Решение № 02-4329/2025 02-4329/2025~М-11565/2024 2-4329/2025 М-11565/2024 от 22 декабря 2025 г. по делу № 02-4329/2025

УИД: 77RS0022-02-2024-020856-90

Дело № 2-4329/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 декабря 2025 года г. Москва

Преображенский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Канавиной В.А., при секретаре судебного заседания Скородумовой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ...Е.Л. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области о признании решения об отказе в зачете страхового стажа незаконным, об обязании произвести перерасчет страховой пенсии, взыскании задолженности по невыплаченной пенсии, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по г. Москве и Московской области, указывая, что 21.06.2024 она обратилась в пенсионный орган для корректировки сведений индивидуального учета и внесении уточнений в страховой стаж, поскольку при назначении пенсии по старости не был учтен период ее работы в с 01.06.1997 по 01.03.1999 в ООО «...********» и с 30.04.1999 по 28.04.2002 в ООО «...******», что повлияло на размер получаемой пенсии.

Полагая свои права нарушенными, ссылаясь на положения ст. 30 и 31 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (далее - Закон о трудовых пенсиях в РФ), с учетом поступивших уточнений просила признать незаконным решение от 13.06.2024 № РОКЛС/20100924-0000002025, обязать ответчика включить в страховой стаж периоды ее трудовой деятельности с 01.06.1997 по 01.03.1999 в ООО «...********»; с 30.04.1999 по 28.04.2002 в ООО «...******»; обязать произвести перерасчет пенсии в соответствии с увеличением стажа; взыскать с ответчика задолженность по недополученной пенсии за период с 05.11.2012 по 14.03.2025 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении, и дополнительных пояснениях.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, имеется ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, одновременно представил возражения, в которых просил в удовлетворении иска отказать.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно материалам дела ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с ...******.

Первоначально Истцу была назначена пенсия ...******** в соответствии с положениями Закона о трудовых пенсиях в РФ.

С ...****** Истец является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 2 ст. 3 Федерального закона № 400-ФЗ под страховым стажем, с учетом которого определяется право на страховую пенсию и ее размер является суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании п. 2 ч. 1 ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 настоящего Федерального закона, засчитывается только период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее Правила № 1015 от 02.10.2014).

В соответствии с п. 10 Правил № 1015 от 02.10.2014 периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п.п. 11 - 17 настоящих Правил.

Пунктом 11 Правил № 1015 от 02.10.2014 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

12.06.2024 Истец обращалась с заявлениями о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет с части пенсионных прав, а именно в части включения в страховой стаж периодов работы с 01.06.1997 по 01.03.1999 в ООО «...********»; с 30.04.1999 по 28.04.2002 в ООО «...******».

На основании решения пенсионного органа от 13.06.2024 № РОКЛС/20100924-0000002025 Истцу было отказано в корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета, поскольку в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица за указанный период отсутствуют сведения о начисленных страховых взносах и заработной платы.

Из представленной в материалы дела копии трудовой книжки истца, следует, что ФИО1 в период с 01.06.1997 по 01.03.1999 работала в ООО «...********», а в период с 30.04.1999 по 28.04.2002 в ООО «...******».

Согласно ч. 1 ст. 28 Федерального закона № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

На основании правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации № 9-П от 10.07.2007, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете (статья 3).

Уплату страховых взносов в Социальный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» распространяется обязательное пенсионное страхование (застрахованные лица), названный Федеральный закон возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в ладном объеме производить соответствующие платежи (п.п. 1 п. 1 ст. 6, п. 2 ст. 14). Пенсионный фонд Российской Федерации (страховщик), в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование (п. 2 ст. 13). При этом, согласно п. 2 статьи 7, право на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации реализуется в случае уплаты страховых взносов в соответствии с данным Федеральным законом.

Закрепляя права и обязанности субъектов обязательного пенсионного страхования Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» относит обеспечение финансовой устойчивости и сбалансированности системы обязательного пенсионного страхования, в том числе путем обеспечения поступления обязательных плат объеме, предусмотренном бюджетом Пенсионного фонда Российской Федерации, а также осуществление государственного надзора и контроля за реализацией прав застрахованных лиц на получение трудовой пенсии к полномочиям федеральных органов государственной власти (статья 12).

Контроль за правильностью исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование возлагается названным Федеральным законом на налоговые органы, а взыскание недоимки по страховым взносам, пеней, а также штрафов - на территории органы Пенсионного фонда Российской Федерации (статьи 25, 26 и 27). Следовательно, эти органы имеют полномочия для обеспечения, в том числе в принудительном порядке, исполнения страхователем, не уплачивающим страховые взносы, установленных законом требований.

Судом установлено, что истец действительно в период с 01.06.1997 по 01.03.1999 работала в ООО «...********», а в период с 30.04.1999 по 28.04.2002 в ООО «...******», что подтверждается представленными документами.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что ответчик неправомерно не включил данные периоды работы в страховой стаж Истца, поскольку ведение индивидуального персонифицированного учета законодателем является обязанностью работодателя, а потому возлагать бремя неблагоприятных последствий за ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей на работника неправомерно.

В связи с чем в данной части исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

Относительно требований об обязании ответчика произвести перерасчет пенсии в соответствии с увеличением стажа, а также о взыскании с ответчика задолженности по недополученной пенсии за период с 05.12.2012 по 14.03.2025 в размере сумма, суд приходит к следующему выводу.

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п. 3 ст. 30, либо в порядке, установленном п. 4 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях в РФ.

Положение п. 3 ст.30 названного Федерального закона устанавливает календарный порядок исчисления общего трудового стажа, при этом расчетный размер пенсии не подлежит ограничению. В п. 4 ст. 30 указанного Федерального закона предусмотрена возможность исчисления расчетного размера пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации по состоянию на 31.12.2001.

Данная норма воспроизводит не только порядок исчисления общего трудового стажа, но и положение об ограничении размера пенсии определенной суммой, которое касается всех лиц, указанных в п.4 ст. 30.

На основании п. 4 указанной статьи Закона о трудовых пенсиях в РФ в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, в которую включаются, в частности, периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучения в училищах, школах, на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывания в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.

При этом содержащийся в п. 3 той же статьи приведенного Федерального закона альтернативный порядок определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц не предполагает включение периодов подготовки к профессиональной деятельности, в том числе обучения в соответствующих образовательных учреждениях, в состав трудовой и иной общественно полезной деятельности, из суммарной продолжительности которых определяется общий трудовой стаж.

Статьей 11 названного Федерального закона предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Как следует из п. 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», возможность исчисления общего и специального трудового стажа с учетом ранее, действовавшего законодательства предусмотрена для возникновения права на трудовую пенсию по старости ранее установленного пенсионного возраста, а не для определения размера пенсии. При этом в п.п. 4 п. 28 названного Постановления прямо обращено внимание судов, что в случае исчисления расчетного размера трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 3 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях в РФ необходимо иметь в виду, что под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до даты, в которую включаются периоды, перечисленные в названном выше пункте.

Закон о трудовых пенсиях в РФ предусматривает два вида стажа: общий трудовой, к которому относится суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002 (абз. 19 п. 3 ст. 30), и страховой стаж, к которому относится суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которой уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (статьи 10, 11).

В соответствии с п. 1.1 ст. 30.1 Закона о трудовых пенсиях в РФ, величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, подлежит валоризации (повышению).

Сумма валоризации составляет 10 % величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991, определенного в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящей статьи.

В п. 2 ст. 30.1 Закона о трудовых пенсиях в РФ указано, что в общий трудовой стаж в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала включаются периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, которые были включены в указанный стаж при осуществлении оценки пенсионных прав в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона. Включение соответствующих периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности в общий трудовой стаж производится в том же порядке, который был применен при определении расчетного размера трудовой пенсии. При этом продолжительность общего трудового стажа, учитываемого в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала, ограничению не подлежит.

По запросу суда ответчиком предоставлен подробный расчет размера страховой (трудовой) пенсии истца, исчисленный по п. 3 ст. 30 и по п. 4 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях в РФ, в который как включены спорные периоды трудовой деятельности Истца с 01.06.1997 по 01.03.1999 в ООО «...******»; с 30.04.1999 по 28.04.2002 в ООО «...******», так и без их учета.

На основании данных расчетов, которые суд признает правомерными, при любом варианте оценки пенсионных прав ФИО1 следует, что для расчета ее пенсионного капитала применялся расчетный размер пенсии, установленный п. 7 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях в РФ в размере сумма, в связи с чем размер пенсии, назначенный ФИО1 ...********, с учетом спорных периодов работы не был бы увеличен.

Таким образом, суд приходит к выводу, что нарушений пенсионных прав истца не имеется. Пенсионное обеспечение истца осуществлено на основании требований закона, а значит, оснований для удовлетворения иска в этой части не имеется.

Как разъяснено в п. 31 постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений п. 2 ст. 1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ...Е.Л. удовлетворить частично.

Признать решение Филиала № 2 ОСФР по г. Москве и Московской области от 13.06.2024 № РОКЛС/20100924-0000002025 незаконным в части невключения в страховой стаж ФИО1 период работы с 01.06.1997 по 01.03.1999 в ООО «...********»; с 30.04.1999 по 28.04.2002 в ООО «...******».

Обязать ОСФР по г. Москве и Московской области включить в страховой стаж ФИО1 ...Е.Л. периоды работы с 01.06.1997 по 01.03.1999 в ООО «...********»; с 30.04.1999 по 28.04.2002 в ООО «...******».

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Преображенский районный суд города Москвы в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 30.12.2025.

Судья В.А. Канавина