Решение № 2-2235/2024 2-2235/2024~М-7052/2023 М-7052/2023 от 16 сентября 2024 г. по делу № 2-2235/2024

Дело № 2 - 2235/2024 ( УИД:48RS0001-01-2023-008680-78)


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 сентября 2024 г. г. Липецк

Советский районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Никульчева Ж.Е.,

при секретаре Лаврищевой А.Г.,

с участием прокурора Моисеевой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2 в лице законного представителя ФИО3 к ООО «Газпром межрегионгаз Липецк» о взыскании единовременной денежной выплаты по возмещению вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истцы ФИО1, ФИО2 в лице их законного представителя ФИО3 обратились в суд с исковым заявлением к ООО «Газпром межрегионгаз Липецк» о взыскании единовременной денежной выплаты.

Требования истцов мотивированы тем, что в результате ДТП 18.04.2022г. с участием автомобиля Даф г/н № и автомобиля Нисан г/н № погибла пассажир автомобиля Нисан - ФИО17 которая является матерью несовершеннолетних ФИО1, ФИО2 и до гибели состояла в трудовых отношениях с ООО «Газпром межрегионгаз Липецк».

Поскольку ООО «Газпром межрегионгаз Липецк» относится к нефтегазовой отрасли, представитель истцов считает, что на ответчика распространяется действие Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2020 – 2022г.г., согласно которому, работодатели в соответствии с законодательством РФ на условиях и в порядке, предусмотренных коллективными договорами обеспечивают единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, в зависимости от тяжести причиненного вреда (по одному из оснований), рассчитанную исходя из величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на дату выплаты при смертельном исходе – не менее 430 величин.

ФИО3 просил взыскать с ответчика в пользу несовершеннолетних детей выплату по Соглашению исходя из прожиточного минимума Липецкой области по 2796075 рублей в пользу каждого ребенка.

Впоследствии представитель ФИО3- ФИО4 исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика единовременную денежную выплату в размере 7 242 920 рублей, исходя из прожиточного минимума трудоспособного населений в целом по Российской Федерации на 2024 год, которая составляет 16 844 рубля.

В судебное заседание представитель несовершеннолетних ФИО3 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Третьи лица Ч-вы в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Представитель ФИО3- ФИО4 поддержал заявленные уточненные исковые требования, по основаниям указанным в иске, обращал внимание суда, что основным видом деятельности ООО «Газпром межрегионгаз Липецк» является оптовая торговля твердым, жидким и газообразным топливом и подобными продуктами ОКВЭД 46.71, следовательно, на ответчика распространяется действие Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации.

Представитель ответчика ФИО5 заявленные исковые требования не признала, считала, что требования истца ошибочны, поскольку ООО «Газпром межрегионгаз Липецк» не присоединялся к Отраслевому соглашению и указанное соглашение на ответчика не распространяется, поскольку ООО «Газпром межрегионгаз Липецк » не является организацией подпадающей по отраслевому признаку под действие соглашения, общество занимается поставками природного газа и сбором платежей с населения. Обращала внимание суда на то, что членам семьи погибшей ФИО6 выплачены все причитающиеся по внутреннему локальному соглашению денежные средства, а также компенсация морального вреда супругу и детям погибшей.

Выслушав представителей сторон, помощника прокурора Моисееву А.С., полагавшую возможным удовлетворить исковые требования истцов, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность обеспечения безопасных условий и охраны труда работника возлагается на работодателя.

В соответствии со ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности гражданина, подлежит возмещению причинителем вреда.

Согласно ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч.ч.1,3 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Судом установлено, что 18.04.2022 на 346 км. альтернативного участка автодороги М 4 «Дон» в Становлянском районе Липецкой области произошло дорожно – транспортное происшествие с участием автомобилей ДАФ госномер № под управлением ФИО7 и Ниссан ХТрейл госномер № под управлением ФИО8 Автомобиль Ниссан выехал на полосу встречного движения и допустил столкновение с автомобилем ДАФ.

В результате ДТП погибла пассажир автомобиля Ниссан ХТрейл ФИО18, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Причиной ДТП согласно постановлению об отказе в возбуждении уголовного дела от 17.07.2022 послужило нарушение водителем ФИО8 п.п. 1.3, 1.5, 2.7, 9.1 (1), 10.1 Правил дорожного движения. ФИО19 являлась работником ООО «Газпром межрегионгаз Липецк», по факту её смерти был составлен акт № 3-2022 о несчастном случае на производстве.

Автомобиль Ниссан ХТрейл принадлежал АО «Газпром газораспределение Липецк». ФИО8 управлял транспортным средством в силу исполнения трудовых обязанностей. Указанные обстоятельства подтверждаются постановлением об отказе в возбуждении дела, не оспаривались ответчиком.

Несовершеннолетние ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения являются дочерьми погибшей ФИО6

С 01.01.2020г. вступило в силу Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2020-2022г.г., прошедшее уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости 27.12.2019г. регистрационный № 16/20-22. Отраслевое соглашение заключено между Общероссийским промышленным союзом работников, с одной стороны и представителем работодателей – Общероссийским отраслевым объединением работодателей нефтяной и газовой промышленности, с другой стороны.

Исходя из п.1.2 указанного Соглашения оно действует в организациях, осуществляющих деятельность в газовой и нефтяной отраслях: добыче нефти и газа, нефтяном и газовом строительстве, нефтяной и газовой переработке, нефтепродуктообеспечении, нефтяной и газовой химии, нефтяном, нефтепродуктовом и газовом трубопроводном транспорте, газификации и эксплуатации газового хозяйства, транспортировке и реализации сжиженного газа, геологической разведке месторождений углеводородов, переработке продукции нефтегазохимии, нефтяном и газовом машиностроении, а также оказывающие ими сервисные, транспортные, научные либо проектные услуги. Соглашение распространяется на организации, в которых указанные виды деятельности являются основными.

В силу п. 1.3. Соглашения, оно действует в отношении всех работодателей, являющихся членами Объединения работодателей, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в Объединение работодателей; работодателей, не являющихся членами Объединения работодателей, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения; работодателей, осуществляющих деятельность в соответствующей отрасли, виде деятельности, не представивших в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединится к нему; всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями указанными в этом пункте.

Пунктом 1.7 Отраслевого соглашения предусмотрено, что в случае отсутствия в организациях на которые распространяется Соглашение коллективных договоров и (или) нормативных локальных актов по вопросам регулируемым Соглашением, Соглашение имеет прямое действие.

Таким образом, обстоятельствами, имеющими значение для рассмотрения настоящего спора, является осуществление деятельности работодателя в соответствующей отрасли и распространение на этого работодателя предложения о присоединении к Отраслевому соглашению.

В соответствии с п.6.1., 6.1.1. Отраслевого соглашения работодатели в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективными договорами, локальными нормативными актами обеспечивают единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, в зависимости от тяжести причиненного вреда (по одному из оснований), рассчитанную исходя из величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на дату выплаты: при смертельном исходе – не менее 430 величин прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

Согласно ст. 45 ТК РФ отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

В соответствии со ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением. Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет. Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней, со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя. В случае отказа работодателя присоединиться к соглашению руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон соглашения. Представители работодателя, представители работников и представители сторон соглашения обязаны принимать участие в указанных консультациях. Порядок опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и порядок опубликования предложения о присоединении к соглашению устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Порядок опубликования иных соглашений определяется их сторонами.

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц следует, что общество с ограниченной ответственностью «Газпром межрегионгаз Липецк» является юридическим лицом, основным видом деятельности которого является: «Торговля оптовая твердым, жидким и газообразным топливом и подобными продуктами» (ОКВЭД 46.71).

Общероссийский классификатор принят и введен в действие Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 31 января 2014 г. N 14-ст с датой введения в действие 1 февраля 2014 г. с правом досрочного применения в правоотношениях, возникших с 1 января 2014 г., с установлением переходного периода до 1 января 2015 г. и последующей отменой Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД) ОК 029-2001 (КДЕС Ред. 1), Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД) ОК 029-2007 (КДЕС Ред. 1.1).

Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД 2) входит в состав Национальной системы стандартизации Российской Федерации.

Таким образом, основной вид деятельности ответчика подпадает под действие классификатора видов экономической деятельности, с вытекающими из этого правовыми и экономическими последствиями.

Соответственно действие Соглашения распространяется на ответчика ООО «Газпром межрегионгаз Липецк», что также следует из представленного по запросу суда ответа Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности от 17.08.2024г. Доказательств обратного, суду не представлено.

Доводы представителя ответчика о том, что данное Соглашение на ООО «Газпром межрегионгаз Липецк» не распространяется, являются необоснованными. То обстоятельство, что ответчик выплатил компенсацию морального вреда и другие выплаты детям и родственникам погибшей, не является основанием для отказа в заявленных требованиях, поскольку требуемая истцами выплата прямо предусмотрена Отраслевым соглашением.

Согласно Федеральному закону от 27 ноября 2023 г. № 540-ФЗ "О федеральном бюджете на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов" величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации на 2024 год установлена для трудоспособного населения - 16 844 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу несовершеннолетних ФИО1 и ФИО2 подлежит взысканию единовременная денежная выплата в размере 7242920 рублей (16844 руб. х 430), т.е. по 3621460 рублей (7242920/2) в пользу каждого несовершеннолетнего ребенка.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Газпром межрегионгаз Липецк» (ИНН <***>) в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ рождения единовременную выплату в размере 3 621 460 рублей.

Взыскать с ООО «Газпром межрегионгаз Липецк» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения единовременную выплату в размере 3 621 460 рублей.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд в апелляционном порядке в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы в Советский районный суд г. Липецка.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 01.10.2024г.