Решение № 2-883/2025 2-883/2025~М-559/2025 М-559/2025 от 9 сентября 2025 г. по делу № 2-883/2025

Дело № 2-883/2025

УИД 33RS0008-01-2025-000980-31


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Гусь-Хрустальный 27 августа 2025 года

Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Андреевой Н.В.,

при секретаре судебного заседания Макаровой О.В.,

с участием представителя истца ФИО10

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО11 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области о включении периодов работы в специальный стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО12 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области, в котором с учетом уточнения требований просил суд обязать ответчика включить в его специальный стаж периоды работы в АООТ «Стеклозавод «Красный Куст» (ОАО стеклозавод «Красный Куст») с ДД.ММ.ГГГГ выдувальщиком; назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ (с даты подачи заявления).

В обосновании исковых требований указал, что в спорные периоды работал выдувальщиком в АООТ «Стеклозавод «Красный Куст» (ОАО стеклозавод «Красный Куст»). Для назначения пенсии с 54-летнего возраста специальный стаж по Списку № 1 должен составлять не менее 6 лет. ДД.ММ.ГГГГ он обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Владимирской области с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости. Решением ответчика в назначении досрочной страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в связи с отсутствием необходимого специального стаж. Не включены в специальный стаж периоды его работы выдувальщиком в АООТ «Стеклозавод «Красный Куст» (ОАО стеклозавод «Красный Куст»): с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. При этом указано, что в данные периоды ФИО13 находился в административных отпусках. С данным решением истец не согласен, оспаривает нахождение в спорные периоды в административных отпусках. Согласно трудовой книжке истец работал по профессии выдувальщика стеклоизделий, дающей право на досрочную пенсию по старости по Списку № 1.

Истец ФИО14., извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. Ранее в судебном заседании исковые требования поддержал.

В судебном заседании представитель истца ФИО15 исковые требования ФИО16 поддержал по основаниям, изложенным в иске. Пояснил, что истец работал выдувальщиком в АООТ «Стеклозавод «Красный Куст» (ОАО стеклозавод «Красный Куст») в период с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовой книжкой, карточкой формы Т-2, архивными справками. Истец оспаривает нахождение в период с ДД.ММ.ГГГГ в административных отпусках. С заявлением к работодателю о предоставлении отпуска он не обращался, в указанные периоды времени работал и получал заработную плату. Просит включить периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ в должности выдувальщика в АООТ «Стеклозавод «Красный Куст» (ОАО стеклозавод «Красный Куст») в специальный стаж истца и назначить ФИО17 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен. Ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика. В возражениях на иск указал, что спорные периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ выдувальщиком в ОАО стеклозавод «Красный Куст» не включены в его специальный стаж, поскольку согласно представленной архивной справке, в данные периоды отработанного времени нет, начислено пособие, именуемое «миним.». Указана сумма, равная 1 МРОТ (в №). Периоды простоя, административные отпуска не засчитываются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости. В связи с отсутствием за указанные периоды сведений об отработанном времени и выплаченной заработной плате, они не подлежат включению в специальный стаж. Возможно рассмотреть вопрос о включении в специальный стаж истца периода с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в апреле указано 9 рабочих дней и есть начисленные суммы за отработанное время. Специальный стаж истца по Списку № 1 составляет 4 года 8 месяцев 13 дней, что менее требуемых 6-ми лет стажа для мужчин, требуемых для назначения пенсии с 54 лет.

Представитель МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен. Ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ досрочная страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В силу ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Частями 3 и 4 названной статьи установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 (далее – Правила № 516).

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ, при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В силу части 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно части 2 названной статьи, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Пунктом 10 Постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее Правила № 1015), установлено, что периоды работы (до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица), подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Как следует из пункта 11 Правил № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется:

- Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее – Список № 2/1991).

- Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. (далее – Список № 2/1956).

Пунктом 1 Раздела XV «Стекольное и фарфоро-фаянсовое производство» Списка № 1/1956, предусмотрены профессии «баночник», «выдувальщик».

Позицией 1150101а-11548 пункта 1 раздела XV «Стекольное, фарфорово-фаянсовое производство» Списка № 2/1991 года предусматривается льготное пенсионное обеспечение рабочих по профессии "выдувальщик стеклоизделий".

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 26.07.1984 N 227/14-43 утверждены разделы: "Общие профессии производства стекла и стеклоизделий", "Производство строительного, технического, хозяйственно-бытового и медицинского стекла", "Производство электровакуумного стекла", "Производство приборов из стекла" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 44" (далее - ЕТКС N 44), согласно которому профессии "баночник" и "выдувальщик" объединены в профессию "выдувальщик стеклоизделий".

Пунктом 20 Разъяснения «О порядке применения на территории РСФСР Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 1 января 1992 г. Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517», утвержденных Приказом Минтруда РСФСР N 3, Минсоцзащиты РСФСР N 235 от 08.01.1992 года (действовавшие до 21.11.1996 года) было определено, что работникам, профессии и должности которых включены дополнительно при формировании Списков N 1 и 2 в специальный трудовой стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, засчитывается весь период их занятости ранее в этих профессиях и должностях.

Пунктом 16 Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 определено, что работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях (в том числе до введения в действие Списков).

Вышеуказанными Разъяснениями предусматривалось, что право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Пунктом 4 и 5 Правил № 516 определено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника) (Пункт 9 Правил № 516).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П, принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения. Это необходимо для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

Придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, несовместимо с положениями статей 1 (часть 1), 2, 18, 54 (часть 1), 55 (часть 2) и 57 Конституции Российской Федерации, поскольку, по смыслу указанных конституционных положений, изменение законодателем ранее установленных условий должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства.

Таким образом, вышеуказанные Разъяснения и Правила № 516 в части необходимости подтверждения занятости в течение полного рабочего дня не могут быть применены к правоотношениям, возникшим до их принятия, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

В судебном заседании установлено, что ФИО18. ДД.ММ.ГГГГ обратился в ОСФР по Владимирской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Решением ОСФР по Владимирской области № № ФИО19. было отказано в назначении досрочной страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ года по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 года N 400-ФЗ в связи с отсутствием у него требуемого специального стажа. Не включен в специальный стаж период его работы с ДД.ММ.ГГГГ. При этом ФИО20. включены в специальный стаж по Списку № 1 - 4 года 8 месяцев 13 дней.

Согласно представленных ОСФР по Владимирской области сведений, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ величина ИПК истца составляла 85,448.

Из трудовой книжки ФИО21 следует, что он работал выдувальщиком в ОАО стеклозавод «Красный Куст») в период с ДД.ММ.ГГГГ

Правом на досрочную пенсию по Списку N 1, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173, раздел XV пользуются баночники, выдувальщики по Списку N 1, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, раздел XV, код 1150101а-11548 пользуются выдувальщики стеклоизделий.

Согласно Исторической справки к фонду № 142 ОАО стеклозавод «Красный Куст», Постановлением Главы администрации Судогодского района от 26.10.1992 № 657 было зарегистрировано АООТ стеклозавод «Красный Куст». Общество создано путем преобразования стеклозавода «Красный Куст» и являлось его правопреемником. Полное фирменное наименование Акционерное общество открытого типа «Стеклозавод «Красный Куст», сокращенное АООТ «Красный Куст». Место нахождение и почтовый адрес: 601351, Владимирская область, Судогодский район, пос.Красный Куст. Основными видами деятельности являлось: производство товаров народного потребления, в т.ч. изделий их стекла и хрусталя. На основании решения общего собрания акционеров (протокол от 26.06.1996) и Постановления Главы администрации Судогодского района от 20.02.1998 № 118 АООТ стеклозавод «Красный Куст» преобразовано в Открытое акционерное общество стеклозавод «Красный Куст», сокращенное наименование ОАО «Красный Куст». Решением Арбитражного суда Владимирской области от 02.03.199 № А11-2637/98-К1-33Б общество признано несостоятельным (банкротом). Согласно договора хранения документов от 19.09.2001, заключенного между ОАО стеклозавод «Красный Куст» и ООО «Хрустальный завод», ООО «Хрустальный завод» являлось хранителем документов ОАО стеклозавод «Красный Куст» (л.д. 68).

Факт работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ выдувальщиком в ОАО стеклозавод «Красный Куст») подтверждается трудовой книжкой, личной карточкой истца, приказами по организации, архивными справками и не оспаривался ответчиком (л.д. 13,15-18, 24-26, 54-68).

Согласно выписке из индивидуально лицевого счета ФИО22. и решения ответчика, указанный период, за исключением административных отпусков с ДД.ММ.ГГГГ включен в специальный стаж истца.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ (аналогичное правило предусмотрено в пункте 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях") к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Из приведенных нормативных положений и разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Право на пенсию в связи с особыми условиями труда, имеют работники постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списком №1, в течение полного рабочего дня.

Из архивных справок № №, содержащих сведения об отработанном истцом времени, согласно расчетных ведомостей по начислению заработной платы работникам ОАО стеклозавод «Красный Куст» следует, что в спорные периоды, за исключением апреля 1997 отсутствуют сведения об отработанном времени и выплаченной истцу заработной плате. В графе «вид оплаты» указано - «миним.». В период с ДД.ММ.ГГГГ указана сумма равная №, в период с июня ДД.ММ.ГГГГ года указана сумма равная № с января по апрель № указана сумма, равная №. В апреле ДД.ММ.ГГГГ указано 9 рабочих дней и есть начисленные суммы за отработанное время сдельно и повременно, оплата за очередной отпуск; в мае 1997 года в графе «вид оплаты» указано - «миним.», сумма 43942; в ноябре 1997 есть начисленные суммы за отработанное время сдельно и повременно, указано 3 рабочих дня; в декабре 1997 есть начисленные суммы за отработанное время сдельно и повременно, 15 рабочих дней (л.д. 24,57-58).

С 1 апреля 1996 года минимальный размер оплаты труда составлял № рублей в месяц (Федеральный закон от 22 апреля 1996 г. N 40-ФЗ), с 1 января 1997 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составлял № рублей (Федеральный закон от 09.01.1997 № 6-ФЗ).

Сведениями индивидуального персонифицированного учета не подтверждается занятость истца в особых условиях труда в спорные периоды, что следует из выписки из индивидуального лицевого счета истца (л.д. 41-52).

Периоды простоя и административных отпусков не подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Допустимых и достоверных доказательств, подтверждающих занятость ФИО23 в спорные периоды работы выдувальщиком не менее 80% рабочего времени, в материалы дела не представлено, между тем, обязанность доказывания наличия права на досрочное назначение страховой пенсии, в силу требований ст. 56 ГПК РФ, возложена на истца.

Вместе с тем, из личной карточки истца следует, что 13.04.1997 по 17.05.1997 истцу предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск за 1996-1997 года (л.д. 26,59).

Факт предоставления истцу оплачиваемого отпуска подтверждается архивными справками № № которых указано, что согласно расчетных ведомостей по начислению зарплаты, в апреле 1997 года истцу произведена оплата за очередной отпуск. Указанные обстоятельства ответчиком не оспорены. В мае 1997 года истцу произведена оплата в размере 43942, что составляет 1/2 МРОТ, что также дает основание полагать, что за первую половину месяца истцу произведена оплата за отпуск.

Период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске включается в специальный стаж для назначения досрочной пенсии, если он приходится на период работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Поскольку из периода с 13.04.1997 по 17.05.1997 нахождения истца в очередном оплачиваемом отпуске, период с 13.04.1997 по 25.04.1997 уже включен ответчиком в специальный стаж истца, суд приходит к выводу о том, что период работы истца с 26.04.1997 по 17.05.1997 в должности выдувальщика в ОАО стеклозавод «Красный Куст» подлежит включению в его специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Судом установлено, что истцу ДД.ММ.ГГГГ года исполнилось № года, страховой стаж составляет более 20 лет.

При суммировании периодов работы, не оспариваемых ответчиком, и периода работы, включенного судом в специальный стаж истца, продолжительность специального стажа истца на дату обращения составит менее требуемых 6 лет, что не дает право на назначение пенсии по п.1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ по достижении 54 лет (с 20.01.2025 с даты подачи заявления).

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в возврат государственной пошлины № рублей.

руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО24 (СНИЛС № к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области (ИНН № удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области включить в специальный стаж ФИО25, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости:

период работы в должности выдувальщика в ОАО стеклозавод «Красный Куст» с 26.04.1997 по 17.05.1997.

В остальной части в удовлетворении исковых требований – отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Владимирской области в пользу ФИО26 расходы по уплате государственной пошлины в размере № рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Н.В. Андреева

Мотивированное решение суда изготовлено 10 сентября 2025 года