Решение № 2-2362/2025 2-2362/2025~М-1912/2025 М-1912/2025 от 21 сентября 2025 г. по делу № 2-2362/2025

Дело № 2-2362/2025

22RS0015-01-2025-003701-17

Заочное
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Новоалтайск 8 сентября 2025 года

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Козловой И.В.,

при секретаре Новиковой Л.Ю.,

с участием помощника прокурора Твердохлебовой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Новоалтайска Алтайского края в интересах ФИО1 к ООО «Алтай-Макулатура» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков ее выплаты, морального вреда,

установил:

Прокурор г. Новоалтайска Алтайского края обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО1 к ООО «Алтай-Макулатура» о взыскании задолженности по окончательному расчету по заработной плате 72 466,01 руб., компенсации за нарушение сроков ее выплаты за период с ДАТА по ДАТА - 14 386,91 руб., компенсации морального вреда - 5 000 руб. В обоснование иска указано, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Алтай-Макулатура», приказом от ДАТА НОМЕР уволен по собственному желанию. Заработная плата за ноябрь-декабрь 2024 года, февраль 2025 года, в размере 72 466,01 руб. не выплачена. Согласно ст. 236 ТК РФ подлежит компенсация в сумме 14 386,91 руб. Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

В судебном заседании помощник прокурора г. Новоалтайска Алтайского края Твердохлебова Л.А. иск поддержала.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен.

Представитель ответчика ООО «Алтай-Макулатура» в судебное заседание не явился, судом были приняты надлежащие меры к его извещению по известным адресам. Почтовая корреспонденция возвращена в суд за истечением срока хранения.

В силу ст. 165.1 ГПК РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 Гражданского кодекса РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

В силу ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, с учетом мнения пом. прокурора, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца, ответчика, в порядке заочного производства.

Выслушав пом. прокурора, исследовав и оценив представленные доказательства, суд полагает иск удовлетворить частично по следующим основаниям.

Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется право на вознаграждение за труд.

В соответствии со ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

Статьей 21 ТК РФ установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Названному праву корреспондирует установленная статьей 22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.Как установлено, ФИО1 состоял с ДАТА в трудовых отношениях с ООО «Алтай-Макулатура» в должности менеджера в отделе материально-технического снабжения, приказом от ДАТА НОМЕР уволен по собственному желанию.

Из расчетных листков ООО «Алтай-Макулатура» за ноябрь - декабрь 2024 года, февраль 2025 года следует, что задолженность предприятия перед ФИО1 на конец февраля составляет 72 466,01 руб.

Доказательств выплаты ООО «Алтай-Макулатура» указанной задолженности перед ФИО1 материалы дела не содержат.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с задержкой выплат, причитающихся ФИО1, подлежит уплате денежная компенсация из расчета:

72 466,01 руб. – сумма задолженности на ДАТА * 21 % -ключевая ставка /150*118 дней (ДАТА по ДАТА) = 11 971,38 руб.

72 466,01 руб. – сумма задолженности на ДАТА * 20 % - ключевая ставка /150*25 дней (ДАТА по ДАТА) = 2 415,53 руб.

Как установлено ст. 237 Трудового кодекса моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, несвоевременную выплату заработной платы истцу, чем было нарушено право ФИО1 на достойное существование, с учетом периода нарушения прав истца, объема и характера причиненных ему нравственных страданий, вызванных нарушением его трудовых прав, а также требований разумности и справедливости, поэтому считает возможным взыскать в качестве компенсации морального вреда 3 000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика в доход муниципального образования подлежит взысканию государственная пошлина 7 000 руб. (4 000 руб. - по имущественным требованиям, 3 000 руб. - по требованиям неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199,235 ГПК РФ, суд

решил:

Иск прокурора г.Новоалтайска Алтайского края в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Алтай-Макулатура» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт серия НОМЕР) задолженность по окончательному расчету по заработной плате за период ноябрь-декабрь 2024г., февраль 2025г. в сумме 72 466,01 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДАТА по ДАТА в размере 14 386,91 руб., компенсацию морального вреда – 3 000 руб., а всего - 89 852 рубля 92 копейки.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Алтай-Макулатура» (ИНН <***>, ОГРН <***>) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 7 000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.В. Козлова

Мотивированное заочное решение изготовлено 22.09.2025