Решение № 2-1032/2017 2-1032/2017~М-1017/2017 М-1017/2017 от 28 марта 2017 г. по делу № 2-1032/2017

Дело № 2 –1032/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 марта 2017 года р.п. Тереньга

Суд в составе судьи Сенгилеевского районного суда Ульяновской области Горбуновой И.Г.,

при секретаре Ноздряковой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МОУ Байдулинская СОШ о взыскании пенсии и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к МОУ Байдулинская СОШ о взыскании пенсии и компенсации морального вреда. Требования мотивировала тем, что она с **** года работает учителем <данные изъяты> в МОУ Байдулинская СОШ, имеет педагогический стаж 26 лет. В 2016 году у нее подошел срок выхода на пенсию по выслуге лет. В июне 2016 года она обратилась в УПФ РФ (ГУ) в Тереньгульском районе, ей было разъяснено, что все документы на предоставление пенсии должен подавать работодатель в электронном виде. Ответчик в июле 2016 года заключил договор с пенсионным фондом, следовательно, сразу же должен был направить документы на оформление ей досрочной пенсии. В августе 2016 года она напомнила директору школы о необходимости направления документов. 31 августа 2016 года ее попросили срочно написать заявление и снять ксерокопии необходимых документов, в этот же день все было направлено в УПФ. 16.09.2016 ей стало известно, что документы были предоставлены не все, 21.09.2016 года она предоставила документы и выяснилось, что право на досрочную пенсию у нее возникло еще в июне 2016 года. Просит взыскать с ответчика сумму пенсии за 3 месяца **** руб. **** коп., моральный вред **** руб., госпошлину **** руб..

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала и пояснила, что в июне 2016 года она пришла в ПФ РФ в Тереньгульском районе для того, чтобы узнать, какие документы необходимо собрать для начисления пенсии, так как по ее подсчетом она должна была на пенсию уйти с 1 сентября, ей сказали, что школа должна заключить дополнительное соглашение с ПФ РФ и теперь работодатель должен в ПФ РФ предоставлять пакет документов для начисления пенсии, об этом она сказала директору школы, в течение 3-х месяцев неоднократно напоминала об этом, на что она отвечала, что еще есть время. В конце августа она поставила ультиматум, что если с 1 сентября не уйдет на пенсию, то будет обращаться в суд, только тогда документы и переслали в ПФ РФ в Тереньгульском районе.

В судебном заседании представитель ответчика С***А*Н* исковые требования не признала и пояснила, что школа не может выплатить сумму по иску.

В судебном заседании представитель УПФ РФ (ГУ ) в Тереньгульском районе Ульяновской области Т***О*А* исковые требования не поддержала и пояснила, что с 01.06.2016 года вступил в законную силу Порядок организации электронного информационного взаимодействия территориальных органов ПФР Ульяновской области со страхователями Ульяновской области по предоставлению заявлений и документов, необходимых для назначения пенсии сотрудникам, и исполнению запросов пенсионно-социального характера в котором указано, что работодатель заключает с ПФР дополнительное соглашение и предоставляет документы на сотрудников для начисления пенсии. Для этого работнику необходимо подойти в отдел кадров, либо к работодателю, заполнить соответствующие документы, работодатель, предварительно заключив дополнительное соглашение. Установлен срок, в течении которого необходимо организациям заключить дополнительное соглашение до 01.01.2017 года. Если гражданин приходит к ним, и настаивает на том, чтобы приняли его заявление, они не в праве ему отказать, обязаны принять заявление, рассмотреть его и направить ответ. Высчитывать стаж сотрудника должен руководитель или отдел кадров, но в любом случае она всегда сама высчитывает стаж. Они просят, чтобы работодатели предоставляли списки лиц, которые имеют право на пенсию, для формирования наблюдательного дела. 1 сентября она разговаривала с работодателем, сказала, что у нее не открывается программа, просила срочно представить нужные документы. ФИО1 пришла 14 сентября и узнала о том, что пенсия ей положена с июня 2016 года. Считает, что в данном случае вины директора СОШ нет, ФИО1 необходимо было просто принести им заявление и пакет документов, который они обязаны принять и рассмотреть.

Выслушав стороны, представителя 3-го лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Порядком организации электронного информационного взаимодействия территориальных органов ПФР Ульяновской области со страхователями Ульяновской области по представлению заявлений и документов, необходимых для назначения пенсии сотрудникам, и исполнению запросов пенсионно-социального характера, утвержденного 1 июня 2016 года, организация предоставляет территориального органу ПФР в электронной форме документы, необходимые для назначения пенсии сотрудникам, списки работников, выходящих на пенсию в ближайшие 12 месяцев, в том числе на досрочную пенсию.

Заявление об установлении пенсии заполняется застрахованным лицом лично.

Списки лиц, уходящих на пенсию, предоставляются 1 раз в год – до 15 марта года, предшествующего году выхода на пенсию, на новых работников не реже, чем 1 раз в три месяца – 1 марта, 1 июня, 1 сентября, 1 декабря.

В суде установлено, что в июне 2016 года ФИО1 обратилась в УПФ РФ (ГУ) в Тереньгульском районе по вопросу назначения пенсии, однако, письменного заявления она не составляла, подсчет стажа ей не осуществлялся.

08 июля 2016 года УПФ РФ (ГУ) в Тереньгульском районе Ульяновской области и МОУ Байдулинская СОШ заключили дополнительное соглашение к Соглашению от 12.01.2012 б/н « Об обмене электронными документами в системе электронного документооборота ПФР.

В судебном заседании ФИО1 не отрицала факт того, что предположительная дата назначения ей пенсии 1 сентября 2016 года, о чем она и поставила в известность руководство школы.

Из материалов дела усматривается, что с 31 августа 2016 года ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ в сумме **** руб. **** коп.. Все необходимые документы представлял работодатель – МОУ Байдулинская СОШ.

Исходя из анализа дополнительного соглашения от 08 июля 2016 года, Порядка организации электронного информационного взаимодействия территориальных органов ПФР Ульяновской области со страхователями Ульяновской области по представлению заявлений и документов, необходимых для назначения пенсии сотрудникам, и исполнению запросов пенсионно-социального характера, утвержденного 1 июня 2016 года можно сделать вывод, что на работодателя не возложена функция подсчета стажа, необходимого для назначения досрочной пенсии.

Документы ответчик предоставил в УПФ РФ (ГУ) в Тереньгульском районе в указанный истцом срок – до 01.09.2016 года.

Таким образом, суд полагает, что в действиях ответчика отсутствует вина в определении даты назначения досрочной пенсии ФИО1 и в нарушении пенсионных прав истца по несвоевременному назначению ей пенсии, в связи с чем в удовлетворении исковых требований ФИО1 следует отказать.

Руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к МОУ Байдулинская СОШ о взыскании пенсии и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию Ульяновского областного суда через Сенгилеевский районный суд Ульяновской области в течение одного месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья Горбунова И.Г.