Решение № 2-1488/2020 2-1488/2020~М-1365/2020 М-1365/2020 от 15 октября 2020 г. по делу № 2-1488/2020

Дело № 2-1488/2020

УИД 33RS0008-01-2020-002802-14


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Гусь-Хрустальный 15 октября 2020 года

Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего Андреевой Н.В.,

при секретаре Гоголевой Е.С.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика УПФ РФ (гу) в г.Гусь-Хрустальный ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Гусь-Хрустальный Владимирской области о включении спорных периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Гусь-Хрустальный, в котором просила суд включить в ее специальный стаж периоды работы на Гусевском хрустальном заводе в должности шлифовщика стеклоизделий с 01 сентября 1984 года по 17 января 1985 года; с 01 января 1988 года по 06 октября 1997 года, обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В обосновании исковых требований указала, что в спорные периоды работала на Гусевском хрустальном заводе шлифовщиком стеклоизделий. Списком № 2 от 1991 года предусмотрена профессия шлифовщика стеклоизделий, выполняющего работу вручную. Решением УПФ РФ в г.Гусь-Хрустальный в досрочном назначении страховой пенсии по старости ей было отказано в связи с отсутствием необходимого специального стажа. Период работы 01 сентября 1984 года по 17 января 1985 года не включен в специальный стаж, в связи с тем, что она являлась несовершеннолетней, период работы с 01 января 1988 года по 06.10.1997 года не был включен в специальный стаж, поскольку наименование должности в трудовой книжке не соответствует требованиям Списка № 2 от 26.01.1991 года. С данным решением она не согласна, так как в спорные периоды работала по профессии шлифовщика стеклоизделий, выполняющего работу вручную, предусмотренной Списком № 2 от 1991 год.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Пояснила, что в спорные периоды была занята в технологическом процессе производства стеклопосуды, выполняла работы по шлифовке стеклоизделий вручную. Выполняемая работа была тяжелая, сопряжена с заболеваниями рук от нагрузки, многократно превышающей допустимую, от постоянного воздействия на руки воды, а также с заболеванием бронхолегочного аппарата. Просила включить спорные периоды работы в специальный стаж и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в г.Гусь-Хрустальный ФИО2 в судебном заседании суду возражала против заявленных требований. Пояснила, что период работы истца с 01.01.1988 года по 06.10.1997 года не включен в специальный стаж, так как не представлено доказательств, что ФИО1 работала шлифовщиком стеклоизделий, выполняющего работу вручную. Период работы с 01.09.1984 года по 17.01.1985 года не включен в специальный стаж, поскольку статьей 175 КЗоТ РСФСР запрещалось применение труда лиц моложе 18-ти лет на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда. Без этих периодов специальный стаж истца составляет менее 5 лет, требуемых для назначения пенсии досрочно.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

На основании п.п.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно частям 3,4 статьи 36 указанного Федерального закона со дня вступления его в силу Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 года № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», п.п. «б» п.1 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» применяются списки производств, работ, профессий, должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством РФ, в следующем порядке: при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.

При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2 от 26.01.1991 года.

Согласно Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, право на досрочную пенсию в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда имеют «шлифовщики стеклоизделий, выполняющие работы вручную» (код 2190100а-19669).

Согласно правовой позиции, изложенной в п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.1 ст.27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направления деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

На основании ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (ред. от 29.06.2015) страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

В судебном заседании установлено, что решением УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальный от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ года по п. 2 ч. 1ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 года N 400-ФЗ в связи с отсутствием у нее требуемого специального стажа. При этом ФИО1 включены в специальный стаж по Списку № 2 - 2 года 11 месяцев 14 дней.

Квалификационные характеристики работ «шлифовщика стеклоизделий» согласно ЕТКС, выпуск 44, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 26.07.1984г. № 227/14-43 «Об утверждении разделов: «Общие профессии производства стекла и стеклоизделий», «производство строительного, технического, хозяйственно-бытового и медицинского стекла», «Производство электровакуумного стекла», «Производство приборов из стекла» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 44 и Постановления Минтруда РФ от 28.05.2002 года № 37 «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 41, раздел «Производства стекла и стеклоизделий», предусматривала выполнение шлифования простых стеклоизделий вручную. Отдельной профессии «шлифовщика стеклоизделий, выполняющего работу вручную», предусмотрено не было.

В соответствии с действующим законодательством основным документом при досрочном назначении трудовой пенсии по старости за период до его регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования является трудовая книжка. Поэтому, если в трудовую книжку внесена запись на основании приказа о том, что работник принят на работу по профессии, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и в соответствии с Единым тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, то такая запись может служить достаточным подтверждением постоянной занятости работника на работе, дающей право на указанную пенсию.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что она работала в период с 01 сентября 1984 года по 06 октября 1997 года в Гусевском Хрустальном заводе (АООТ «Гусевский Хрустальный завод», ОАО «Гусевский Хрустальный завод») шлифовщицей стеклоизделий.

Ответчиком не включены в специальный стаж истца периоды работы в должности шлифовщика стеклоизделий с 01 сентября 1984 года по 17 января 1985 года; с 01 января 1988 года по 06 октября 1997 года (в том числе отпуск по уходу за ребенком с 15.04.1992 по 15.06.1992).

Работа истца в спорный период на Гусевском хрустальном заводе по профессии шлифовщика стеклоизделий, предусмотренной Списком №2, подтверждается личной карточкой истца, архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, содержащей сведения об отработанном истцом времени согласно расчетных ведомостей по начислению заработной платы Гусевского хрустального завода за спорные периоды, приказами по предприятию (л.д. 23-33).

Период работы истца с 18.01.1985 по 31.12.1987 года на Гусевском хрустальном заводе в должности шлифовщика стеклоизделий (предшествующий и следующий за спорным период), то есть в той же должности, том же цехе, на том же предприятии были засчитаны ответчиком в специальный стаж истца в добровольном порядке.

Свидетель ФИО3 в судебном заседании подтвердила, что она в оспариваемый период работала шлифовщиком стеклоизделий в цехе № 6 Гусевского хрустального завода вместе с ФИО1 которая также работала по этой профессии, у всех были одни и те же должностные обязанности шлифовщика стеклоизделий, при этом работы выполнялись вручную. Показала, что ей назначена досрочная трудовая пенсия по старости по Списку № 2 с включением в специальный стаж периодов работы на Гусевском хрустальном заводе шлифовщиком стеклоизделий.

Данное обстоятельство подтверждается трудовой книжкой и пенсионным делом ФИО3

Согласно архивной справки ООО «Хрустальный завод», являющегося хранителем документального фонда Гусевского хрустального завода подтверждено, что ФИО3 работала в цехах № 2, 4,6 Гусевского хрустального завода с 05.08.1971 по 31.12.1998 года шлифовщиком стеклоизделий, выполняющим работу вручную. Указанная профессия относилась к Списку № 2 раздела XVIII, стекольное производство, 2190100а-19669, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991г.

Из исследованных расчетно-платежных ведомостей по начислению заработной платы Гусевского хрустального завода следует, что истец и свидетель ФИО3 работали в один и тот же период, в одном и том же цехе, на одном и том же предприятии, наименование должности у всех указано одинаково – шлифовщики стеклоизделий. ФИО3 период работы шлифовщиком стеклоизделий на Гусевском хрустальном заводе включен в специальный стаж.

В соответствии с санитарно-гигиеническими характеристиками условий труда шлифовщиков стеклоизделий Гусевского хрустального завода (д.д. 43-45), предоставленных ТО ТУ Роспотребнадзора по Владимирской области в г. Гусь-Хрустальный, шлифовщик стеклоизделий одна из основных профессий на заводе, заключается в нанесении граней-линий определенного рисунка. До 1975 года работа выполнялась на станках марки А-1, с корундовыми кругами, с 1978 на станке ШАГ-3В с искусственным алмазным инструментом-кругом. В характеристики рабочего процесса, обработки-шлифовки стеклоизделий, применяемых материалов и оборудования можно отметить следующие санитарно-гигиенические моменты: рабочая поза и основные операции технологического процесса связаны со статической нагрузкой на мышцы рук. Рабочая поза-сидя с умеренным наклоном туловища вперед, с согнутыми в локтевых суставах и с поднятыми вверх кистями рук, что вызывает микротравматзацию суставов и локтевых нервов. Ввиду того, что шлифовальные станки всех арок генерируют вибрацию, на шлифовщика имеется ее воздействие. Вода, подаваемая на шлифовальный круг с технологической целью, попадая на руки, смачивает их и вызывает охлаждение, несмотря на подачу воды температурой 37-38 градусов. При обработке стеклоизделий в воздух рабочей зоны выделяется значительное количество пыли с содержанием свободно двуокиси кремния о 16 до 62 % В пробах концентрация пыли в среднем превышает ПДК в 2-5 раз. С 1963 года на предприятии ежегодно стали регистрироваться заболевания переферических нервов и мышц рук профессионального характера, с 1978 года бронхолегочного аппарата у работников данной профессии. Введены регламентированные перерыв, кроме перерыва на обед, для производственной гимнастики, самомассажа рук. С 1965 года на предприятии проводятся ежегодные мед.осмотры шлифовщиков. В соответствии с заключением, содержащимся в санитарно-гигиенической характеристики условий труда длительная работа шлифовщика в условиях постоянного воздействия комплекса неблагоприятных факторов, ведущими из которых является длительная мышечная нагрузка на руки, при вынужденной рабочей позе, с постоянной микротравматизацией локтевых нервов и суставов из-за упора на локти некоторое охлаждение рук водой, могло послужить причиной заболевания рук профессионального характера у шлифовщика.

Гусевского хрустального завода, где работал истец в спорный период, в настоящее время не существует. В связи с чем, иные документы, подтверждающие льготный характер работы, не могут быть представлены истцом по независящим от него причинам.

Анализ собранных по делу доказательств в их совокупности, позволяет сделать вывод о том, что в периоды 01 сентября 1984 года по 17 января 1985 года, с 01 января 1988 года по 06.10.1997 года ФИО1 работала по профессии шлифовщика стеклоизделий, выполняющего работу вручную и ее работа была связана с тяжелыми условиями труда. Характер выполняемой истцом работы в течение периода работы на Гусевском хрустальном заводе (ОАО «Гусевской Хрустальный завод», ООО «Хрустальный завод») не менялся, часть периодов включены ответчиком в льготный стаж.

При этом суд исходит из того обстоятельства, что ошибки, недописки, допущенные работодателем в наименование должности, а также отсутствие документов в связи с их утратой, истечением срока их хранения, реорганизацией предприятия и иные, не зависящие от работника факторы, подтверждающие занятость истца, не должны отражаться на пенсионных правах истца, поскольку в указанные периоды времени его работа была сопряжена с тяжелыми условиями труда. Ответственность за организацию работы по ведению трудовых книжек, за правильное ведение документации возложена законодательством на работодателя.

Суд не соглашается с позицией ответчика, что период с 01 сентября 1984 года по 17 января 1985 года не может быть включен в специальный стаж истца, поскольку статьей 175 КЗоТ РСФСР, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений, несовершеннолетним запрещалось работать во вредных и опасных условиях труда и на тяжелых работах, поскольку фактически истец был допущен работодателем к выполнению работ шлифовщика стеклоизделий, что подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами. Нарушение работодателем трудового законодательства не должно влиять на право истца на досрочную пенсию.

ФИО1 имеет ребенка – ДД.ММ.ГГГГ рождения. С 15.04.1992 по 15.06.1992 истец находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Статья 167 КЗоТ РСФСР до введения в действие Закона РФ от 25.09.1992г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» предусматривала включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981г. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения и возраста полутора лет.

В соответствии с п.2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989г. № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01.12.1989г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Законом СССР от 22.05.1990г. № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15.07.1970г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 27 постановления Пленума ВС РФ № 30 предусмотрено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Поскольку периоды отпуска по уходу за ребенком до трех лет, имевшего место до 6 октября 1992г., включаются в специальный стаж, на указанные периоды распространяются изложенные выше правила исчисления периодов работы.

Согласно п.7 совместного постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989г. № 375/24-11, действовавшего в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.

В связи с изложенным, подлежит включению в специальный стаж истца период отпуска по уходу за ребенком с 15.04.1992 по 15.06.1992.

Вместе с тем, в специальный стаж могут быть включены лишь периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Из расчетных ведомостей по начислению заработной платы работникам Гусевского хрустального завода (согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ л.д. 25-29) следует, что ФИО1 работала в течение полного рабочего дня на условиях полной занятости следующие периоды: с 01 сентября 1984 года по 17 января 1985 года (4 месяца 17 дней); из периода работы с 01 января 1988 года по 06 октября 1997 года – 6 лет 1 месяц 02 дня, (в том числе отпуск по уходу за ребенком с 15.04.1992 по 15.06.1992), соответственно только данные периоды подлежат включению в специальный стаж истца, дающий право на назначение ей досрочной страховой пенсии по старости.

В соответствии с положениями п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ женщине по достижении 53 лет достаточно выработать 5 лет на работах с тяжелыми условиями труда и иметь продолжительность страхового стажа не менее 20 лет, для назначения досрочной пенсии по старости.

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ исполнилось 53 года.

При суммировании периодов работы, не оспариваемых ответчиком, и спорных периодов работы (в том числе отпуск по беременности и родам), специальный стаж истца на работах с тяжелыми условиями труда на дату обращения с заявлением в УПФ РФ (27.07.2020) составляет более 9 лет, общий страховой стаж составляет более 20 лет, в связи с чем, суд полагает обязать УПФ РФ (ГУ) в г. Гусь-Хрустальный назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с момента обращения с таким заявлением в Пенсионный фонд, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда периоды ее работы в должности шлифовщика стеклоизделий на Гусевском хрустальном заводе (АООТ «Гусевский Хрустальный завод», ОАО «Гусевский Хрустальный завод») с 01 сентября 1984 года по 17 января 1985 года (4 месяца 17 дней); из периода работы с 01 января 1988 года по 06 октября 1997 года – 6 лет 1 месяц 02 дня, в том числе отпуск по уходу за ребенком с 15.04.1992 по 15.06.1992.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Гусь-Хрустальный Владимирской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Н.В. Андреева

Мотивированное решение суда изготовлено 21 октября 2020 года