Решение № 2-47/2025 от 28 августа 2025 г. по делу № 2-47/2025

Дело №2-47/2025

УИД № 52RS0041-01-2024-000555-36


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Перевоз 19 августа 2025 г.

Перевозский межрайонный суд Нижегородской области в составе председательствующей судьи Абросимовой Н.А.,

при секретаре судебного заседания – Миридоновой М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о признании решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области незаконным, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о признании решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области незаконным, назначении досрочной страховой пенсии по старости, свои требования мотивируя следующим.

В связи с наступлением возраста 62 года, и имея страховой стаж не менее 42 года, в соответствии с ч. 1, ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» ФИО1 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области ДД.ММ.ГГГГ было вынесено решение № об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа (письмо № от ДД.ММ.ГГГГ).

В страховой стаж не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности <данные изъяты>.

Основанием для отказа во включении указанных периодов в страховой стаж послужило то, что в предоставленной ответчику трудовой книжке в графе отчество имелась запись отчества ФИО1, вместо ФИО1.

В архивных справках имеются сведения по личному составу, сведения о получении заработной платы и иных выплат на ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Истец полагает, что ошибка в написании отчества появилась в следствии человеческого фактора, то есть по невнимательности специалиста отдела кадров и не может лишать его права на досрочное назначение пенсии.

На основании вышеизложенного, уточнив исковые требования в соответствии со ст. 39 ГПК РФ просит суд признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области незаконным; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области включить в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ - в должности <данные изъяты>; обязать Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с даты возникновения права.

Извещение произведено судом в соответствии с правилами ст. ст. 113 - 116 ГПК РФ.

Истец для участия в судебном заседании не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Ранее в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил требования удовлетворить.

Представитель истца адвокат ФИО2, не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Ранее в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила требования удовлетворить. При этом указывала, что ошибки при заполнении трудовой книжки истца по независящим от воли истца обстоятельствам, сами по себе не могут являться основанием для нарушения пенсионных прав работника.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области в судебное заседание не явился, извещен должным образом, ходатайств об отложении не заявлял, о рассмотрении дела в свое отсутствии не простил. В материалы дела представлен отзыв, в котором ответчик указывает, что в связи с отсутствием документального подтверждения данные периоды обоснованно не включены в требуемые действующим законодательством 42 года. Учитывая изложенное, требования удовлетворению не подлежат.

Третьи лица, не заявляющие самостоятельные требования относительно предмета спора, на судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Суд, изучив письменные материалы гражданского дела, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, находит исковое заявление подлежащим удовлетворению, последующим основаниям.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета страхового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного ч. ч. 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) (ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно ч. 9 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа лиц, указанных в ч. 1.2 ст. 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные ч. 1 ст. 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные п. 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) ч. 1 ст. 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений ч. 8 настоящей статьи. Периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании исчисляются с применением положений ч. 10 настоящей статьи.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области вынесено решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 в связи с отсутствием требуемого страхового стажа, поскольку на дату обращения страховой стаж заявителя составлял 39 лет 02 месяца 15 дней, при требуемой продолжительности 42 года.

В страховой стаж заявителя не были включены следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по 15.07.1981г. <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности <данные изъяты>.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно п. 11 Правил от 02 октября 2014 года № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абз.2 п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30).

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05 августа 2021 года N 546н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Правила N 546н).

Согласно п. 3 Правил N 546н граждане обращаются за назначением пенсии, единовременнойвыплатой, перерасчетом размера пенсии, переводом с одной пенсии на другую (далее - установление пенсии) путем подачи заявления о назначении пенсии, заявления о перерасчете размера пенсии, заявления о переводе с одной пенсии на другую (в том числе с указанием в заявлении о назначении пенсии, в заявлении о переводе с одной пенсии на другую сведений о способе доставки страховой пенсии) (далее - заявление об установлении пенсии) в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации лично или через представителя, обращающегося за установлением пенсии от его имени (далее - заявитель).

При рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации: а) дает оценку правильности оформления документов и проверяет соответствие содержащихся в документах сведений данным индивидуального (персонифицированного) учета; б) проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица;в) оказывает содействие гражданину в истребовании документов, необходимых для установления пенсии, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, подтверждающих обстоятельства, имевшие место на территории Российской Федерации, а также на территории иностранного государства, с которым Российской Федерацией заключен международный договор, регулирующий правоотношения в сфере пенсионного обеспечения, путем направления соответствующих запросов в адрес работодателей, архивных учреждений, компетентных органов иностранных государств; г) запрашивает документы (сведения), находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в случае если такие документы не представлены заявителем по собственной инициативе; д) приостанавливает срок рассмотрения заявления об установлении пенсии в случае проведения проверки документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации для установления пенсии, непредставления государственными органами, органами местного самоуправления либо подведомственными государственным органам или органам местного самоуправления организациями в установленный срок документов, необходимых для установления пенсии;е) принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; ж) принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации; з) возвращает заявителю подлинники представленных им документов; и) приостанавливает или прекращает выплату пенсии в установленных законом случаях (п. 18 раздела III Правил).

Пунктом 19 Правил N 546н определено, что решения и распоряжения об установлении пенсии или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Проверка документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться путем камеральной проверки, путем выездной проверки, путем направления запросов территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствующую организацию, государственный (муниципальный орган), компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (п. 68 Правил).

Согласно статье 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Порядок ведения трудовых книжек в спорный период работы истца регулировался Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162.

В силу пункта 6 Постановления Совета Министров СССР от 06 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" в трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.

Согласно пункту 18 указанного Постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года N 162, действовавшей до 29.11.2003 года, заполнение трудовой книжки (дубликата трудовой книжки), впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом:

- фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

-запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов;

-профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний или других надлежаще оформленных документов.

Судом установлено, что ответчик не принял к зачету в страховой стаж истца период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности <данные изъяты> поскольку в трудовой книжке отчество истца указано ФИО1, тогда как действительно отчество истца ФИО1.

Согласно имеющейся в материалах дела архивной справки Архивного сектора организационно-правового управления администрации г.о. Перевозский Нижегородской области в документах архивного фонда <данные изъяты>, который <данные изъяты>, в книге приказов по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ сведений о работе ФИО1 не обнаружено. Вместе с тем, имеются сведения о приеме на работу ФИО1 и увольнении с работы ФИО1.

Исходя из сведений архивной справки архивного фонда <данные изъяты>, который является правопреемником межхозяйственного объединения по производству кормов, в книге приказов по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ гг. имеются сведения о приёме на работу ФИО1 и увольнении с работы ФИО1, дата рождения не указана, должность <данные изъяты>.

Согласно архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ № по документам архивного фонда <данные изъяты> в книге приказов по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ гг. имеются сведения о приеме на работу ФИО1 (так в документе) и увольнении с работы ФИО1 (так в документе), дата рождения не указана, должность <данные изъяты>. По документам того же архивного фонда, в книге расчетов по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ значиться ФИО1.

Из содержания архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ №/с выданной Государственным архивом Нижегородской области г. Арзамас по архивному фонду №Р-3279 <данные изъяты> в приказах по личному составу и личных карточках уволенных работников (форма Т-2), выявлены сведения о трудовом стаже ФИО1 (отчество так в документе), ДД.ММ.ГГГГ года рождения (дата рождения указана на основании личной карточки, в личной карточке значится ФИО1/отчество так в документе/). В ведомостях по начислению заработной платы работникам Перевозской автоколонны значиться ФИО1, либо ФИО1.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу ст. 56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Из доводов истца следует, что были допущены ошибки в написании его отчества вместо ФИО1 - ФИО1, как при оформлении трудовой книжки, так и при оформлении приказов и ведомостей на заработную плату.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО3 показал, что он совместно с истцом работал на комбикормовом заводе, точный период не указал. При этом иных работников с фамилией и именем истца с ними на комбикормовом заводе трудовую деятельность не осуществляли, какое отчество у истца он не знает, поскольку обращаться по имени и отчеству в тот период времени было не принято.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО4 показал, что знает истца ФИО1, так как они вместе учились в ПТУ и после первого курса работали в <данные изъяты>. Работали вместе в ДД.ММ.ГГГГ г. три месяца с апреля и до окончания посевной. Иных работников с фамилией ФИО1 в тот период времени не было.

Свидетель ФИО5 в судебном заседании показал, что знает истца, так как они совместно осуществляли трудовую деятельность в <данные изъяты>. ФИО1 работал шофером, больше других ФИО1 не было.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО1 показал, что он работал в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ г., сначала трактористом, а с ДД.ММ.ГГГГ г. водителем. ФИО1 пришел работать водителем в ДД.ММ.ГГГГ году, кроме него никаких ФИО1 не работало. При этом свидетель пояснил, что не знает какое отчество у истца.

Свидетель ФИО6 в судебном заседании показал, что работал в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г., в это же время работал истец, других ФИО1 там не было.

Свидетель ФИО7 в судебном заседании показал, что работал в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г., ФИО1 там же работал с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. водителем, других ФИО1 там не работало.

Показания свидетелей суд расценивает как объективные и достоверные, так как они последовательны, дополняются исследованными письменными доказательствами, которые являются допустимыми доказательствами в обоснование доводов заявителя и не противоречат письменным материалам дела.

Суд приходит к выводу, что ошибки, допущенные в отчестве истца в трудовой книжке, а также архивных справках не свидетельствует о том, что в данных документах указаны сведения о другом человеке.

Кроме того, исходя из представленных документов и фактических обстоятельств дела суд полагает, что в записи за № в трудовой книжке истца о приеме его на работу в <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ. содержится ошибка в написании года приема на работу, поскольку основанием для приема является приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение работодателем своих обязанностей не может служить основанием для ущемления прав истца.

Из изложенного выше в совокупности, а также пояснений истца, показаний свидетелей следует, что в документах допущены неточности в личных данных, а именно неверно указано отчество.

Согласно ответу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области от 03.04.2025 г. в случае включения спорных периодов страховой и трудовой стаж ФИО1 Составит 42 года 8 месяцев 24 дня, что дает ему право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» на дату обращения с ДД.ММ.ГГГГ.

Неисполнение работодателем обязанности по ведению и правильному оформлению трудовой книжки истца не должно влиять на пенсионные права истца, ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по оформлению трудовых книжек является виной работодателя и не может являться основанием для отказа в зачете периодов работы и назначении страховой пенсии по старости. Ответственность за неправильность заполнения трудовой книжки лежит на работодателе, а не на работнике.

Истец не является специалистом в области кадровой политики, самостоятельно записей в свою трудовую книжку не вносил, соответственно, наступление неблагоприятных последствий, связанных с неправильным оформлением трудовой книжки работниками отдела кадров, не должны ухудшать его положение в части включения периодов работы в трудовой стаж, влияющий на определение его права на пенсионное обеспечение и размер такового обеспечения. На основании вышеизложенного, суд полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 (паспорт №) к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (ИНН <***>) о признании решения о назначении страховой пенсии незаконным, включении периодов работы в трудовой стаж, назначении пенсии – удовлетворить.

Признать незаконным решение отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области от 10.10.2024 №735«Об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости».

Обязать отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области включить в страховой стаж ФИО1 (паспорт №), ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - межхозяйственное <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности <данные изъяты>.

Обязать отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области назначить ФИО1 (паспорт №), ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости на основании ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 09.10.2024 г.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Перевозский межрайонный суд Нижегородской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.А. Абросимова

Решение в окончательной форме изготовлено 29.08.2025 г.