Решение № 2-460/2019 2-460/2019~М-342/2019 М-342/2019 от 2 сентября 2019 г. по делу № 2-460/2019

Дело № 2 - 460/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

3 сентября 2019 года гор. Кыштым Челябинской области

Кыштымский городской суд Челябинской области в составе:

Председательствующего Шульгиной Л.К.,

при секретаре Долговой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кыштыме Челябинской области (межрайонное) об отмене решений, возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет пенсии,

установил:

Истец ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кыштыме Челябинской области (межрайонное) (далее также УПФР), просил засчитать в его страховой стаж периоды работы:

- с ДАТА по ДАТА – период работы в Ташкентском филиале Центрального опытно-конструкторского проектно-технологического бюро Всесоюзного научно-производственного объединения «Ремдеталь»,

- с ДАТА по ДАТА - период работы в СКТБ «Узгазтехника»,

- с ДАТА по ДАТА – период работы в МГТ «Газооборудование»,

- с ДАТА по ДАТА – период работы в ООО МПФ «Минитек»,

- с ДАТА по ДАТА - период работы в Ташкентском опытно-производственном экспериментальном центре «Химоя»,

- с ДАТА по ДАТА - период работы в ООО «Трит»,

- с ДАТА по ДАТА – период работы в ЭКП «Назарбекавтойул».

Также просил обязать ответчика произвести перерасчет его пенсии с даты её назначения – ДАТА с учетом вышеуказанных периодов работы и справок о заработной плате, имеющихся в материалах пенсионного дела НОМЕР: от ДАТА НОМЕР, от ДАТА НОМЕР, от ДАТА НОМЕР.

В обоснование иска указал, что вышеуказанные периоды работы не были включены ответчиком в стаж его работы в связи с необходимостью ожидания документов, подтверждающих сведения о стаже и заработной плате в указанные периоды. Ответчиком не применены сроки назначения пенсии по Соглашению о гарантиях государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от ДАТА (том 1 л.д. 7 - 13).

Впоследствии истец неоднократно уточнял и дополнял исковые требования, окончательно просит суд: отменить решение ответчика о назначении пенсии от ДАТА НОМЕР, отменить решение ответчика от ДАТА НОМЕР о рассмотрении вопроса о реализации пенсионных прав застрахованного лица ФИО2, отменить решение ответчика об обнаружении ошибки, допущенной при установлении (выплате) пенсии, от ДАТА НОМЕР, отменить распоряжение ответчика о перерасчете размера пенсии от ДАТА НОМЕР, отменить распоряжение ответчика о перерасчете размера пенсии от ДАТА НОМЕР в части: а) исключения из общего трудового и страхового стажа периодов: с ДАТА по ДАТА (период работы в Ташкентском филиале Центрального опытно-конструкторского проектно-технологического бюро Всесоюзного научно-производственного объединения «Ремдеталь»), с ДАТА по ДАТА (период работы в СКТБ «Узгазтехника»), с ДАТА по ДАТА (период работы в МГТ «Газооборудование»), с ДАТА по ДАТА (период работы в ООО МПФ «Минитек»), с ДАТА по ДАТА (период работы в Ташкентском опытно-производственном экспериментальном центре «Химоя»), с ДАТА по ДАТА (период работы в ООО «Трит»), с ДАТА по ДАТА (период работы в ЭКП «Назарбекавтойул»); б) установления размера пенсии; в) не использования справок о заработной плате от ДАТА НОМЕР за период с января 1989 года по январь 1992 года, от ДАТА НОМЕР за период с февраля 1992 года по октябрь 1993 года. Просит суд обязать ответчика: включить вышеуказанные периоды в общий трудовой и страховой стаж, осуществить перерасчет размера пенсии истца (установить размер пенсии) с даты ее назначения – с ДАТА с учетом включения в общий трудовой и страховой стаж вышеуказанных периодов работы и использования справок о заработной плате от ДАТА НОМЕР за период с января 1989 года по январь 1992 года, от ДАТА НОМЕР за период с февраля 1992 года по октябрь 1993 года (том 1 л.д. 153 - 154, 193 - 195, 235 - 237, 239 - 244).

Истец ФИО2 в суд не явился, о месте и времени судебного заседания извещен, направил в суд представителя ФИО3, выдав соответствующую доверенность (том 1 л.д. 233, 246).

В суде представитель истца ФИО3 иск поддержала, в обоснование иска сослалась на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представители УПФР ФИО4, ФИО5, действующие по доверенности (том 1 л.д. 161, 162) в суде иск ФИО2 не признали, сославшись на письменный отзыв (том 1 л.д. 146 - 148).

Принимая во внимание установленные обстоятельства и мнение участвующих в деле лиц, суд рассмотрел дело в отсутствие истца.

Выслушав доводы представителей сторон, исследовав все материалы дела, оценив доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд удовлетворяет уточненные исковые требования ФИО2 по следующим основаниям.

Установлено, что ДАТА ФИО2 обратился в УПФР в г. Кыштыме с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости как лицу, прибывшему из Республики Узбекистан на постоянное место жительства в ФИО1, в соответствии с Соглашением о гарантиях государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДАТА и Федеральным законом от ДАТА N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также Закон № 400-ФЗ, Закон «О страховых пенсиях») (том 1 л.д. 44 - 48).

Решением УПФР от ДАТА НОМЕР ФИО2 назначена страховая пенсия по старости с ДАТА (том 1 л.д. 43).

Решением УПФР от ДАТА НОМЕР из общего трудового и страхового стажа ФИО2 исключены периоды работы: с ДАТА по ДАТА (период работы в Ташкентском филиале Центрального опытно-конструкторского проектно-технологического бюро Всесоюзного научно-производственного объединения «Ремдеталь»), с ДАТА по ДАТА (период работы в СКТБ «Узгазтехника»), с ДАТА по ДАТА (период работы в МГТ «Газооборудование»), с ДАТА по ДАТА (период работы в ООО МПФ «Минитек»), с ДАТА по ДАТА (период работы в Ташкентском опытно-производственном экспериментальном центре «Химоя»), с ДАТА по ДАТА (период работы в ООО «Трит»), с ДАТА по ДАТА (период работы в ЭКП «Назарбекавтойул»), так как справки, подтверждающие трудовой общий (страховой) стаж в Республике Узбекистан за указанные периоды работы не поступили (том 1 л.д. 217 - 219).

Решением УПФР об обнаружении ошибки, допущенной при установлении (выплате) пенсии от ДАТА НОМЕР, установлена недоплата, произошедшая по причине ошибочного исключения из страхового и общего трудового стажа истца периода работы с ДАТА по ДАТА (том 1 л.д. 225).

Распоряжением УПФР о перерасчете размера пенсии от ДАТА НОМЕР истцу произведен перерасчет размера пенсии и произведена доплата пенсии с учетом данного стажа (том 1 л.д. 223).

Распоряжением УПФР о перерасчете размера пенсии от ДАТА НОМЕР истцу произведен перерасчет размера пенсии и произведена доплата пенсии с учетом установления пенсии с ДАТА (том 1 л.д. 227).

Оценив все установленные по делу обстоятельства и исследованные доказательства, суд полагает, что исключение ответчиком вышеуказанных периодов из стажа работы истца является неправомерным в связи со следующим.

В силу ст. 19 Конституции РФ запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной принадлежности; ст. 39 Конституции РФ гарантирует установление государственных пенсий законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Законом «О страховых пенсиях», вступившим в силу с ДАТА.

До ДАТА основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от ДАТА № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно части 1 статьи 2 Закона «О страховых пенсиях» законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного Федерального закона, Федерального закона от ДАТА № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от ДАТА № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от ДАТА № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Законом № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Закона № 400-ФЗ).

ДАТА государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Узбекистан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от ДАТА).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от ДАТА определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от ДАТА).

Частью 1 статьи 4 Закона № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДАТА N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Закона № 400-ФЗ, - возраст (часть 1 статьи 8 названного Закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного Закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного Закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Закона № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу части 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Закона № 400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Закона № 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Закона № 400-ФЗ.

Статьей 11 Федерального закона № 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила № 1015).

Согласно пункту 5 Правил № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии по старости периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Узбекистане) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации; периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от ДАТА, и имевших место за пределами Российской Федерации до ДАТА (даты вступления в силу Федерального закона от ДАТА № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с ДАТА стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов, периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от ДАТА, за пределами Российской Федерации после ДАТА (даты вступления в силу Федерального закона от ДАТА № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Только указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от ДАТА должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Таким образом, нормативные документы связывают запросы Пенсионного фонда в компетентные учреждения стран, участников Соглашения только по вопросу уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение за периоды работы гражданина после ДАТА, а не с целью подтверждения трудового (страхового) стажа.

Следовательно, с учетом правового регулирования вопросов пенсионного обеспечения, действующего в спорный период, сам по себе факт выполнения истцом работы в этот период, является основанием для его зачета в страховой стаж при надлежащем подтверждении факта работы.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что в пенсионном деле находится трудовая книжка на имя истца, выданная ДАТА. Все записи в трудовой книжке оформлены в соответствии с установленными требованиями: являются читаемыми, соответствуют периодам работы истца, заверены оттиском печати на русском языке, печать очевидно читаема (том 1 л.д. 66 - 94).

Разрешая требования истца в отношении спорных периодов, суд учитывает, что сведения о спорных периодах трудовой деятельности истца на территории Республики Узбекистан подтверждены трудовой книжкой установленного образца. Трудовая книжка истца заполнена в установленном порядке и содержит сведения о работе истца: с ДАТА по ДАТА (период работы в Ташкентском филиале Центрального опытно-конструкторского проектно-технологического бюро Всесоюзного научно-производственного объединения «Ремдеталь»), с ДАТА по ДАТА в СКТБ «Узгазтехника», с ДАТА по ДАТА в МГТ «Газооборудование», с ДАТА по ДАТА в ООО МПФ «Минитек», с ДАТА по ДАТА в Ташкентском опытно-производственном экспериментальном центре «Химоя»), с ДАТА по ДАТА в ООО «Трит», с ДАТА по ДАТА в ЭКП «Назарбекавтойул» (том 1 л.д. 66 - 94).

Поскольку форма трудовой книжки и её содержание полностью соответствовали требованиям нормативных документов, действовавших в период оформления трудовой книжки, у ответчика в силу требований Международного соглашения «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от ДАТА отсутствовали основания для исключения периодов работы истца из его страхового стажа. Следовательно, в страховой стаж истца подлежат зачету периоды работы: с ДАТА по ДАТА в Ташкентском филиале Центрального опытно-конструкторского проектно-технологического бюро Всесоюзного научно-производственного объединения «Ремдеталь», с ДАТА по ДАТА в СКТБ «Узгазтехника», с ДАТА по ДАТА в МГТ «Газооборудование», с ДАТА по ДАТА в ООО МПФ «Минитек», с ДАТА по ДАТА в Ташкентском опытно-производственном экспериментальном центре «Химоя», с ДАТА по ДАТА в ООО «Трит», с ДАТА по ДАТА в ЭКП «Назарбекавтойул».

Доводы представителя ответчика о том, что при новом установлении пенсии в рамках соглашений с бывшими республиками СССР территориальные органы ПФР, осуществляющие пенсионное обеспечение гражданам, должны во всех случаях осуществлять подтверждение трудового (страхового) заработка, приобретенных на территории государств – участников соглашений, путем направления запросов в адрес компетентных учреждений (органов) этих государств, суд находит несостоятельными, поскольку само по себе право пенсионного органа проверять обоснованность выдачи документов, а также достоверность содержащихся в них сведений не должно служить препятствием к назначению пенсии в случаях, когда застрахованным лицом представлены документы, необходимые для назначения пенсии, и их обоснованность не опровергнута какими-либо доказательствами. В данном случае факт работы истца в спорные периоды подтвержден предоставленными истцом трудовой книжкой (том 1 л.д. 66 - 94), справкой о заработной плате от ДАТА (том 1 л.д. 128), справкой о заработной плате от ДАТА НОМЕР (том 1 л.д. 128 оборот), справкой о заработной плате от ДАТА НОМЕР (том 1 л.д. 129), выпиской из приказа от ДАТА об увольнении (том 1 л.д. 132 оборот), выпиской из приказа от ДАТА о принятии на постоянную работу (том 1 л.д. 133 оборот), приказом от ДАТА об увольнении (том 1 л.д. 134), справкой Чиланзарского отдела внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан от ДАТА о том, что в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» при назначении ФИО2 пенсии с ДАТА в расчет стажа включены периоды работы, указанные в пенсионном деле (том 1 л.д. 53).

Доводы представителя УПФР со ссылкой на несоответствие требованиям законодательства справок в пенсионном деле истца о заработной плате от ДАТА НОМЕР и от ДАТА НОМЕР (в справках не отражено, в какой валюте произведено начисление заработной платы, а в справке от ДАТА НОМЕР отсутствует расшифровка подписи руководителя и главного бухгалтера предприятия), суд находит несостоятельными, исходя из следующего.

В соответствии с п. 15 Указания Министерства социальной защиты населения РФ от 18 января 1996 года № 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР» (зарегистрировано в Минюсте РФ 21 марта 1996 года, регистрационный № 1056) документы о стаже работы и заработке, представляемые из государств - бывших республик Союза ССР, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Изложенное означает, что данные документы должны содержать, в частности все реквизиты, заполнение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации. Форма документов может быть произвольной.

Положениями Указания Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 20 августа 1992 года 1-68-У «О порядке оформления справки о заработной плате для назначения государственной пенсии», действовавшим на момент выдачи истцу справок о заработной плате, расшифровка подписи руководителя и главного бухгалтера не предусмотрена, обязательна только подпись.

Статьей 6 Соглашения от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» предусмотрено правило, согласно которому в случае, если в государствах-участниках Соглашения введена национальная валюта, размер заработка определяется исходя из официально установленного курса к моменту назначения (перерасчета) пенсии.

Между тем порядок выплаты пенсий лицам, прибывшим на жительство в Россию из государств - бывших республик СССР, регулируется Указанием Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 18 января 1996 года № 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР».

В соответствии с пунктом 11 Указания при представлении лицами, переселившимися на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР, сведений о заработной плате в рублях, в том числе за периоды, когда на территории этих государств действовала национальная валюта, принимается во внимание дата введения национальной валюты, и с учетом этого рассматривается вопрос о возможности исчисления пенсии по представленным сведениям о заработке. При этом принимается во внимание, что национальная валюта являлась единственным платежным средством на территории этого государства.

В приложении № 1 к Указанию Министерства социальной защиты населения РФ от 18 января 1996 года № 1-1-У содержатся сведения о сроке введения национальных валют в государствах, ранее входивших в состав СССР, в соответствии с которыми национальная валюта (сумм - купон) введена в Республике Узбекистан с 15 ноября 1993 года. Советский рубль был единственной национальной валютой, действовавшей в СССР и законным средством платежа на территории Узбекистана до ноября 1993 года.

Истец просит использовать сведения о зарплате, исчисленные в рублях по справкам о зарплате за периоды до ДАТА при определении размера пенсии с ДАТА.

При таких обстоятельствах, в силу особенностей регулирования пенсионного обеспечения лиц, прибывших в Российскую Федерацию из государств - бывших республик СССР, указанные в справке работодателя сведения о заработной плате должны учитываться пенсионным органом в национальной валюте независимо от того, прямо указано работодателем наименование национальной валюты, введенной до начала спорного периода, либо оно отсутствует.

Вопреки доводам ответчика само по себе отсутствие в справке работодателя прямого указания на наименование валюты, в которой исчислена заработная плата, с учетом изложенных обстоятельств не влечет недопустимость данного доказательства и не может являться основанием ограничения пенсионных прав истца.

Таким образом, предусмотренных законом оснований не учитывать представленные истцом документы для решения вопроса о размере страховой пенсии у ответчика не имелось, поскольку представленные справки составлены на русском языке, содержат ссылки на первичные документы, справки заверены подписью руководителя и скреплены печатью организации.

Следовательно, с учетом положений статьи 196 ГПК РФ, при исчислении размера пенсии истцу возможно применение справок о заработной плате: от ДАТА НОМЕР за период с января 1989 года по январь 1992 года, от ДАТА НОМЕР за период с февраля 1992 по октябрь 1993 года, а исчисление заработной платы в данные периоды по данным справкам надлежит осуществлять в рублях.

При этом суд учитывает, что справки о заработной плате имеются в материалах архивного дела, выданного истцу ФИО2 при выезде из Республики Узбекистан в Российскую Федерацию.

При таких обстоятельствах уточненные исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, Кыштымский городской суд Челябинской области

решил:

Иск ФИО2 удовлетворить.

Отменить решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кыштым Челябинской области (межрайонное) о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую) от ДАТА НОМЕР, решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кыштым Челябинской области (межрайонное) от ДАТА НОМЕР о рассмотрении вопроса реализации пенсионных прав застрахованного лица ФИО2, решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кыштым Челябинской области (межрайонное) об обнаружении ошибки, допущенной при установлении (выплате) пенсии от ДАТА НОМЕР, распоряжение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кыштым Челябинской области (межрайонное) о перерасчете размера пенсии от ДАТА НОМЕР, распоряжение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кыштым Челябинской области (межрайонное) о перерасчете размера пенсии от ДАТА НОМЕР в части:

а) исключения из общего трудового и страхового стажа ФИО2 периодов:

- с ДАТА по ДАТА (период работы в Ташкентском филиале Центрального опытно-конструкторского проектно-технологического бюро Всесоюзного научно-производственного объединения «Ремдеталь»),

- с ДАТА по ДАТА (период работы в СКТБ «Узгазтехника»),

- с ДАТА по ДАТА (период работы в МГТ «Газооборудование»),

- с ДАТА по ДАТА (период работы в ООО МПФ «Минитек»),

- с ДАТА по ДАТА (период работы в Ташкентском опытно-производственном экспериментальном центре «Химоя»),

- с ДАТА по ДАТА (период работы в ООО «Трит»),

- с ДАТА по ДАТА (период работы в ЭКП «Назарбекавтойул»);

б) неприменения справок о заработной плате ФИО2 от ДАТА НОМЕР за период с января 1989 года по январь 1992 года, от ДАТА НОМЕР за период с февраля 1992 года по октябрь 1993 года.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кыштым Челябинской области (межрайонное) включить в общий трудовой и страховой стаж ФИО2 периоды его работы:

- с ДАТА по ДАТА (период работы в Ташкентском филиале Центрального опытно-конструкторского проектно-технологического бюро Всесоюзного научно-производственного объединения «Ремдеталь»),

- с ДАТА по ДАТА (период работы в СКТБ «Узгазтехника»),

- с ДАТА по ДАТА (период работы в МГТ «Газооборудование»),

- с ДАТА по ДАТА (период работы в ООО МПФ «Минитек»),

- с ДАТА по ДАТА (период работы в Ташкентском опытно-производственном экспериментальном центре «Химоя»),

- с ДАТА по ДАТА (период работы в ООО «Трит»),

- с ДАТА по ДАТА (период работы в ЭКП «Назарбекавтойул»).

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кыштым Челябинской области (межрайонное) осуществить перерасчет пенсии ФИО2 (установить размер пенсии) с даты ее назначения – с ДАТА с учетом включения в общий трудовой и страховой стаж вышеуказанных периодов работы и использования справок о заработной плате ФИО2 от ДАТА НОМЕР за период с января 1989 года по январь 1992 года и от ДАТА НОМЕР за период с февраля 1992 года по октябрь 1993 года, а исчисление заработной платы в данных справках по данным периодам осуществлять в рублях.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кыштымский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий (подпись)

Решение не ступило в законную силу