Решение № 2-456/2017 2-456/2017~М-434/2017 М-434/2017 от 22 августа 2017 г. по делу № 2-456/2017

дело № 2-456/2017 г.


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

22 августа 2017 г. г. Бежецк

Бежецкий городской суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Бойцовой Н.А.

при секретаре судебного заседания Лагусевой С.С.,

с участием истца ФИО2,

представителя ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Бежецком районе Тверской области (межрайонное) ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Бежецком районе Тверской области (межрайонное) о признании решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости незаконным, обязании включить в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости со дня обращения за ее назначением,

у с т а н о в и л :

ФИО2 обратилась в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Бежецком районе Тверской области (межрайонное) о признании решения об отказе в досрочном назначении пенсии незаконным, обязании включить в специальный страховой стаж периоды работы и обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости со дня обращения за ее назначением. В обоснование заявленных требований указала следующее. 09.06 2017 г. она обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Бежецком районе (межрайонное) Тверской области (далее по тексту Управление) с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года № 400- ФЗ «О страховых пенсиях», так как имеет такое право в связи с тем, что характер и условия ее работы дают основания для назначения ей льготной трудовой пенсии. Однако согласно решению Управления от 24.07.2017 года № 225099 года в назначении досрочной пенсии по старости ей было отказано, так как, по мнению комиссии, она не имеет требуемого стажа на соответствующих видах работ - 25 лет. По подсчетам пенсионного органа, ее специальный трудовой стаж составляет 24 года 11 месяцев 7 дней. С решением пенсионного фонда она не согласна, так как считает, что ее трудовой стаж, дающий ей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, является достаточным для назначения льготной трудовой пенсии. Как следует из решения Управления от 24.07.2017 года, ей не включены в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости следующие периоды работ: с 19.09.1994 года по 24.09.1994 года, с 04.09.2006 года по 07.09.2006 года, с 09.10. 2006 года по 21.10.2006 года, с 12.11.2007 года по 17.11.2007 года - курсы повышения квалификации. Данные выводы Управления считает несостоятельными и незаконными. Согласно Обзору законодательства и судебной практики Верховного суда Российской Федерации за первый квартал 2006 года (утв. Постановлением Президиума Верховного суда РФ от 07 июня 2006 года, вопрос 30) лицам, осуществляющим педагогическую, медицинскую и иную работу, период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости. Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника на курсы повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя зарплата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления в пенсионный фонд. Кроме этого для отдельных работников в силу специальных нормативных актов подтверждение квалификации является обязательным условием выполнения работы. В период нахождения ее на курсах повышения квалификации ей выплачивалась средняя заработная плата и сохранялось рабочее место. В этот период работодатель отчислял страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. В соответствии п.7 ст. 48 ст. с ФЗ «Об образовании» подтверждение квалификации является обязательным условием ее работы. Полагает, что решение пенсионного органа в отношении нее порождает неравенство в сфере пенсионного обеспечения, которое может привести к несоразмерному ограничению ее конституционного права на социальное обеспечение и тем самым нарушит предписания статей 19 ч.ч.1.2, ст. 39 ч.ч. 1.2 и ст. 55 ч.ч. 2.3 Конституции Российской Федерации. На основании вышеизложенного, просила признать решение ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в Бежецком районе Тверской области (межрайонное) об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости № 225099 от 24.07.2017 года незаконным; обязать пенсионный фонд включить в стаж ее работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды работы: с 19.09.1994 года по 24.09.1994 года, с 04.09.2006 года по 07.09.2006 года, с 09.10.2006 года по 21.10.2006 года, с 12.11.2007 года по 17.11.2007 года - курсы повышения квалификации; обязать ответчика назначить ей досрочную пенсию по старости с момента обращения, т.е. с 09.06.2017 года.

В судебном заседании истец ФИО2 заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Бежецком районе Тверской области (межрайонное) ФИО3 с требованиями ФИО2 не согласилась, полагала необходимым в удовлетворении иска отказать. Обосновывая свою позицию, поддержала доводы, изложенные в возражениях на иск, где указано следующее. 09.06.2017 г. ФИО2 обратилась в Управление с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 19 п.1 ст. 30 Закона № 400. В распоряжении Управления имелись следующие документы: заявление о досрочном назначении страховой пенсии по старости; трудовая книжка АТ- VI № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная на имя ФИО2; диплом АВС № от ДД.ММ.ГГГГ, выданный на имя ФИО2; справка № 16 от 09.06.2017 г., уточняющая особый характер работы, выданная <данные изъяты>; акт документальной проверки №59 от 29.06.2017 г.; выписка из лицевого счета застрахованного лица ФИО2 от 20.07.2017 г.; свидетельство о рождении ФИО4; свидетельство о заключении брака между ФИО1 и ФИО5 Решением Управления № 225099 от 24.07.2017 г. ФИО2 было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости. В специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не были включены оспариваемые истцом периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 19.09.1994 г. по 24.09.1994 г. (6 дн.); с 04.09.2006 г. по 07.09.2006 г. (4 дн.); с 09.10.2006 г. по 21.10.2006 г. (13 дн.); с12.11.2007 г. по 17.11.2007 г. (6 дн.) Согласно трудовой книжке, выданной на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, серия АТ-VI №, заполненной 01.09.1990 г., в спорные периоды она работала в <данные изъяты> в должности учителя немецкого языка. В справке, уточняющей особый характер работы № 16 от 09.06.2017 г., указано, что ФИО2 в спорный период работала: с 01.09.1991 г. (Пр. № 4 от 01.09.1991 г.) по 31.08.2002 г. (Пр. №36 от 01.09.2002 г.) – учителем немецкого языка; с 01.09.2002 г. (Пр. № 36 от 01.09.2002 г.) по 07.08.2009 г. (Пр. №27 от 30.08.2009 г.) - заместителем директора по учебно - воспитательной работе и учителем немецкого языка. Пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516 предусмотрено, что периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением отдельных случаев. В стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Иные периоды, в т.ч. курсы повышения квалификации, не подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ, поскольку Правилами не предусмотрено включение в специальный стаж прогулов, периодов нахождения работников в административных отпусках и других отвлечений от работы. Таким образом, включение в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, отдельных периодов применяется только в отношении периодов работы. Данное положение объясняется различной правовой природой соответствующих периодов и соответствует принципу охраны здоровья и компенсации гражданам повышенных психических и эмоциональных нагрузок, вызванных длительным неблагоприятным воздействием на организм человека работы, а не иных периодов, которые протекают в нормальных условиях и не отличаются интенсивным вредным воздействием на организм человека. Иное понимание приведенных норм противоречит принципу справедливости при назначении пенсии лицам, непосредственно осуществляющим деятельность, оказывающую неблагоприятное воздействие на организм, наравне с лицами, временно не осуществлявшими такую деятельность. В системе ныне действующего правового регулирования пенсионного обеспечения для лиц, осуществляющих педагогическую деятельность, система льготных условий для приобретения права на страховую пенсию по старости (так же как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в прежнем пенсионном законодательстве) направлена, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общего

пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности. Учитываются так же и различия в характере труда, функциональных обязанностей лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях. Исходя из правовой позиции Конституционного суда РФ, выраженной в постановлении № 11-П от 03 июня 2004 года, различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованы и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает, помимо всего прочего, запрет на введение таких различий в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания. Таким образом, специальный стаж работы ФИО2, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400 на дату обращения, то есть на 09.06.2017 года составила 24 года 11 месяцев 7 дней, при требуемом стаже 25 лет. В связи с тем, что требуемый специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости у истца отсутствует, и на момент подачи заявления (на 09.06.2017 г.) права на

страховую пенсию она не приобрела, решением Управления от 24.07.2017 г. в назначении пенсии ФИО2 было отказано. На основании вышеизложенного Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Бежецком районе Тверской области (межрайонное) считает, что решение Управления об отказе в досрочном назначении страховой пенсии законное и обоснованное, принято на основании действующего пенсионного законодательства, не согласно с исковыми требованиями ФИО2 и просит суд в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, материалы пенсионного дела ФИО2, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ФИО5 (после регистрации брака Петрова) ДД.ММ.ГГГГ получила диплом серии АВС №, подтверждающий, что она закончила <данные изъяты> по специальности «лингвистика», ей присвоена квалификация «преподаватель иностранного языка - немецкого» (л.д. 14 пенсионного дела).

Трудовой книжкойАТ-VI № (л.д.9-11) подтверждается трудовая деятельность ФИО2

Из пенсионного дела ФИО2 следует, что она09.06.2017 г. обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты к указанной страховой пенсии (л.д. 4-5 пенсионного дела).

Решением ГУ-УПФ Р в Бежецком районе Тверской области (межрайонное) 24.07.2017 г. (л.д.1 пенсионного дела) ФИО2 в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» отказано, как не имеющей требуемого стажа на соответствующих видах работ - 25 лет.

Согласно указанному решению, применительно к спорным периодам, засчитаны в общий трудовой (страховой) стаж ФИО2 периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 19.09.1994 года по 24.09.1994 года, с 04.09.2006 года по 07.09.2006 года, с 09.10.2006 года по 21.10.2006 года, с 12.11.2007 года по 17.11.2007 года. В льготный стаж, который был бы достаточным для назначения ФИО2 досрочной страховой пенсии по старости, указанные периоды работы включены пенсионным органом не были.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

По правилам ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Часть 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» закрепляет, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений статьи 30 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "м" пункта 1 данного постановления при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. N781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999г. N1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999г. по 31 декабря 2001г. включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991г. N463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992г. по 31 октября 1999г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959г. N1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992г.

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с под. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, в наименовании должностей предусмотрена должность «учитель», в наименовании учреждений – «общеобразовательные учреждения, в том числе школы всех наименований, гимназия».

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее по тексту – Правила № 516).

Согласно пункту 4 указанных Правил N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 Правил № 516 в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из положений ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В редакции, действовавшей до внесения изменений Федеральным законом от 02.07.2013 г., ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривала, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Аналогичное положение было закреплено и в ст. 112 КЗоТ РСФСР.

Как следует из п.п. 7 и 8 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», педагогические работники обязаны в числе прочего: систематически повышать свой профессиональный уровень; проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании.

Установлено, что ФИО2 в периоды: с 19.09.1994 года по 24.09.1994 года, с 04.09.2006 года по 07.09.2006 года, с 09.10. 2006 года по 21.10.2006 года, с 12.11.2007 года по 17.11.2007 года находилась на курсах повышения квалификации, что подтверждается справкой <данные изъяты> от 09.06.2017 г. № 16; удостоверением о краткосрочном повышении квалификации от 08.12.2007 г., свидетельством о повышении квалификации от 03.11.2006 г.

При этом в течение периода нахождения на курсах повышения квалификации за ФИО2 сохранялись место работы и среднемесячная заработная плата, из которой производились отчисления по страховым взносам в пенсионный фонд, что не оспаривалось ответчиком, подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами.

Учитывая изложенное, принимая во внимание, что для педагогических работников повышение квалификации является обязательным условием для работы, а истец направлялась на курсы в связи с осуществлением педагогической деятельности с сохранением рабочего места, средней заработной платы и отчислений в пенсионный фонд, суд приходит к выводу о том, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий ей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Оспариваемый период в общей сложности составляет 29 дней.

Согласно п. 4 ст. 5 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком.

На день обращения ФИО2 в пенсионный фонд с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии, т.е. на 09 июня 2017 г., специальный стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», с учетом включенных судом спорных периодов, составил 25 лет 6 дней, что более 25 лет.

Изложенное, позволяет суду принять решение о досрочном назначении истцу страховой пенсии по старости со дня обращения за ее назначением, а именно с 09 июня 2017 г.

При таких обстоятельствах решение ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Бежецком районе (межрайонное) Тверской области от 24 июля 2017 г. об отказе ФИО2 в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», как не имеющей требуемого стажа 25 лет, нельзя признать законным и обоснованным.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования ФИО2 к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Бежецком районе Тверской области (межрайонное) о признании решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости незаконным, обязании включить в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости со дня обращения за ее назначением удовлетворить.

Признать решение ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в Бежецком районе Тверской области (межрайонное) об отказе в установлении пенсии ФИО2 от 24 июля 2017 г. № незаконным.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Бежецком районе Тверской области (межрайонное) включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» периоды нахождения ФИО2 на курсах повышения квалификации: с 19 по 24 сентября 1994 г., с 04 по 07 сентября 2006 г., с 09 по 21 октября 2006 г., с 12 по 17 ноября 2007 г., и назначить ФИО2 страховую пенсию по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» с 09 июня 2017 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Тверской областной суд с подачей жалобы через Бежецкий городской суд.

Решение в окончательной форме принято 23 августа 2017 года.

Председательствующий