовой деятельности истца действовал Кодекс законов о труде Российской Федерации (далее КЗОТ РФ), согласно части 1 статьи 39 КЗОТ РФ, трудовая книжка являлась основным документом о трудовой деятельности работника.

Частью 2 указанной статьи предусматривалось ведение трудовых книжек на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней.

Аналогичные положения содержались в пункте 1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162.

Содержание записей в представленной истцом трудовой книжке свидетельствует о том, что указанные требования ею были соблюдены.

В соответствии с пунктом 2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер. Днем увольнения считается последний день работы.

Запись об увольнении в трудовой книжке истца соответствует требованиям пункта 2.26 Инструкции.

При изложенных обстоятельствах, учитывая, что обязанность по своевременному и качественному ведению трудовых книжек законодателем возложена на работодателя, при этом сведения о трудовой деятельности истца соответствуют сведениям, отраженным в трудовой книжке истца, записи в трудовой книжке о приеме и увольнении соответствуют приказам, печать организации поставлена, промежуточных записей в трудовой книжке об увольнении-приеме истца не имеется, поскольку архивные документы совхоза утрачены врезультате пожара восстановить их невозможно, то спорный период работы может быть установлен на основании показаний двух или более свидетелей.

У суда не имеется оснований не доверять показаниям свидетелей, об уголовной ответственности за дачу ложных показаний они предупреждены, периоды их работы подтверждены представленными суду трудовыми книжками, их показания подробны, последовательны, согласуются с объяснениями истца и письменными материалами дела. Показания свидетелей в соответствии со статьями 55, 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации признаются допустимыми доказательствами.

При разрешении спора судом учитывается, что истец является добросовестным участником гражданских правоотношений. То, что трудовой стаж истца в указанный период не отражен в полном объеме и в надлежащем порядке в архивной документации, не может быть поставлено ему в вину, он вправе рассчитывать на включение периодов ее работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии. Ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по ведению делопроизводства не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии.

Кроме того, истец также не согласна с решением ответчика о непринятии справок о заработной плате за период работы в СПН «Теберда» (Учкуланской ковровой фабрике) -сам период работы ответчиком учтен при подсчете страхового стажа.

Так, в справке № 99 от 11.03.2022 г. отражен заработок истца в Учкуланской ковровой фабрике, учитываемый при исчислении пенсии за период 1986 год, январь - октябрь 1987 г.

В справке № 100 от 11.03.2022 г. отражен заработок истца в СПН «Теберда», учитываемый при исчислении пенсии за период ноябрь, декабрь 1987 г., 1988 – 1990 годы, январь –сентябрь 1991 года.

В справке № 101 от 11.03.2022 г. отражен заработок истца в СПН «Теберда», учитываемый при исчислении пенсии за период январь –май 1992 года.

Сведения о работе в спорный период времени надлежаще отражены в трудовой книжке истца, указанные справки № 99, 100 от 11.03.2022 г. архивного отдела администрации Карачаевского муниципального района не приняты пенсионным органом к производству в виду несоответствий содержащихся в низ данных с паспортными данными в написании имени и отчества, такие как «Алимат» и «Аминат», «Шамилевна» и «Ш.».

Между тем, в содержании самих справок указано, что других работников с такими данными в указанном предприятии нет.

Свидетель ФИО11 в суде показала, что вместе с истцом работала в Учкуланской ковровой фабрике, переименованном в СПН «Теберда», вначале они ткали ковры, затем после переименования –пуховые изделия на станках. Им платили хорошую зарплату, каждый месяц по ведомостям. На предприятии работала только одна ХапаеваАлимат, с именем АминатХапаева сотрудника не было. В подтверждение факта своей работы свидетель представила свою трудовую книжку.

Согласно пунктам 5.6-5.7 "Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете", утвержденного Министерством финансов СССР 29 июля 1983 г., ответственность за соблюдение графика документооборота, а также ответственность за своевременное и доброкачественное создание документов, своевременную передачу их для отражения в бухгалтерском учете и отчетности, за достоверность содержащихся в документах данных несут лица, создавшие и подписавшие эти документы.Контроль за соблюдением исполнителями графика документооборота по предприятию, учреждению осуществляет главный бухгалтер.

Таким образом, возложение на истца ответственности за неправильное оформление бухгалтерских документов незаконно, спорные справки о заработке истца должны быть к производству при исчислении пенсии.

Между тем, отсутствуют правовые основания к удовлетворению требований о включении в расчет стажа в иные периоды - период учебы с 01.09.1984 года по 12.07.1985 года в Профессиональном техническом училище № <адрес>, поскольку согласно выписке индивидуального лицевого счета и базе данных страхователей в Отделении Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР данный период включен в стаж, спора по указанному периоду не имеется.

Таким образом, разрешая спор по существу, суд, исследовав и оценив представленные в дело доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, приходит к выводу о необходимости возложения на пенсионный орган обязанности включить спорный период в должности чабана отделения № 2 совхоза «Имени Османа Касаева» с 11.01.1993 года по 29.09.2000 года в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости, принять к производству справки о заработке истца от 11.03.2022 года, однако, не находит оснований для включения в расчет стажа в иные периоды - период учебы с 01.09.1984 года по 12.07.1985 года в Профессиональном техническом училище № 10 г. Карачаевска.

В силу статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при формулировке решения суд исходит из формулировки заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ХапаевойАлиматШамилевны (паспорт серии №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике (ИНН <***>) о признании факта работы, включении периодов работы в подсчет страхового стажа, принятии к производству справок о заработке - удовлетворить частично.

Признать факт работы ХапаевойАлиматШамилевны в должности чабана отделения № 2 совхоза «Имени Османа Касаева» в период с 11.01.1993 года по 29.09.2000 года.

Обязать Отделение пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике включить в подсчет страхового стажа период работы ХапаевойАлиматШамилевны в должности чабана отделения № 2 совхоза «Имени Османа Касаева» с 11.01.1993 года по 29.09.2000 года.

Обязать Отделение пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике принять к производству справки № 99, 100, 101 от 11.03.2022 г. архивного отдела Администрации Карачаевского муниципального района.

В удовлетворении остальной части исковых требований - в отношении периода учебы с 01.09.1984 года по 12.07.1985 года в Профессиональном техническом училище № 10 г. Карачаевска - отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Карачаево-Черкесской Республики в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения в окончательной форме с подачей жалобы через Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики. В окончательной форме мотивированное решение изготовлено 28 июля 2025 года.

Судья Черкесского городского суда КЧР Ф.М. Турклиева