Решение № 2-458/2018 2-458/2018~М-443/2018 М-443/2018 от 17 июля 2018 г. по делу № 2-458/2018

Дело № 2-458/18


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июля 2018 года с. Казачинское

ФИО2 районный суд Красноярского края

В составе председательствующего судьи Н.И. Белобородовой

При секретаре судебного заседания Филиной И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МБДОУ ФИО2 детский сад №1 о взыскании задолженности по заработной плате в размере 26 145.83 рублей,

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на то, что она с 01 сентября 2016 г. работает в МБДОУ ФИО2 детский сад №1 в должности <данные изъяты> на 1 ставку и в должности <данные изъяты> на 0,25 ст. по настоящее время. В период с 01 января 2018г. по 31 мая 2018г. работодатель начислял работнику заработную плату с нарушением действующего трудового законодательства, в размере за январь – апрель 2018 г. – 11 016 рублей на 1 ставку, а в мае 2018 г.- 11 163 руб. на 1 ставку, при этом заработная плата работника должна быть определена в размере, не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент 1,30, а также 30-процентная надбавка к заработной плате, то есть в размере – 15182.40 рублей за период январь-апрель, ежемесячно, а за май – 17 860.80 рублей. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика в его пользу недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января 2018г. по 31 мая 2018г. в размере 26 145 рублей 83 копейки за работу на 1.25 ставки.

Стороны о месте и времени судебного заседания надлежаще извещены.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, направила в суд ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика заведующая МБДОУ ФИО3 в судебном заседании исковые требования признала частично, в размере 19 353 рубля 08 копеек, о начислении истцу заработной платы только на одну ставку, в остальной части, иска просила истцу отказать.

Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации - в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации.

С 1 января 2018 г. Федеральным законом от 28.12.2017г. N 421-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц.

С 1 мая 2018 г. Федеральным законом от 07.03.2018г. N 41-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11 163 рубля в месяц.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992г. № 160-г «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» с 1 апреля 1992 г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета края установлен в размере - 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ № 49 от 11 сентября 1995г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30-процентная надбавка к заработной плате.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст.148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства устанавливают дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность.

Следовательно, заработная плата работника должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями.

Представленный истцом расчёт недоначисленной и невыплаченной заработной платы судом проверен, является неверным, поскольку истцом в расчете занижен размер начисленной заработной платы за январь, март, апрель и май 2018 г..

С учётом изложенного, суд полагает частично удовлетворить исковые требования ФИО1 в части выплаты недоначисленной заработной платы за период с 01 января по 31 мая 2018 г. исходя из следующего расчета:

янв. 18 г. 9 489х0.6=15182.40 х1,25=18 978.00 –(11016х1.25=13770) =5 208:17х12=3676.20 февр.18 г. 9 489х0.6=15182.40 х1,25=18 978.00 –(11016х1.25=13770) =5 208:19х12=3 289.32

март 18г. 9 489х0.6=15182.40 х1,25=18978.00–(11016х1.25=13770) =5 208:20х14=3645.60

апр.2018г. 9 489х0.6=15182.40 х 1,25 =18978.00–(11016х1.25=13770) =5 208

май 2018 г. 11 163х0.6=17 860.80х 1.25=22 326- (11 163х1.25= 13953.75)=8 372.25 руб., а всего в размере 24 191 рубль 37 копеек, в остальной части удовлетворения исковых требований, истцу отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Казачинского района Красноярского края подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой в соответствии с абзацем п.1 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по предъявленному требованию составляет, исходя из расчёта: от 20000 рублей до 100000 рублей - 3 процента цены иска свыше 20000 руб. + 800 рублей,- 925 рублей 74 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения ФИО2 детский сад №1 в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января по 31 мая 2018г. в размере 24 191 (двадцать четыре тысячи сто девяносто один) рубль 37 копеек, в остальной части удовлетворения исковых требований истцу отказать.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения ФИО2 детский сад №1 в бюджет Казачинского района Красноярского края государственную пошлину в размере 925 рублей 74 копейки.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через ФИО2 районный суд Красноярского края в месячный срок со дня вынесения в окончательной форме – 18 июля 2018г.

Судья Белобородова Н.И.