Решение № 2-601/2020 2-601/2020(2-6028/2019;)~М-4156/2019 2-6028/2019 М-4156/2019 от 10 февраля 2020 г. по делу № 2-601/2020

Гражданское дело № 2-601/2020

24RS0056-01-2019-005545-23

копия


Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

11 февраля 2020 года г. Красноярск

Центральный районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Полянской Е.Н.

при секретаре Олиной А.А.

с участием истца ФИО1

представителя истца ФИО2

представителя ответчика ФИО3

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Почта России» о взыскании материальной помощи,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском к ФГУП «Почта России» Требования мотивировала тем, что с 06.03.2007 работает почтальоном в филиале ФГУП «Почта России» -УФПС Красноярского края, ОСП Красноярский почтамт.

Согласно Положению о предоставлении социальных выплат работникам ФГУП «Почта России», при смерти родственников работодатель оказывает материальную помощь в размере 4 000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ умерла мать истца- ФИО4 27.06.2017 истец обратилась к работодателю с просьбой выплатить материальную помощь. Письмом от 29.08.2017 в выплате материальной помощи ей было отказано по причине несоответствия в представленных документах.

Истцом указанные недостатки были устранены, необходимые документы были получены только в июле 2018г. 02.08.2018 она вновь обратилась к работодателю с просьбой оказать материальную помощь, однако ответ по результатам рассмотрения ее обращения получен не был, материальная помощь не выплачена.

С учетом уточнений иска, просит взыскать с ответчика в свою пользу материальную помощь в связи со смертью матери в размере 4 000 руб.

Определением Центрального районного суда г. Красноярска от 22.01.2020 произведена замена ответчика ФГУП «Почта России» на правопреемника АО «Почта России».

Истец ФИО1 и ее представитель ФИО2, действует по устному ходатайству, в судебном заседании требования искового заявления поддержали в полном объеме, с учетом его уточнения. Также истец в судебном заседании пояснила, что после возвращения ответчиком документов в связи с ошибкой в имени матери, она обратилась в органы ЗАГС, где ей после направления запросов, выдали исправленные документы.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности от 01.10.2019, в судебном заседании просила отказать в удовлетворении заявленных требований, поддержала доводы, изложенные в письменном отзыве, пояснила, что истцом пропущен срок на обращение за материальной помощью. Так же считает, что истцом пропущен срок для обращения в суд с иском.

Выслушав доводы участников процесса, исследовав представленные суду письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ всем работникам, занятым на производстве, гарантируются законом, без каких-либо различий, справедливые условия найма, увольнения, оплаты и охраны труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Частью 1 ст. 8 ТК РФ установлено, что работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Как установлено в судебном заседании, с 06.03.2007 по настоящее время ФИО1 работает в УФПС Красноярского края – филиала ФГУП «Почта России», в должности почтальона 2 класса ОСП Красноярского почтамта УФПС Красноярского края – филиал ФГУП «Почта России».

Согласно п. 6.1. трудового договора, в связи с экстренной необходимостью по заявлению Работника ему может быть оказана материальная помощь по усмотрению работодателя.

В соответствии с п. 5.7 дополнительного соглашения № 7/НР от 15.10.2015 работнику предоставляются другие льготы и компенсации, предусмотренные законодательством Российской Федерации, или в соответствии с локальными нормативными актами работодателя.

Согласно п. 3.1 Положения о предоставлении социальных выплат работникам ФГУП «Почта России», утвержденным (приказом от 16.12.2015г. № 637-п утративший силу с момента утверждения Положения о предоставлении социальных выплат работникам ФГУП «Почта России» (редакция № 1) от 23.01.2018г. № 7-лна (далее по тексту - Положение) предусмотрена единовременная материальная помощь в размере 4 000 руб. работнику в случае смерти его близких родственников (супруги, родители, дети, опекуны, попечители), при наличии заявления на получение социальной выплаты, свидетельства о смерти, свидетельства о рождении работника (для установления родственной связи).

27.06.2017 ФИО1 обратилась с письменным заявлением в ОСП Красноярский почтамт УФПС Красноярского края об оказании ей единовременной материальной помощи в связи со смертью близкого родственника (матери).

Для получения указанной материальной помощи согласно п. 3.1 Положения Работник обязан предоставить следующие документы:

Заявление на получение социальной выплаты;

Свидетельство о смерти;

Свидетельство о рождении работника (для установления родственной связи).

На основании служебной записки от 29.08.2017 № 8.2.10.3-24/128 ФИО1 возвращены документы на предоставление материальной помощи, в связи с тем, что в предоставленных документах имелись несоответствия, а именно в свидетельстве о смерти и свидетельстве о рождении были указаны разные имена матери ФИО1

С учетом выявленного несоответствия единовременная материальная помощь в размере 4 000 руб. ФИО1 в связи со смертью близкого родственника (матери) не выплачена.

Истцом были приняты меры к устранению противоречий в документах, 13.07.2018 было получено повторное свидетельство о рождении.

02.08.2018 истец повторно обратилась к ответчику с заявлением об оказании материальной помощи в связи со смертью близкого родственника (мамы).

Письменный ответ по результатам рассмотрения обращения истцу не был дан.

Согласно прояснений ответчика, документы истцу были возвращены с обоснованием, что пунктом 2.5 Положения установлен срок предоставления документов Работником Работодателю - не более трех месяцев, документы истца не были приняты ответчиком. Истец не представила решение суда об изменении имени матери, что послужило бы оправдательным документом.

Как установлено пунктом 2.5 Положения о предоставлении социальных выплат работникам ФГУП «Почта России», во всех подтверждающих документах, предоставляемых работником, должен соблюдаться срок давности-не более трех месяцев, исключение составляют медицинские документы- не более шести месяцев.

Разрешая спор, оценив установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу, что истец обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении материальной помощи в установленный Положением срок, однако документы не были приняты в связи с имеющимися разночтениями в написании имени матери в свидетельстве о смерти и свидетельстве о рождении истцы. Указанные ошибки могли быть устранены органами ЗАГС, таким образом, надлежащие документы своевременно не были представлены ответчику по не зависящим от истца причинам. Истцом были приняты меры к устранению указанных противоречий, что подтверждается датой выдачи повторного свидетельства о рождении- 13.07.2018. При этом, поскольку органами ЗАГС самостоятельно были внесены изменения в свидетельство о рождении, необходимость обращения в суд для установления юридического факта отсутствовала.

При таком положении, суд считает, что истец имеет право на получение материальной помощи в соответствии с действующим у работодателя локальным актом.

Разрешая заявление представителя ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд с иском, суд приходит к следующему.

Как установлено ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права,

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В силу приведенной нормы, срок для обращения в суд один год установлен не только для требований о взыскании заработной платы, но и иных выплат, причитающихся работнику, к таким выплатам может быть отнесена и материальная помощь, выплачиваемая в соответствии с локальным актом работодателя.

Более того, Положением о предоставлении социальных выплат работникам ФГУП «Почта России», не установлен срок, в течение которого работодатель должен был произвести спорную выплату.

Ответ по результатам рассмотрения заявления, поданного в августе 2018года, истцу не был дан. Истец принимала меры к защите нарушенного права, в частности, обратилась в прокуратуру Центрального района г. Красноярска, в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае. Как следует из ответа Государственной инспекции труда в Красноярском крае от 15.03.2019, работодателем была представлена информация о том, что повторное обращение истца о получении материальной помощи в связи со смертью матери работодателю не поступало, истцу разъяснено право на повторное обращение с указанным заявлением либо в суд.

Между тем, в ходе судебного разбирательства ответчик не оспаривает факт обращения истца с повторным заявлением о предоставлении спорной выплаты в 2018 году, однако указывает иную дату- октябрь 2018 года, и ссылается на пропуск истцом срока для обращения.

Принимая во внимание, что срок для выплаты материальной помощи локальным актом предприятия не установлен, письменный ответ по результатам рассмотрения обращения работодателем истцу не был дан, суд считает, что о нарушении своего права истец узнала только из ответа Государственной инспекции труда.

С настоящим исковым заявлением истец обратилась в суд 26.07.2019.

В связи с чем, доводы ответчика о пропуске истцом срока на обращение в суд не могут быть приняты во внимание.

Таким образом, суд находит обозванными требования истца о взыскании в ее пользу материальной помощи в связи со смертью близкого родственника (матери) в размере 4 000 руб.

В силу ст.103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с АО «Почта России» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 400 руб. от уплаты которой при подаче иска была освобождена истец.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Почта России» в пользу ФИО1 материальную помощь в размере 4 000 руб.

Взыскать с Акционерного общества «Почта России» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме с подачей жалобы через Центральный районный суд г. Красноярска.

Председательствующий /подпись/ Е.Н. Полянская

Копия верна. Судья Е.Н. Полянская