Решение № 2-2495/2018 2-2495/2018~М-2465/2018 М-2465/2018 от 16 сентября 2018 г. по делу № 2-2495/2018

Дело № 2-2495/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Новый Уренгой 17 сентября 2018 года

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе

Председательствующего судьи Литвинова В.Е.,

при секретаре Гайсумовой А.У.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новом Уренгое Ямало-Ненецкого автономного округа об установлении факта работы, включении периодов работы в страховой стаж,

с участием истицы ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новом Уренгое Ямало-Ненецкого автономного округа об установлении факта работы, включении периода работы в страховой стаж.

В обоснование требований указала, что в период с 01 июня 1987 года по 28 октября 1991 года осуществляла трудовую деятельность в отделе рабочего снабжения <данные изъяты> в должности <данные изъяты>; с 03 января 1998 года по 30 ноября 1999 года – в ЗАО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты>. Указанные периоды работы не включен ответчиком в страховой стаж, что нарушает ее права на достойное пенсионное обеспечение.

В судебном заседании ФИО1 требования поддержала по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО2 возражала против удовлетворения иска в связи с возникшими сомнениями в осуществлении истицей трудовой деятельности в указанных организациях ввиду нечитаемости оттиска печати Уренгойской <данные изъяты> на записи об увольнении, а также наличия исправлений в записи о приеме на работу в ЗАО «<данные изъяты>».

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсии, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельным категориям граждан.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, ч.2 ст.16, ч.4 ст.15, ст.18, ст.19 и ч.1 ст.55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагает правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательство право будет реализовано.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Исходя из записей в трудовой книжке ФИО1, истица на основании приказа [суммы изъяты]к от 01 июня 1987 года принята <данные изъяты><данные изъяты>, на основании приказа [суммы изъяты] от 25 октября 1991 года уволена переводом с 28 октября 1991 года в отделение охраны <данные изъяты>; 03 января 1998 года принята на работу в закрытое акционерное общество «<данные изъяты>» на должность <данные изъяты> (приказ [суммы изъяты] л/с от 22.01.1998 г.), 30 ноября 1999 года уволена по собственному желанию приказом [суммы изъяты] л/с от указанной даты.

Оттиски печатей и штампов предприятий содержат информацию об их нахождении в районе Крайнего Севера.

Сведения о документах, на основании которых внесены записи о приеме истицы на работу и увольнении в указанный период, с указанием даты и номера документов, отражены в соответствующем разделе трудовой книжки. Записи заверены печатью предприятий, в которых ФИО1 осуществляла трудовую деятельность.

При этом допущенные сотрудником ЗАО «<данные изъяты>» исправления в записях при приеме ФИО1 на работу в графе 12 трудовой книжки истицы соответствующим образом заверены и скреплены печатью организации.

Из сообщений отдела по делам архивов администрации г.Новый Уренгой следует, что документы по личному составу Отдела рабочего снабжения <данные изъяты>, а также закрытого акционерного общества <данные изъяты>» на хранение не поступали, сведениями о местонахождении документов указанный организаций архив не располагает.

Из показаний допрошенных в судебном заседании свидетелей ФИО4, ФИО5 усматривается, что ФИО1 в указанный ею период времени работала в ОРСе <данные изъяты> полный рабочий день.

Свидетель ФИО6 в судебном заседании подтвердила факт работы истицы в должности <данные изъяты> в ЗАО «<данные изъяты>», расположенном в г.Новом Уренгое, в течение полного рабочего дня.

У суда не имеется оснований не доверять показаниям свидетелей, поскольку они также осуществляли свою трудовую деятельность в рассматриваемые периоды времени, соответственно, в Уренгойской <данные изъяты> и ЗАО «<данные изъяты>», что подтверждается их трудовыми книжками.

Таким образом, суд считает указанные периоды подлежащими включению в общий трудовой и специальный страховой стаж работы ФИО1 в районе Крайнего Севера как не вызывающие сомнения, поскольку они объективно подтверждены совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств, в частности, записями в трудовой книжке истицы, а также показаниями свидетелей.

Своевременное и надлежащее оформление трудовых книжек является обязанностью работодателя, в связи с чем указанные представителем ответчика причины не включения периода работы истицы в ее страховой стаж неубедительны.

Каких-либо доказательств, опровергающих доводы ФИО1, представителем ответчика не представлено.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новом Уренгое Ямало-Ненецкого автономного округа включить в общий трудовой и специальный страховой стаж ФИО1 периоды работы с 01 июня 1987 года по 28 октября 1991 года в должности <данные изъяты> в отделе рабочего снабжения <данные изъяты>; с 03 января 1998 года по 30 ноября 1999 года в должности <данные изъяты> в ЗАО «<данные изъяты>», расположенных в районе Крайнего Севера.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течении месяца со дня его изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд.

Судья В.Е. Литвинов

СПРАВКА:

<данные изъяты>

<данные изъяты>