Решение № 12-102/2020 от 7 сентября 2020 г. по делу № 12-102/2020

Дело 12 -102 -2020

УИД 75RS0№-19


РЕШЕНИЕ

по жалобе на постановление по делу

об административном правонарушении

07 сентября 2020 года г. Чита

Ингодинский районный суд г. Читы в составе председательствующего судьи Порошиной Е.В., при секретаре Доржиевой А.Б., с участием представителя ФКУ «ЦХиСО УМВД РФ по Забайкальскому краю» ФИО1, рассмотрев жалобу защитника ФКУ «ЦХиСО УМВД РФ по Забайкальскому краю» ФИО1 на постановление начальника отдела Государственной инспекции труда в Забайкальском крае ФИО2 № –№ ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

УСТАНОВИЛ:

Постановлением начальника отдела Государственной инспекции труда в Забайкальском крае ФИО2 № № от 05 июня 2020ФКУ «ЦХиСО УМВД РФ по Забайкальскому краю». признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и подвергнуто административному наказанию в виде предупреждения.

Не согласившись с указанным постановлением,защитник юридического лица обжаловал его в установленный законом срок. В жалобе, с учетом ее уточнения, он ссылается на то, что нарушения произошли в результате того, что принят к оплате не проверенный и ненадлежаще оформленный табель на работников. Указанные нарушения устранены до окончания проверки в полном объеме и не повлекли существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений, причинения вреда. Полагал, что данное нарушение должно быть признано малозначительным. В связис чем производств по делу необходимо прекратить, ограничившись устным замечанием.

В судебном заседании защитник юридического лиц ФИО1 доводы жалобы поддержала.

Представитель Государственной инспекции труда в Забайкальском крае, надлежаще извещенный о месте и времени проведения судебного заседания, в суд не явился.

Потерпевшие ФИО3 ФИО4, извещенные о месте и времени проведения судебного заседания, в суд не явились.

Проверив материалы дела и доводы жалобы, выслушав участвующих в деле лиц, суд пришел к следующему.

В соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашения и трудовых договоров.

Как следует из представленных Госинспекцией труда материалов, на основании распоряжения руководителя Государственной инспекции труда- главного государственного инспектора труда в Забайкальском крае ФИО5 от 20.04.2020г.№ 75/4 -81 -20 –ТПР/12 -4173- И/73- 109 в отношении ФКУ «ЦХиСО» МВД РФ по Забайкальскому краю была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения норм трудового законодательства в связи с обращением работников.

В ходе проведения проверки были установлены нарушения требований ст. 154 ТК РФ, ст. 153 ТК РФ. Работодатель не выплатил в повышенном размере работу в ночное время (2 часа) за март 2020 работнику ФИО4 (отработано 96 часов, оплачено 94 часа). ФИО3 не оплачена в повышенном размере работа в ночное время за 6 часов в марте 2020г. Согласнотабеля учета рабочего времени за март 2020г.работа в ночное время составила 96 часов, по данным расчетного листка за 2020 г. оплата произведена за 90 часов. ФИО3 не оплачена в повышенном размере работа в нерабочие праздничные дни в марте 2020 г. (4 часа).Согласно табеля работа в нерабочий праздничный день составила 13 часов, по данным расчетного листка за март 2020 г. оплачено за 9 часов.

По результатам проверки 20.05.2020 г. составлен акт проверки, 20 мая 2020 г. работодателю выдано предписание, где в том числе указано о необходимости в срок до 19.06.2020г. устранить нарушения в отношении работника ФИО3 и ФИО4 в части неоплаты имв повышенном размере за март 2020г. работы в ночное время и в повышенном размере работы в нерабочие праздничные дни за это же время.

В связи с допущенными нарушениями законодательства о труде в отношении ФКУ «ЦХиСО» МВД РФ по Забайкальскому краю составлен протокол об административном правонарушениив совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, 27 мая 2020г., по результатам рассмотрения которого, принято решение о привлечении ФКУ «ЦХиСО» МВД РФ по Забайкальскому краю к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Событие правонарушения подтверждено: протоколом об административном правонарушении от 27.05.2020г., актом проверки от 20.05.2020г., предписанием от 20.05.2020г.

Таким образом, юридическое лицо обоснованно было привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП рФ.

Вместе с тем, поскольку данное правонарушение было совершено впервые, отсутствуют отягчающие обстоятельства, в настоящий момент вся задолженность выплачена, то суд полагает обоснованным применение к правонарушителю наказания в виде предупреждения.

Вместе с тем, доводы жалобы о малозначительности ввиду принятия к работе бухгалтером не проверенного и ненадлежаще оформленного табеля, суд находит несостоятельными. В результате допущенного нарушения, работники ФИО4 и ФИО3 на протяжении почти двух месяцев были лишены возможности воспользоваться заработанными ими денежными средствами, были нарушены их трудовые права, в связи с чем данное правонарушение малозначительным признать нельзя.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения жалобы и отмене постановления должностного лица, судом не усматривается.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. 30.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях судья

РЕШИЛ:

Жалобу защитника ФКУ «ЦХиСО УМВД РФ по Забайкальскому краю» ФИО1 на постановление начальника отдела Государственной инспекции труда в Забайкальском крае ФИО2 № –№ 05 июня 2020 года о привлечении к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ оставить без удовлетворения, постановление начальника отдела Государственной инспекции труда в Забайкальском крае ФИО2 № № от 05 июня 2020 года о привлечении к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ ФКУ «ЦХиСО УМВД РФ по Забайкальскому краю» без изменения.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение 10 суток со дня получения копии решения.

Судья Е.В. Порошина.