Решение № 2-526/2019 2-526/2019~М-362/2019 М-362/2019 от 7 мая 2019 г. по делу № 2-526/2019

дело № 2-526/2019

№ 25RS0015-01-2019-000860-27


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Дальнегорск 08 мая 2019 г.

Дальнегорский районный суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Ядвига Е.П., при секретаре Колосковой Е.В., с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2, представителя ответчика - Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу о признании незаконным решения о прекращении выплаты досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включения спорного периода в стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, возобновления выплаты страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

В Дальнегорский районный суд с иском обратился ФИО1, в котором указал, что согласно принятому решению ответчика от <дата>, ему была прекращена выплата назначенной досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

С указанным решением он не согласен по следующим основаниям.

Начиная с <дата> до настоящего времени она работает в ООО «ДХК Бор» в должности <...>

<дата> ему была назначена страховая пенсия на основании Федерального закона от 28.12.2013г. № 400–ФЗ «О страховых пенсиях». Выплаты страховой пенсии производились ежемесячно.

При проведении проверки его пенсионного дела ГУ - УПФ РФ по Дальнегорскому городскому округу из его страхового стажа, из специального стажа работы по Списку № и из стажа работ в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, был исключен период с <дата> по <дата>.

Считает, что ГУ - УПФ РФ по Дальнегорскому городскому округу не обосновано исключил из периода его работы в ООО «ДХК «Бор» период работы с <дата> по <дата> и прекратил выплату ему пенсии, поскольку он как работник не должен нести ответственность за нарушение работодателем сроков подачи, правильности оформления, либо не предоставления отчетности по пенсионному страхованию в государственные налоговые органы и органы Пенсионного фонда РФ.

На основании изложенного, истец просит районный суд решение ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу от <дата> об исключении из стажа периодов работы и перерасчете страховой пенсии по старости признать незаконным и отменить; обязать Управление Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу включить ему в специальный стаж период его работы в ООО «ДХК «Бор» с <дата> по <дата> и возобновить ему выплату в полном объёме досрочной страховой пенсии с <дата>.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 поддержали исковые требования.

Представитель ответчика ФИО3 иск не признал по доводам, изложенным в решении.

Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, суд считает, что иск ФИО1 подлежит удовлетворению на основании следующего.

Согласно подп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Из содержания п.2 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следует, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что <дата> ответчик назначил ФИО1 пенсию по старости.

Решением Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Дальнегорскому городскому округу от <дата> размер выплаты страховой пенсии ФИО1 был уменьшен, в связи с отсутствием у него требуемого специального стажа.

Из специального стажа, из страхового стажа, а также из стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком был исключён период работы ФИО1 в ООО «ДХК «Бор» с <дата> по <дата> Данное решение ответчиком было принято в связи с тем, что работодателем ООО «ДХК «Бор» не были представлены в ГУ-УПФ РФ по Дальнегорскому городскому округу сведения индивидуального (персонифицированного) учета за своего работника ФИО1

С данным решением ФИО1 не согласился, что и послужило основанием для обращения в суд с данными исковыми требованиями.

Разрешая требования истца о включении в специальный стаж периода его работы в ООО «ДХК «Бор» с <дата> по <дата>, суд исходит из следующего.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с <дата> по настоящее время работает в ООО «ДХК «Бор» в должности <...>», что подтверждается копией трудового договора № от <дата> а также копией трудовой книжки истца.

Согласно ст. 3 ФЗ РФ от <дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

В соответствии со ст. 1 указанного Федерального закона, страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации; родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 8 ФЗ РФ № 27-ФЗ).

Из смысла изложенных положений закона следует, что индивидуальный персонифицированный учет необходим для облегчения процедуры назначения пенсии застрахованным лицам, а, следовательно, отсутствие данных персонифицированного учета не может служить причиной отказа в назначении пенсии при условии предоставления гражданином документов, подтверждающих его трудовой стаж.

Кроме того, предоставление сведений в органы Пенсионного фонда является обязанностью работодателя. Пенсионный фонд в свою очередь обязан требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных работодателем.

Следовательно, отсутствие данных в сведениях персонифицированного учёта по причине ненадлежащее выполнения работодателем истца своих обязанностей не может лишать последнего права на включение этого периода в его специальный стаж, а потому суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца являются законными и обоснованными.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 - удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу от <дата> об исключении из стажа ФИО1 периода его работы с <дата> по <дата>. и об уменьшении выплаты досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Дальнегорскому городскому округу Приморского края включить в специальный страховой стаж ФИО1 период его работы в ООО «Дальнегорский химический комбинат Бор» с <дата> по <дата>

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Дальнегорскому городскому округу Приморского края возобновить ФИО1 выплату досрочной страховой пенсии в полном объёме с <дата>.

Настоящее решение суда может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Дальнегорский районный суд Приморского края в течение месяца со дня его вынесения.

Судья Е.П. Ядвига