Решение № 2-516/2020 2-516/2020~М-454/2020 М-454/2020 от 14 сентября 2020 г. по делу № 2-516/2020

Дело № 2-516/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«14» сентября 2020 года ст. Вешенская

Шолоховский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Паненковой Л.А.,

при секретаре Самойловой С.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению МБУЗ "Центральная районная больница" Шолоховского района Ростовской области к ФИО1 об обязании исполнить обязательства по договору о целевом обучении №2 от 09.04.2014 года и заключить трудовой договор с МБУЗ "Центральная районная больница" Шолоховского района Ростовской области

УСТАНОВИЛ:

МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 об обязании исполнить обязательства по договору о целевом обучении и заключить трудовой договор, указав, что 09.04.2014 года между МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области и З.А.ЮА. был заключен договор о целевом обучении (номер) . Согласно пункту 1.1. данного договора, ФИО2 приняла на себя обязательства по освоении образовательной программы по специальности «Лечебное дело 31.05.01.», реализуемой в ГБПОУ ВПО «Ростовский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации», успешно пройти итоговую аттестацию и заключить трудовой договор с МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области. Договор ФИО2 обязалась заключить не позднее одного месяца со дня получения документа об образовании. 03.07.2020 года в МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области поступило заявление от ФИО2 с отказом от исполнения договора в одностороннем порядке, которое является, по мнению ФИО2, уведомлением об одностороннем расторжении договора. Считает, что со стороны ответчика имеет место нарушение исполнения обязательств и односторонний отказ в данном случае недопустим. Просит суд обязать ФИО2 исполнить договор о целевом обучении (номер) от 09.04.2014 года и заключить трудовой договор.

Представитель истца МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области в судебное заседание не явился, в заявлении указал на рассмотрение дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась.

Суду представлено свидетельство о заключении брака от 26.08.2020 г., заключенного между ФИО2 и Х., государственная регистрация Отдел ЗАГС администрации Шолоховского района Ростовской области, актовая запись (номер) от 26.08.2020 г. Фамилия присвоена ФИО2 -ФИО3.

Представитель ответчика ФИО4 в судебное заседание явился, в удовлетворении иска просил отказать, пояснив, что в соответствии с ст. 5 ТК РФ, предусматривающей регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством, то есть правовые отношения, возникшие в ходе исполнения сторонами договора о целевом обучении (номер) от 09.04.2014, в части обязательства доверителя о трудоустройстве регламентируются исключительно нормами трудового законодательства, в связи с чем меры гражданско-правового воздействия о понуждении ФИО1 заключить трудовой договор в данном случае применению не подлежат.

Выслушав доводы представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

09.04.2014 года между МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области и З.А.ЮА. был заключен договор о целевом обучении (номер) .

В соответствии с договором гражданин обязуется освоить образовательную программу по специальности Лечебное дело 31.05.01., реализуемую в ГБПОУ ВПО «Ростовский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации», успешно пройти итоговую аттестацию и заключить трудовой договор с МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области, в МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

Согласно п 2 Договора о целевом обучении (номер) МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района вправе:

а) запрашивать у гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;

б) рекомендовать гражданину тему выпускной квалификационной работы (при наличии);

2. МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района обязала:

а) предоставить гражданину в период его успешного обучения следующие меры социальной поддержки:

денежная выплата в размере одна тысяча рублей ежемесячно;

б) организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом на базе МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района;

в) принять гражданина на работу после завершения на должность врача-терапевта, в соответствии с уровнем и профилем его профессионального образования, заключив с ним трудовой договор;

г) обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района

д) в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина в течение шести месяцев выплатить гражданину компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки;

е) уведомить гражданина об изменении местонахождения, банковских реквизитов (при их наличии) или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;

3. Гражданин вправе:

а) при успешном обучении получать от МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктом "а" пункта 3 настоящего договора;

б) в случае необходимости получать информацию о деятельности МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;

Гражданин обязан:

а) осваивать образовательную программу по специальности лечебное дело 31.05.01

б) представлять по требованию МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района информацию о результатах прохождения промежуточных, аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;

в) проходить практику, организованную МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района, в соответствии с учебным планом;

г) соблюдать нормативные акты организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;

д) проходить программу послевузовского профессионального образования (интернатуру, ординатуру) в соответствии с потребностью МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района;

е) заключить с МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района, трудовой договор (контракт) не позднее чем через одного месшд со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации;

ж) отработать в МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района не менее 3-х лет, со дня окончания после дипломной подготовки;

з) при невыполнении гражданином условий настоящего договора, отчисления из учебного заведения без уважительных причин, возместить МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района в течении двух месяцев затраченные на его обучение средства а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, с момента заключения договора до отчисления из ГБОУ ВПО «Рост ГМУ Минзрава России»,.

и) возместить МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района в течение двух месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором;

к) уведомить МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии) и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации (3.6 Договора)

03.07.2020 года ФИО2 обратилась к главному врачу МБУЗ «Центральная районная больница» с заявлением о невозможности исполнения условий договора о целевом обучении (номер) от 09.04.2014 года по семейным обстоятельствам в части заключения с МУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области трудового договора (контракта) и отработки не менее 3-х лет.

В соответствии с пп. «з» п. 5 договора о целевом обучении (номер) от 09.04.2014 года ФИО2 в заявлении обязуется возместить в течение двух месяцев после получения ею диплома об образовании и о квалификации затраченных на ее обучение денежные средства, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ей мер социальной поддержки.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

Правовое регулирование отношений в рамках целевого приема и целевого обучения осуществляется статьей 56 Федерального закона Российской Федерации от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2020).

Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. (п. 6 ст. 56 Федерального закона Российской Федерации от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2020).

В соответствии с п. 41 Постановления Правительства РФ от 21.03.2019 N 302 (ред. от 28.02.2020) "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076" (вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета") гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Согласно предоставленным в материалы дела сведениям ответчик обучался в ГБПОУ ВПО «Ростовский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации» по специальности «Лечебное дело 31.05.01.», диплом об окончании выдан 29.06.2020 г.

После окончания ординатуры трудовой договор с МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района Ростовской области до настоящего времени ответчик не заключила.

Разрешая спор по существу, суд приходит к выводу, что действующее законодательство не предусматривает возможности принудительного заключения трудового договора, а поэтому избранный истцом способ защиты нарушенных прав не соответствует нормам материального права.

В данном случае истец не лишен возможности избрать иной способ защиты нарушенного права путем возмещения причиненных в результате невыполнения договора затрат, однако такое требование истцом не заявлялось.

В соответствии с положениями статьи 2 Трудового кодекса РФ, в силу которой исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.

Поскольку требование о возмещении ответчиком причиненных в результате невыполнения договора затрат истцом не заявлялось, а требование о понуждении к заключению трудового договора прямо противоречит гарантированному Конституцией РФ праву гражданина на труд, и не основано на положениях приведенного выше законодательства, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления МБУЗ "Центральная районная больница" Шолоховского района Ростовской области к ФИО1 об обязании исполнить обязательства по договору о целевом обучении (номер) от 09.04.2014 и заключить трудовой договор с МБУЗ "Центральная районная больница" Шолоховского района Ростовской области – отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение месяца через Шолоховский районный суд Ростовской области.

Председательствующий подпись Л.А. Паненкова

Мотивированное решение изготовлено 15.09.2020 г.