Решение № 2-1198/2024 2-1198/2024~М-1023/2024 М-1023/2024 от 23 октября 2024 г. по делу № 2-1198/2024

к делу №2-1198/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 октября 2024 года г. Адыгейск

Теучежский районный суд Республики Адыгея в составе:

председательствующего судьи Духу А.М.,

при секретаре ФИО2,

с участием помощника Теучежского межрайонного прокурора ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело, возбужденное по исковому заявлению Теучежского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к МБДОУ «Детский сад №2 «Василёк» о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Теучежский межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к МБДОУ «Детский сад №2 «Василёк» о возложении обязанности.

Заявленные требования мотивированы тем, что Теучежской межрайонной прокуратурой во исполнение Приказа Генпрокуратуры России от 15.03.2019 № 196 «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан» проведена проверка соблюдения трудового законодательства в МБДОУ «Детский сад №2 «Василёк», в ходе которой выявлены нарушения.

Проверкой установлено, что работники, осуществляющие трудовые функции уборщиков помещений в МБДОУ «Детский сад №2 «Василёк», средствами индивидуальной защиты в соответствии с указанным перечнем не обеспечены.

Просит обязать МБДОУ «Детский сад №2 «Василёк» обеспечить работников, осуществляющих трудовые функции уборщиков помещений, сертифицированными средствами индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.) или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.); перчатки с полимерным покрытием (6 пар); перчатки резиновые или из полимерных материалов.

В судебном заседании помощник Теучежского межрайонного прокурора, поддержала заявленные исковые требования и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад №2 «Василёк» в судебное заседание не явилась, направила в адрес суда заявление, в котором просила рассмотреть данное исковое заявление без её участия, изложенные требования признаёт в полном объёме и указывает на то, что на данный момент в МБДОУ «Детский сад №2 «Василёк» г. Адыгейска имеется в наличии: халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.); перчатки с полимерным покрытием (6пар); перчатки резиновые или из полимерных материалов.

Суд, на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав помощника Теучежского межрайонного прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ч. 2 ст. 5 Трудового кодекса РФ трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда, состоит из Трудового кодекса РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу положений ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Согласно п. 5 приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 № 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на ра1 птах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

П. 171 типовых норм установлено, что уборщик служебных помещений подлежит обеспечению следующими средствами индивидуальной защиты:

костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.) или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.);

перчатки с полимерным покрытием (6 пар);

перчатки резиновые или из полимерных материалов (12 пар).

Как видно из материалов дела и установлено в судебном заседании Теучежский межрайонный прокурор обратился в Теучежский районный суд в интересах неопределенного круга лиц к МБДОУ «Детский сад №2 «Василёк» о возложении обязанности.

Проверкой установлено, что работники, осуществляющие трудовые функции уборщиков помещений в МБДОУ «Детский сад №2 «Василёк», средствами индивидуальной защиты в соответствии с указанным перечнем не обеспечены.

Доводы, изложенные в заявлении направленной в суд представителем ответчика, о том, что на данный момент в МБДОУ «Детский сад №2 «Василёк» г. Адыгейска имеется в наличии: халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.); перчатки с полимерным покрытием (6пар); перчатки резиновые или из полимерных материалов, не подтверждаются какими-либо доказательствами в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, фотоматериалы, приложенные к данному заявлению, не могут быть приняты судом как доказательство подтверждающее исполнение требований указанных в настоящем иске.

При таких обстоятельствах суд считает, что истец представил доказательства в обоснование заявленного требования и эти доказательства отвечают требованиям относимости, допустимости.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявление Теучежского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к МБДОУ «Детский сад №2 «Василёк» о возложении обязанности, удовлетворить полностью.

Возложить на МБДОУ «Детский сад №2 «Василёк» обязанность обеспечить работников, осуществляющих трудовые функции уборщиков помещений, сертифицированными средствами индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.) или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.); перчатки с полимерным покрытием (6 пар); перчатки резиновые или из полимерных материалов.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Адыгея через Теучежский районный суд Республики Адыгея в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 05 ноября 2024 года.

Председательствующий