Решение № 2-1161/2020 2-1161/2020(2-11952/2019;)~М-11526/2019 2-11952/2019 М-11526/2019 от 11 февраля 2020 г. по делу № 2-1161/2020

Дело № 2-1161/20


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Краснодар 12 февраля 2020 г.

Советский районный суд г. Краснодара в составе:

судьи Соловьевой А.Ю.

при секретаре Нельзиной О.И.,

с участием:

истца ФИО1

представителя ответчика ФИО2, доверенность №1/1342/20/д от 10.01.2020,

представителя ответчика ФИО3, доверенность № 16/09/19-Д-02 от 16.09.2019,

прокурора Козловой Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Метро Кэш энд Керри» о компенсации морального вреда и возмещении материального ущерба,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Метро Кэш энд Керри» о компенсации морального вреда и возмещения материального ущерба. В обосновании иска указано, что с 07.11.2017 истец являлся работником ООО «Метро Кэш энд Керри» в должности «приемщик-комплектовщик депо». 24.11.2017 он выполнял свои должностные обязанности - по поручению руководства осуществлял точную приемку товара (пересчет товара) в отделе «Приема товара». В период с 14 ч.10 мин. им был доставлен паллет с товаром, в зону перерасчета товара и с целью осуществления точной приемки. Требовалось разрезать стрейч-пленку, которая закрепляла товар на паллете. Выполняя данный разрез пленки, он совершил порез обуви и разрезал голеностоп правой ноги, получив рваную рану ноги. Травма была получена, так как истцу не была выдана специальная одежда и средства индивидуальной защиты. Ему была оказана медицинская помощь: зашили рану ноги путем наложения швов. В результате полученной травмы истец испытывал острую физическую боль и нравственные страдания. С 24.11.2017 по 06.12.2017 истец находился на лечении, был нетрудоспособен. Испытывал материальные, моральные и физические трудности, связанные с его состоянием здоровья. После выхода с больничного продолжать работу он не мог по причине психологического давления ос стороны должностных лиц организации. В январе 2018 г. истец уволился. Никаких компенсационных выплат в связи с причинением вреда здоровью он не получал. Просил взыскать с ООО «Метро Кэш энд Керри» моральный вред в размере 250 000 рублей и материальный ущерб в размере 13 190 рублей.

В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении иска в части компенсации морального вреда, в связи с тем, что представленный чек не подтверждает материальный ущерб.

Представители ответчика в судебном заседании исковые требования не признали по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление, возражали против удовлетворения иска в части компенсации материального ущерба, в части компенсации морального вреда просили снизить сумму до 2 000 рублей, с учетом сложившейся правоприменительной практики.

Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что иск подлежит частичному удовлетворению в части компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве, относительно размера компенсации морального вреда просил взыскать с учетом требований разумности, исследовав материалы дела, суд считает, что требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Согласно ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

Статья 211 ТК РФ предусматривает, что Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.

Абзацем 13 ст.21ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с требованиями ст. 227 ТК РФ несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлений иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, подлежат расследованию и учету в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Согласно ст. 230 ТК РФ, по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

Судом установлено, что согласно трудовому договору №/П-05 от 07.11.2017 ФИО1 был принят в ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» приемщиком-комплектовщиком депо с 07.11.2017. ФИО1 ознакомлен под роспись с должностной инструкцией стропальщика, при этом в его обязанности входит выполнение погрузо-разгрузочных работ, а также приемка товаров.

Согласно заключению предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) от 08.11.2017, медицинские противопоказания к работе приемщиком-комплектовщиком у ФИО1 отсутствуют.

24.11.2017 с истцом произошел несчастный случай на производстве, в результате которого он совершил порез туфля и порезал ногу, что подтверждается актом ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» №30 от 30.11.2017, утвержденным управляющим торговым центром ФИО2 по генеральной доверенности №4/1072/17/д от 11.04.2017.

Согласно Акту №30 от 30.11.2017, основной причиной, вызвавшей несчастный случай явилось нарушение пострадавшим инструкции по охране труда для приемщика товара, ИОТ-09 п.3.1.3., а именно: во время работы с ножом не допускается производить резкие движения; направлять нож при вспарывании мягкой тары в направлении «на себя»; резать мягкую тару на весу. В соответствии с мнением комиссии по расследованию несчастного случая на производстве с приемщиком-комплектовщиком Депо ФИО1, установлено нарушение ФИО1 законодательных, иных нормативных правовых и локальных актов, а именно: инструкции по охране труда для приемщика товара ИОТ-09 п.3.1.3.

В соответствии с ответом на обращение государственной инспекции труда в Краснодарском крае № 23/7-3440-18-ОБ/1 от 16.05.2018 было инициировано дополнительное расследование несчастного случая, произошедшего с истцом 24.11.2017.

По результатам дополнительного расследования установлено, что основными причинами несчастного случая явились: неприменение работником средств индивидуальной защиты вследствие не обеспечения ими работодателем, выразившееся в не выдаче истцу специальной обуви в соответствии с действующими типовыми нормами выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, в нарушение требований п.4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минзравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н; ч.2 ст.212 ТК РФ.

Согласно личной карточке № 33111295 учета выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты ФИО1, были выданы СИЗ: 14.12.2017 – ботинки, 19.01.2018 – поло. Вместе с тем в карточку внесены записи, предусматривающие выдачу истцу следующих СИЗ: халат или комбинезон х/б, перчатки с полимерным покрытием, ботинки кожаные с защитным подноском, каска защитная, жилет сигнальный, куртка на утепленной подкладке, что установлено в результате проверки государственной инспекцией труда в Краснодарском крае.

Таким образом, государственной инспекцией труда в Краснодарском крае установлено, что на момент несчастного случая работодатель не обеспечил истца средствами индивидуальной защиты, внесенными в соответствии с техническим регламентом Таможенного союза ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты» (утв. Решением комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 №878) к первому классу риска: халат или комбинезон х/б из смешанных тканей от общих производственных загрязнений, перчатки с полимерным покрытием; ко второму классу риска: каска защитная жилет сигнальный.

Кроме того, работодателем нарушен п.6 ст. 230 ТК РФ, согласно которому работодатель в трёхдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему.

В связи с допущенными нарушениями трудового законодательства РФ ответчик привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ об административных правонарушениях.

Работодателю выдано предписание об отмене предыдущего акта о несчастном случае на производстве №30 от 30.11.2017 и оформлении, на основании заключения государственного инспектора труда нового акта о несчастном случае на производстве.

На основании заключения государственной инспекции труда от 16.05.2018 ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» оформлен новый акт о несчастном случае на производстве №30 от 18.05.2018, согласно которому повреждения здоровья в виде резанной раны правого голеностопного сустава получены ФИО1 в его рабочее время – 14 часов 10 минут 24.11.2017.

В соответствии с актом о несчастном случае на производстве № 30 от 18.05.2018 причиной несчастного случая явилось неприменение работником средств индивидуальной защиты вследствие необеспеченности ими работодателем (код 11.1), выразившееся в не выдаче ФИО1 специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, в нарушение требований п.4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минзравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н; ч.2 ст.212 ТК РФ. А также прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев (код 15), выразившиеся в личной неосторожности ФИО1 при осуществлении разреза стрейч-пленки, закрепляющей товар на паллете.

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, выданному ГБУЗ «Энемская районная больница» ФИО1 поставлен диагноз: резаная рана правого голеностопного сустава. Указанное повреждение здоровья относится к категории лёгких (п.8.2 акта о несчастном случае на производстве № 30 от 18.05.2018).

Актом о несчастном случае на производстве установлено, что в период с 24.11.2017 по 06.12.2017 ФИО1 был нетрудоспособен, что подтверждается листком нетрудоспособности №. Согласно расчетным листкам пособие по временной нетрудоспособности ФИО1 выплачено.

Представители ответчика не оспаривали обстоятельства произошедшего несчастного случая.

Таким образом, актом о несчастном случае на производстве, являющимся в силу ст. 230 ТК документом, устанавливающим лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, установлена вина работодателя - ООО «МЕТРО Кэш энд Керри».

Указанный акт в установленном законом порядке не отменен, не изменен. Представители ответчика в судебном заседании факт несчастного случая на производстве не оспаривали.

Абзацем первым пункта 1 статьи 1064 ГК РФ, предусматривающей общие основания ответственности за причинение вреда, установлено, что вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Истцом заявлено требование о возмещении материального вреда в размере стоимости обуви, поврежденной в результате несчастного случая на производстве в размере 13 190 рублей.

В подтверждение материального ущерба истцом представлен чек на приобретение обуви на указанную сумму.

Оценивая представленный истцом чек, суд установил, что по данному чеку была приобретена женская обувь 36 размера.

Данный факт подтверждается артикулом производителя N.Giardini А207992D, указанном в представленном истцом чеке и артикулом магазина ООО «Рандеву» - 1 157 874.

В судебном заседании истец не настаивал на удовлетворении требования о взыскании материального ущерба.

Таким образом, суд приходит к выводу, что истцом не доказан факт причинения истцу материального ущерба и отказывает в удовлетворении исковых требований в указанной части.

Разрешая требования истца о взыскании морального вреда, суд приходит к следующему.

Согласно абзацу 2 пункта 3 статьи 8 Федерального закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

При этом работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, независимо от наличия материального ущерба.

Общими основаниями ответственности работодателя за причинение работнику морального вреда являются: наличие морального вреда; неправомерное поведение (действие или бездействие) работодателя, нарушающее права работника; причинная связь между неправомерным поведением работодателя и страданиями работника; вина работодателя.

Принимая во внимание, что судом установлена вина ответчика в наступлении несчастного случая на производстве, ответственность за причиненный истцу моральный вред в связи с полученной им травмой и наступлением временной нетрудоспособности суд считает возможным возложить на ответчика - ООО «МЕТРО Кэш энд Керри».

При этом суд принимает во внимание, что факт грубой неосторожности истца (пострадавшего) в результате проведенного расследования несчастного случая на производстве комиссией установлен не был.

Статья 151 ГК РФ предусматривает, что, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

К личным неимущественным и нематериальным благам относятся, в силу требований части 1 статьи 150 ГК РФ, жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

По смыслу разъяснений, содержащихся в пункте 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

Согласно ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» было разъяснено, что размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств, и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости (п.8).

Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

При изложенном, суд считает требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению в части в размере 15 000 рублей, исходя из характера и степени, причиненных истицу нравственных страданий.

Учитывая, что истец в силу подпункта 3 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобожден от уплаты государственной пошлины, то в соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

На основании изложенного, с ответчика в доход муниципального образования г. Краснодар подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Метро Кэш энд Керри» в пользу ФИО1 в счет возмещения морального вреда 15 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Метро Кэш энд Керри» государственную пошлину в доход муниципального образования г. Краснодар в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд г. Краснодара.

Судья Советского районного суда

г. Краснодара А.Ю. Соловьева

Мотивированное решение изготовлено 19 февраля 2020 года

Судья Советского районного суда

г. Краснодара А.Ю. Соловьева