Решение № 2-4864/2025 2-99/2026 2-99/2026(2-4864/2025;)~М-4510/2025 М-4510/2025 от 11 февраля 2026 г. по делу № 2-4864/2025

55RS0007-01-2025-007247-36

Дело № 2-99/2026 (2-4864/2025)


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 января 2026 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Величевой Ю.Н., при секретаре судебного заседания Добрыниной Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области о включении периодов работы в стаж работы в РКС, назначении досрочной страховой пенсии пор старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области о включении периодов работы в стаж работы в РКС, назначении досрочной страховой пенсии пор старости. В обоснование требований указал, что неоднократно обращался в пенсионный орган с заявлением о назначения пенсии, решениями ответчик отказывал в установлении пенсии в соответствии с п. 6 ч.1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа работы в РКС.

С учетом уточнения требований, просит включить в стаж работы в РКС периоды работы с 15.02.1988 по 28.11.1988 в АО «Пурнефтегаз», с 01.04.2017 по 01.07.2018 в ООО «Сибавтотранс», с 07.08.2018 по 31.12.2019, с 23.07.2022 по 27.07.2022, с 24.12.2022 по 31.12.2022, с 24.05.2023 по 30.05.2023 в ООО «ГазАртСтрой», с 27.08.2020 по 15.09.2020 в АО «Сельэлектрострой», с 01.08.2023 по 18.09.2023 у ИП ФИО2 Просит обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости с даты возникновения права.

В судебном заседании до перерыва ФИО1 уточненные исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ОСФР по Омской области по доверенности ФИО4 в судебном заседании после перерыва исковые требования не признал.

Третьи лица ООО "Сибтрансавто", АО «СтройТрансНефтеГаз», ООО "РН-Пурнефтегаз", АО «Сельэлектрострой», конкурсный управляющий АО "Сельэлектрострой" ФИО7 участие в судебном заседании не принимали.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с 1 января 2015 г. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту – Закон о страховых пенсиях).

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях).

Согласно пункту 6 части 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Таким образом, для мужчин, имеющих стаж работы в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, пенсионный возраст для выхода на пенсию составит 57 лет 8 месяцев. Для мужчин, имеющих стаж работы в районах Крайнего Севера менее 7 лет 6 месяцев, пенсионный возраст для выхода на пенсию составит 60 лет.

Приложением № 6 к ФЗ «О страховых пенсиях» установлен возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона: при достижении мужчиной пенсионного возраста в 2022 году, право на установление пенсии возникает по истечении 48 месяцев; при достижении мужчиной пенсионного возраста в 2023 году и последующих, право на установление пенсии возникает по истечении 60 месяцев.

Исчисление стажа работы, осуществляющейся вахтовым методом на Крайнем Севере, урегулировано пунктом 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

В периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации. Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно (пункт 8).

Порядок учета рабочего времени при вахтовом методе работы определен Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82, действующими в настоящее время.

В соответствии с названными Основными положениями, указанный расчет рабочего времени производится работодателем, исходя из выработки нормального количества часов, установленного для определенной категории работников, то есть в дополнение к трудовой книжке необходимо предоставление уточняющей справки от организации о выполнении за учетный период нормы рабочего времени.

В силу пункта 4 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N ФЗ-400 "О страховых пенсиях" засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени. При этом работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

В соответствии с подпунктом 22 пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации N 258н от 31 марта 2011 г., данный Порядок определяет правила подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в том числе работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В соответствии с пунктом 3 данного Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с указанным Федеральным законом - на основании сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 4 Порядка в разделе "Особенности подтверждения отдельных периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица" предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях, определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), в том числе о выполнении работ в определенном месте (местности), о выполнении нормы рабочего времени и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Из изложенного следует, что характер работы по вахтовому методу, включаемой в северный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Из положений статьи 3 ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Фонд (статья 5 закона).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Фонд открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (пункт 1 статьи 6 ).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Закона страхователи представляют в органы Фонда по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Страхователь представляет в соответствующий орган Фонда сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

В соответствии с пунктом 25 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной приказом Министерства труда России от 22.04.2020 № 211н, страхователь представляет индивидуальные сведения обо всех застрахованных лицах, работающих у него по трудовому договору, или заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации, в территориальный орган Фонда Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации в качестве страхователя в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ, а также сведения о трудовой деятельности в отношении работающих у него зарегистрированных лиц за периоды работы по трудовому договору, периоды замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы, а также в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц иные периоды профессиональной служебной деятельности, в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ.

Индивидуальные сведения, сведения о трудовой деятельности представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного (зарегистрированного) лица.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Согласно статье 28 ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Статьей 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ предусмотрено, что органы Фонда имеют право требовать от страхователей (работодателей) своевременного и правильного представления сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представляемых страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу. При этом органы Фонда обязаны обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями, осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных названным законом, в том числе по их учетным данным.

Пунктом 40 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной приказом Министерства труда России от 22.04.2020 № 211н 40 также предусмотрено, что за непредставление в установленные сроки индивидуальных сведений о каждом застрахованном лице либо представление страхователем неполных и (или) недостоверных сведений о застрахованных лицах страхователь несет ответственность в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ.

По смыслу приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в территориальные органы Фонда о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ по каждому трудовому договору, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, территориальные органы СФР не вправе самостоятельно вносить корректировку в данные индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в отношении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях». Данная обязанность возложена на работодателя.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости или перерасчет, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

С учетом разъяснений, изложенных в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица и после такой регистрации.

В силу приведенных норм действующего пенсионного законодательства периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются не любыми, а только определенными средствами доказывания, а именно сведениями индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного.

Как следует из материалов дела, по заявлению ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ решением ГУ ОПФР по Омской области от 20.10.2021 отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

По подсчетам пенсионного органа для назначения пенсии по достижении возраста 56 лет 4 месяца требуется 11 лет стажа работы в РКС, у истца – 7 лет 6 месяцев 3 дня работы в РКС, страхового стажа 25 лет 5 месяцев 11 дней, ИПК 57,992.

По заявлению ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ решением ГУ ОПФР по Омской области от 28.12.2022 отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

По подсчетам пенсионного органа для назначения пенсии по достижении возраста 57 лет 4 месяца требуется 8 лет стажа работы в РКС, у истца – 9 лет 4 месяца 28 дней работы в РКС. При имеющейся продолжительности стажа работы в РКС 9 лет 4 месяца 28 дней с учетом положений ч.3 ст. 10 ФЗ от 03.10.2018 право на установление пенсии в соответствии с п. 6 с.1 ст. 32 ФЗ «О страховых пениях» наступает с 30.05.2026 по достижении возраста 61 год.

По заявлению ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ решением ОСФР по Омской области от 10.06.2025 отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «о страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ, подачи заявления ранее даты возникновения права.

По подсчетам пенсионного органа для назначения пенсии по достижении возраста 56 лет 8 месяца требуется 10 лет стажа работы в РКС, с учетом переходных положений право на установление пенсии в таком случае возникает в 60 лет 8 месяцев (+ 48 месяцев). У ФИО1 стаж работы в РКС составляет 10 лет 7 мес 22 дня, соответственно, право на установление пенсии возникнет по достижении возраста 60 лет 8 месяцев, то есть 30.01.2026.

Как следует из ответа ОСФР по Омской области от 19.02.2025 на обращение истца, продолжительность стажа работы в РКС составляет 10 лет 2 месяца 16 дней по состоянию на 02.12.2024. Относительно периода работы с 15.02.1988 по 28.11.1988 в АО «Пурнефтегаз» территориальным органом неоднократно направлялись запросы, подтверждающие сведения до настоящего времени не поступали.

Как следует из ответа ООО «РН-Пурнефегаз» на запрос суда, ФИО1 был принят на работу в Управление производственно-технического обслуживания и комплектации оборудованием ПО «Пурнефтегаз», работал полный рабочий день вахтовым методом работы в качестве стропальщика с 15.021988 (приказ №л от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №л от ДД.ММ.ГГГГ). Работа производилась в течение полного рабочего дня с установленной ежедневной нормой рабочего времени и выполнением годового баланса рабочего времени с учетом основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, а также с учетом периода межвахтового отдыха. Особые условия труда – Район Крайнего Севера. Простоев, забастовок, отпусков без сохранения заработной платы, учебного отпуска, сокращенного рабочего дня – не было (л.д. 92-94).

Представлена архивная справка со сведениями по заработной плате за отработанный период, личная карточка работника формы Т-2, приказы (л.д. 95-98).

Учитывая, что в материалы дела представлены доказательства работы истца в период с 15.021988 по ДД.ММ.ГГГГ в ПО «Пурнефтегаз» в районах Крайнего Севера вахтовым методом работы с соблюдением годовой нормы рабочего времени, указанный период работы подлежит включению в стаж работы РКС ФИО1

Как следует из представленных документов, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в ООО «Сибавтотранс» (место нахождения организации – <адрес>), работодателем представлены трудовой договор, приказы о приеме водителем автомобиля на производственный участок, увольнении по собственному желанию, справки о доходах 2-НДФЛ (л.д. 68-72).

Согласно ответу ООО «Сибавтотранс» в спорный период времени истец вахтовым методом работы в районах Крайнего Севера не работал.

Оснований для удовлетворения исковых требований к ОСФР по Омской области по периодам работы ООО «Сибавтотранс» не усматривается. В случае, если истец полагает, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сибавтотранс» является периодом работы в РКС, то истец не лишен права обратится с иском к работодателю о корректировке лицевого счета.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в ООО «ГАС» в должности водителя автомобиля, ООО «ГазАртСтрой» ДД.ММ.ГГГГ прекратило деятельность в связи с реорганизацией в форме присоединения к АО «СтройтрансНефтеГаз».

Истец был принят 07.08.2018 и 22.09.2020 водителем автомобиля в Департамент механизации вахтовым методом работы в ОП Ленское (Республика Саха, Якутия) с установлением северной надбавки и северного районного коэффициента.

На лицевом счете истца периоды с 07.08.2018 по 18.10.2018, с 22.10.2018 по 16.12.2019, с 22.09.2020 по 22.07.2022, с 28.07.2022 по 23.12.2022, с 01.01.2023 по 23.05.2023 указаны как периоды работы РКС (с кодом льготных условий).

Периоды с 19.10.2018 по 21.10.2018, с 17.12.2019 по 31.12.2019, с 23.07.2022 по 27.07.2022, с 24.12.2022 по 31.12.2022, с 24.05.2023 по 30.05.2023 указаны как периоды неоплачиваемой работы.

Как следует из справки, уточняющей стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ФИО1 работал в ООО «ГазАртСтрой» вахтовым методом работы полный рабочий день, полную рабочую неделю водителем обособленного подразделения «Ленское» с 07.08.2018 по 16.11.2019, с 22.09.2020 по 30.05.2023. Периоды, не засчитываемые в льготный стаж: отпуск без сохранения заработной платы с 23.07.2022 по 27.07.2022, невыходы по невыясненным причинам с 19.10.2018 по 21.10.2018, с 17.12.2019 по 31.12.2019, с 24.12.2022 по 31.12.2022, с 24.05.2023 по 30.05.2023.

Таким образом, период льготной работы в ООО «ГазАртСтрой» отражен на лицевом счете, включен в стаж работы РКС, за исключением периодов отсутствия на рабочем месте и отпуска без сохранения заработной платы.

Оснований для удовлетворения исковых требований по периодам работы ООО «ГазАртСтрой» не усматривается.

Как следует из представленных документов, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 принят на работу в Красноярское АО «Сельэлектрострой» ОП Магаданский участок, ОГМ водителем автомобиля 6 разряда. Основное место работы, полная занятость. Разъездной характер работы, с северной надбавкой, районным коэффициентом 1,7. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (л.д. 170).

На лицевом счете период работы с 21.07.2020 по 15.09.2020 указан без кода льготы РКС, при этом период с 27.08.2020 по 15.09.202 отражен как неоплачиваемый период.

Согласно личной карточке работника в период с 27.08.2020 по 15.09.2020 находился в отпуске без сохранения заработной платы на основании приказа № 49/01 от 27.08.2020, соответственно, оснований для включения данного периода работы в стаж РКС не имеется.

При этом истец не лишен права обратится в суд с иском к работодателю АО «Сельэлектрострой» (конкурсный управляющий АО "Сельэлектрострой" ФИО6) о корректировке лицевого счета по периоду работы с 21.07.2020 по 26.08.2020 как периода работы в РКС.

Период работы с 01.08.2023 по 18.09.2023 у ИП ФИО3 отражен на лицевом счете работодателем истца без кода льготы, документы по периоду работы, характеризующие условия работы, в материалы дела не поступили. Оснований для удовлетворения требования в данной части не усматривается.

При условии включения в стаж работы РКС периода работы с 15.021988 по 28.11.1988 в ПО «Пурнефтегаз» продолжительность стажа РКС составит 11 лет 5 месяцев 6 дней, соответственно право на установление пенсии возникает по достижении возраста 56 лет 4 месяца, то есть с 30.09.2021.

С учетом переходных положений (приложение 6 к ФЗ «О страховых пенсиях») на ОСФР по Омской области надлежит возложить обязанность назначить истцу страховую пенсию по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» через 36 месяцев – с 30.09.2024.

Поскольку неимущественные требования истца удовлетворены частично, с ответчика подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3 000 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы с 15.021988 по 28.11.1988 стропальщиком в ПО «Пурнефтегаз».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 30.09.2024.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты> расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд посредством подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Ю.Н. Величева

Мотивированное решение изготовлено 12 февраля 2026 года.