Решение № 2-421/2018 2-421/2018~М-371/2018 М-371/2018 от 5 ноября 2018 г. по делу № 2-421/2018

Дело № 2-421/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Урень 06 ноября 2018 года

Уренский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Крутовой О.В.,

при секретаре Корягиной О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Уренскому району Нижегородской области о признании права на пенсию за период с декабря 1991г. по май 1996г.,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Уренскому району Нижегородской области о признании права на пенсию за период с декабря 1991г. по май 1996г., указывая, что 09.06.2018г., в связи с достижением пенсионного возраста, истец обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Уренскому району Нижегородской области с заявление о назначении трудовой пенсии.

Решением УПФР по Уренскому району Нижегородской области № от 19.09.2018г. истцу отказано во включении в трудовой стаж для начисления пенсии периода работы с декабря 1991 г. по 10 мая 1996г.

Комиссия расценила указанные периоды работы на территории Республики Узбекистан (после распада СССР), как документально не подтвержденные.

С указанным решением УПФ РФ истец не согласна и просит суд:

-признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда Российской Федерации по Уренскому району Нижегородской области № от 19.09.2018 г. об отказе в назначении пенсии, в части исключения из страхового и общего трудового стажа периода работы с 01.12.1991 года по 10.05.1996 года на территории Республики Туркменистан;

- обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации по Уренскому району Нижегородской области включить в страховой и общий трудовой стаж истца, для назначения трудовой пенсии по старости, период её работы с 01.12.1991 года по 12.10.1992 г. в Марыйском горфинотделе, с 12.10.1992г. по 15.05.1995 г. в отделе экономики и финансов шахера Мары, с 15.05.1995 г. по 10.05.1996 г. в Проектно-производственном бюро ш.Мары в период трудового стажа, на территории Республики Туркменистан;

- обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации по Уренскому району Нижегородской области назначить и произвести перерасчет размера трудовой пенсии, с даты достижения истцом пенсионного периода.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, и пояснила, что 09.06.2018 года она обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Уренскому району Нижегородской области с заявление о назначении пенсии по старости. Пенсию ей назначили. Однако, решением ответчика № от 19.09.2018г. истцу отказано в зачете в страховой стаж периодов работы на территории Республики Туркменистан с 01.12.1991 г. по 10 мая 1996г., что повлияло на размер ее страховой пенсии. Комиссия расценила указанные периоды работы на территории Республики Туркменистан, как документально не подтвержденные. С решением ответчика не согласна, т.к. в спорный период работы она работала в Республике Туркменистан согласно записям в трудовой книжке истец в период с 1989г. по май 1995 г. работала в одном учреждении, которое в 1992 году было переименовано, в Марыйском горфинотделе в должности заместителя главного бухгалтера. В 1992 году учреждение Марыйский горфинотдел переименован в Отдел экономики и финансов шахера Мары, проработала в нем до мая 1995г. С мая 1995 г. трудовую деятельность продолжила в должности гл.бухгалтера Проектно-производственного бюро ш.Мары, проработала в нем до 10 мая 1996г. Изменения фамилии (с ФИО2 на ФИО1) связано с заключением брака, а изменение даты рождения, пояснить не может, исправление допущено кадровым работником.

Представитель ответчика ГУ Управление пенсионного фонда РФ по Уренскому району – ФИО3, действующая по доверенности от 22.10.2018 г., с иском не согласна, пояснила, что 09.06.2018 г. к ним обратилась ФИО1 с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», предоставила документы. Для подтверждения трудового стажа истцом предоставлена трудовая книжка РТ-I № с датой заполнения 07.08.1981 года. Согласно которой имеется период работы на территории Республики Туркменистан (ранее Туркменская ССР) с 01.12.1991г. по 12.10.1992 г. в Марыйском горфинотделе, с 12.10.1992г. по 15.05.1995г. в отделе экономики и финансов шахера Мары, с 15.05.1995г. по 10.05.1996г. в Проектно-производственном бюро ш.Мары. Но трудовая книжка имеет неоговоренные исправления в дате рождения истца, поэтому они не могли ее принять во внимание, и пенсию назначили без учета данного стажа с 09.06.2018 г.

В целях подтверждения сведений о стаже работы ФИО1 управлением был направлен запрос в Республику Узбекистан. По истечении трех месяцев после направления запроса подтверждающие документы не поступили, так как сведения о стаже по данному периоду работы не подтверждены в установленном порядке, в силу ст. 10 «Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» период работы на территории Республики Туркменистан с 01.12.1991 по 10.05.1996: с 01.12.1991г. по 12.10.1992 г. в Марыйском горфинотделе, с 12.10.1992г. по 15.05.1995г. в отделе экономики и финансов шахера Мары, с 15.05.1995г. по 10.05.1996г. в Проектно-производственном бюро ш.Мары, к зачету в страховой стаж не были приняты.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» - 1. Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона № 400-ФЗ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона № 400-ФЗ, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ).

Судом установлено, что 09.06.2018г., в связи с достижением пенсионного возраста, истец обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Уренскому району Нижегородской области с заявлением о назначении трудовой пенсии.

Решением УПФР по Уренскому району Нижегородской области № от 19.09.2018г. принято к зачету в трудовой (страховой) стаж ФИО1 периоды работы на территории Туркменской ССР до 01.12.1991 г. (до распада СССР) на основании трудовой книжки и периоды работы ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет с 01.12.1991 г. по 25.01.1992 г., с 07.02.1992 г. по 06.08.1993 г.; отказано во включении в трудовой стаж для начисления пенсии периодов работы с 01 декабря 1991 г. по 10 мая 1996г. на территории республики Туркменистан, т.к. сведения о стаже по данным работам не подтверждены в установленном порядке.

Согласно постановления Правительства РФ от 24.07.2002 г. №555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные, либо неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальным)) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии со ст. 39 «Кодекса законов о труде Российской Федерации», действовавшего до 01.02.2002 года, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

ФИО1 в качестве письменного доказательства ее трудового стажа предоставлена трудовая книжка РТ-1 №, заведенная 07.08.1981 г.

Согласно записи в трудовой книжке № от 03.08.1981 г. истец назначена на должность экономиста отдела финансирования народного хозяйства Марыйского облфинотдела (приказ № от 03.08.1981 года).

Запись № от 01.07.1982 г. : переведена на должность старшего экономиста отдела финансирования народного хозяйства (приказ № от 30.06.1982 г.)

Запись № от 25.08.1987 г. : освобождена от занимаемой должности по собственному желанию (приказ № от 9.09.1987 г.)

Записи №№ 4,5,6 подтверждают работу истца в финансовом отделе Горьковского облисполкома.

Из записи № от 07.02.1989 года следует, что ФИО1 назначена на должность заместителя главного бухгалтера Марыйского горфинотдела на основании приказа № от 07.02.1989г.

Согласно записи № от 12.10.1992 г.» освобождена от занимаемой должности в порядке перевода в отдел экономики и финансов», на основании приказа № от 12.10.1992г.

Согласно записи № от 12.10.1992г. «Отдел экономики и финансов шахера Мары. Принята ведущим специалистом сектора учета и исполнения по бюджету в порядке перевода из ГоФо», на основании приказа № от 12.10.1992г.

Согласно записи № от 15.05.1995г. уволена по собственному желанию ст.31 КЗоТ Туркменистана, на основании приказа №g2 от 30.03.1995г.

Согласно записи № от 15.05.1995 года принята в производственное бюро ш.Мары на должность гл.бухгалтера П.П.Б. ш.Мары, на основании приказа №g1 от 15.05.1995 года.

Согласно записи № от 10.05.1996 года уволена по собственному желанию на основании ст.31 КЗоТ Туркменистана, в связи с выездом за пределы республики, на основании приказа №g2 от 09.04.1996 года.

В трудовой книжке ФИО1 имеется изменение фамилии с «ФИО2» на «ФИО1» в связи с заключением брака 08.07.1989 г.

Cуд считает, что трудовая книжка оформлена в соответствии с Инструкцией ведения трудовых книжек и без нарушений, записи о трудовой деятельности истца внесены своевременно, без исправлений.

Имеющееся исправление в дате рождения ФИО1 «1962» суд не считает существенным нарушением, не позволяющим принять в качестве допустимого доказательства данную трудовую книжку, поскольку год рождения истца именно «1962» подтверждается ее паспортом серии <...> выданным 20.05.2009 г. Отделением УФМС России по Нижегородской области в Уренском районе.

Факт ее работы в Марыйском облфинотделе старшим экономистом подтверждается удостоверением №, выданным истцу 01.10.1983 г.

Кроме того, решением ГУ УПФ РФ по Уренскому району Нижегородской области № от 19.09.2018г. на основании данной трудовой книжки принят к зачету в страховой и трудовой стаж ФИО1 в период ее работы на территории Туркменской ССР до 01.12.1991 года (до распада СССР) и периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет с 01.12.1991г. по 25.01.1992 г. и с 07.02.1992г. по 06.08.1993г., по которым начислены пенсионные балы, что подтверждает возможность принятия данного документа в качестве допустимого доказательства.

В соответствии со ст.10 п. 2 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялась за пределами территории Российской Федерации, включается в стаж, в случаях предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

С целью урегулирования назначения пенсии гражданам стран-участниц СНГ, приехавших на постоянное жительство в Российскую Федерацию заключено Соглашение о гарантиях прав граждан государств- участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, которое распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств-участников Соглашения. В нем указано (ст.1), что назначение пенсий гражданам государств участников Соглашения осуществляется по законодательству государства на территории которого они проживают (ст.6) по месту жительства. Для установления права не пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях за выслугу лет гражданам государств- участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, (ст.11) Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств, входивших в состав СССР до 1 декабря 1991 года принимаются на территории государств- участников Содружества без легализации.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации «О порядке пенсионного обеспечения граждан, прибывающих в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР от 31 января 1994 года (п.1) разъяснено следующее: пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств- участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (Республика Армения, Республика Беларусь Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан Туркменистан Республика Узбекистан, Украина) производятся в порядке указанным Соглашением.

При назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время с 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года.

В распоряжении Правления Пенсионного фонда РФ от 22 июня 2004 года №99-р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» указано, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитываются трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 4 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных законодательством.

Одним из обязательных условий законодатель установил наличие у гражданина страхового стажа, определяемого как суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом, по общему правилу, установленному частью 1 статьи 11 названного закона, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными лицами, включаются в страховой стаж, если за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктами 1-2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Вместе с тем, период работы ФИО1 с 01.12.1991 по 10.05.1996 года, не принятый к зачету УПФР по Уренскому району, приходится на время до принятия Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и до принятия Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности (п. 8).

Пунктом 10 Правил установлено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 11). При подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (п. 4).

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях» и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (п. 58).

В этом случае при подтверждение трудового стажа возможно руководствоваться нормами ранее действовавших 3акона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 20.11.1990 № 340-1 (вступил в силу с 01.01.1992 г.), Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (вступил в силу с 01.01.2002) При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета сведений об отдельных периодах стажа трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п.п. «а» п.117 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановление Совмина СССР от 03.08.1972 N 590 (ред. от 30.01.1988), действовавшего до 01.01.1992 года, доказательством стажа работы могут служить: а) трудовые книжки, трудовые списки, послужные списки (в том числе по работе до установления Советской власти), членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов - все в отношении записей, внесенных на основании документов.

Страховой стаж стал исчисляться на основании данных персонифицированного учета только с 01.01.2002г., после вступления ФЗ от 15 декабря 2001г. № 167-ФЗ в силу.

До 01.01.2002 г. стаж подтверждается записями в трудовой книжке и справками от работодателей, в соответствии с п. 8 части 1 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

Таким образом, основным документом, подтверждающим спорный период, является трудовая книжка установленного образца.

На основании совокупности приведенных норм права суд приходит к выводу, что отсутствие дополнительных документов, подтверждающих ее работу в спорный период времени на территории Республики Узбекистан, не может являться основанием для не принятия к зачету в страховой и трудовой стаж ФИО1 указанных периодов.

В соответствии со ст. 22, п. п. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ N 400 "О страховых пенсиях" следует, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения, согласно п. 2 ст. 22 считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими предоставлению заявителем с учетом положения ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

С заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости и со всеми необходимыми документами ФИО1 обратилась к ответчику 09.06.2018 г., дата рождения истца – 26.12.1962 г., следовательно, право на получение пенсии у истца возникло с момента обращения в пенсионный орган, т.е. с 09.06.2018 г., как и была назначена ей страховая пенсия, поэтому исковые требования о признании решения пенсионного органа № от 19.09.2018 г. об отказе в назначении пенсии незаконным не подлежат удовлетворению, как и требования о назначении пенсии, поскольку пенсия истцу была назначена с момента обращения.

Требования же истца о включении указанных периодов работы с 01.12.1991 года по 10.05.1996 года в страховой стаж, дающий право на получение трудовой (страховой) пенсии; и обязании ответчика произвести перерасчет размера назначенной трудовой (страховой) пенсии с учетом данных периодов работы со дня назначения страховой пенсии - с 09.06.2018 г. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, расходы истца по делу в виде оплаты государственной пошлины в размере 300 руб. следует отнести на ответчика и взыскать с него в пользу истца.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Уренскому району Нижегородской области о признании права на пенсию – удовлетворить частично.

Включить ФИО1 период работы с 01.12.1991 года по 12.10.1992 г. в Марыйском горфинотделе, с 12.10.1992г. по 15.05.1995 г. в отделе экономики и финансов шахера Мары, с 15.05.1995 г. по 10.05.1996 г. в Проектно-производственном бюро ш.Мары в период страхового стажа, дающего права на назначение страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации по Уренскому району Нижегородской области произвести перерасчет трудовой пенсии ФИО1, с даты назначения страховой пенсии, т.е. с 09.06.2018 г.

В удовлетворении исковых требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Уренскому району Нижегородской области о признании решения Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда Российской Федерации по Уренскому району Нижегородской области № от 19.09.2018 г. об отказе в назначении пенсии незаконным, назначении пенсии и перерасчете с даты достижения пенсионного возраста – отказать.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Уренскому району Нижегородской области в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме, через Уренский районный суд Нижегородской области.

Судья О.В. Крутова

Мотивированное решение составлено 12 ноября 2018 года

Судья О.В.Крутова