Апелляционное определение № 33-820/2026 от 23 февраля 2026 г.

КИРОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 24 февраля 2026 года по делу № 33-820/2026

Судья Шмакова Н.В. № 2-265/2025

43RS0013-01-2025-000453-30

Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе председательствующего судьи Митяниной И.Л.,

судей Комаровой Л.В., Чинновой М.В.,

при секретаре Охмат С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кирове Кировской области дело по апелляционной жалобе ОСФР по Кировской области на решение Зуевского районного суда Кировской области от 22 декабря 2025 года, которым постановлено:

исковые требования ФИО1 ФИО13 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации Кировской области об отказе в установлении пенсии от 10 января 2025 года № № в части отказа в назначении пенсии и не включения в специальный стаж периодов работы ФИО2 в качестве санитарки Зуевского межрайонного отделения Кировское областное государственное бюджетное судебно-экспертное учреждение здравоохранения «Кировское областное бюро судебно-медицинской экспертизы» с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области включить в специальный стаж периоды работы ФИО1 ФИО14 в должности санитарки Зуевского межрайонного отделения Кировское областное государственное бюджетное судебно-экспертное учреждение здравоохранения «Кировское областное бюро судебно-медицинской экспертизы» с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> (за исключением отпусков без сохранения заработной платы с 20 июля по <дата>, с 21 октября по <дата>) и назначить ФИО1 ФИО15 досрочную страховую пенсию в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по старости с <дата>.

В удовлетворении требования о включении в специальный стаж периода работы в качестве санитарки Зуевского межрайонного отделения Кировское областное государственное бюджетное судебно-экспертное учреждение здравоохранения «Кировское областное бюро судебно-медицинской экспертизы» с <дата> по <дата> - отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ИНН №) в пользу ФИО1 ФИО16, <дата> года рождения, ИНН №, расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 (три тысячи) рублей.

Заслушав доклад судьи Чинновой М.В., судебная коллегия

установила:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости. Указала, что <дата> в адрес ответчика направила заявление о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ОСФР по Кировской области от <дата> в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано. В обоснование отказа указано на то, что работа в Зуевском межрайонном отделении «Кировское областное бюро судебно-медицинской экспертизы» в должности санитарки не дает права для назначения такой пенсии, так как в составе учреждения отсутствуют патологоанатомические отделения, прозекторские, морги. Просила признать незаконным решение ОСФР по Кировской области от <дата> № об отказе в установлении пенсии, обязать ответчика включить периоды работы в Зуевском межрайонном отделении «Кировское областное бюро судебно-медицинской экспертизы» в должности санитарки с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> (за исключением отпуска без сохранения заработной платы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>) и назначить пенсию по старости с <дата>, взыскать судебные расходы по оплате госпошлины в размере 3000 руб.

До судебного заседания истец исковые требования уточнила в части первого спорного периода. Суду пояснила, что на основании приказа № от <дата> была принята по совместительству на 0,75 ставки санитаркой Зуевского межрайонного отделения на период отпуска ФИО3, в связи с чем период с <дата> по <дата> также подлежит включению в специальный стаж. Дата начала спорного периода с <дата> по <дата> указана ошибочно, следует считать с <дата>.

Судом постановлено решение, резолютивная часть которого приведена выше.

Не согласившись с решением суда, ОСФР по Кировской области подало апелляционную жалобу, в которой просит отменить решение, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении требований. Указало, что истец зарегистрирована в системе индивидуального (персонифицированного) учета с <дата>. С указанной даты, в соответствии с требованиями законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете и о страховых пенсиях периоды трудовой деятельности подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и другими документами подтверждены быть не могут, поскольку это противоречит действующим нормам права. За периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> страхователь представлял в отношении истца сведения индивидуального (персонифицированного) учета без указания кода льготной профессии, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица за период работы ФИО2 с <дата> по <дата> работодателем не указаны особые условия труда истца, соответственно не начислены и не уплачены страховые взносы по дополнительным тарифам, что является прямым препятствием для включения периода в специальный страховой стаж. Работодатель истца в настоящее время является действующим страхователем. Истец требований о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета к работодателю не предъявляла. Сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца не оспорены и их недостоверность не подтверждена в судебном порядке. Таким образом, спорные периоды не признавались работодателем работой в условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, с чем истец выражала согласие. Согласно перечням рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 30-33 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (2008, 2010, 2011, 2012) должность санитарки в «Зуевском межрайонном отделении Кировского областного бюро судебно-медицинской экспертизы» отсутствует. Кроме того, истец не представила уточняющую справку о периоде работы. При указанных обстоятельствах требование о назначении досрочной страховой пенсии по старости не подлежит удовлетворению.

В возражениях на апелляционную жалобу ФИО2 просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Представитель ответчика ОСФР по Кировской области по доверенности ФИО4 в суде апелляционной инстанции настаивала на доводах апелляционной жалобы.

Заслушав объяснения представителя ответчика, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на нее, проверив материалы дела в соответствии с ч.1 ст.327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

Истец ФИО2 осуществляет трудовую деятельность с <дата>, зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с <дата> (т. 1, л.д. 175).

<дата> ФИО2 обратилась в ОСФР по Кировской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ответчика от <дата> № в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием необходимого специального стажа. В обоснование указано на то, что работа в Зуевском межрайонном отделении КОГБСЭУЗ «Кировское областное бюро СМЭ» не дает права на её назначение, так как в составе вышеуказанной организации отсутствуют патологоанатомические отделения, прозекторские, морги, что противоречит положениям Списков № 2 от 26.01.1991 раздела ХХIV позиции 22600000-14467 (т. 1, л.д. 8,9).

Согласно трудовой книжке, приказу №-л от <дата> ФИО2 <дата> принята в Кировскую судебно-медицинскую экспертизу на должность санитарки Зуевского межрайонного отделения в порядке перевода (приказ №-л от <дата>); работает по настоящее время (т. 1, л.д. 10-13).

Согласно записям в трудовой книжке Государственное клиническое лечебно-профилактическое учреждение «Бюро судебно-медицинской экспертизы» с <дата> переименовано в Государственное клиническое учреждение здравоохранения «Кировское областное бюро судебно-медицинской экспертизы», с <дата> переименовано в Государственное судебно-экспертное учреждение «Кировское областное бюро судебно-медицинской экспертизы», с <дата> переименовано в Кировское областное государственное бюджетное судебно-экспертное учреждение здравоохранения «Кировское областное бюро судебно-медицинской экспертизы».

В материалы дела представлены копии трудового договора от <дата> и дополнительных соглашений к нему за 2017, 2023, 2025 гг. Из содержания представленных документов установлено, что ФИО2 как работнику, занятому на работах с вредными и опасными для здоровья условиями труда, предоставляются выплаты компенсационного характера, предусмотренные ст. 147 ТК РФ, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – 30-ти часовая рабочая неделя – по графику на 1,0 ставку, 6-ти часовой рабочий день; условия труда на рабочем месте характеризуются как вредные и (или) опасные для здоровья условия труда; помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска предусмотрен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней (т. 2, л.д. 234-254, т. 3, л.д. 41-43).

Из представленных суду копий расчетных листков за спорный период с <дата> по <дата> установлено, что ФИО2 производились начисления по основной ставке, бригадные, северные, стажевые. В <дата> г. начислена выплата за вредность за 12 месяцев. С <дата> г. к указанным выше видам начислений добавлена выплата за вредность в размере 25%, с <дата> г. - компенсационная выплата, эквивалентная стоимости молока (т. 1, л.д. 28-54, т. 2, л.д. 5-185).

Начиная с момента приёма в Зуевское межрайонное отделение и до <дата> г. ФИО2 предоставлялся оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней, а с <дата> г. - 42 календарных дня.

Согласно табелям учета рабочего времени за период с <дата> г., а также за <дата> гг. ФИО2 установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а именно 6 часовой рабочий день, 30 часов в неделю (т. 2, л.д. 186-228, т. 2, т. 4, л.д. 11-40).

Согласно Индивидуальному лицевому счету истца в период работы с <дата> по <дата> работодатель КОГБСЭУЗ «Кировское областное бюро СМЭ» при подаче сведений в пенсионный орган указывал код льготы особых условий труда 27-2.22600000-14467, что соответствует коду льготы, указанному в позиции 22600000-14467 раздела 24 Списка № 2 от <дата> (т. 1, л.д. 152-195).

КОГБСЭУЗ «Кировское областное бюро СМЭ» в <дата> г. была проведена аттестация рабочего места по условиям труда санитара Зуевского межрайонного отделения. По результатам аттестации составлены карты № и № специальной оценки условия труда соответственно, установлен класс опасности условия труда по работе с биологическим материалом 3.3. Используемые материалы и сырье: хлорсодержащие дезинфицирующие средства. Данный вид работы включается в Список № 2, дающий право на льготное пенсионное обеспечение. Вредные условия труда характеризуются наличием вредных производственных факторов, которые превышают гигиенические нормы и оказывают неблагоприятное воздействие на человека (т. 2, л.д. 229-233).

ФИО2 с <дата> по настоящее время работает в учреждении здравоохранения, в состав которого входит Зуевское межрайонное отделение судебно-медицинской экспертизы. Данное обстоятельство подтверждается копиями уставов ГКЛПУ «Бюро СМЭ» и КОГБСЭУЗ «Кировское областное бюро СМЭ» (т. 2, л.д. 255-306).

Представленные суду копии штатных расписаний за <дата> г. включительно также подтверждают, что в структуру КОГБСЭУЗ «Кировское областное бюро СМЭ» входит Зуевское межрайонное отделение, предусмотрена должность санитарки (т. 1, л.д. 63-140).

Согласно должностным инструкциям санитара морга ГКЛПУ «Бюро СМЭ», утвержденной <дата>, санитара отдела судебно-медицинской экспертизы трупов (районного, межрайонного отделения), утвержденной <дата>, санитара районного, межрайонного отделения, утвержденной <дата>, санитара районного (межрайонного) отделения судебно-медицинской экспертизы, утвержденной <дата>, с которыми ФИО2 ознакомлена, в её должностные обязанности входит подготовка трупа к исследованию, при проведении исследования трупа она обязана оказывать техническую помощь судебно-медицинскому эксперту, производить по окончании вскрытия трупа зашивание всех анатомических разрезов и подготовить труп для выдачи его родственникам, а также ежедневное проведение текущей уборки помещений, проведение немедленной уборки в случае загрязнения помещений морга материалами производственной деятельности, кварцевание помещения, дезинфекция и подготовка к утилизации отходов производственной деятельности морга (т. 1, л.д. 14-21).

В судебном заседании ФИО2 пояснила, что её должностные обязанности в период работы, начиная с <дата> и по настоящее время в Зуевском межрайонном отделении КОГБСЭУЗ «Кировское областное бюро СМЭ» были неизменными с первого дня трудоустройства. Она выполняет работу, связанную с подготовкой трупа и трупного материала для исследования.

Свидетель ФИО5 в судебном заседании показал, что в <дата> г. он работал заведующим Зуевским межрайонным отделением судебно-медицинской экспертизы. Работает в указанной должности по настоящее время. Отделение судебно-медицинской экспертизы располагается в отдельно стоящем здании, где имеется секционный зал, трупохранилище, и по своему назначению является отделением исследования трупов. Под его руководством работает ФИО2 в должности санитарки Зуевского межрайонного отделения КОГБСЭУЗ «Кировское областное бюро СМЭ» с <дата> г. Она находится в секционных залах 100% рабочего времени. В ее должностные обязанности входит непосредственная работа с трупами и трупным материалом, начиная с его приемки, подготовки для вскрытия, в последующем его подготовки к захоронению и выдачу родственникам. Кроме того, ФИО2 согласно должностным инструкциям обязана выполнять все распоряжения врача-эксперта, осуществляющего работу с трупом или трупным материалом.

Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что трудовая деятельность ФИО2, начиная с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> (за исключением отпуска без сохранения заработной платы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>) связана с вредными условиями труда, работа в период с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, а также и в настоящее время осуществляется в межрайонном отделении судебно-медицинской экспертизы, в состав которого входит трупохранилище (морг), где проводится исследование трупов, и ее должностные обязанности напрямую связаны с исследованием трупов и трупного материала; подтверждена занятость истца ФИО2 в должности санитарки в течение полного рабочего дня в межрайонном судебно-медицинском отделении Бюро судебно-медицинской экспертизы, т.е. она выполняла работу, предусмотренную Списками № 2 от <дата> раздел ХХIV позиция 22600000-14467, пришел к выводу, что периоды с <дата> по <дата> включительно, с <дата> по <дата> включительно, с <дата> по <дата> включительно (за исключением отпусков без сохранения заработной платы) подлежат включению в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

В удовлетворении требования о включении в специальный стаж периода работы с <дата> по <дата> судом отказано, поскольку в указанный период ФИО2 работала в должности санитарки в Зуевском межрайонном отделении Государственного клинического лечебно-профилактического учреждения «Бюро судебно-медицинской экспертизы» на 0,75 ставки по совместительству, основным местом работы являлось отделение скорой помощи Зуевской районной больницы.

При разрешении требования ФИО2 о назначении ей трудовой пенсии с <дата> суд учел правовую позицию Верховного Суда РФ, изложенную в абзаце 2 пункта 32 постановления Пленума ВС РФ от <дата> №, с учетом включения в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со Списком 2 от <дата>, периодов работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в Зуевском межрайонном отделении КОГБСЭУЗ «Кировское областное бюро СМЭ», продолжительность стажа на соответствующих видах работ составила более 24 лет, следовательно, право на досрочное пенсионное обеспечение у ФИО2 возникло на дату обращения, то есть на <дата>.

В связи с удовлетворением исковых требований ФИО2 суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца судебных расходов по уплате государственной пошлины в размере 3000 руб.

Судебная коллегия соглашается с указанными выводами районного суда.

Согласно подп. 2 п. 1 ст.30 Закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на <дата>, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" предусмотрено, что в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее Список N 2).

В разделе XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения" Списка N 2 позиция 22600000-14467 предусмотрены должности, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, а именно: младшие медицинские сестры (санитарки) патолого-анатомических отделений, прозекторских, моргов.

Согласно Письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 16.02.2001 N 1177-ЮЛ такое право также предоставлено санитаркам службы судебно-медицинской экспертизы отделов и отделений Бюро судебно-медицинской экспертизы, если они постоянно полный рабочий день заняты в моргах.

В соответствии с п. 49 Порядка организации и производства судебно-медицинских экспертиз в государственных судебно-экспертных учреждениях Российской Федерации, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.05.2010 N 346н для проведения лабораторных и (или) инструментальных экспертных исследований из трупа могут быть взяты какие-либо его части, внутренние органы и ткани, кровь, моча и иные биологические объекты.

В п. 72.2 указанного Порядка определено, что взятие объектов (органов и тканей) трупа для проведения судебно-гистологической экспертизы осуществляет эксперт, производящий экспертизу трупа и его частей.

Согласно п.2.1 Правил судебно-медицинской экспертизы трупа, утв. Приказом Минздрава СССР от 09.07.1991 № 182, судебно-медицинская экспертиза трупа включает наружное и внутренне исследование трупа, изъятие материала для лабораторного исследования, оценку результатов непосредственного исследования трупа, лабораторных исследований.

Зуевское межрайонное отделение, где работала истец, согласно Уставу относится к судебно-медицинскому отделению Кировского областного государственного бюджетного судебно-экспертного учреждения здравоохранения «Кировское областное бюро судебно-медицинской экспертизы», где производятся судебно-медицинские экспертизы (исследования) трупов и трупного материала, работа в котором дает право на включение работы в стаж по п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Работа истца осуществлялась в трупохранилище (морге), являющемся помещением, входящим в состав Кировского областного государственного бюджетного судебно-экспертного учреждения здравоохранения «Кировское областное бюро судебно-медицинской экспертизы», трудовая деятельность истца была связана с постоянным контактом с трупным материалом, биологическими отходами и дезинфицирующими средствами.

В должностных инструкциях санитара морга ГКЛПУ «Бюро СМЭ», санитара отдела судебно-медицинской экспертизы трупов (районного, межрайонного отделения), санитара районного, межрайонного отделения, санитара районного (межрайонного) отделения судебно-медицинской экспертизы указаны основные должностные обязанности, связанные с судебно-медицинской экспертизой трупа, то есть с деятельностью эксперта, производящего судебно-медицинское вскрытие, исследование трупов и трупного материала, обработкой трупного материала.

В результате исследования штатных расписаний КОГБСУЗ «КОБСМЭ» за 1997 г., 2000-2024 гг., Уставов ГКЛПУ «Бюро СМЭ» и КОГБСЭУЗ «Кировское областное бюро СМЭ», должностных инструкций санитара морга ГКЛПУ «Бюро СМЭ», санитара отдела судебно-медицинской экспертизы трупов (районного, межрайонного отделения), санитара районного, межрайонного отделения, санитара районного (межрайонного) отделения судебно-медицинской экспертизы, сведений из ИЛС застрахованного лица судом первой инстанции сделаны верные выводы о характере трудовых функций ФИО2 о специфике и особенностях работы отделения, в котором работала истец.

Из разъяснений, содержащихся в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", следует, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Однако тот факт, что работодатель истца представлял индивидуальные сведения без указания льготных кодов, не может лишать истца права на включение периодов с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в подсчет специального стажа, так как обязанность надлежащего ведения индивидуального счета застрахованного лица возложена на работодателя. Работа истца в приведенные выше периоды времени в должности, предусмотренной Списком N 2, условия и характер труда подтверждены представленными доказательствами. Данные обязанности работодателя не подконтрольны работнику и не могут лишать его права на досрочное пенсионное обеспечение.

На работодателей, применяющих труд работников, занятых на работах с тяжелыми условиями, возложена обязанность по уплате, начиная с 01.01.2013 дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным в ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", а с 01.01.2017 - в ст. 428 НК РФ, а также предусмотрено правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов. Условия назначения страховой пенсии по старости применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

До установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", соответствующие периоды могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31.12.2018 результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (п. 3 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", ч. 6 ст. 30 и ч. 8 ст. 35 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Такое правовое регулирование направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест, с учетом уплаты работодателями за такие периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительному тарифу (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 27.09.2018 N 2250-0).

Исходя из системного толкования приведенных норм права, с учетом обстоятельств, установленных при рассмотрении дела, ФИО2 с <дата> по <дата> включительно, с <дата> по <дата> включительно, с <дата> по <дата> включительно (за исключением отпусков без сохранения заработной платы) работала в Зуевском межрайонном отделения КОГБСЭУЗ «Кировское областное бюро СМЭ» в должности санитарки, ее профессия прямо предусмотрена Списком N 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, как дающая право на льготное пенсионное обеспечение. При этом выполнение ФИО2 работы в тяжелых условиях труда не оспаривалось ответчиком в ходе рассмотрения дела и подтверждается картами специальной оценки условий труда работников № № и №, согласно которым установлен класс условий труда 3.3 как в 2018, так и в 2023 гг.

При этом выполнение ФИО2 работы по профессии, предусмотренной Списком N 2 от 26.01.1991, при установлении специальной оценки условий труда класса условий труда 3.3, при наличии доказательств, подтверждающих факт ее полной занятости в условиях труда, предусмотренных Списком N 2, предоставляет ей право досрочного пенсионного обеспечения на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену решения суда первой инстанции, при рассмотрении настоящего дела судом апелляционной инстанции не установлено.

С учетом изложенного оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке не имеется.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Зуевского районного суда Кировской области от 22 декабря 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 02.03.2026.