Решение № 2-1213/2020 2-1213/2020~М-5732/2019 М-5732/2019 от 15 апреля 2020 г. по делу № 2-1213/2020

Дело № 2-1213/2020 16 апреля 2020 г.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Зайнулина А.В.

при секретаре Буториной С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в городе Северодвинске гражданское дело по иску Чайко ФИО5 к войсковой части 40640, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Чайко ФИО6 обратился в суд с иском к войсковой части 40640, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» (далее – ФКУ «ОСК Северного флота») о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование иска указал, что работает в войсковой части 40640 на основании заключенного с данным ответчиком трудового договора. В 2019 году истец привлекался работодателем к выполнению авральных работ. Работодателем произведена оплата данных работ, однако с размером указанных выплат истец не согласен. На основании изложенного, истец просил взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную заработную плату за июнь 2019 года в размере 4 433 рубля 70 копеек, за июль 2019 года в размере 12 877 рублей 20 копеек, за август 2019 года в размере 9 559 рублей 89 копеек, за сентябрь 2019 года в размере 3 907 рублей 66 копеек (л.д. 2, 3).

Истец ФИО1 извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом (л.д. 139), в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие (л.д. 152).

Ответчики войсковая часть 40640, ФКУ «ОСК Северного флота» представителей в судебное заседание не направили, о времени и месте рассмотрения дела извещались в установленном законом порядке (л.д. 137, 138), просили рассмотреть дело в отсутствие своих представителей (л.д. 156, 159).

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при данной явке.

Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, в их совокупности, суд приходит к следующему.

В ходе судебного заседания установлено, что истец работает в войсковой части 40640 по трудовому договору от 10.10.2005 (с последующими изменениями) в должности <данные изъяты>. Истцу установлен районный коэффициент 1,4 и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера 80 % (л.д. 58-64).

Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями сторон, материалами дела, ни кем не оспариваются, в связи с чем, суд считает их установленными.

Обращаясь в суд, истец полагает, что работодателем произведена оплата выполненных им авральных работ за период с июня по сентябрь 2019 года в меньшем размере, чем полагается в соответствии с трудовым законодательством и условиями коллективного договора.

В силу ст. 349 Трудового кодекса РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части первой настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

Приказом Министра обороны Российской Федерации ..... утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации.

В соответствии с п.п. 25 и 27 указанного Положения, аварийными и авральными работами считаются те работы, выполнение которых требует вызова всего или части экипажа в помощь вахтенным.

Аварийные и авральные работы производятся по распоряжению командиров (капитанов) судов в течение установленного и сверхустановленного рабочего времени и являются обязательными для всех членов экипажа.

К авральным работам на судах относятся:

а) работы в сложных условиях плавания, требующих усиления вахтенной службы;

б) работы, связанные с входом судна в порт и выходом из него (открытие и закрытие грузовых люков, постановка и уборка трапов, сходен, швартовка и отшвартовка судна, подъем якорей, постановка и уборка парусов);

в) работы по буксировке аварийных кораблей, судов или плавучих сооружений, имеющих на борту оружие и (или) боезапас;

г) работы по постановке судна на якорь (якоря, бочки) для выполнения подводных работ;

д) работы по постановке (выборке) рейдового оборудования, придонных устройств и подводных кабелей в открытом море и на рейде, по установке и снятию буйковых станций и плавающих средств навигационного оборудования;

е) работы по передаче сухих и жидких грузов кораблям и судам в море на ходу;

ж) работы, связанные с выполнением таможенных и других формальностей;

з) работы по переводу судна в пределах рейда или порта, за исключением судов, специально работающих на рейде или в порту;

и) работы по установке и снятию землечерпательного каравана;

к) работы по прокладке, перекладке трубопровода рефулерного земснаряда.

Конкретный перечень авральных работ для каждого судна устанавливает командир соединения (воинской части) судов, руководствуясь настоящим пунктом.

Согласно п. 28 указанного Положения авральные работы, выполняемые членами экипажей судов сверх установленной графиком вахт (работ) продолжительности рабочего времени, учитываются особо (табелем на авральные работы).

В соответствии с п.п. 4.15, 4.16 коллективного договора войсковой части 40640 на 2019 – 2022 годы (приложение № 1 к делу), авральные работы, выполняемые членами экипажа судна сверх нормальной продолжительности рабочего времени, учитываются особо (табелем на авральные работы). Оплата за авральные работы производится как за сверхурочную работу в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере должностного оклада, за последующие часы – не менее чем в двойном размере должностного оклада.

Аналогичное положение содержит п. 5.2 Инструкции о порядке учета рабочего времени и времени отдыха на судах войсковой части 40640 (приложение № 2 к коллективному договору).

Согласно ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

В материалы дела представлены табеля учета рабочего времени, в том числе на авральные работы за июнь, июль, август, сентябрь 2019 года (л.д. 66-70), согласно которым истцом в указанные месяцы выполнялись авральные работы: в июне (13 часов), июле (46,7 часов), августе (34 часа), сентябре (14,2 часов) 2019 года.

Само право истца на оплату авральных работ по правилам ст. 152 Трудового кодекса РФ ответчиками не оспаривается, что подтверждается расчетными листками (л.д. 80-82).

Однако работодателем оплачены следующие часы выполненных истцом авральных работ в июне (7 часов), июле (27,7 часов), августе (16,2 часов), сентябре (14,2 часов) 2019 года.

Согласно выписке из судового журнала <данные изъяты> истец привлекался к выполнению авральных работ в связи со сложными штормовыми условиями (усиление ветра) в июле 2019 года (07.07.2019, 11.07.2019, 12.07.2019, 30.07.2019, 31.07.2019), августе 2019 года (01.08.2019, 03.08.2019, 04.08.2019, 05.08.2019) (л.д. 96, 111).

Однако в силу п. 27 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Приказом Министра обороны Российской Федерации ..... работы связанные со сложными штормовыми условиями (усиление ветра) не отнесены к авральным работам. Данные работы, в соответствии с подп. «г» п. 26 указанного Положения, отнесены к аварийным работам, оплачиваемым в ином порядке.

В связи с этим, суд приходит к выводу, что вышеперечисленные часы работы подлежат исключению из числа авральных работ и не подлежат оплате по правилам ст. 152 Трудового кодекса РФ. ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ???????????? ???????? ???????????? ???????? ???????????? ?????????? ????????????????Є??????????????????????????????????????????????????????????? ?????????????Таким образом, в табелях учета рабочего времени истцу необоснованно учтены в качестве авральных работ 21 час в июле 2019 года (07.07.2019, 11.07.2019, 12.07.2019, 30.07.2019, 31.07.2019), 17,8 часов в августе 2019 года (01.08.2019, 03.08.2019, 04.08.2019, 05.08.2019) (л.д. 80-82). Также суд соглашается с позицией ответчика ФКУ «ОСК Северного флота» о том, что из учтенного в табеле на авральные работы за июнь 2019 года времени подлежит исключению время выполнения авральных работ в количестве 6 часов в выходной для истца день 08.06.2019. Так согласно ч. 3 ст. 152 Трудового кодекса РФ работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со ст. 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи. Из содержания данной нормы следует, что сверхурочная работа выполненная в выходные и нерабочие праздничные дни, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы и не подлежит оплате в повышенном размере по правилам ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ, в случае если данная работа уже оплачена по правилам ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ, либо если работнику компенсируется данная работа предоставлением другого дня отдыха. Как следует из положений ст. 349 Трудового кодекса РФ и Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации ....., в качестве приоритетного вида компенсации членам экипажей судов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в период эксплуатации судов, установлено предоставление других дней отдыха, в том числе в суммированном виде при невозможности их регулярного предоставления, с возможностью их присоединения к ежегодному оплачиваемому отпуску. Таким образом, работа истца в выходной день 08.06.2019 компенсируется путем предоставления ему другого дня отдыха и в силу ч. 3 ст. 152 Трудового кодекса РФ, выполненные в этот день авральные работы (6 часов) не подлежат учету при определении продолжительности общего числа авральных работ и не подлежат оплате в повышенном размере по правилам ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ. Учитывая изложенное, суд соглашается с позицией ответчика ФКУ «ОСК Северного флота», начислившего истцу заработную плату за авральные работы в июне 2019 года за 7 часов, в июле 2019 года за 27,7 часов, в августе 2019 года за 16,2 часов, в сентябре 2019 года за 14,2 часов. Кроме того, между сторонами существует спор о применении в расчете оплаты авральных работ, компенсационных и стимулирующих выплат. Разрешая данный спор, суд исходит из того, что в силу ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Поскольку для оплаты авральных работ, выполняемых сверх нормальной продолжительности рабочего времени, коллективным договором установлен тот же порядок, что и для оплаты сверхурочных работ, истец имеет право получать за первые 2 часа выполнения таких работ оплату в полуторном, а за последующие часы – в двойном размере, включая все выплаты, полагающиеся ему в соответствии с принятой у работодателя системой оплаты труда. Согласно предоставленному ФКУ «ОСК Северного флота» контррасчету оплаты авральных работ, выполненному с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, размер таких выплат составит: в июне 2019 года – 3 635 рублей 29 копеек, в июле 2019 года – 12 032 рубля 67 копеек, в августе 2019 года – 7 303 рубля 45 копеек, в сентябре 2019 года – 6 140 рублей 05 копеек (л.д. 79). Данный расчет, произведенный ФКУ «ОСК Северного флота», истцом не оспаривается, оснований не согласиться с данным расчетом, который соответствует требованиям ст. 152 Трудового кодекса РФ и положениям п. 4.16 коллективного договора, суд не находит. Фактически произведенная оплата авральных работ в июне 2019 года составила 1 321 рубль 92 копейки, в июле 2019 года – 4 375 рублей 52 копейки, в августе 2019 года – 2 655 рублей 80 копеек, в сентябре 2019 года – 2 232 рублей 75 копеек. Следовательно, размер задолженности ответчика перед истцом по оплате авральных работ составляет 18 525 рублей 47 копеек ..... Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Учитывая вышеизложенное, суд удовлетворяет требования истца и взыскивает в его пользу задолженность по заработной плате за июнь, июль, август, сентябрь 2019 года в размере 18 525 рублей 47 копеек. В силу ст.ст. 207-209, 226 Налогового кодекса РФ вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей признается объектом налогообложения налогом на доходы физических лиц. Обязанность исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму указанного налога возлагается законом на налогового агента. Суд в отношении истца налоговым агентом не является, в связи с чем, взыскивает с ответчика указанную сумму невыплаченной истцу заработной платы без учета последующего удержания с этой суммы налога на доходы физических лиц, которое должен произвести работодатель. Из материалов дела следует, что финансовое обеспечение работодателя истца – войсковой части 40640 осуществляет ответчик ФКУ «ОСК Северного флота». При данных обстоятельствах, присужденные в пользу истца денежные суммы подлежат взысканию с войсковой части 40640 за счет средств ФКУ «ОСК Северного флота». В соответствии с п/п. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции в качестве истцов или ответчиков. Государственные органы – это органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и иные государственные органы, образуемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации. Согласно п. 1, 2 Положения о Министерстве обороны РФ, утвержденного Указом Президента РФ ....., Министерство обороны Российской Федерации является федеральным

исковые требования Чайко ФИО7 к войсковой части 40640, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с войсковой части 40640 за счет средств федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Северного флота» в пользу Чайко ФИО8 задолженность по заработной плате за июнь, июль, август, сентябрь 2019 года в размере 18 525 (восемнадцать тысяч пятьсот двадцать пять) рублей 47 копеек.

В удовлетворении требований Чайко ФИО9 к войсковой части 40640, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 12 252 рубля 98 копеек, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельском областном суде через Северодвинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий

А.В. Зайнулин

В окончательной форме решение принято 17.04.2020.