Решение № 2-1231/2018 2-1231/2018~М-1059/2018 М-1059/2018 от 12 ноября 2018 г. по делу № 2-1231/2018

Дело № 2-1231/2018

24RS0040-02-2018-001158-95


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 ноября 2018 года г.Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего судьи Ивановой Т.В.,

при секретаре Козиновой Е.В.,

с участием представителя истца Андреева В.В.,

представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда (ГУ) в г.Норильске Красноярского края о включении периодов работы в страховой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с иском, в котором просил обязать Управление Пенсионного фонда (ГУ) в г.Норильске Красноярского края включить в страховой стаж периоды работы в индивидуальном частном предприятии "Союз" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 5 месяцев 24 дня) в качестве штукатура-маляра 4 разряда, а также в Обществе с ограниченной ответственностью "Союз" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 5 месяцев 15 дней) в качестве штукатура-маляра 4 разряда, мотивируя следующим.

Согласно полученным им сведениям о состоянии его индивидуального лицевого счета, его страховой стаж, учтенный для назначения пенсии в районах Крайнего Севера, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 10 лет 7 месяцев 24 дня. В страховой стаж не были засчитаны следующие периоды его трудовой деятельности:

- в ИЧП «Союз» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 5 месяцев 24 дня) в качестве штукатура-маляра 4 разряда;

- в ООО «Союз» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 5 месяцев 15 дней) в качестве штукатура-маляра 4 разряда.

Обратившись к ответчику по данному вопросу, ему было разъяснено, что спорный стаж не включен, в связи с отсутствием сведений об уплате работодателем за спорные периоды страховых взносов.

Истец полагал, что неуплата работодателем страховых взносов не может являться основанием для возложения на него неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения и лишения его права на зачет спорных периодов работы в страховой стаж, поскольку действующее законодательство не содержит норм, которые бы обязывали застрахованных лиц контролировать своевременную и правильную уплату страхователем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование либо ставили в зависимость выплату обязательного страхового обеспечения от исполнения застрахованным лицом такой обязанности.

В его трудовой книжке имеется читаемый оттиск печати с названием индивидуального частного предприятия «Союз» и Общества с ограниченной ответственностью «Союз», периоды работы, приказы с порядковыми номерами и датами о принятии и увольнении.

Таким образом, факт работы в спорные периоды подтвержден трудовой книжкой с указаниями на приказы о приеме на работу и увольнении, что соответствует требованиям действующего законодательства.

Истец ФИО2 в судебном заседании не участвовал, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, с участием его представителя Андреева В.В.

Представитель истца ФИО2 – адвокат Андреев В.В., действующий на основании ордера от ДД.ММ.ГГГГ №, в судебном заседании поддержал требования истца по указанным в исковом заявлении основаниям, просил включить в страховой стаж истца периоды его работы в ИЧП "Союз" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в ООО "Союз" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г.Норильске - ФИО1, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, в судебном заседании с требованиями истца не согласилась, пояснив, что истец обращался в Управление Пенсионного фонда (ГУ) в г.Норильске Красноярского края за консультацией для оценки предоставленных им документов отделом по оценке пенсионных прав, не обращаясь за назначением пенсии. На основании п. 1 ч.1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" для назначения истцу пенсии требуется страховой стаж не менее 20 лет и специальный стаж 10 лет. Истцу предлагалось предоставить документ об образовании для правильного расчета стажа, однако истец до сих пор документ об образовании ни в Управление, ни по месту работы не предоставил. Специального стажа во вредных условия труда, истцу достаточно для возникновения права на пенсию. С принятием Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с ДД.ММ.ГГГГ периоды работы для назначения пенсии должны подтверждаться уплатой работодателем страховых взносов и только тогда включаются в страховой стаж для назначения пенсии. Между тем истец был зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного) учета только ДД.ММ.ГГГГ, страховые взносы на истца стали выплачиваться работодателем с ДД.ММ.ГГГГ, до этого сведений об уплате работодателями страховых взносов на истца не имеется, в том числе ИЧП "Союз" и ООО "Союз".

Представитель третьего лица ООО «Союз» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался, возражения и ходатайства не представил.

С учетом мнения лиц, участвующих по делу, на основании положений ст.ст. 35, 167 ГПК РФ, суд рассматривает дело в отсутствие истца и представителя третьего лица, определивших для себя порядок реализации своих процессуальных прав.

Выслушав представителя истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в соответствии с Конституцией РФ и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии.

Согласно ст. 3 Федерального закона "О страховых пенсиях", страховой стаж – учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с п. 1 ст. 4 данного Федерального закона, право на страховую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п. 1 и п. 2 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности управляющего хозяйством в Массалинском статистическом управлении; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в качестве штукатура-маляра в индивидуальном частном предприятии "Союз", с ДД.ММ.ГГГГ – в качестве штукатура-маляра в индивидуальном частном предприятии "Союз", а с ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией ИЧП "Союз" в ООО "Союз". Уволен из ООО "Союз" ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает в ООО "Заполярная строительная компания" крепильщиком 5 разряда. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истца. При этом достоверность записей в трудовой книжке ответчиком не оспорена.

Истец зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного) учета с ДД.ММ.ГГГГ, страховые взносы на истца стали выплачиваться работодателем ООО «Заполярная строительная компания» с ДД.ММ.ГГГГ, до этого страховые взносы на истца не выплачивались.

Из представленных сведений из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении ООО «Союз» следует, что в качестве страхователя в территориальном органе Пенсионного фонда РФ ООО «Союз» зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ, то есть после увольнения из него истца.

Пунктом 6 ранее действовавших Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, утративших силу с 01 января 2015 года в связи с принятием Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, было предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, следовательно, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующей деятельностью в указанные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которые и должны являться основанием для назначения пенсии.

В судебном заседании установлено, что факт работы истца в спорный период подтвержден записями в трудовой книжке.

Суд отмечает, что сведения о трудовой деятельности истца в спорный период, отраженные в трудовой книжке, ничем не опровергнуты, в связи с чем, данные трудовой книжки, оформленной в соответствии с законодательством, о периоде его работе в ИЧП «Союз» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в ООО «Союз» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, являются безусловным доказательством его работы для определения стажа, дающего право на пенсионное обеспечение, исходя из положений закона, действовавших до ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что периоды работы истца в ИЧП «Союз» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в ООО «Союз» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в страховой стаж истца, как документально подтвержденный. Период работы истца в ООО «Союз» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включению в страховой стаж не подлежит, так как не подтвержден в установленном законом порядке. В связи с чем, требования истца подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда (ГУ) в г.Норильске Красноярского края о включении периодов работы в страховой стаж, удовлетворить частично.

Включить в страховой стаж ФИО2 периоды его работы в качестве штукатура-маляра 4 разряда в Индивидуальном частном предприятии "Союз" - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в качестве штукатура-маляра 4 разряда в Обществе с ограниченной ответственностью "Союз" - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части исковых требований, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Т.В. Иванова

Мотивированное решение изготовлено 16 ноября 2018 года