Решение № 2-1324/2018 2-1324/2018 ~ М-530/2018 М-530/2018 от 12 февраля 2018 г. по делу № 2-1324/2018

№


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Подольский городской суд Московской области

в составе

судьи Николаева М.Н.

при секретаре Жабреевой Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МУП Городского округа Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» о взыскании неустойки, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов

Установил

ФИО1 обратилась в суд с иском к МУП Городского округа Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» о взыскании неустойки - компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 11 409 руб. за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда в сумме 300 000 руб., взыскании судебных расходов - расходов на оказание юридических услуг в размере 27 500 руб.

Истицей в обоснование иска указано, что она состоит в трудовых отношениях с МУП Городского округа Подольск «Подольский институт гражданского проектирования», в течение 2016 - 2017 года ответчик нерегулярно выплачивал заработной плату, в связи с нарушением сроков выплаты заработной латы она требует взыскать требуемую неустойку по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

ФИО1 и ее представитель по доверенности ФИО4 в судебное заседание явились, иск поддержали, пояснив, что хотя ответчик произвел выплату компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в суме 18 817 руб. 19 коп., однако они не согласна с выплаченной суммой неустойки.

Представитель МУП Городского округа Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» в судебном заседании возражал против иска,

Выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

Судом установлено, что ФИО1 работает в МУП Г.о. Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» в должности геодезиста I категории с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера-геодезиста I категории и уволена ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штата (л.д. 68, 81).

Ответчик не оспаривал факта задержки выплаты заработной платы истицы, однако указала, что за нарушение сроков выплаты заработной платы ими добровольно начислена и выплачена истице компенсация за задержку выплаты заработной платы.

В подтверждение этого обстоятельства ответчиком суду представлена бухгалтерская справка, согласно которой за нарушение сроков выплаты заработной платы начиная с заработной платы с января 2016 г. и по декабрь 2017 г. истице начислена и выплачена компенсация в сумме 18 817 руб. 19 коп.

Истица в судебном заседании признала, что ей выплачена названная сумма компенсации, однако с выплаченной суммой она не согласна.

Следовательно, имеет место спор о размере выплаченной компенсации и суд производит ее перерасчет.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции действовавшей до 03.10.2016 г., при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в редакции Федерального закона от 03.07.2016 № 272-ФЗ, действующей с 03.10.2016 г., при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно п. 1.6 Положения об оплате труда работников МУП г. Подольска (ныне Г.о. Подольск) «Подольскгражданпроект» заработная плата выплачивается непосредственно работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный счет работника в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором 8-го и 23-го числа месяца.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (л.д. 84).

Из иска следует, что истица требовала производить расчет компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик представил расчет компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, из которого следует, что компенсация начислена на задержанную заработною плату за период январь 2016 г. - декабрь 2017 г., при этом расчет начинается с ДД.ММ.ГГГГ и заканчивается фактической датой выплаты сумм заработной платы.

За задержку заработной платы за декабрь 2017 г. ответчик произвел начисление компенсации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 13 дней просрочки в сумме 204 руб. 52 коп. (л.д. 92).

Истица требовала производить взыскание неустойки по ДД.ММ.ГГГГ

В связи с этим, сумма выплаченной работодателем компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2017 г. за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 173 руб. 03 коп. (204.52/13 = 15.73 х 11 (дней просрочки) = 173.03), в связи с чем, за указанный истицей период времени (по ДД.ММ.ГГГГ) истице всего начислена и выплачена компенсация 18 785 руб. 70 коп. (18 817.19 - 204.52 + 173.03 = 18 785 руб. 70 коп.).

Расчет компенсации должен быть следующим:

За январь 2016

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 79 дней)

11% / 300 = 0.03

18 675.67 х 0.03% = 5.60 х 79 = 442 руб. 40 коп.

За февраль 2016

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 98 дней)

10 068.33 х 0.03% = 3.02 х 98 = 295 руб. 96 коп.

За март 2016

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 66 дней)

14 292.57 х 0.03% = 4.29 х 66 = 283.14

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 30 дней)

14 292.57 х 0.035% = 5 х 30 = 150

За апрель 2016

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 38 дней)

18 296.96 х 0.03% = 5.49 х 38 = 208.62

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 39 дней)

18 296.96 х 0.035% = 6.40 х 39 = 249.60

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 12 дней)

8 793.95 х 0.035% = 3.08 х 12 = 36.96

За май 2016г.

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 5 дней)

16 850.42 х 0.03% = 5.05 х 5 = 25.25

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 96 дней)

16 850.42 х 0.035% = 5.90 х 96 = 566.40

(за ДД.ММ.ГГГГ - 1 день)

16 850.42 х 0.03% = 5.05

За июнь 2016 г.

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 72 дня)

20 052.68 х 0.035% = 7.02 х 72 = 505.44

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 14 дней)

20 052.68 х 0.03% = 6.01 х 14 = 84.14

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 22 дня)

20 052.68 х 0.06% = 12.03 х 22 = 264.66

За июль 2016 г.

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 41 день)

20 010.00 х 0.035% = 7.00 х 41 = 287

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 14 дней)

20 010.00 х 0.03% = 6.00 х 14 = 84

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 39 дней)

20 010.00 х 0.06% = 12.00 х 39 = 468

За август 2016 г.

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 10 дней)

18 904.26 х 0.035% = 6.62 х 10 = 66.20

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 14 дней)

18 904.26 х 0.03% = 5.67 х 14 = 79.38

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 87 дней)

18 904.26 х 0.06% = 11.34 х 87 = 986.58

За сентябрь 2016 г.

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 83 дня)

20 010.00 х 0.06% = 12.00 х 83 = 996

За октябрь 2016 г.

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 62 дня)

19 057.76 х 0.06% = 11.43 х 62 = 708.66

За ноябрь 2016 г.

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 43 дня)

20 010.00 х 0.06% = 12.00 х 43 = 516

За декабрь 2016 г.

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 86 дней)

20 010.00 х 0.06% = 12.00 х 86 = 1032

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 19 дней)

20 010.00 х 0.065% = 12.00 х 19 = 228

За январь 2017 г.

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 46 дней)

17 912.24 х 0.06% = 12.00 х 46 = 552

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 29 дней)

17 912.24 х 0.065% = 11.64 х 29 = 337.56

за февраль 2017 г.

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 19 дней)

8 304.45 х 0.06% = 4.98 х 19 = 94.62

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 30 дней)

8 304.45 х 0.065% = 5.40 х 30 = 162

За март 2017 г.

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 19 дней)

30 450.00 х 0.065% = 19.79 х 19 = 376.01

За апрель 2017 г.

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 44 дня)

30 450.00 х 0.062% = 18.88 х 44 = 830.72

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 8 дней)

30 450.00 х 0.06% = 18.27 х 8 = 146.16

За май 2017 г.

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 10 дней)

28 927.00 х 0.062% = 17.93 х 10 = 179.30

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 60 дней)

28 927.00 х 0.06% = 17.36 х 60 = 1041.60

За июнь 2017 г.

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 72 дня)

36 858.95 х 0.06% = 22.11 х 72 = 1591.92

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 24 дня)

28 927.00 х 0.0566% = 16.37 х 24 = 392.88

За июль 2017 г.

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 40 дней)

23 199.67 х 0.06% = 13.92 х 40 = 556.80

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 42 дня)

23 199.67 х 0.0566% = 13.13 х 42 = 551.46

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 23 дня)

23 199.67 х 0.055% = 12.76 х 23 = 293.48

За август 2017 г.

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 9 дней)

38 215.74 х 0.06% = 22.93 х 9 = 206.37

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 42 дня)

38 215.74 х 0.0566% = 21.63 х 42 = 908.46

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 40 дней)

38 215.74 х 0.055% = 21.02 х 40 = 840.80

За сентябрь 2017 г.

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 23 дня)

21 750.00 х 0.0566% = 12.31 х 23 = 283.13

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 40 дней)

21 750.00 х 0.055% = 11.96 х 40 = 478.40

За октябрь 2017 г.

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 30 дней)

27 682.18 х 0.055% = 15.22 х 30 = 456.60

За ноябрь 2017 г.

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 9 дней)

23 156.77 х 0.055% = 12.74 х 9 = 114.66

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 3 дня)

23 156.77 х 0.052% = 12.04 х 3 = 36.12

За декабрь 2017 г.

(за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 11 дней)

30 450.00 х 0.052% = 15.83 х 11 = 174.13

Всего: 19 174.62 - 18 785.70 = 370 руб. 82 коп.

Следовательно, за указанный период времени суммы недоплаты компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет 370 руб. 82 коп., которая и подлежит взысканию в пользу истицы.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая обстоятельства дела и нарушения трудовых прав истца со стороны работодателя фактом нарушения сроков выплаты заработной платы, исходя из степени причиненных истцу данным обстоятельством страданий, исходя из степени разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с МУП Городского округа Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» в пользу истицы в счет компенсации морального вреда 2000 руб.

За юридические услуги истцом оплачено 27 500 руб.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Учитывая обстоятельства дела, частичное удовлетворение исковых требований, степень разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с МУП Городского округа Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» в пользу истицы в счет возмещение расходов на оказание услуг представителя 2 000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с МУП Городского округа Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» государственную пошлину в доход бюджета Городского округа Подольск в сумме 700 руб. (400 руб. за имущественные требования + 300 руб. за требования о компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Решил

Иск ФИО1 к МУП Городского округа Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» о взыскании неустойки, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с МУП Городского округа Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» в пользу ФИО1 неустойку 370 руб. 82 коп., в счет компенсации морального вреда 2000 руб., в возмещение расходов на оказание юридической помощи 2000 руб.

В иске ФИО1 к МУП Городского округа Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» о взыскании неустойки в размере большем, чем 370 руб. 82 коп., взыскании компенсации морального вреда в размере большем, чем 2000 руб., взыскания в возмещение расходов на оказание юридической помощи суммы в размере большем, чем 2000 руб. отказать.

Взыскать с МУП Городского округа Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» государственную пошлину в доход бюджета городского округа Подольск 700 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение одного месяца.

Судья