Решение № 2-992/2020 2-992/2020~М-742/2020 М-742/2020 от 8 июля 2020 г. по делу № 2-992/2020

Дело № 2-992/2020

УИД 33RS0014-01-2020-001203-31


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

8 июля 2020 года

Муромский городской суд Владимирской области в составе

председательствующего судьи Муравьевой Т.А.

при секретаре Тетериной Ю.А.,

с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО2, представителя ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Муроме Владимирской области (межрайонное) ФИО3, представителя третьего лица ГБУЗ ВО «Детская больница округа Муром» ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Муроме Владимирской области (межрайонное) о признании незаконным решения и включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной или иной деятельностью по охране здоровья населения,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском и просила:

признать решение ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Муроме Владимирской области (межрайонное) от 21.02.2020 № 23920/20 об отказе ей в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в части не включения в специальный страховой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, периодов работы с 05.02.2014 по 14.06.2015 в должности санитарки в педиатрическом отделении, с 15.06.2015 по 15.04.2018 в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными в педиатрическом отделении, с 16.04.2018 по 31.12.2018 в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными в палате реанимации интенсивной терапии ГБ «Детская больница округа Муром»;

обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Муроме Владимирской области (межрайонное) включить ей в специальный страховой стаж (в льготном исчислении), дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с 05.02.2014 по 14.06.2015 в должности санитарки в педиатрическом отделении, с 15.06.2015 по 15.04.2018 в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными в педиатрическом отделении, с 16.04.2018 по 31.12.2018 в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными в палате реанимации интенсивной терапии ГБ «Детская больница округа Муром».

В обоснование заявленных требований указано, что 22.01.2020 истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», однако своим решением от 21.02.2020 ответчик отказал ей в назначении данного вида пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа. Считает решение пенсионного фонда незаконным и нарушающим ее конституционное право на пенсионное обеспечение.

Истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали и просили удовлетворить. Полагают, что работа истца в должности санитарки и младшей медицинской сестры тождественна работе медицинской сестры, поэтому спорные периоды работы подлежат включению в специальный стаж.

Представитель ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Муроме Владимирской области (межрайонное) ФИО3, действующая на основании доверенности, иск не признала, указав, что к периодам работы истца с 2014 по 2018 гг. применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 № 781, где предусмотрены наименования должностей, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение, к которым относятся врачи и средний медицинский персонал. Такие наименования должностей как «санитарка» и «младшая медицинская сестра» в указанном списке отсутствуют. Кроме того, по указанным должностям сведения индивидуального персонифицированного учета предоставляются работодателем без кода льготной работы.

Представитель третьего лица ГБУЗ ВО «Детская больница округа Муром» ФИО4, действующий по доверенности, возражал против удовлетворения заявленных требований, поддерживая отзыв на исковое заявление, в котором указано, что доводы истца о тождественности должностей медицинской сестры и санитарки - младшей медицинской сестры по уходу за больными являются ошибочными и не могут служить основанием для признания решения пенсионного органа незаконным. Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» должность «медицинская сестра» относится к категории должностей специалистов и имеет жесткие требования к квалификации, такие как среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии». Напротив, должности «санитарка» и «младшая медицинская сестра по уходу за больными» к должностям специалистов не относятся, жестких требований к квалификации не имеют, относятся к категории должностей младшего медицинского персонала, который работает под руководством специалиста.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ).

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Судом установлено, что согласно сведениям трудовой книжки, ФИО1 05.02.2014 принята на должность санитарки в педиатрическое отделение ГБУЗ ВО «Детская больница округа Муром» (приказ № 19/2-л от 05.02.2014); 15.06.2015 переведена в педиатрическое отделение ГБУЗ ВО «Детская больница округа Муром» младшей медицинской сестрой по уходу за больными (приказ № 106/5-л от 15.06.2015); 16.04.2018 переведена младшей медицинской сестрой в палаты реанимации и интенсивной терапии ГБУЗ ВО «Детская больница округа Муром», где работает по настоящее время (приказ № 67/4-л от 13.04.2018) (л.д. 28, 31, 33, 35-47, 60).

22.01.2020 истец обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Муроме Владимирской области (межрайонное) с заявлением для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 86-90).

Решением от 21.02.2020 № 23920/20 в назначении данной пенсии ФИО1 было отказано, поскольку ответчик не включил ей в специальный стаж спорные периоды работы, в результате чего стаж ее работы составил 2 года 4 месяца 15 дней, в связи с чем нет права на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 22.01.2020 (л.д. 9, 82-84).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 вышеназванного закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года такой работы.

Аналогичные правила были прописаны Федеральным законом от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», действовавшим до 1 января 2015 года.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 18.07.2002 года № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

В Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденным Постановлением Кабинета Министерств СССР от 26.01.1991 № 10, предусмотрено, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» имеют: «младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах)», «младшие медицинские сестры (санитарки) патологоанатомических отделений, прозекторских, моргов» (раздел XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», код позиции: 22600000-14467), а также работники, непосредственно обслуживающие больных: в туберкулезных и инфекционных учреждениях, в психиатрических лечебно-профилактических учреждениях и отделениях домов ребенка, в домах-интернатах для психических больных, детских домах-интернатах для умственно-отсталых детей, в подземных больницах, в ожоговых и гнойных отделениях, в отделениях и кабинетах химиотерапии онкологических учреждений» (раздел XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», код позиции: 22600000-1754б).

Таким образом, отделение реанимации и интенсивной терапии, в котором осуществляет свою деятельность истец, не предусмотрено Списком № 2 от 26.01.1991. Поэтому решение 21.02.2020 № 23920/20 об отказе истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в части не включения в специальный страховой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, спорных периодов работы является законным и обоснованным.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Частью 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Так, в подпункте «н» пункта 1 названного постановления указано, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются, в том числе, Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие, в том числе в городах, не менее 30 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. При этом право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при соблюдении одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и работы в соответствующих учреждениях.

Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения».

Как указано в разделе IV «Должности младшего медицинского и фармацевтического персонала», младшая медицинская сестра по уходу за больными выполняет следующие должностные обязанности: оказывает помощь по уходу за больными под руководством медицинской сестры; проводит несложные медицинские манипуляции (постановка банок, горчичников, компрессов); обеспечивает содержание в чистоте больных, помещения; обеспечивает правильное использование и хранение предметов ухода за больными; производит смену постельного и нательного белья; участвует в транспортировке тяжелобольных; следит за соблюдением больными и посетителями правил внутреннего распорядка медицинской организации; осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов; осуществляет мероприятия по соблюдению правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

При осуществлении своей работы младшая медицинская сестра по уходу за больными должна знать: приемы проведения несложных медицинских манипуляций; правила санитарии и гигиены, ухода за больными; правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требованиями к квалификации младшей медицинской сестры по уходу за больными являются: начальное профессиональное образование по специальности «Сестринское дело» без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления к стажу работы.

Указанные квалификационные требования и должностные обязанности соответствуют обязанностям, изложенным в должностных инструкциях санитарки и младшей медицинской сестры по уходу за больными, представленные работодателем истца (л.д. 48-49, 54-59).

Обучение истца по дополнительным образовательным программам «Подготовка младших медицинских сестер по уходу за больными», «Санитарное содержание помещений, оборудования, инвентаря при коронавирусной инфекции COVID-19», «Профессиональный уход за пациентами с новой коронавирусной инфекцией COVID-19», о чем представлены соответствие удостоверение и сертификаты (л.д. 61, 70-71), не свидетельствует о получении ею среднего профессионального образования, необходимого для замещения должности среднего медицинского персонала.

Доказательств того, что характер выполняемой истцом работы в должностях санитарки и младшей медицинской сестры является тождественным характеру работы, выполняемой медицинской сестрой, в материалах дела не имеется, истцом не представлено.

Более того, установление такой тождественности не входит в компетенцию суда, а относится исключительно к компетенции законодательных органов.

В п. 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Таким образом, суд, являясь правоприменительным органом, в силу приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации не уполномочен устанавливать тождественность (идентичность) различных наименований работ, профессий и должностей. Вопрос же о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем должностям, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть решен судом только в случае неправильного наименования работодателем должности истца.

В данном случае не имеется неверного наименования занимаемых истцом должностей.

Кроме того, гарантии и компенсации, предоставляемые истцу работодателем в виде повышенной оплаты труда, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени, предоставления молока или других равноценных пищевых продуктов, проведение медицинских осмотров, предусмотренные в карте № 14 специальной оценки условий труда (л.д. 52-53), не свидетельствует об отнесении занимаемой истцом должности младшей медицинской сестры по уходу за больными к должностям, поименованным в вышеуказанном Списке, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 № 781, и которым предоставлено право на досрочное назначение страхований пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Установление указанных гарантий и компенсаций относится к компетенции работодателя в соответствии со ст.ст. 164,165 ТК РФ.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2).

Из материалов дела следует, что ФИО1 в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете» зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 10 ноября 1997 года, что подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д. 91-96).

По данным индивидуального персонифицированного учета спорные периоды работы ФИО1 отражены без указания кода льготных условий труда.

Оценив представленные доказательства, учитывая вышеизложенные положения пенсионного законодательства, оснований для включения периодов работы истца с 05.02.2014 по 14.06.2015 в должности санитарки в педиатрическом отделении, с 15.06.2015 по 15.04.2018 в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными в педиатрическом отделении, с 16.04.2018 по 31.12.2018 в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными в палате реанимации интенсивной терапии ГБУЗ ВО «Детская больница округа Муром» в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», не имеется.

Таким образом, в удовлетворении исковых требований ФИО1 надлежит отказать в полном объеме.

Согласно ч. 3 ст. 123 Конституции РФ судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 о признании незаконным решения Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Муроме Владимирской области (межрайонное) от 21.02.2020 № 23920/20 об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в части не включения в специальный страховой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, периодов работы с 05.02.2014 по 14.06.2015 в должности санитарки в педиатрическом отделении, с 15.06.2015 по 15.04.2018 в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными в педиатрическом отделении, с 16.04.2018 по 31.12.2018 в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными в палате реанимации интенсивной терапии ГБ «Детская больница округа Муром» и включении указанных периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной или иной деятельностью по охране здоровья населения, оставить без удовлетворения.

На решение сторонами может быть подана апелляционная жалоба во Владимирский областной суд через Муромский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья Т.А. Муравьева