Решение № 2-4166/2025 2-4166/2025~М-1935/2025 М-1935/2025 от 21 августа 2025 г. по делу № 2-4166/2025

УИД 63RS0038-01-2025-002989-06


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 августа 2025 года Кировский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Мячиной Л.Н.,

при секретаре Ломакиной О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4166/2025 по исковому заявлению Прокурора Кировского района г. Самары в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ЭкоТранс» о признании незаконным бездействия, выразившегося в не проведении в установленный срок специальной оценки условий труда, об обязании провести оценку условий труда рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кировского района г. Самары обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ЭкоТранс» о признании незаконным бездействия ООО «ЭкоТранс» в части не проведения в установленный Законом срок специальной оценки условий труда 4 рабочих мест, возложении обязанности провести специальную оценку условий труда 4 рабочих мест.

В обоснование иска истец ссылается на то, что прокуратурой Кировского района г. Самары на основании Указания прокуратуры Самарской области от *** № «Об организации прокурорского надзора за исполнением рудового законодательства» в ООО «Экотранс» проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, в ходе которой установлено, что ООО «ЭкоТранс» зарегистрировано как юридическое лицо с 11.10.2012г. Согласно штатному расписанию № от *** в ООО «ЭкоТранс» утвержден штат в количестве 4,5 единиц (4 должности), при этом в нарушение требований ст. 212 ТК РФ, а также ст. 4 Закона специальная оценка условий труда на 4 рабочих местах не проведена, что нарушает трудовые права работников ООО «ЭкоТранс».

В судебном заседании помощник прокурора Кировского района г. Самары Семенова А.В. поддержала исковые требования по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «ЭкоТранс»-адвокат Цой С.К., действующий на основании доверенности и ордера, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в том числе, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, в том числе проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда " обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

По общему правилу, установленному ч.4 ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ, специальная оценка условий труда на рабочем месте должна проводиться не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено названным Законом.

Сроки, в течение которых может быть проведена первая специальная оценка условий труда, предусмотрены частями 4, 6 статьи 27 Федерального закона N 426-ФЗ, в которой закреплены переходные положения.

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Специальная оценка условий труда проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями (ч.3 ст. 3 ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Таким образом, оценка условий труда является одним из инструментов в системе охраны труда для создания безопасных условий труда для работников, и неисполнение работодателем обязанности по проведению специальной оценки условий труда приводит к угрозе причинения вреда жизни и здоровью работников.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что прокуратурой Кировского района г. Самары проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в отношении юридического лица ООО «ЭкоТранс».

ООО «ЭкоТранс» зарегистрировано в качестве юридического лица 11.10.2012г., следовательно, проведение условий оценки труда должна быть проведена не реже чем один раз в пять лет.

В ходе указанной проверки было установлено, что в организации согласно штатному расписанию имеется 4 рабочих места: директор (1 ед.), водитель (1 ед.), главный бухгалтер (1 ед.), начальник отдела кадров (1 ед.).

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Приведенной нормой прямо предусмотрено право прокурора обращаться в суд в порядке гражданского судопроизводства с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина в том случае, когда гражданин обратился к прокурору о защите нарушенных или оспариваемых трудовых прав.

Как следует из заявленного иска, прокурор Кировского района г. Самары обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц и в интересах сотрудников ООО «ЭкоТранс». В обоснование права на обращение в суд с настоящим иском прокурор ссылается на то, что установлено нарушение трудовых прав сотрудников ООО «ЭкоТранс». При этом указал, что в ООО «ЭкоТранс» не приняты меры по проведению специальной оценки условий труда 4 рабочих мест.

Таким образом, круг лиц, в интересах которых прокурор обратился в суд с настоящим иском, определен. При этом доказательств того, что указанные сотрудники обращались в адрес прокурора с заявлениями об обращении в суд в их интересах в материалы дела не предоставлено, в связи с чем, основания для признании незаконным бездействие ООО «ЭкоТранс» в части не проведения в установленный Законом срок специальной оценки условий труда 4 рабочих мест отсутствуют.

В ходе рассмотрения дела ООО «ЭкоТранс» в подтверждение выполнения требований трудового законодательства представлено: отчет о проведении специальной оценки условий труда ООО «ЭкоТранс», декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, протокол заседания комиссии по проведению специальной оценки условий труда № от ***., заключение эксперта о проведении идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов № от ***., заключение эксперта по результатам специальной оценки условий труда № от ***., карты специальной оценки условий труда ООО «ЭкоТранс».

Поскольку работы по проведению специальной оценки условий труда ООО «ЭкоТранс» были выполнены, а также в связи с тем, что отсутствуют основания для признании незаконным бездействие ООО «ЭкоТранс» в части не проведения в установленный Законом срок специальной оценки условий труда 4 рабочих мест, суд приходит к выводу, что требования прокурора удовлетворению не подлежат в связи с фактическим исполнением.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Прокурора Кировского района г. Самары в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ЭкоТранс» отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение месяца с даты изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 22.08.2025 г.

Судья Мячина Л.Н.