Решение № 12-81/2019 от 9 июля 2019 г. по делу № 12-81/2019

№12-81/2019


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

10 июля 2019 года г.Учалы, РБ

Учалинский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Адельгариевой Э.Р., с участием помощника прокурора Исхакова А.Г., при секретаре Ахметовой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании протест и.о. Учалинского межрайонного прокурора Гайсина Р.З. на постановление заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в РБ ФИО1 от 21 февраля 2019г. в отношении должностного лица - директора ООО «Дорзеленострой» ФИО2 о прекращении производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ,

у с т а н о в и л :

Постановлением заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в РБ ФИО1 от 21 февраля 2019г. административное дело в отношении директора ООО «Дорзеленострой» ФИО2 прекращено в связи с отсутствием события административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

Не согласившись с данным постановлением, Учалинский межрайонный прокурор опротестовал его в Советский районный суд г.Уфы РБ, мотивировав тем, что постановление должностного лица незаконно. Просил дело вернуть на новое рассмотрение.

Определением Советского районного суда г.Уфы РБ от 28.03.2019г. административное дело передано на рассмотрение в Учалинский районный суд РБ.

В судебном заседании помощник прокурора Исхаков А.Г. поддержал доводы, изложенные в протесте, просил постановление отменить.

Должностное лицо директор ООО «Дорзеленострой» ФИО2 в судебное заседание не явилась, судебная повестка возвращена в суд без вручения.

Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в РБ, будучи надлежащим образом извещенным, в судебное заседание не явился, представлено ходатайство о проведении судебного слушания без их участия.

Изучив материалы дела, выслушав прокурора, суд приходит к следующему.

В силу требованийст.2.1 КоАП РФадминистративным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, ч.6 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрено административное наказание для юридических лиц в виде штрафа в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из материалов дела усматривается, что Учалинской межрайонной прокуратурой по жалобе ФИО3 проведена проверка на предмет соблюдения требований трудового законодательства ООО "Дорзеленострой".

В ходе проверки установлено, что в нарушение требований ст.140 ТК РФ директором ООО «Дорзеленострой» ФИО2 расчет при увольнении работника Н.Д.Х.. производился позднее дня увольнения - <***>.

Постановлением заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в РБ ФИО1 №<***> от 21 февраля 2019г. административное дело в отношении директор ООО «Дорзеленострой» ФИО2 прекращено в связи с отсутствием события административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

Прекращая производство по делу, должностное лицо пришло к выводу о том, что действиях должностного лица отсутствует события административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, поскольку в ходе рассмотрения административного дела было установлено, что работник Общества Н.Д.Х. в день увольнения, т.е. <***> не работал и в тот день требования о расчете не предъявлял. При этом материалы проверки Учалинской межрайонной прокуратуры не содержат сведений о том, что после увольнения работник обращался к работодателю с требованием о выплате окончательного расчета.

Из объяснений привлекаемого лица следует, что в день увольнения Н.Д.Х. просил, чтобы окончательный расчет ему выплатили после начисления премии. А премия на предприятии начисляется после проверки табеля учета рабочего времени и сдачи отчетов по цехам.

Согласно материалам дела, расчет по заработной плате с Н.Д.Х. произведен <***>.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.26.1 КоАП РФ по делу об административном правонарушении выяснению подлежат обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, в том числе наличие события административного правонарушения; лицо, совершившее противоправные действия (бездействие); виновность лица в совершении административного правонарушения.

Установленные обстоятельства должны полно подтверждаться собранными по делу доказательствами, соответствующими требованиям относимости, допустимости и достаточности.

Из материалов проверки, в частности табеля учета рабочего времени, следует, что в день увольнения – <***>. Н.Д.Х. не работал и после увольнения к работодателю с требованием о выплате окончательного расчета не обращался.

При таких обстоятельствах, должностное лицо обоснованно прекратило производство по делу в связи с отсутствием события административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

С учетом изложенного оснований для отмены постановления и удовлетворения протеста Учалинского межрайонного прокурора судом не установлено.

Руководствуясь ст.30.7, 30.10 КоАП РФ, суд

р е ш и л :

Постановление заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в РБ ФИО1 №<***> 21 февраля 2019г. прекращении производства по делу об административном правонарушении в отношении должностного лица - директора ООО «Дорзеленострой» ФИО2 оставить без изменения, протест и.о. Учалинского межрайонного прокурора Гайсина Р.З. отклонить.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья Адельгариева Э.Р.