Решение № 2-1381/2025 2-1381/2025~М-543/2025 М-543/2025 от 18 июня 2025 г. по делу № 2-1381/2025

Дело № 2-1381/2025

55RS0007-01-2025-001597-11


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 июня 2025 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Филимоновой Е.М., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Дарбинян К.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периода работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости. В обосновании исковых требований указал, что 01.02.2022 обратился в территориальный орган с заявлением о назначении пенсии по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях». Решением в назначении страховой пенсии ему было отказано в связи отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа. Из решения пенсионного органа следует, что при рассмотрении права на страховую пенсию по старости в стаж не зачтены периоды работы с 10.06.2001 по 03.04.2004, с 05.06.2004 по 20.12.2006, с 15.02.2007 по 30.11.2008, с 14.01.2013 по 16.01.2013, с 13.04.2020 по 12.05.2020, поскольку страхователем деятельность, включаемая в стаж на соответствующих видах работ, в страховой стаж, не подтверждена. Осуществление трудовой деятельности в спорный период времени подтверждается сведениями трудовой книжки установленного образца. Просила включить в страховой стаж периоды работы: с 10.06.2001 по 03.04.2004, с 05.06.2004 по 20.12.2006, с 15.02.2007 по 30.11.2008. Обязать ОС ФР по Омской области назначить страховую пенсию по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях».

В ходе судебного разбирательства истец представил уточненные исковые требования, указав о необходимости включения в общий страховой стаж периоды работы с 10.06.2001 по 04.09.2006; обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права.

Позднее истец вновь представил уточненные исковые требования, указав, что необходимо включить в его общий страховой стаж периоды работы: с 31.07.1979 по 31.08.1979, с 10.06.2001 по 03.04.2004, с 05.06.2004 по 04.09.2006, а также период учебы с 01.09.1979 по 17.07.1982 и обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости на основании п. 6 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с даты возникновения права.

В судебном заседании истец ФИО2 участия не принимал, извещен надлежаще, причину неявки не сообщи.

Представитель истца по доверенности ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования с учетом уточнений поддержала, просила удовлетворить. Дополнительно пояснила, что трудовая книжка истца содержит все основные сведения о его трудовой деятельности. Остальные документы были уничтожены пожаром. После розыска документов, истцу удалось обнаружить первоначально выданную трудовую книжку, однако часть страниц из нее было утрачено, как пояснил истец, порвали дети. Сведения о периоде учебы и работы в Совхозе «Красный партизан» в данной трудовой книжке отражены. Относительно причины внесения записей в трудовую книжку о периодах работы в ООО «Стройсити» и ООО «Энергокомплект» ранее, чем зарегистрированы данные компании, пояснить не смогла. Также указала, что подтвердить проживание на территории РФ по состоянию на 31.12.2001 не представляется возможным, поскольку документов о регистрации по месту пребывания, у истца не сохранилось, уничтожено было пожаром и временное жилье, адрес он не помнит, в связи с чем, установить в ином порядке, посредством направления соответствующего запроса, данное обстоятельство также невозможно.

Представитель ответчика по доверенности ФИО4 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований. Дополнительно пояснила, что поскольку отсутствует документальное подтверждение стажа работы истца в спорные периоды времени, включить их в страховой стаж, а также назначить страховую пенсию по старости при отсутствии достаточной продолжительности страхового стажа, не представляется возможным. Относительно периода обучения указала, что специалистом, при оценке пенсионных прав истца в учет принимались сведения, отраженные в копии трудовой книжке истца. Период окончания обучения специалистом прочитан как «17.07.1981», в связи с чем, оставила на усмотрение суда разрешение исковых требований в части включения в страховой стаж периода обучения с 01.09.1979 по 17.07.1982.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.

Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи 7).

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 1 ст. 4 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу частей 1,2,3 статьи 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

При этом в силу пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи, утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 4 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.09.2021 № 1532 (ред. от 05.04.2024) утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона №400-ФЗ.

Согласно п. 2 указанных Правил исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона №400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. № 516 (далее по тексту – Правила №516).

Исходя из положений пп.2 п. 2, п. 3 указанных Правил, периоды работы в районах Крайнего Севера, а также в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, суммируются с периодами работы с тяжелыми условиями труда.

Как установлено судом и следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по Омской области № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа. Продолжительность специального стажа составила 12 лет 4 месяца 24 дня, страхового стажа – 19 лет 9 месяцев 7 дней. Не включены в стаж на соответствующих видах работ и в страховой стаж периоды работы: с 10.06.2001 по 03.04.2004, с 05.06.2004 по 20.12.2006, с 15.02.2007 по 30.11.2008, с 14.01.2013 по 16.01.2013, с 13.04.2020 по 12.05.2020, поскольку страхователем деятельность, включаемая в стаж на соответствующих видах работ, не подтверждена. Кроме того, не подтверждено проживание на территории РФ на период 31.12.2001.

ДД.ММ.ГГГГ истец вновь обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по Омской области от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии отказано по причине недостаточности страхового стажа – 21 год 7 месяцев 27 дней. Специальный стаж – 13 лет 9 месяцев 23 дня. Величина ИПК – 82, 736.

В продолжительность стажа на соответствующих видах работ включены периоды работы: с 22.01.1986 по 07.06.1986, с 26.06.1986 по 16.09.1991, с 22.11.1991 по 27.04.1992, с 25.06.1992 по 06.07.1992, с 17.05.1992 по 07.06.1992, с 15.01.2009 по 20.08.2010, с 21.05.2011 по 19.10.2011, с 26.01.2016 по 08.02.2016, с 12.02.2016 по 31.05.2016, с 02.06.2016 по 15.07.2016, с 11.11.2016 по 22.11.2016, с 21.02.2017 по 23.02.2017, с 01.01.2018 по 02.04.2018, с 17.10.2018 по 25.03.2019, с 13.04.2019 по 12.04.2020, с 13.05.2020 по 29.06.2020, с 01.07.2020 по 17.03.2021, с 08.04.2021 по 11.04.2022, с 30.05.2023 по 31.10.2023, с 28.11.2023 по 03.12.2023, с 04.12.20213 по 29.02.2024, с 01.03.2024 по 15.07.2024, с 15.10.2024 по 04.05.2025, с 25.10.2011 по 09.05.2012, с 01.06.2012 по 25.11.2012, с 11.01.2013 по 13.01.2013, с 17.01.2013 по 27.05.2013, с 11.06.2013 по 10.07.20132, с 18.07.2013 по 31.01.2015, 01.06.2016, с 16.07.2016 по 22.08.2016, с 23.11.2016 по 25.01.2017, с 24.02.2017 по 19.04.2017. С учетом стажа на соответствующих видах работ, в продолжительность страхового стажа включены периоды работы с 21.07.1982 по 23.10.1982, с 02.01.1985 по 04.10.1985, с 10.05.2012 по 31.05.2012, с 01.02.2015 по 06.10.2015, с 01.06.2017 по 31.12.2017, с 01.09.1979 по 17.07.1981, с 02.11.1982 по 16.11.1984.

Не включены в стаж на соответствующих видах работ и в страховой стаж периоды отпуска без сохранения заработной платы.

Полагая, что при данном подсчете ОСФР по Омской области нарушены права лица на своевременное получение пенсии, ФИО1 обратился в суд с настоящим иском.

Разрешая заявленные требования в части включения в страховой стаж периодов работы, суд исходит из следующего.

Порядок исчисления страхового стажа определен в ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях».

Как следует из положений ч. 1 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Частью 8 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч.3 ст. 14 Федерального Закона «О страховых пенсиях»).

Исходя из вышеприведенных положений закона применительно к установленным по делу обстоятельствам, следует, что периоды работы истца могли быть включены в страховой стаж при его подтверждении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила).

Согласно подпункту "б" пункта 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 (далее – Правила подсчета № 1015), в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.

Пунктом 11 указанных Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.

Как установлено судом, ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку спорные периоды работы истца имели место до указанной даты (ДД.ММ.ГГГГ), при разрешении вопроса о включении в страховой стаж периодов работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования они могут быть подтверждены данными трудовой книжки истца, а также иными письменными документами.

В соответствии с пунктом 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).

Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).

В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

Кроме того, в соответствии с подпунктом "з" пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Как следует из представленной в материалы дела копии трудовой книжки серии БТ-I №, выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в отношении истца имеются следующие записи относительно спорных периодов: с 31.07.1979 по 31.08.1979 совхоз «Красный партизан» принят рабочим совхоза, направлен на трехгодичные курсы в училище механизации <адрес> №. ДД.ММ.ГГГГ зачислен учащимся в Артемовское среднее СельПТУ-7, откуда отчислен по ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием обучения, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, выдан диплом В №. С 21.07.1982 по 23.10.1982 работал в совхозе «Красный партизан», откуда уволен в связи с призывом в ряды Советской армии.

Проанализировав представленную в материалы дела копию трудовой книжки истца, суд расценивает ее как допустимое доказательство осуществления ФИО2 трудовой деятельности в спорные периоды, поскольку записи о работе и увольнении истца, в том числе и в спорные периоды внесены в трудовую книжку в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке.

Обстоятельств, которые могли бы явиться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса законом о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды работы истца, не установлено.

Иных доказательств осуществления трудовой деятельности истца в спорный период времени с 31.07.1979 по 31.08.1979 в Совхозе «Красный партизан» Украинской ССР не представлено.

Представленные в материалы дела документы о трудовой деятельности истца, сомнений у суда относительно спорных периодов работы, не вызывают. Представленные суду доказательства в совокупности дополняют друг друга, соответствуют критериям относимости, допустимости, достоверности, а также достаточности.

Отраженный в трудовой книжке период обучения истца в училище с 01.09.1979 по 17.07.1982 сомнений относительно действительности обучения в обозначенное время у суда не вызывает. Более того, ответчиком период обучения зачтен в бесспорном порядке с 01.09.1979 по 17.07.1981.

В судебном заседании представителем ответчика указано о возможной ошибке расчетного центра в связи с неточностью представленной с заявлением о назначении пенсии копии трудовой книжки.

Судом данные доводы отклоняются, поскольку на обозрение был представлен оригинал трудовой книжки, в котором четко обозначен год окончания обучения в СПТУ № – ДД.ММ.ГГГГ. Более того, содержатся сведения об отчислении студента ФИО1 по окончании срока обучения в приказе от ДД.ММ.ГГГГ №-к. Данные о нем также внесены в трудовую книжку истца.

Разрешая заявленные требования в части включения периода обучения в СПТУ № <адрес>, суд также учитывает, что получение иных документов, подтверждающих период обучения на территории Украинской СССР в настоящее время затруднительно.

Кроме того, действовавшее в период поступления истца в учебное заведение правовое регулирование предусматривало возможность зачета такой деятельности в стаж работы, дальнейшее изменение законодательства не может служить основанием для ограничения его прав в области пенсионного обеспечения. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч. 3 ст. 55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Таким образом, суд полагает, что включению в общий страховой стаж ФИО2 подлежит период работы в Совхозе «Красный партизан» с 31.07.1979 по 31.08.1979, а также подлежит включению и период учебы в СПТУ № <адрес> с учетом включенного ОСФР по Омской области периода обучения в бесспорном порядке (01.09.1979 по 17.07.1981), с 18.07.1981 по 17.07.1982.

Разрешая требования истца о включении в общий страховой стаж периодов работы в ООО «Энергокомплект» с 10.06.2001 по 03.04.2004, а также с 05.06.2004 по 04.09.2006 в ООО «Стройсити», суд не находит оснований для их удовлетворения в связи со следующим.

Согласно трудовой книжке истца серия АТ-VII №, выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., заполненной ДД.ММ.ГГГГ, в отношении спорных периодов работы содержатся следующие сведения: с 10.06.2001 по 03.04.2004 работал в ООО «Энергокомплект», откуда уволен по инициативе работника на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Стройсити» на должность машиниста бульдозера 6 разряда, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к. ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Трэвл Авто» на должность машиниста бульдозера 6 разряда, уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Записи в трудовой книжке об указанных периодах работы в обозначенных компаниях, не имеют порядковых номеров. На первой странице трудовой книжке указано о наличии стажа работы со слов работника – 14 лет.

Согласно ответу Московской печатной фабрики (филиал АО «Госзнак»), бланк трудовой книжки серия АТ-VII № был изготовлен в 1992 году. Между тем, ее заполнение происходило только в 2001.

По данным выписки из ЕГРЮЛ в отношении работодателя ООО «ФИО10» (период работы с 10.06.2001 по 03.04.2004) с ОГРН: №, указанный на печати предприятия, обозначено что данное общество было создано 25.07.2005, о чем в ЕГРЮЛ 25.07.2005 внесены соответствующие сведения. При этом указанное юридическое лицо было исключено из ЕГРЮЛ как недействующее по причинам непредоставления налоговой отчетности.

Относительно ООО «ФИО11» с ОГРН № (трудовая деятельность с 05.06.2004 по 04.09.2006), указанным на печати юридического лица, проставленной в трудовой книжке ФИО1, суд полагает необходимым указать, что данное общество было зарегистрировано в ЕГРЮЛ 29.01.2007, исключено из реестра как недействующее, 05.12.2012.

Таким образом, период работы, отображенные в трудовой книжке истца, не соответствует периодам существования юридических лиц, обозначенным в ЕГРЮЛ, поскольку данные компании были зарегистрированы уже после того, как трудовой договор с ФИО1 был расторгнут.

Доказательств действительной работы истца у данных работодателей, исковой стороной суду не представлено. Вместе с тем, при возникновении спорных вопросов относительно трудовой деятельности в целях соблюдения прав граждан на пенсионное обеспечение, бремя доказывания, возлагается на сторону истца.

Таким образом, поскольку ни истцом, ни его представителем, доказательств обратного суду не представлено, суд не находит правовых оснований с учетом установленных в ходе судебного следствия обстоятельств, для удовлетворения исковых требований в данной части.

Отсутствуют и правовые основания для удовлетворения требования в части назначения досрочной страховой пенсии по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях».

По правилам ст. 22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Назначение досрочной страховой пенсии по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» происходит в случае достижения лицом возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста.

Из материалов дела следует, что продолжительность специального стажа истца составляет 13 лет 9 месяцев 23 дня. Согласно расчету ОСФР по Омской области, что также следует из материалов дела, продолжительность страхового стажа истца с учетом включенных судом периодов работы, составит 23 года 6 месяцев 14 дней, с учетом применения положений ч. 3 и 4 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» - 24 года 7 месяцев 15 дней, величина ИПК – 82,736. Следовательно, право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в настоящее время отсутствует.

Учитывая изложенное, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) период работы с 31.07.1979 по 31.08.1979, период обучения с 18.07.1981 по 17.07.1982.

В удовлетворении остальной части исковых требований, отказать.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.М. Филимонова

Мотивированное решение изготовлено 19 июня 2025 года.