Решение № 2-3595/2018 2-399/2019 2-399/2019(2-3595/2018;)~М-3550/2018 М-3550/2018 от 20 марта 2019 г. по делу № 2-3595/2018

Дело №2-399/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 марта 2019 года ст. Динская Краснодарского края

Динской районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Неженской Е.С.,

при секретаре Хохловой Е.С.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о включении специального стажа работы при назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО3 обратился в суд с иском к ответчику Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о включении специального стажа работы при назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обосновании своих требований, указав, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратился в УПФР в <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 15 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ. Решением УПФР в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 15 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ ФИО3 было отказано ввиду отсутствия требуемого специального стажа в инженерно- техническом составе 20 лет и в гражданской авиации 25 лет. Ответчик посчитал, что специальный стаж составил 15 лет 11 месяцев 21 день, страховой стаж составил 22 года 10 месяцев 3 дня. С вышеуказанным решением ФИО3 не согласен, считает его незаконным и необоснованным, ввиду чего обращается в суд в соответствующим иском в целях защиты и восстановления нарушенных прав.

В ходе судебного разбирательства представителем истца были уточнены исковые требования, согласно которым просит суд обязать УПФР в <адрес> включить в специальный стаж ФИО3 периоды работы: в ОАО «Авиакомпания «Якутия» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В указанные периоды непосредственно был занят полный рабочий день, в режиме полной рабочей недели на работах по оперативному и периодическому техническому обслуживанию воздушных судов в аэродромных условиях ГА. Работа в указанной профессии дает право на досрочное пенсионное обеспечение, данный факт подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ №. Курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель истца ФИО3 – ФИО1, действующая на основании доверенности, уточненные требования поддержала в полном объёме по доводам изложенным в иске и просила суд их удовлетворить.

Представитель Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> – ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск не признала, доводы истца считала необоснованными и не подлежащими удовлетворению, о чем представила возражение на иск.

Установив фактические обстоятельства дела, выслушав доводы сторон, исследовав и оценив представленные в дело письменные доказательства, с учетом норм материального и процессуального права, суд считает следующее.

В соответствие с положением ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Права гражданина в области пенсионного обеспечения производны от его трудовой или иной общественно полезной деятельности. Пенсии по старости, за выслугу лет и другие пенсии, назначаемые в связи с трудовой или иной деятельностью, которую законодатель признает общественно полезной, заработаны, заслужены предшествующим трудом, службой, выполнением определенных, значимых для общества обязанностей. Этим предопределяются содержание и характер обязанностей государства по отношению к тем гражданам, которые приобрели право на получение таких пенсий.

В соответствии с положением ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» пенсия по старости назначается мужчинам, достигшие возраста 60 лет, при наличии страхового стажа продолжительностью не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Как следует из п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Исходя из требований п. 60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно п. 15 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали в инженерно- техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации не менее 20 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации не менее 25 лет.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 по достижению возраста 55 лет обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 15 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». К заявлению приложил необходимые документы, а также трудовую книжку серии № от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно решения УПФР в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3 в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 15 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ было отказано ввиду отсутствия требуемого специального стажа в инженерно- техническом составе 20 лет и в гражданской авиации 25 лет. Посчитав, что специальный стаж составил 15 лет 11 месяцев 21 день, страховой стаж составил 22 года 10 месяцев 3 дня.

Согласно ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Исходя из требований ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (абз. 3 ст. 66 ТК РФ).

При этом, согласно абз. 4 ст. 66 ТК в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В силу п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечение ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

В соответствии с п. 13 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечение ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, трудовая книжка заполняется в порядке, утверждаемом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Как следует из постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003. № 225 «О трудовых книжках» (в ред. Постановлений Правительства Российской Федерации от 06.02.2004 № 51, от 01.03.2008 № 132, от 19.05.2008 № 373, от 25.03.2013 № 257): все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п.10 постановления); в случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе, установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке (п.34).

Как следует из записи № от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке ФИО3, он ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в линейную станцию ОАО «Авиакомпания «Якутия» в а/порту Краснодар на должность авиационного техника по планеру и двигателям, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.;

Согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке ФИО3, он ДД.ММ.ГГГГ назначен исполнять обязанности начальника Линейной станции в а/п Краснодар, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ;

Из записи № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО3 был переведён в инженерно-авиационную службу по ТО ВС ИП, линейную станцию по ТО ВС ИП в а/порту Краснодар на должность руководителя ЛСТО, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ;

Согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 перевёден на должность инженера по техническому обслуживанию линейной станции по ТО ВС ИП в а/п Краснодар инженерно-авиационной службы по ТО ВС иностранного производства, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ;

Из записи № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО3 в связи с изменением штатного расписания переведен на должность инженера ТО линейную станцию ТО <адрес> АТБ «Якутия Технике», на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ;

Записью № ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, по сокращению штата работников, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Отсутствие архивных документов также не может служить основанием для ограничения права истца на получение страховой пенсии в соответствии с результатами его труда и продолжительностью трудового стажа.

Судом в судебном заседании исследована трудовая книжка № от ДД.ММ.ГГГГ, справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ОАО «Авиакомпания «Якутия», сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-6, из которых следует, что ФИО3 работал в ОАО «Авиакомпания «Якутия» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также проходил курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В настоящий момент получить какую-либо дополнительную информацию о работе истца в спорные периоды не представляется возможным. На запросы пенсионного фонда ответа не последовало. При изложенных обстоятельствах истец лишен возможности представить какие-либо иные документы, кроме трудовой книжки, где содержатся все сведения о его работе в спорные периоды и справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ОАО «Авиакомпания «Якутия».

При таких обстоятельствах заявленные истцом требования к ГУ – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о включении специального стажа работы при назначении досрочной страховой пенсии по старости подлежат частичному удовлетворению.

Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности в соответствии со статьей 67 ГПК Российской Федерации, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям, руководствуясь статьями 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО3 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о включении специального стажа работы при назначении досрочной страховой пенсии по старости – удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> включить в специальный стаж ФИО3 периоды работы: в ОАО «Авиакомпания «Якутия»:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Динской районный суд Краснодарского края в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Динского районного суда

Краснодарского края Е.С. Неженская