Решение № 2-252/2025 2-252/2025~М-200/2025 М-200/2025 от 13 августа 2025 г. по делу № 2-252/2025

Дело № 2-252/2025


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

п. Тюльган 14 августа 2025 года

Тюльганский районный суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Воякиной О.А.,

при секретаре Екимовой Н.А.,

с участием: старшего помощника прокурора Тюльганского района Кузьмина М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тюльганского района Оренбургской области в интересах работника муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Тюльганская детская школа искусств» к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Тюльганская детская школа искусств» об обязании выполнить определенные действия,

установил:

прокурор Тюльганского района Оренбургской области обратился в суд с вышеназванным иском. В обоснование заявленных требований указано, что проведена проверка исполнения МБУ ДО «Тюльганская детская школа искусств» требований трудового законодательства в сфере охраны труда. Установлено, что в нарушение ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 4932 Приложения к приказу Минтруда России от 29.10.2021 №н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств», уборщик служебных помещений ФИО2 не обеспечена необходимыми средствами индивидуальной защиты (далее СИЗ). Указанные нарушения создают угрозу причинения вреда жизни и здоровью лицам, работающим на указанной должности, а бездействие работодателя в указанной части противоречит требованиям трудового законодательства.

Просит суд обязать МАУ ДО «Тюльганская спортивная школа» в течение 12 месяцев с даты вступления решения в законную силу обеспечить приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работнику, осуществляющему трудовую деятельность на должности уборщика служебных помещений ФИО2, в соответствии с нормами, установленными Приказом Минтруда России от 29.10.2021 №н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств», а именно: одежда специальная защитная (костюм для защиты от механических воздействий (истирания) – 1 шт.; средства защиты ног (обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения) – 1 пара; средства защиты рук (перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) – 12 пар; средства защиты головы (головной убор для защиты от общих производственных загрязнений) – 1 шт.

В судебном заседании ст.помощник прокурора Тюльганского района Кузьмин М.С. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд их удовлетворить.

ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика – директор МАУ ДО «Тюльганская спортивная школа» ФИО4 в судебное заседание не явилась, о дате и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом. В материалах дела имеется заявление о рассмотрении дела без участия представителя ответчика, исковые требования признают в полном объеме.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, администрации МО Тюльганский район ФИО1, действующая на основании доверенности от 09.01.2025, обратилась с письменным ходатайством о рассмотрении дела в отсутствие представителя третьего лица, против исковых требований не возражала.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав старшего помощника прокурора Кузьмина М.С., изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности. К нормативным правовым актам, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся правила по охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные настоящим Кодексом, а также единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

Согласно ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.01.2021 №н.

В соответствии с п.4 указанных Правил работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях. Обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее - Единые типовые нормы), с учетом результатов специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (далее - ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

Согласно п. 4932 Единых типовых норм выдачи СИЗ уборщик служебных помещений должен быть обеспечен на 1 год следующими СИЗ: одежда специальная защитная (костюм для защиты от механических воздействий (истирания) – 1 шт.; средства защиты ног (обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения) – 1 пара; средства защиты рук (перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) – 12 пар; средства защиты головы (головной убор для защиты от общих производственных загрязнений) – 1 шт.

Из материалов дела следует, что ФИО2 состоит в трудовых отношениях с МБУДО «Тюльганская ДШИ» в должности уборщика служебных помещений, согласно трудового договора № от 04.12.2020.

Согласно личной карточки учета СИЗ уборщику служебных помещений МБУДО «Тюльганская ДШИ» ФИО2 в период с 04.12.2020 по 10.02.2022 выдавались средства индивидуальной защиты. В настоящее время работник не обеспечен СИЗ.

Постановлением Государственной инспекции труда в Оренбургской области от 27.05.2025 директор МБУДО «Тюльганская ДШИ» ФИО3 привлечена к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ с назначением наказания в виде предупреждения. Также в ее адрес прокурором Тюльганского района Оренбургской области внесено представление, в связи с нарушением трудового законодательства, в том числе в связи с необеспечением работника – уборщика служебных помещений ФИО2 необходимыми СИЗ.

Таким образом, судом установлено, что работник МБУДО «Тюльганская ДШИ» уборщик служебных помещений ФИО2 не обеспечена работодателем средствами индивидуальной защиты, предусмотренными нормами действующего законодательства. Указанные нарушения создают угрозу причинения вреда жизни и здоровью работника, а бездействие работодателя в указанной части противоречит нормам трудового законодательства.

На основании вышеизложенного, суд считает исковые требования прокурора законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление прокурора Тюльганского района Оренбургской области в интересах работника муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Тюльганская детская школа искусств» к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Тюльганская детская школа искусств» об обязании выполнить определенные действия – удовлетворить.

Обязать муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Тюльганская детская школа искусств» в течение 12 месяцев с даты вступления решения в законную силу обеспечить приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работнику, осуществляющему трудовую деятельность на должности уборщика служебных помещений ФИО2, в соответствии с нормами, установленными Приказом Минтруда России от 29.10.2021 №н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств», а именно: одежда специальная защитная (костюм для защиты от механических воздействий (истирания) – 1 шт.; средства защиты ног (обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения) – 1 пара; средства защиты рук (перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) – 12 пар; средства защиты головы (головной убор для защиты от общих производственных загрязнений) – 1 шт.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Оренбургский областной суд через Тюльганский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья О.А. Воякина

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 14.08.2025

Судья О.А. Воякина