Решение № 2-1707/2017 2-1707/2017 ~ М-1394/2017 М-1394/2017 от 4 сентября 2017 г. по делу № 2-1707/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 сентября 2017 года Егорьевский городской суд Московской области в составе председательствующего федерального судьи Третьяковой Л.А., при секретаре Смирновой У.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ПромГрафит» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выдачи заработной платы и возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 работал по трудовому договору в ООО «ПромГрафит» в должности водителя с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме № по ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении <данные изъяты>). Уволен по п. <данные изъяты> Трудового кодекса РФ (сокращение штатов).

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ПромГрафит» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выдачи заработной платы и возмещении морального вреда.

В судебном заседании истец иск поддержал, пояснил, что с ним полностью не произведен расчет при увольнении. Заработная плата выплачивалась с задержками. Он не получал заработную плату с ноября ДД.ММ.ГГГГ. Истец не согласен с расчетом ответчика заработной платы, так как он получал зарплату в большем размере, чем начислено. Заработную плату, которую платили по отдельным листкам, приложенным к расчетным листкам, ему не выплатили. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., выходное пособие при увольнении в сумме <данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>.,компннсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>., в счет компенсации морального вреда просит взыскать <данные изъяты>, в счет оплаты юридических услуг <данные изъяты>., а также просит взыскать почтовые расходы.

Представитель ООО «ПромГрафит» по доверенности ФИО2 иск признала частично и пояснила, что согласна с суммой начисленной задолженности по заработной плате согласно справке организации <данные изъяты>., в части компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> а также в части выплаты заработной платы на период трудоустройства за второй месяц при увольнении по сокращению штатов в сумме <данные изъяты> В остальной части иск не признала, так как считает остальные требования необоснованными. Сумма задолженности по заработной плате <данные изъяты>. взыскана судебным приказом мирового судьи судебного участка № с ответчика, возбуждено исполнительное производство.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 поддержала доводы ФИО2

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истец работал в ООО «ПромГрафит» в должности водителя с ДД.ММ.ГГГГприказ о приеме №) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении №). Уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение штатов).

Судом установлено, что расчет с истцом в день увольнения произведен не был по причине отказа истца получить начисленную заработную плату, о чем составлен акт от ДД.ММ.ГГГГ Согласно объяснениям истца он отказался получить начисленные суммы и трудовую книжку в связи с несогласием его с начисленными суммами и по совету адвоката.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

По заявлению Егорьевского городского прокурора мировым судьей судебного участка № был вынесен судебный приказ по делу № о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>. По данному судебному приказу ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство №

Согласно справке ответчика в данную сумму входят: заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты>., выходное пособие при увольнении – <данные изъяты>

Определением суда гражданское дело по иску ФИО1 в указанной части прекращено.

Суд установил, что подлежит взысканию в пользу ФИО1 с ответчика сумма начисленной, но не выплаченной заработной платы на период трудоустройства за второй месяц при увольнении по сокращению штатов в сумме <данные изъяты>

За <данные изъяты> ответчиком заработная плата переведена на расчетный счет истца в сумме <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ и <данные изъяты>

Доказательств о задолженности работодателя в большем размере истцом не представлено. Распечатка сумм, на которые ссылается истец, никем не подписана и не может служить доказательством по данному делу. Данные суммы ответчик не признает в качестве задолженности за организацией.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом проверен расчет ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы и признан верным. Подлежит взысканию с ответчика сумма компенсации в сумме <данные изъяты> Расчет произведен по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку истец добровольно отказался от получения указанных сумм в день увольнения.

Суд считает возможным также взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы на период трудоустройства за второй месяц при увольнении по сокращению штатов в сумме <данные изъяты>. Компенсация составила <данные изъяты><данные изъяты>. (с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда, в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из конкретных обстоятельств дела, степени физических и нравственных страданий истца, который длительное время не получал заработную плату, переживал, испытывал чувство унижения. Суд считает факт причинения истцу морального вреда ответчиком доказанным. С учетом разумности и справедливости суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения морального вреда 10 000 руб.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Судом установлено, что истец заключил договор об оказании юридических услуг с <данные изъяты> а именно: претензия работодателю, жалоба в прокуратуру, жалоба в ГУ ГТИ,, жалоба в ИФНС, жалоба в аппарат Президента, жалоба в администрацию Московской области, жалоба в миграционный отдел МВД Московской области. В счет компенсации расходов на оказание юридичских услуг суд считает возможным взыскать с ответчика <данные изъяты>. за оформление и отправку претензии работодателю, а также почтовые расходы по отправке корреспонденции в адрес ответчика в сумме <данные изъяты>. Остальные расходы суд не может признать издержками, связанными с рассмотрением данного гражданского дела. Кроме того, представитель истца в судебных заседаниях не участвовал.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Исходя из указанного выше и в соответствии со ст. 333-19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход муниципального бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ПромГрафит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>, в счет возмещения морального вреда <данные изъяты>., в счет возмещения расходов на оказание юридических услуг <данные изъяты> почтовые расходы в сумме <данные изъяты> всего <данные изъяты>. (<данные изъяты>

Взыскать с ООО «ПромГрафит» в доход муниципального бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты>

ФИО1 в части исковых требования к ООО «ПромГрафит» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> о компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> о возмещении морального вреда в сумме <данные изъяты>., а также в части требований о возмещении расходов на оказание юридических услуг в сумме <данные изъяты>. отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Егорьевский городской суд в течение месяца.

Председательствующий Третьякова Л.А.