Решение № 2-240/2025 2-240/2025~М-209/2025 М-209/2025 от 16 июня 2025 г. по делу № 2-240/2025

43RS0042-01-2025-000397-19

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июня 2025 года п. Юрья Кировской области

Юрьянский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Гурова А.Н.,

при секретаре Тихомировой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-240/2025 по иску СПб ГУП «Пассажиравтотранс» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

Санкт-Петербургское Государственное унитарное предприятие (далее – СПб ГУП «Пассажиравтотранс») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение.

В обоснование исковых требований указало, что 13.02.2024 между СПб ГУП «Пассажиравтотранс» и ФИО1 был заключен ученический договор № 1022400583/4 по обучению на курсах по переподготовке водителей с категории «В» на категорию «Д». В соответствии с п. 2.2 договора ученик обязуется заключить трудовой договор с предприятием, пройдя стажировку в соответствии с утвержденным на предприятии Положением о стажировке и допуске к самостоятельной работе водителей автобусов и в обязательном порядке отработать после обучения в парке водителем линейного автобуса не менее 2-х лет. Приказом № 81 от 14.02.2024 ФИО1 была зачислена в учебную группу № 1022400583, однако систематически пропускала занятия, в связи с чем приказом № 158 от 19.03.2024 была отчислена из учебного комбината. Согласно п. 4.1 Договора стороны установили, что стоимость обучения состоит из затрат предприятия на обучение ученика в сумме 41 723 руб. 66 коп., а также стипендии в размере, установленном п. 5 Договора. Согласно п. 4.3 договора сумма, указанная в пунктах 4.1 и 5, должна быть компенсирована учеником частично, пропорционально фактически посещенным занятиям, при невыполнении обязанностей согласно п. 2.2. договора, отчислении из учебного комбината в период обучения, не сдачи промежуточных экзаменов. ФИО1 были пройдены занятия по обучению в объеме 28 часов из 153 часов, составляющих курс по учебному плану. Затраты за обучение пропорционально фактически посещенным занятиям, подлежащие взысканию, составляют: 3 897 руб. 04 коп.; стипендия за февраль 2024 года составляет 19242 руб. С учетом частичного возмещения в размере 7000 руб. сумма расходов за обучение, подлежащая возмещению, составляет 16 139 руб. 04 коп. (3897,04+19242-7000). 11.04.2024 с ФИО1 было заключено соглашение о добровольном погашении задолженности за обучение с рассрочкой платежа. Однако до настоящего времени взносы по соглашению не производятся, сроки, установленные соглашением, не соблюдаются, средства, потраченные на обучение ответчика, не возмещены. 28.04.2025 ответчику направлена претензия с просьбой оплатить причиненный ущерб в размере 16 139 руб. 04 коп., которая оставлена без ответа, в связи с чем истец просит взыскать с ответчика в пользу СПб ГУП «Пассажиравтотранс» денежные средства в размере 16 139 руб. 04 коп., затраченные на обучение по договору, а также расходы на оплату госпошлины в размере 4000 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, просил дело рассмотреть без его участия, заявленные требования поддерживает.

Ответчик ФИО1 извещалась о времени и месте судебного заседания по адресу регистрации: <адрес>, в том числе публично, путем размещения информации на сайте суда. Судебное извещение возвращено в суд с отметкой «истек срок хранения».

Неявка лица в суд по указанным основаниям, есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела, в связи с чем у суда не имеется препятствий к рассмотрению дела в отсутствие ответчика.

При данных обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявивишихся сторон в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В силу ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (ст. 200 Трудового кодекса РФ).

Как следует из материалов дела, 13.02.2024 между СПб ГУП «Пассажиравтотранс» (предприятие) и ФИО1 (ученик) заключен ученический договор № 1022400583/4, в соответствии с которым ФИО1 обязалась пройти обучение по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «Д», местом обучения определен учебный комбинат – филиал СПб ГУП «Пассажиравтотранс», расположенный по адресу: <...> (л.д. 9-12). Договор подписан сторонами.

Согласно условиям данного договора истец обязался организовать и провести в полном объеме обучение ученика по программе обучения, утвержденной министерством образования; после получения учеником водительского удостоверения с правом управления транспортным средством категории «Д» заключить с учеником трудовой договор; выплачивать стипендию в соответствии с п. 4.1. договора.

В соответствии с пунктами 2.2.2, 2.2.3, 2.2.6, 2.2.7, 2.2.8, 2.2.10 ученического договора ФИО1 обязана посещать теоретические занятия и выполнять практические работы в соответствии с расписанием (графиком); освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков; в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, и сдать квалификационные экзамены, предусмотренные учебной программой; в установленные сроки успешно сдать экзамены в ГИБДД; получить водительское удостоверение с правом управления транспортным средством категории «Д» не позднее 2-х месяцев после даты окончания обучения в учебном комбинате; заключить трудовой договор с предприятием, пройти стажировку и проработать по трудовому договору в соответствии с полученной категорией в течение 2-х лет.

Пунктом 2.2.11 ученического договора предусмотрено, что в случае если ученик прекращает обучение по собственной инициативе, отчислен в связи с невыполнением обязанностей по договору; в случае не сдачи промежуточных экзаменов; не заключения трудового договора с предприятием после обучения и сдачи экзаменов в ГИБДД в установленные сроки; в случае непрохождения стажировки, расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п. 2.2.10, ученик обязан вернуть предприятию полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные предприятием в связи с профессиональным обучением расходы, заключив с предприятием соглашение о рассрочке возмещения расходов или внесением всей суммы согласно п. 4.3. настоящего договора.

Согласно п. 4.1 договора стоимость обучения состоит из затрат предприятия на обучение ученика в сумме 41723 руб. 66 коп. и стипендии в размере, установленном п. 5 договора.

Согласно п. 5.1, 5.2 договора в период ученичества ученику не позднее 15 числа каждого месяца выплачивается стипендия за прошедший месяц обучения в размере минимальной оплаты труда, установленного федеральным законом, с удержанием налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством. Выплата стипендии за неполный месяц обучения рассчитывается исходя из среднедневного размера стипендии и фактического количества календарных дней учебы (включая выходные и праздничные дни).

Материалами дела подтверждается, что работодатель принятые на себя обязательства по ученическому договору от 13.02.2024 № 1022400583/4 выполнил, ФИО1 была зачислена в группу №1022400583 для прохождения обучения по программе «Переподготовка водителей с категории «В» на категорию «Д» (л.д. 13). Ей была выплачена стипендия за февраль в размере – 16 741 руб. (с учетом НДФЛ – 19242 руб.) (л.д. 16, 17).

Полная стоимость обучения, согласно справке (л.д. 19), составляет 41723 руб. 66коп., в том числе 77 часов теории и 76 часов вождения. ФИО1 посетила 28 часов теоретических занятий, с начала марта 2024 года занятия посещать перестала (л.д. 15). Приказом № 158 от 19.03.2024 ФИО1 была отчислена из учебного комбината СПб ГУП «Пассажиравтотранс» за пропуски занятий (л.д. 14, 15).

Пунктом 4.3. ученического договора предусмотрено, что сумма, указанная в п. 4.1 (стоимость обучения), и п. 5 (стипендия) договора должна быть компенсирована предприятию учеником частично (пропорционально фактически посещенным занятиям) при невыполнении обязанностей согласно п. 2.2. договора, отчислении из учебного комбината в период обучения по инициативе ученика.

Поскольку ФИО1 нарушила условия ученического договора без уважительных на то причин, обучение не прошла, была отчислена из учебного комбината за пропуски занятий, она обязана возместить затраты, понесенные истцом на ее обучение.

11.04.2024 истцом с ФИО1 было заключено соглашение о возмещении расходов по ученическому договору (л.д. 20-22), в этот же день от ФИО1 по приходному кассовому ордеру № 267 принято 7000 руб. в счет возврата денежных средств, потраченных на ее обучение (л.д.18). Остальная сумма задолженности не возмещена.

Истцом в адрес ответчика направлялась претензия с требованием вернуть денежные средства, потраченные на его обучение, которое оставлено без ответа (л.д. 23-24).

Согласно представленной истцом информации сумма расходов на обучение ФИО1 (28 часов теоретических занятий) составляет 3897 руб. 21 коп. (л.д. 19), сумма стипендии, начисленной в феврале 2024 года с учетом НДФЛ – 19 242 руб. (л.д. 16, 17), поэтому задолженность ответчика перед истцом составляет 16139 руб. 21 коп. (3897,21+19242–7000), в связи с чем заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 4000 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования СПб ГУП «Пассажиравтотранс» к ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт <№>, выдан <данные изъяты>) в пользу СПб ГУП «Пассажиравтотранс» (ИНН <***>; ОГРН <***>) в счет возмещения затрат на обучение 16139 руб. 21 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 4000 руб.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение семи рабочих дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Юрьянский районный суд Кировской области в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Н. Гуров