Решение № 2-1258/2024 2-1258/2024~М-800/2024 М-800/2024 от 3 июля 2024 г. по делу № 2-1258/2024

Гражданское дело № 2-1258/2024

УИД 68RS0002-01-2024-001383-92


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 июля 2024 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

судьи Авдеевой Н.Ю.,

с участием адвоката Крыловского М.В.,

при секретаре судебного заседания Куликовой М.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по *** о признании незаконным решения, включении периодов работы в стаж на соответствующих видах работ,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области о признании незаконным решения, включении периодов работы в стаж на соответствующих видах работ, указав в обоснование исковых требований, что 01.02.2024г. он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях». Решением ответчика от 14.02.2024г. №19769/24 ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ 12 лет 6 месяцев. Также ответчик не включил в его специальный стаж периоды работы с 10.09.1990 по 31.12.1997; с 01.01.1998 по 09.01.1998, с 13.03.1998 по 18.03.1998 в качестве мастера строительных работ Управления отделочных работ № 6 треста «Тамбовхомпромстрой», с 13.05.1998 по 11.06.1998 в качестве мастера непромышленной группы ОАО «Тулиновский приборостроительный завод ТВЕС», 30.09.2006 по 16.10.2006, с 17.10.2006 по 31.12.2007, с 01.01.2008 по 20.10.2008 в качестве матера ООО «Стелс», с 01.11.2008 по 03.12.2009 в качестве мастера ООО «Модуль»; с 04.12.2009 по 31.05.2013, с 01.07.2013 по 31.03.2014 в качестве производителя работ ООО «Модуль», с 15.12.2014 по 31.05.2015, с 01.07.2016 по 07.07.2016 в качестве производителя работ ООО «Альбатрос-Строй», с 03.10.2016 по 09.01.2019 в качестве производителя работ ООО «Элвис-М», с 06.06.2019 по 05.02.2020- в качестве производителя работ ООО «АльянсСтройСервис», с 20.02.2020 по 08.02.2021 в качестве производителя работ ООО «ИнтерКрафт», с 09.02.2021 по 24.10.2021, с 01.01.2022 по 09.01.2022 в качестве производителя работ ООО «Инвест Строй Сервис». Основанием для отказа послужило отсутствие документального подтверждения полной занятости в данных должностях, сведениями индивидуального(персонифицированного) учета не подтверждена работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а также отсутствие уплаты работодателями страховых взносов по дополнительному тарифу за данные периоды работы. С решением ответчика не согласен, поскольку во все спорные периоды находился на работах с тяжелыми условиями труда. Обязанность по предоставлению в пенсионный фонд необходимых сведений и отчислению взносов возложена законом на работодателя.

Уточняя исковые требова6ния, просил суд признать незаконным решение ответчика от 14.02.2024г. №19769/24, обязать ответчика включить указанные периоды в его специальный стаж, назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 03.02.2024г.

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца – адвокат Крыловский М.В. уточненные исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании с исковыми требованиями истца не согласился по основаниям, изложенным в решении пенсионного органа от 14.02.2024г. №19769/24.

Привлеченные к рассмотрению настоящего дела в качестве третьих лиц представители ООО «Альянсстройсервис», ООО «Альбатрос-Строй», ООО «ИнтерКрафт», ООО «Инвест Строй Сервис», ООО «Элвис-М» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Суд, выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. Согласно указанной номер закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 указанного Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Судом установлено, что согласно записям трудовой книжки истца он с 10.09.1990г. принят на должность мастера, с 01.01.1998г. назначен на должность мастера строительных работ Управления отделочных работ № 6 треста «Тамбовхомпромстрой».

Решением пенсионного органа данный период не включен истцу в стаж с тяжелыми условиями труда.

Согласно Списку N 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, к льготной категории работников относятся инженерно-технические работники, занимающие должности мастеров (десятников) и прорабов (п. "б" раздела XXIX Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций).

Списком N 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, в разделе XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" предусмотрены "мастера строительных и монтажных работ".

В соответствии с положениями п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31 марта 2011 года N258н, периоды работы с тяжелыми условиями труда подлежат обязательному подтверждению.

При этом п. 4 данного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно абз. 1 п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов "мастер строительных и монтажных работ" - это полное наименование должности с определенным перечнем обязанностей, предусмотренных в должностной инструкции для этой должности. На строительстве, реконструкции и т.п. могут быть заняты и другие мастера, которым в зависимости от выполняемых должностных обязанностей устанавливаются другие наименования должностей, которые разделом XXVII Списка N 2 не предусмотрены и правом на досрочное назначение пенсий не пользуются.

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка. В том случае, если в трудовой книжке записана должность "мастер", то периоды работы в строительно-монтажных организациях могут быть засчитаны в стаж при условии документального подтверждения исполнения должностных обязанностей мастера строительных и монтажных работ.

Согласно справкам от 09.02.2022 №21-30-331, № 21-30-365, выданным Архивным отделом администрации г.Тамбова Тамбовской области, от 15.02.2022 №05-07/700, от 16.02.2022 № 05-07/712, выданным ТОГБУ «ГАСПИТО», документы организации в архивные учреждения города на хранение не поступали. В настоящее время организация ликвидирована.

Каких-либо документальных подтверждений работы истца в данной организации в указанных должностях в течение полного рабочего дня на новом строительстве зданий и сооружений в должности, дающей право на назначение пенсии в соответствии с тяжелыми условиями труда, истцом не представлено и судом в ходе рассмотрения дела не установлено.

В связи с этим суд не усматривает оснований для включения в специальный стаж истца периодов его работы с 10.09.1990 по 31.12.1997 и с 01.01.1998 по 09.01.1998, с 13.03.1998 по 18.03.1998 в должности мастера, мастера строительных работ Управления отделочных работ № 6 треста «Тамбовхомпромстрой».

Суд также находит обоснованным решение пенсионного органа в части исключения из специального стажа истца периода его работы с 13.05.1998 по 11.06.1998 в должности мастера непромышленной группы ОАО «Тулиновский приборостроительный завод ТВЕС» по причине несоответствия наименования должности истца Списку N 2, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10,

Наименование должности мастер было установлено в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих "Должности руководителей и специалистов, занятых инженерно-техническими и экономическими работами на производственных предприятиях", утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР от 8 октября 1969 года N400, впоследствии Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (Выпуск I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27 марта 1986 N 102/6-142). При этом справочником 1986 года в качестве самостоятельной должности также была поименована должность "мастер строительных и монтажных работ".

В соответствии с общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов "мастер строительных и монтажных работ" - это полное наименование должности с определенным перечнем обязанностей, предусмотренных в должностной инструкции для этой должности. На строительстве, реконструкции и т.п. могут быть заняты и другие мастера, которым в зависимости от выполняемых должностных обязанностей устанавливаются другие наименования должностей, которые разделом XXVII Списка N 2 не предусмотрены.

Законодатель не включил в Списки должности, при работе в которых гражданин может частично выполнять функции, относящиеся к тем должностям, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, однако в целом характер работы в этих должностях не свидетельствует о выполнении той работы и тех обязанностей, несении тех нагрузок, которые характерны для работы в должностях, указанных в Списках.

Постановлением Госстандарта СССР от 26 декабря 1994 года N 367 ОК016-94 утвержден "Общесоюзный классификатор. Профессии рабочих, должности служащих и тарифные разряды, 1 86 016, согласно которому должности "мастер" и "мастер строительных и монтажных работ" выделены как самостоятельные профессии с присвоением кодов "23187" и "23419".

То, что указанные должности являются самостоятельными должностями, подтверждается также Постановлением Госстандарта Российской Федерации "О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94" ("Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов") от 26 декабря 1994 года N 367.

Действующее законодательство, как и пункт 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" не предусматривают возможности установления соответствия выполняемой работы наименованию другой должности, нежели той, в которой работал гражданин. В судебном порядке может быть установлена лишь тождественность выполняемых функций по должности, имеющей иное или неправильное наименование, не предусмотренное Списками или Перечнем, наименованию должности, содержащемуся в Списках учреждений, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное назначение пенсии.

Выданная работодателем АО «Тулиновский приборостроительный завод ТВЕС» справка №50 от 18.05.2022г. не подтверждает факт работы истца в льготных условиях, носит информационный характер, не имеет ссылок на код позиции согласно Списку. Каких-либо иных доказательств факта работы с тяжелыми условиями труда истцом не представлено.

По аналогичным основаниям у суда отсутствует возможность обязать ответчика включить в специальный стаж истца период его работы с 30.09.2006 по 16.10.2006, с 17.10.2006 по 31.12.2007, с 01.01.2008 по 20.10.2008 должности мастера ООО «Стелс».

Пунктом 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

За период с 17.10.2006г. по 31.12.2007г., с 30.09.2006г. по 16.10.2006г. и с 01.01.2008г. по 20.10.2008г. работодателем не представлены сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Данные обстоятельства, по мнению суда, свидетельствуют о том, что работодатель истца в спорные периоды не характеризует работу истца, как тяжелую, дающую право на включение в специальный стаж по Списку N 2.

В период работы истца с 01.11.2008 по 03.12.2009 в должности мастера ООО «Модуль» и с 04.12.2009 по 31.05.2013, с 01.07.2013 по 31.03.2014 в должности производителя работ ООО «Модуль» работодателем также не были представлены в пенсионный орган сведения о льготном характере работы истца.

По аналогичным основаниям, учитывая справку работодателя ООО «Альбатрос-Строй» №8 от 16.03.2023г, содержащую лишь информацию о периодах работы и периодах нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, у суда отсутствуют основания для обязания ответчика включить в специальный стаж истца периода его работы в должности производителя работ в ООО «Альбатрос-Строй» с 15.12.2014 по 31.05.2015 и с 01.07.2016 по 07.07.2016.

Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Согласно пункту 2 статьи 428 Налогового кодекса Российской для плательщиков страховых взносов в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 6 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 данной статьи).

Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно в своих Определениях от 28.02.2017 N315-О, от 28.02.2019 N475-О указывал, что такое правовое регулирование направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест, с учетом уплаты работодателями за такие периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительному тарифу, а оспариваемые нормы, будучи его элементом, не могут рассматриваться как нарушающие права лиц, не относящихся к указанной категории.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В период работы истца в должности производителя работ в ООО «Альбатрос-Строй» с 15.12.2014 по 31.05.2015 и с 01.07.2016 по 07.07.2016 работодателем не производилось за истца начисление страховых взносов по дополнительному тарифу на обязательное пенсионное страхование в соответствии со ст.428 НК РФ.

По этим же причинам и у суда отсутствует возможность обязать ответчика включить в специальный стаж истца и периоды его работы с 03.10.2016 по 09.01.2019 в должности производителя работ ООО «Элвис-М», с 06.06.2019 по 05.02.2020 в должности производителя работ ООО «АльянсСтройСервис», 20.02.2020 по 08.02.2021 в должности производителя работ ООО «ИнтерКрафт», с 09.02.2021 по 24.10.2021, с 01.01.2022 по 09.01.2022 в качестве производителя работ ООО «Инвест Строй Сервис».

В рамках рассмотрения настоящего гражданского дела ответчиком и представителем третьих лиц ООО «ИнтерКрафт», ООО «Инвест Строй Сервис» были представлены документы, подтверждающие, что за спорные периоды работы для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца страхователями, были представлены сведения как о его работе в обычных условиях труда, начисление и уплату страховых взносов по дополнительному тарифу не производились.

Согласно позиции Верховного Суда РФ (Определение от 03.07.2023 М58-КГ23- 10-К9), если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам проведённой специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не представлял в Фонд сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учёта и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника в порядке и на условиях, которые определены нормативными положениями Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона "О страховых пенсиях", Налогового кодекса Российской Федерации, при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определённого ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ).

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ).

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться в том числе для: разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций; установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (статья 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ).

Из представленных по запросу суда карт специальной оценки условий труда производителя работ ООО «Интеркрафт», ООО «АльянсСтройСервис», ООО «ИнвестСтройСервис» не установлено соответствие класса условий труда в должности производителя работ вредному или опасному классу условий труда.

Из справки ООО «ИнвестСтройСервис» №14 от 04.06.2024г. следует, что истец ФИО1 в период работы с 09.02.2021 по 24.10.2021, с 01.01.2022 по 09.01.2022 в должности производителя работ в ООО «Инвест Строй Сервис» работал в условиях полной занятости, по дополнительным тарифам страхователь отчисления не производил по причине наличия специальной оценки его рабочего места 2 класс, по которому не предусмотрено дополнительное начисление.

В соответствии с частью 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При разрешении данного спора обязанность по доказыванию факта работы в тяжелых условиях труда возлагалась на истца.

В ходе судебного разбирательства по ходатайству истца были допрошены свидетели, знавшие истца по совместной работе в спорные периоды.

В силу части 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях", а также статьи 60 ГПК РФ характер работы, то есть особенности условий осуществления трудовой функции, может подтверждаться только письменными доказательствами.

К допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение пенсии, не могут быть отнесены свидетельские показания (пункт 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии").

Из указанного следует, что подтверждение на основании показаний свидетелей возможно только в отношении общего страхового стажа, тогда как при необходимости доказывания специального стажа, влияющего на досрочное назначение страховой пенсии, показания свидетеля являются недопустимыми доказательствами.

При этом, документальному подтверждению, то есть письменными доказательствами, подлежит не только характер работы истца, наименование его должности, но и полная занятость на указанных работах.

Учитывая, что у истца отсутствует требуемая продолжительность специального стажа для досрочного назначения пенсии исходя из его возраста как на дату обращения к ответчику, так и на дату рассмотрения спора, основания для назначения досрочной пенсии отсутствуют.

Таким образом, исковые требования истца подлежат оставлению без удовлетворения в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области о признании незаконным решения Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области №19769/24 от 14.02.2024г., и включении периодов работы в стаж на соответствующих видах работ с 10.09.1990 по 31.12.1997; с 01.01.1998 по 09.01.1998, с 13.03.1998 по 18.03.1998 в качестве мастера строительных работ Управления отделочных работ № 6 треста «Тамбовхомпромстрой»; с 13.05.1998 по 11.06.1998 в качестве мастера непромышленной группы ОАО «Тулиновский приборостроительный завод ТВЕС»; с 30.09.2006 по 16.10.2006, с 17.10.2006 по 31.12.2007, с 01.01.2008 по 20.10.2008 в качестве матера ООО «Стелс»; с 01.11.2008 по 03.12.2009 в качестве мастера ООО «Модуль»; с 04.12.2009 по 31.05.2013, с 01.07.2013 по 31.03.2014 в качестве производителя работ ООО «Модуль»; с 15.12.2014 по 31.05.2015, с 01.07.2016 по 07.07.2016 в качестве производителя работ ООО «Альбатрос-Строй»; с 03.10.2016 по 09.01.2019 в качестве производителя работ ООО «Элвис-М»; с 06.06.2019 по 05.02.2020- в качестве производителя работ ООО «АльянсСтройСервис»; с 20.02.2020 по 08.02.2021 в качестве производителя работ ООО «ИнтерКрафт»; с 09.02.2021 по 24.10.2021, с 01.01.2022 по 09.01.2022 в качестве производителя работ ООО «Инвест Строй Сервис» – отказать.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд, через Ленинский районный суд г.Тамбова, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.Ю. Авдеева

Мотивированное решение суда изготовлено 11.07.2024г.

Судья Н.Ю. Авдеева