Апелляционное определение № 33-1198/2026 33-17545/2025 от 19 февраля 2026 г.

Дело № 2-524/2025

33-1198/2026 (33-17545/2025)

УИД 66RS0036-01-2025-000474-16


Апелляционное определение в окончательной форме изготовлено 20 февраля 2026 года

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г.Екатеринбург 11 февраля 2026 года

Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе:

председательствующего Зоновой А. Е.,

судей Хрущевой О. В.,

Редозубовой Т. Л.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Евстафьевой М.М.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов работы в страховой стаж

по апелляционной жалобе ответчика на решение Кушвинского городского суда Свердловской области от 31 июля 2025 года

Заслушав доклад судьи Редозубовой Т. Л., объяснения представителя ответчика ФИО2 (доверенность от 29 сентября 2023 года), поддержавшей доводы апелляционной жалобы, истца, возражавшего относительно доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (далее – пенсионный орган, орган пенсионного обеспечения) о защите пенсионных прав.

В обоснование иска указал, что 19 июня 2024 года обратился в МФЦ с целью ознакомления со сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Из уведомления ответчика ему стало известно о том, что из страхового стажа исключены периоды работы с 1 апреля 1985 года по 19 марта 1987 года в Сысольском лесхозе в должности лесника, с 26 марта 1987 года по 12 сентября 1988 года в Кушвинском лесхозе в должности помощника лесничего, с 16 сентября 1997 года по 29 декабря 2000 года в ООО «Автоопторг» в качестве штабелевщика.

Исключение данных периодов из страхового стажа нарушает права истца на пенсионное обеспечение. По состоянию на 13 сентября 2023 года он достиг возраста 60 лет и имеет стаж 42 года, в связи с чем имеет право на установление страховой пенсии по старости на основании ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

Сведения о трудовой деятельности истца в спорные периоды отражены в трудовой книжке (дубликат), подтверждаются архивными справками.

На основании изложенного истец просил включить в трудовой стаж, учитываемый при назначении страховой пенсии, периоды работы с 1 апреля 1985 года по 19 марта 1987 года в Сысольском лесхозе в должности лесника, с 26 марта 1987 года по 12 сентября 1988 года в Кушвинском лесхозе в должности помощника лесничего, с 16 сентября 1997 года по 29 декабря 2000 года в ООО «Автоопторг» в должности штабелевщика.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал. При этом указал, что в период его работы в ООО «Автоопторг» трудовая книжка была утеряна работодателем Ее дубликат был выдан впоследствии этим же работодателем на основании полученных истцом справок с прежних мест работы.

Сторона ответчика в судебное заседание не явилась, извещена. Согласно отзыву исковые требования не признала, в их удовлетворении просила отказать. Ссылалась на то, что дубликат трудовой книжки, представленный истцом в ходе заблаговременной работы органа пенсионного обеспечения в целях оценки пенсионных прав, оформлен с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162), действовавшей в спорный период.

В ходе заблаговременной работы специалистами Отделения СФР были исключены из подсчета в страховой стаж периоды работы с 1 апреля 1985 года по 19 марта 1987 года - в Сысольском лесхозе в должности лесник, с 26 марта 1987 года по 12 сентября 1988 года в Кушвинском лесхозе в должности помощник лесничего, поскольку истцом был представлен дубликат трудовой книжки, на направленные запросы относительно подтверждения страхового стажа получены отрицательные ответы. Одновременно исключен период с 16 сентября 1997 года по 29 декабря 2000 года в ООО «Автоопторг» в качестве штабелевщика, поскольку в трудовой книжке дата увольнения не соответствует дате приказа об увольнении, на направленный в архивный отдел запрос получен ответ от 22 ноября 2024 года № 931, согласно которому, документы по личному составу ООО «Автоопторг» в организационно-архивный отдел администрации городского округа Верхняя Тура на хранение не поступали.

Решением Кушвинского городского суда Свердловской области от 31 июля 2025 года (с учетом определения суда от 3 октября 2025 года об исправлении описки) исковые требования ФИО1 удовлетворены.

В страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г. рождения, включены периоды работы с 1 апреля 1985 года по 22 сентября 1985 года в качестве лесника Исаневского лесничества Сысольского мехлесхоза, с 23 сентября 1985 года по 19 марта 1987 года в качестве мастера леса Чухломского лесничества, с 26 марта 1987 года по 31 марта 1988 года в качестве помощника лесничего в Кушвинском лесхозе, с 1 апреля 1988 года по 4 мая 1988 года в качестве лесника в Кушвинском лесхозе, с 5 мая 1988 года по 12 сентября 1988 года в качестве мастера леса Кушвинского лесхоза, с 16 сентября 1997 года по 29 декабря 2000 года в ООО «Автоопторг» в качестве штабелевщика.

С данным решением ответчик не согласился, в апелляционной жалобе просит решение суда отменить, принять по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать в полном объеме.

Полагает об отсутствии правовых оснований для включения в страховой стаж спорных периодов работы.

Указывает, что дата заполнения трудовой книжки - 10 декабря 2001 года, работодатель «Автоопторг», на дату заполнения трудовой книжки указанное юридическое лицо не являлось работодателем истца.

В ходе заблаговременной работы не подтвержден факт работы с 1 апреля 1985 года по 19 марта 1987 года в Сысольском лесхозе в должности лесника. Согласно справки от 18 июля 2024 года № 532 не имеется возможности представить справку о стаже и справку о заработной плате истца за период работы в Сысольском мехлесхозе Исаневского лесничества с 1 апреля 1985 года по 19 марта 1987 года в связи с тем, что 3 марта 1994 года в конторе Сысольского лесхоза произошел поджар, в результате которого сгорели документы.

Период с 26 марта 1987 года по 12 сентября 1988 года в Кушвинском лесхозе в должности помощника лесничего также не нашел своего подтверждения. Согласно справки от 15 августа 2024 года № 194 «документы о периоде работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в архиве отсутствуют».

Период с 16 сентября 1997 года по 29 декабря 2000 года в ООО «Автоопторг» не подлежит включению в стаж, поскольку в трудовой книжке дата увольнения не соответствует дате приказа об увольнении. Доказательств обратному, не представлено.

В материалах дела отсутствуют доказательства, отвечающие требованиям относимости и допустимости, подтверждающие обстоятельства осуществления истцом трудовой деятельности совместно с допрошенными в судебном заседании свидетелями ФИО3, ФИО4 В. на протяжении всего спорного периода.

Автор жалобы отмечает, что инициируя настоящий иск, истец ссылался на установление страховой пенсии по старости на основании ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

Поскольку спорный период не подтверждается документально, подтверждений начисления заработной платы нет, оснований для включения периодов работы в страховой стаж для еназщначения пенсии по ч. 1.2 ст. 8 указанного Закона не имеется.

Возражений на апелляционную жалобу не представлено.

Заслушав объяснения представителя ответчика, проверив законность и обоснованность судебного решения в пределах доводов апелляционной жалобы, в соответствии с ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что с целью предварительной оценки пенсионных прав ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ г. рождения, обратился в территориальный орган Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области.

20 декабря 2024 года пенсионный орган уведомил истца о том, что его индивидуальный лицевой счет откорректирован, из общего стажа исключены периоды с 1 апреля 1985 года по 19 марта 1987 года (Сысольский лесхоз в должности лесник), с 26 марта 1987 года по 12 сентября 1988 года (Кушвинский лесхоз в должности помощник лесничего), поскольку истцом был представлен дубликат трудовой книжки, на направленные запросы относительно подтверждения страхового стажа получены отрицательные ответы. Одновременно исключен период работы с 16 сентября 1997 года по 29 декабря 2000 года в ООО «Автоопторг» в качестве штабелевщика поскольку в трудовой книжке дата увольнения не соответствует дате приказа об увольнении, на направленный в архивный отдел запрос получен ответ от 22 ноября 2024 года № 931, согласно которому, документы по личному составу ООО «Автоопторг» в организационно-архивный отдел администрации городского округа Верхняя Тура на хранение не поступали.

Разрешая спор и удовлетворяя иск, суд первой инстанции, руководствуясь действующей на момент заполнения трудовой книжки Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, оценив совокупность представленных в материалы дела доказательств по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в том числе показания свидетелей, пришел к выводу о том, что неправильное оформление трудовой книжки работодателем не может служить основанием для отказа в реализации прав работника на пенсионное обеспечение, поскольку законом такая обязанность возложена на работодателя и неисполнение этой обязанности не может служить доказательством отсутствия факта работы истца, факт работы истца в спорные периоды подтвержден допустимыми и относимыми доказательствами.

Оснований не согласиться с выводами суда первой инстанции у судебной коллегии не имеется, поскольку они соответствуют фактическим обстоятельствам дела, основаны на правильном применении норм материального права, регулирующих спорные правоотношения.

В соответствии с ч.2 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно ч.1 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу, поименованному в ч.1 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу положений ч.3 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила), п.11 которого определено, что до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно (п. 37 Правил).

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина (п. 38 Правил).

В случае если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями (п. 41 Правил).

В спорный период работы истца, порядок ведения трудовых книжек регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162.

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (п. 1).

Как указано в п. 2.2. Инструкции, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; награждения и поощрения за успехи в работе, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

В соответствии с п. 2.9 Инструкции выдача дубликата трудовой книжки производится администрацией по последнему месту работы. Документы, подтверждающие стаж работы, предшествующий поступлению на данное предприятие, в учреждение, организацию, не требуются. При этом в правом верхнем углу первой страницы новой трудовой книжки делается надпись: «Дубликат». На первой странице прежней трудовой книжки пишется: «Взамен выдан дубликат» и она возвращается владельцу для представления ее впоследствии в органы социального обеспечения для документального подтверждения трудового стажа до поступления на работу на предприятие, в учреждение, организацию, где выдан дубликат.

Согласно п. 2.12 Инструкции изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.

Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162).

В силу положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст.12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Разрешая требования о включении в общий страховой стаж периода работы с 1 апреля 1985 года по 19 марта 1987 года (Сысольский лесхоз в должности лесник), суд правомерно в основу принимаемого решения положил справку Сысольского лесхоза от 28 ноября 2000 года № 764 (т. 1, л.д. 17).

Действительно, согласно справке ФГУ «Сысольский лесхоз» от 6 июня 2006 года № 360 все документы (кроме приказов) Сысольского мехлесхоза сгорели в пожаре, который произошел 3 марта 1994 года. В связи с указанным пожаром ГУ РК «Сысольское лесничество» не может предоставить справку о стаже и заработной плате ФИО1 за период работы в Сысольском мехлесхозе Исаневского лесничества с 1 апреля 1985 года по 19 марта 1987 года. Аналогичные сведения отражены в справке от 4 августа 2025 года ( л.д 77).

Вместе с тем, как указано в справке Сысольского лесхоза от 28 ноября 2000 года № 764 истец с 1 апреля 1985 года был принят на работу в качестве лесника Исаневского лесничества как молодой специалист после окончания Суводского лесхоз-техникума (основание – приказ от 8 апреля 985 года № 65 § 1); с 23 сентября 1985 переведен мастером леса в Чухломское лесничество (основание – приказ от 25 сентября 1985 года № 184 § 1); с 19 марта 1987 года уволен в связи с переводом в Кушвинский лесхоз, ст. 29 п. 5 КЗоТ РСФСР (приказ от 19 марта 1987 года № 36).

Оснований не доверять указанной справке не имеется, поскольку она получена в соответствии с требованиями закона, выдана непосредственно работодателем, согласуется между собой и с другими материалами дела, ее содержание конкретно и однозначно.

Данная справка не противоречит показаниями допрошенного в судебном заседании свидетеля ФИО3, работавшей в период с 1 марта 1986 года по 11 апреля 1988 года в Сысольском лесхозе Чухломского лесничества, что следует из оригинала трудовой книжки свидетеля.

При этом судебная коллегия учитывает, что при разрешении указанной части требований, суд исходил не только из показаний свидетеля, но и иных письменных доказательств, что позволяет признать совокупность представленных доказательств допустимой.

Оценка представленных доказательств по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ позволила суду сделать правильный вывод о том, что факт работы истца в период с 1 апреля 1985 года по 19 марта 1987 года подтвержден.

Разрешая требования о включении в страховой стаж периода работы с 26 марта 1987 года по 12 сентября 1988 года, суд первой инстанции установил, что Кушвинский лесхоз создан на основании распоряжения Министерства лесного хозяйства РСФСР в 1952 году, который впоследующем переименовывался и был реорганизован путём присоединения к государственному бюджетному учреждению Свердловской области «Уральская база авиационной охраны лесов».

Суд учел, что согласно справке бюджетного учреждения «Уральская авиабаза» № 194 от 15 августа 2024 года документы о периоде работы истца в архиве отсутствуют (т.1, л.д. 19).

Вместе с тем, оценивая представленные в материалы дела доказательства, пришел к правильному выводу, что факт работы истца в спорные периоды времени нашел свое подтверждение в судебном заседании.

Как следует из справки Кушвинского лесхоза от 15 ноября 2000 года № 566, ФИО1 работал в ФИО6 лесничестве: с 26 марта 1987 года помощником лесничего, с 1 апреля 1988 года лесником, с 5 мая 1988 года мастером леса, трудовые отношения прекращены 12 сентября 1988 года.

Оснований не доверять указанному доказательству, выданному непосредственно работодателем, подписанному уполномоченными на то лицами, удостоверенному печатью и согласующимся с иными материалами дела, не имелось.

Удовлетворяя исковые требования о включении в страховой стаж периода работы истца с 16 сентября 1997 года по 29 декабря 2000 года в ООО «Автоопторг», суд принял во внимание, что согласно ответу Администрации городского округа Верхняя Тура от 22 ноября 2024 года № 931 в организационно-архивный отдел администрации городского округа Верхняя Тура на хранение не поступали.

Вместе с тем, суд обоснованно исходил из того, что факт осуществления трудовой деятельности в ООО «Автоопторг» подтверждается непосредственно оригиналом дубликатом трудовой книжки. При этом сведения о трудовой деятельности истца (в части) были оценены органом пенсионного обеспечения и включены в страховой стаж на основании этого же дубликата трудовой книжки. Несоответствие в трудовой книжке записи об увольнении истца из ООО «Автоопторг» (29 декабря 2000 года) с записью о дате издания приказа об увольнении (65 декабря 2000 года) свидетельствует о явной описке в дате приказа.

Таким образом, факт работы истца в периоды с 1 апреля 1985 года по 22 сентября 1985 года в качестве лесника Исаневского лесничества Сысольского мехлесхоза, с 23 сентября 1985 года по 19 марта 1987 года в качестве мастера леса Чухломского лесничества, с 26 марта 1987 года по 31 марта 1988 года в качестве помощника лесничего в Кушвинском лесхозе, с 1 апреля 1988 года по 4 мая 1988 года в качестве лесника в Кушвинском лесхозе, с 5 мая 1988 года по 12 сентября 1988 года в качестве мастера леса Кушвинского лесхоза, с 16 сентября 1997 года по 29 декабря 2000 года в ООО «Автоопторг» в качестве штабелевщика нашел свое подтверждение в судебном заседании.

При этом судебная коллегия считает необходимым изменить решение решение суда с указанием на то, что вышеуказанные периоды подлежат включению в общий страховой стаж при оценке прав истца на пенсионное обеспечение.

Как следует из объяснений истца, последний достиг возраста 60 лет, стаж 42 года, в связи с чем имеет право на назначение страховой пенсии по старости на основании ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

В соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Особенностью назначения досрочной страховой пенсии по ч.1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, как одного из самостоятельных оснований для досрочного назначения страховой пенсии ранее достижения установленного возраста, является возможность включении в страховой стаж, подлежащий зачету, только определенных периодов работы и иных периодов, поименованных в Федеральном законе № 400-ФЗ.

Законодатель в части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ предусмотрел для лиц, имеющих страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, а также в части 9 статьи 13 данного Федерального закона закрепил особый порядок исчисления продолжительности такого страхового стажа.

В целях определения их права на страховую пенсию по старости в соответствии с указанным основанием в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях», за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом не страховые периоды (за исключением периодов получения пособий по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности) в продолжительность такого страхового стажа не засчитываются.

При исчислении страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ учитываются только периоды непосредственной работы при условии начисления и уплаты страховых взносов, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015, к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается:

а) взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 года - документами финансовых органов или справками архивных учреждений;

б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 года и с 1 января 2002 года- документами территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

в) единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 года - документами территориальных налоговых органов;

Пенсионный фонд Российской Федерации образован постановлением Верховного Совета РСФСР от 22 декабря 1990 года в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации. Положение о Пенсионном фонде Российской Федерации и Порядок уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации утверждены постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 года № 2122-1 (далее Порядок уплаты страховых взносов).

Указанным Порядком было предусмотрено, что страховые взносы начисляются на все те виды оплаты труда (в денежном или натуральном выражении, по всем основаниям), из которых в соответствии с Законом РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» исчисляется пенсия, в том числе на вознаграждение за выполнение работы по договорам подряда и поручения (пункт 3).

Согласно пункту 4 Порядка уплаты страховых взносов (в первоначальной редакции) работодатели уплачивают страховые взносы один раз в месяц - в срок, установленный для получения оплаты труда за истекший месяц. В таком же порядке работодатели начисляют и удерживают обязательные страховые взносы с работников, включая работающих пенсионеров. Согласно пункту 5 работодатели представляют в банк платежные поручения на перечисление страховых взносов одновременно с платежным поручением на выплату заработной платы. Указанные платежные поручения исполняются в первоочередном порядке.

В соответствии с пунктом 39 Инструкции о порядке уплаты страховых взносов работодателями и гражданами, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 11 ноября 1994 года № 258, взносы начисляются плательщиками взносов на все виды вознаграждения за работу, службу (доходы) в денежном или натуральном выражении по всем основаниям, из которых в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» исчисляются пенсии работникам, включая штатных, внештатных, сезонных, временных, совместителей, а также работающих в артелях, по договорам подряда, поручения или выполняющих разовые, случайные и кратковременные работы.

Согласно пункту 43 данной Инструкции работодатели ежемесячно уплачивают взносы в сроки получения в учреждениях банков средств на оплату труда за истекший (для плательщиков, производящих выплату заработной платы за календарный месяц в конце этого же месяца, - текущий) месяц, но не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который исчислены взносы.

Из указанных положений следует, что и ранее начисление и уплата работодателями страховых взносов осуществлялось ежемесячно со всех сумм заработной платы работников в денежном или натуральном выражении, начисленных за выполненную работу в соответствующем месяце. Таким образом, на территории Российской Федерации трудящимися производилась уплата взносов на государственное социальное страхование и до принятия Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 19 мая 2001 года (форма СЗИ-НВП).

Доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости относительно уплаты страховых взносов за спорные периоды, в материалы дела не представлено, сведения о начислении заработной платы отсутствуют. Представленные в материалы дела регистрационные дела в отношении ООО «Автоопторг», Кушвинского лесхоза (приобщены в порядке ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ) факт уплаты страховых взносов в отношении истца не подтверждают.

Учитывая изложенное, правовых оснований для включения спорных периодов в стаж при определении права на страховую пенсию согласно ч. 1.2 ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ, не имеется.

В соответствии с частью 3 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вне зависимости от доводов, содержащихся в апелляционных жалобе, представлении, суд апелляционной инстанции проверяет, не нарушены ли судом первой инстанции норм процессуального права, являющиеся в соответствии с частью 4 статьи 330 настоящего Кодекса основаниями для отмены решения суда первой инстанции.

Из материалов дела следует, что таких нарушений судом первой инстанции не допущено.

Руководствуясь ст.ст.328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Кушвинского городского суда Свердловской области от 31 июля 2025 года изменить.

Резолютивную часть указанного решения изложить в следующей редакции:

«Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов работы в общий страховой стаж удовлетворить.

Включить в общий страховой стаж ФИО1, <...>, периоды работы: с 1 апреля 1985 года по 22 сентября 1985 года в качестве лесника Исаневского лесничества Сысольского мехлесхоза, с 23 сентября 1985 года по 19 марта 1987 года в качестве мастера леса Чухломского лесничества, с 26 марта 1987 года по 31 марта 1988 года в качестве помощника лесничего в Кушвинском лесхозе, с 1 апреля 1988 года по 4 мая 1988 года в качестве лесника в Кушвинском лесхозе, с 5 мая 1988 года по 12 сентября 1988 года в качестве мастера леса Кушвинского лесхоза, с 16 сентября 1997 года по 29 декабря 2000 года в ООО «Автоопторг» в качестве штабелевщика.»

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика – без удовлетворения.

Председательствующий А. Е. Зонова

Судьи О. В. Хрущева

Т. Л. Редозубова