Решение № 2-1118/2017 2-1118/2017~М-1046/2017 М-1046/2017 от 16 октября 2017 г. по делу № 2-1118/2017

Дело № 2-1118/2017 17 октября 2017 года


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Приморский районный суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Лощевской Е.А.

при секретаре Аксеновой Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске в помещении Приморского районного суда Архангельской области гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Родолит» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Родолит» (далее - ООО «Родолит») о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что работала в ООО «Родолит» в должности главного бухгалтера с 12.02.2007 по 15.05.2017. Решениями Приморского районного суда Архангельской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика взыскана задолженность по заработной плате и проценты за ее задержку до 14.12.2016, 30.01.2017, 16.05.2017 соответственно. Просит взыскать проценты по уже взысканной заработной плате по состоянию 29.08.2017 в сумме 38997,67 руб., а также компенсацию морального вреда, которую оценивает в 100000 руб.

В судебное заседание истец, извещенная надлежащим образом, не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддержала в полном объеме (телефонограмма).

Представитель ответчика ФИО2, участвующий в деле на основании доверенности, в судебном заседании пояснил, что ответчиком принимаются все возможные меры по погашению имеющейся перед истцом задолженности, поэтому полагает, что размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, является явно завышенным. Также представил контррасчет, согласно которому сумма процентов составляет 30239,05 руб.

В силу ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при данной явке.

Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы, оценив все доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Решением Приморского районного суда Архангельской области по делу № от ДД.ММ.ГГГГ в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за май – октябрь 2016 года в сумме 336 296 рублей 42 копейки, проценты за задержку выплаты заработной платы по 14 декабря 2016 г. в размере 33931 рубля 91 копейка.

Решением того же суда по делу № от ДД.ММ.ГГГГ в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за ноябрь – декабрь 2016 года в сумме 128 062 рубля 17 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы по 30 января 2017 в размере 2647 рублей 01 копейка.

Решением по делу № от ДД.ММ.ГГГГ в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за январь-май 2017 г. в размере 255844 рубля 90 копеек, по оплате компенсации неиспользованного отпуска в размере 62354 рубля 60 копеек.

Как следует из представленных истцом расчетов, по состоянию на 29 августа 2017 г. ответчиком перечислены денежные средства: задолженность по заработной плате за май-июль 2016 года - 16 июня 2017 г., за ноябрь-декабрь 2016 г. - 17 августа 2017 г., за январь-май 2017 -17 августа 2017 г.

Даты поступления денежных средств подтверждены выписками о движении денежных средств по счетам истца, платежными поручениями.

В силу ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как следует из ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически невыплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету истца, с учетом поступивших на ее счет денежных сумм, размер процентов за задержку выплаты заработной платы за январь-май 2017 г. (решение по делу №) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 13817,90 руб., за май-июль 2016 (решение по делу №) за период с 17 мая по 15 июня 2017 составляет 3026,88 руб., за август-октябрь 2016 (решение по делу №) за период с 15 мая по 29 августа 2017 г. составляет 10973,87 руб.; за ноябрь-декабрь 2016 г. (решение по делу №) за период с 15 мая по 16 августа 2017 г. составляет 7139,47 руб.; проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск (решение по делу №) составляет 4039,54 руб.

По мнению ответчика, расчет процентов должен производиться на заработную плату после вычета из нее НДФЛ, суд полагает, что такая позиция является неверной, так как решениями суда в пользу истца взыскана заработная плата с учетом НДФЛ, в данном случае, обязанность по перечислению налога на полученный доход лежит на получателе дохода. Также не принимается довод ответчика о том, что обязательство по перечислению заработной платы в размере 255844,9 руб. работодателем исполнено в момент оформления платежного поручения 07 августа 2017 г., так как, согласно справке о состоянии вклада, денежные средства поступили на счет истца 17 августа 2017 года.

С учетом изложенного, судом принимается расчет, предоставленный истцом, так как он проверен, является правильным.

В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего имущественного ущерба.

В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение ответчиком трудовых прав истца на своевременное получение причитающихся денежных средств, учитывая требования разумности и справедливости, а также то, что ответчик принимал меры к погашению имеющейся задолженности, суд полагает удовлетворить требования о взыскании компенсации морального вреда в части, определив сумму компенсации морального вреда в размере 2000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 ч. 1 подп. 1 НК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом изложенного, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1669,93 руб. (исходя из размера взысканной суммы и требований неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Родолит» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Родолит» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 38997 руб.67 коп., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., всего взыскать 40997 (сорок тысяч девятьсот девяносто семь) рублей 67 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Родолит» государственную пошлину в сумме 1669 (одна тысяча шестьсот шестьдесят девять) рублей 93 копейки в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Приморский районный суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий Е.А. Лощевская