Решение № 2-2694/2020 2-2694/2020~М-2185/2020 М-2185/2020 от 9 июля 2020 г. по делу № 2-2694/2020

Дело № 2-2694/2020 (43RS0001-01-2020-003021-60)


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 10 июля 2020 года

Ленинский районный суд г. Кирова в составепредседательствующего судьи Лопаткиной Н.В.,

при секретаре Хрущевой А.И.,

с участием прокурора Шпак М.Г.,

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Кирова в интересах ФИО1 к ООО «УК «Доверие» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского района г. Кирова в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к «УК «Доверие» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование указал, что в связи с обращением ФИО1 прокуратурой района была проведена проверка в ООО «УК «Доверие», в ходе которой выявлено нарушение прав истца, послужившее обращению в суд. Согласно трудовому договору с {Дата изъята} ФИО1 работал у ответчика, следовательно, ему полагалась выплата заработной платы ежемесячно: 15 числа – аванс и 30 числа расчёт. Вместе с тем за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} ФИО1, начислена, но не выплачена заработная плата в размере 81 044 рубля. Ответчик указанное не оспаривает, о чём представил справку. Согласно пояснениям ФИО1 в результате длительной задержки по выплате заработной платы ему причинён моральный вред, оцененный в 10 000 рублей. На основании изложенного прокурор, с учётом уточнений в части суммы, просил суд взыскать с ООО «УК «Доверие» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в размере 81 044 рубля, компенсацию морального вреда – 10 000 рублей.

В ходе рассмотрения дела по существу прокурор отказалась от иска в части взыскания заработной платы. Отказ судом принят, о чём вынесено определение.

В остальной части иска прокурор настаивала на удовлетворении заявленных требований, просила взыскать с ответчика в пользу ФИО1, компенсацию морального вреда в заявленном размере.

Истец ФИО1 настаивал на взыскании с ответчика компенсации морального вреда в его пользу в размере 10 000 рублей.

Представитель ответчика ФИО2 пояснил, что возражает относительно заявленных требований, однако размер компенсации просит определить с учётом разумности и справедливости. По существу пояснил, что задолженность возникла не по вине ответчика, а в связи с недобросовестным поведением РКЦ, с которым был заключен агентский договор, но которое, как оказалось, не перечисляло деньги работникам организации, в связи с чем образовалась задолженность не только у ФИО1, но и у иных сотрудников, включая директора. Также просил учесть, что заработная плата ФИО1 была выплачена в большем размере, чем следовало, но эти деньги с него решено не удерживать, поскольку это ошибка работника, проводившего начисление.

Выслушав участвовавших лиц, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, не оспаривается сторонами, что ФИО1, работнику ООО «УК «Доверие», была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 81 044 рубля. Долг перед работником образовался за период с {Дата изъята} по {Дата изъята}., выплачен в полном размере в {Дата изъята} при увольнении работника (произведён полный расчёт). Таким образом, ФИО1 имеет право на компенсацию морального вреда, причинённого работодателем.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причинённых потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учётом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Определяя размер компенсации, суд принимает во внимание объяснения истца, характер причинённых ему нравственных страданий, требования разумности и справедливости, конкретные обстоятельства, при которых возникла задолженность перед работником, тот факт, что связано это с недобросовестным поведением агента (РКЦ). Также суд учитывает, что размер компенсации морального вреда не поддаётся точному денежному подсчёту, взыскивается с целью смягчения эмоционально-психологического состояния лица, которому он причинён и полагает разумным определить в качестве компенсации истцу сумму в размере 500 рублей, отказав в удовлетворении исковых требований, превышающих указанный размер.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Кирова в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «УК «Доверие» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 13 июля 2020 года.

Судья Н.В. Лопаткина