Решение № 2-2397/2026 2-2397/2026~М-780/2026 М-780/2026 от 30 марта 2026 г. по делу № 2-2397/2026

14RS0035-01-2026-001294-89

Дело № 2-2397/2026


РЕШЕНИЕ (заочное)

именем Российской Федерации

г. Якутск 19 марта 2026 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Ефремова И.В., при секретаре Тереховой А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления записи актов гражданского состояния при Правительстве Республики Саха (Якутия) к ФИО1 о взыскании суммы задолженности (неосновательного обогащения) за неиспользованную компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно,

установил:

Истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику, указывая, что Приказом Управления ЗАГС PC (Я) от ____ №-к ФИО1, № Управления ЗАГС РС (Я) (далее – Управления ЗАГС РС (Я)), предоставлен ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуск всего на 33 календарных дня с 29.10.2025 по 01.12.2025 с оплатой единовременной выплаты, материальной помощи и с оплатой проезда сотруднику и ее несовершеннолетнему ребенку по маршруту: Якутск - Москва - Якутск на основании ее заявления от 22.10.2025. Стоимость компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно сотрудника составила № руб. Компенсация произведена исходя из примерной стоимости проезда по маршруту следования от места жительства работника организации к месту использования отпуска работника организации и обратно в соответствии с подпунктом «е» п. 11 Положения о размерах, условиях и порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников государственных органов Республики Саха (Якутия), территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Саха (Якутия), государственных учреждений Республики Саха (Якутия), расположенных на территории Республики Саха (Якутия), и членов их семей, утв. приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 20 декабря 2017 г. № 1707-ОД (далее - Положение о компенсации проезда).

Приказом Управления ЗАГС PC (Я) от ____ №-к служебный контракт с ФИО1 прекращен, сотрудник уволена с занимаемой должности.

В связи с отсутствием у Управления ЗАГС PC (Я) отчета о произведенных расходах, подтверждающих расходы работника организации и членов его семьи к месту отдыха и обратно, подлежащего представлению ФИО1, 04.12.2025 в ее адрес направлено письмо № о необходимости представления такого отчета либо о возврате размера компенсации в случае, если поездка в отпуск не состоялась, до 11.12.2025.

Письмо с приложением копии приказа об увольнении и письмо о возврате компенсации получены ФИО1 29.12.2025, в связи с чем Управление ЗАГС РС (Я) до 23.01.2026 г. ожидало поступления от ФИО1 отчета о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника организации и членов его семьи либо поступления от нее возврата не расходованных средств. Однако, до обращения в суд с настоящим иском от ФИО1 в адрес Управления ЗАГС PC (Я) ни доказательств расходования средств на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, ни возврата средств не поступило.

Удержания для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса по компенсации стоимости проезда при окончательном расчете с ФИО1 не производились.

Истец просит: взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности (неосновательного обогащения) по компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в размере 270 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 (по доверенности) исковые требования поддержала, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Просила иск удовлетворить.

Ответчик в суд не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела, причину неявки суду не сообщила.

В соответствии со ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав объяснение представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 33 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно абз. 1 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска (абз. 2 ст. 325абз. 2 ст. 325 ТК РФ).

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем (абз. 3 ст. 325абз. 3 ст. 325 ТК РФ).

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов (абз.4 ст.325 ТК РФ).

Согласно ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 238, ст. ст. 241, 242 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

К таким случаям Трудовой кодекс Российской Федерации относит, в том числе, случаи недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (п. 2 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Из разъяснений, содержащихся в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

При недоказанности работодателем хотя бы одного из перечисленных обстоятельств материальная ответственность работника исключается.

Установлено и из материалов дела следует, что приказом работодателя №-к от ____ работнику ФИО1 был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 30 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 3 календарных дней, всего 33 дня с 29.10.2025 по 01.12.2025 г. (л.д.8).

На основании заявления ФИО1 от 22.10.2025 г. о предоставлении компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха на территории РФ и обратно по маршруту Якутск – Москва - Якутск, а также приказа №-к от ____ «О предоставлении отпуска работнику», 01.11.2025 года на расчетный счет ФИО1 перечислены денежные средства в размере № по платежному поручению № в счет компенсации расходов по оплате проезда в отпуск к месту отдыха и обратно (л.д.13).

В соответствии с Приказом №-к от ____ с ответчиком прекращено действие служебного контракта от ____ № (п.11 ч.1 ст.83 ТК РФ в связи с отменой решения суда о восстановлении на работе, на основании апелляционного определения Верховного Суда РС (Я) от 12.11.2025 №33-3264/2025), (л.д.14).

В связи с отсутствием у Управления ЗАГС PC (Я) отчета о произведенных расходах, подтверждающих расходы работника организации и членов его семьи к месту отдыха и обратно, подлежащего представлению ФИО1, 03.12.2025 в ее адрес направлено письмо № о необходимости представления такого отчета либо о возврате размера компенсации в случае, если поездка в отпуск не состоялась, до 11.12.2025 (л.д.16).

Письмо с приложением копии приказа об увольнении и письмо о возврате компенсации получены ФИО1 29.12.2025 (л.д.15), в связи с чем Управление ЗАГС РС (Я) до 23.01.2026 г. ожидало поступления от ФИО1 отчета о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника организации и членов его семьи либо поступления от нее возврата не расходованных средств.

Однако, от ФИО1 в адрес Управления ЗАГС PC (Я) ни доказательств расходования средств на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, ни возврата средств не поступило.

Удержания для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса по компенсации стоимости проезда при окончательном расчете с ФИО1 не производились.

Выплаты, предусмотренные статьей 325 ТК РФ, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (абз. 6 ст. 325 ТК РФ).

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации (абз. 8 ст. 325 ТК РФ).

Положение о компенсации проезда для работников государственных органов Республики Саха (Якутия), Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Саха (Якутия), государственных учреждений Республики Саха (Якутия), расположенных на территории Республики Саха (Якутия) и членов семей утвержден приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 20 декабря 2017 г. № 1707-ОД.

В Положении о компенсации проезда также установлено, что компенсация расходов является целевой выплатой. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию.

В соответствии с п.п. «е» п. 11 Положения о компенсации проезда в письменном заявлении о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, который представляется работником организации не позднее чем за две недели до начала его отпуска, кроме иных сведений также представляется справка транспортной организации о примерной стоимости проезда или заранее приобретенные проездные документы.

Выплата компенсации производится исходя из примерной стоимости проезда по маршруту следования от места жительства работника организации к месту пользования отпуска работника организации и обратно (согласно справке, выданной транспортной организацией или проездным документам), а в случае поезда личным транспортом - информации о примерной стоимости проезда) на сновании представленного работником организации заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника организации и членов его семьи к месту в использования отпуска.

Ответчиком ФИО1 представлена справка работодателю о стоимости проезда, выданная Главным агентством воздушных сообщений РС (Я) от 24.10.2025 г. (л.д.11).

Согласно п. 12 Положения о компенсации проезда для окончательного расчета работник организации обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника организации и членов его семьи.

В случае, если работник организации не воспользовался компенсацией в целях проезда к месту использования отпуска и обратно и не предоставил отчет о понесенных расходах, организация в течение 5 рабочих дней со дня истечения срока предоставления отчета о произведенных расходах, предъявляет работнику письменное требование о возврате компенсации.

Таким образом, приведенными нормами прямо установлена обязанность работника представить по окончании отпуска отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов, подтверждающих целевое расходование выданных авансом в подотчет средств на проезд в отпуск и обратно, которые работодатель, в свою очередь, вправе от него потребовать. В случае непредставления указанных документов выданные под отчет работнику суммы признаются суммами неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса и могут быть квалифицированы как неосновательное обогащение за счет республиканского бюджета (ст. 1102 ГК РФ).

Компенсация стоимости проезда работника и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно является целевой выплатой и не относится к заработной плате или иным суммам, предоставленным работнику в качестве средства существования, истребование которых в качестве неосновательного обогащения невозможно в силу и. 3 ст. 1109 ГК РФ (апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) т 11.04.2016 по делу N 33-1772/2016).

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (ч. 1).

В судебном заседании установлено, что денежные средства, предоставленные ответчику для оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и, по которым ФИО1 работодателю не предоставила авансовый отчет, а также документы, подтверждающие факт и цели расходования данных денежных средств в сумме № рублей, ответчиком в пользу Управления ЗАГС РС (Я) не возвращены.

В ходе рассмотрения судом настоящего дела ответчиком не предоставлено доказательств расходования полученных денежных средств в сумме № рублей для целей оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно либо доказательств их возврата истцу полностью или частично.

Проанализировав материалы дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований о взыскании в пользу истца с ответчика излишне выплаченных денежных средств на оплату проезда к месту отдыха и обратно.

Факт получения суммы аванса в размере № рублей, предоставленного истцом ответчику для целей оплаты стоимости проезда к месту отдыха и обратно, обстоятельства того, что документов, подтверждающих расходование данных денежных средств на указанные цели, ответчиком не предоставлено, а также то, что данные денежные средства работодателю (полностью или частично) не возвращены, нашли подтверждение в судебном заседании.

Таким образом, по делу имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца суммы неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса для оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере № рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Государственная пошлина от удовлетворенной части исковых требований составляет № руб., которая подлежит взысканию в доход местного бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН №) в пользу Управления записи актов гражданского состояния при Правительстве Республики Саха (Якутия) (ИНН <***>) сумму задолженности (неосновательного обогащения) по компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в размере ____ рублей.

Взыскать с ФИО1 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере №) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья п/п И.В. Ефремов

Копия верна

Судья И.В. Ефремов

Решение принято в окончательной форме 31 марта 2026 г.